Desarrollo personal

1. ¿Cuáles son los 3 asuntos básicos dentro del ámbito organizacional? (5pts)

2. Explica 3 valores centrales de la Ética Cívica (5pts)

La libertad, se entiende como: Es un derecho que nos permite elegir qué hacer con nuestra vida, cómo disponer de nuestros talentos, posesiones, tiempo,
etcétera. Pero también esto nos lleva a tener responsabilidades. Establecimiento de un marco de libertades cívicas para todos. Por ejemplo: la libertad de
conciencia, de pensamiento y de culto religioso, la libertad de expresión y de prensa, la libertad de movimientos y de residencia.
Autonomía moral.
La humildad en una persona es la seguridad, por lo tanto también conoce sus limitaciones, y las asume, aprenderá de sus aciertos y de sus errores y porque sabe
reconocer, sabe escuchar sus críticas y sabe distinguir de quien vienen por lo que esta en constante aprendizaje y crecimiento.
La justicia es uno de los ejes fundamentales del bienestar común, es distinguir lo propio de lo ajeno.
El respeto Es reconocer donde empiezan y donde terminan los derechos iguales de todos los individuos así como de la sociedad en que vivimos. El respeto consiste
en aceptar y comprender las diferentes formas de actuar y pensar de otro ser humano, siempre y cuando no contravengan ninguna norma o derecho fundamental.
Respetar a otra persona es ponerse en su lugar, tratar de entender que es lo que lo motiva y sobre la base de eso ayudarlo si fuera el caso. Reconocimiento de que
los otros grupos tienen derecho a existir y a mantener sus propias creencias mientras las encuentren convincentes.
La igualdad, entendida como:
Eliminación de la dominación.
Garantía del mínimo material social y cultural para que cada persona pueda desarrollar una vida digna: ingresos económicos dignos, educación, vivienda, asistencia
sanitaria, etc.
Igualdad de oportunidades de ocupar cargos y empleos, disminuyendo las desigualdades naturales y sociales de nacimiento.
Igualdad ante la ley, aplicando las mismas reglas para todos.
Procuración de que todas las personas tengan un razonable nivel de autoestima.
Evitar la discriminación, tomar a todos en cuenta y no tener excepciones. De lo contrario se sentirán excluidos y se generará un deterioro en la convivencia.
La solidaridad, el sentido de igualdad y justicia, el ser solidario no es solo en cosas materiales. La solidaridad busca un objetivo altruista; se debe buscar ayudar a
toda persona, sin esperar nada a cambio. También hay cosas afectivas, emocionales, motivacionales, espirituales, o de simple compañía y apoyo.
Que exige dos tipos de acción:
Apoyar al débil para que alcance la mayor autonomía y autoestima posible.
Explotar al máximo los nuevos talentos en provecho de la sociedad.
La tolerancia o respeto activo de aquellas concepciones de felicidad que no compartimos. Este es un valor que se aplica a partir de que se ha cometido una falta, o
se rebasó un límite.
Una actitud dialógica para resolver los problemas, utilización del diálogo como único recurso para solucionar los conflictos, especialmente los conflictos sociales
humanos. Entendido como buscar resolver los conflictos a través del diálogo y no con violencia, dando espacio a que todos los implicados expresen sus puntos de
vista.

3. ¿Qué puede decir al respecto del cliente? el cliente es la razón de la existencia de las empresas; porque sin clientes no hay trabajo, es quien hace crecer a la empresa,
es el mejor medio publicitario, es el verdadero jefe, es quien decide si la una empresa tiene éxito o no, es el principal motivador el cliente es la pieza clave para todo negocio
porque gracias al cliente nosotros tenemos trabajo gracias al cliente tenemos un salario y sostener a nuestro hogar educar nuestros hijos, etc

4. ¿Qué puede decir al respecto al maridaje? (5pts)

El maridaje entre el vino y la comida es el proceso de casar metafóricamente a un alimento con un vino con la intención de realzar el placer de comerlos. el proceso de casar
un alimento con un tipo de vino determinado. ¿Con qué objetivo? Dar lugar a sabores incomparables para disfrutar comiendo. Ciertos sabores y texturas, pueden llegar a
provocar combinaciones fantásticas al mezclarse con vinos.

El maridaje es un tema muy recurrente entre los profesionales y los apasionados por el vino. Se han escrito gran variedad de recomendaciones y opiniones sobre el tema, y ha
llegado a convertirse en toda una ciencia gastronómica.

Filosofía

1. ¿Qué significa Pensar? Se puede definir como "la capacidad de analizar, comprender y resolver problemas de forma creativa".

2. ¿Qué podrías decir acerca de Heráclito? es un filósofo griego conocido como el oscuro Éfeso su filosofía fue unitaria su propósito se basa en el elemento del fuego

3. ¿Qué puedes decir acerca de la Mayéutica? es un método filosófico de investigación y enseñanza propuesto por Sócrates y consiste en emplear el dialogo para llegar al
conocimiento

4. ¿Qué puedes decir acerca de la Dialéctica Platónica? Que es un método que permite al intelecto ascender de lo sensible o aparente a la contemplación del ser y lo
verdadero

Fundamento empresarial

1.- ¿En que se basa su existencia las empresas del siglo XXI? se basa en la creación del capital humano y el capital social en ese sentido la cultura de organización ha
sincronizado los interese de los empleados con los que la empresa ha llevado un valor agregado a los productos y servicios que ofrecen.

2.- ¿Comente Ud. sobre la Escuela de la Administración Científica? Su necesidad es incrementar la productividad sus principios son: desarrollo de una verdad ciencia de la
administración, selección científica de los trabajadores, desarrollo de los procesos incrementando la eficiencia, especialización del movimiento sus representantes fueron
Taylor, Lilian, Frank, Ford y Gantt
3.- ¿Comente Ud. sobre modelo general de la administración estratégica? Es un proceso de formulación de análisis interno y externo para establecer objetivos y elecciones
de estrategias para implementarlas y ponerlas en función y darles un seguimiento y control para ver los resultados obtenidos.

4.- Mencione Ud. las tres fases que conforman el marco general para formular la estrategia? Fase 1: clarificación y traducción de la visión y la estrategia a través del
consenso. Fase2: comunicación referida a difundir y educar; establecer objetivos vincular las recompensas con los indicadores de actuación. Fase3: planificación y
establecimiento de objetivos lo que incluye la alineación de iniciativas estratégicas

5.- ¿Qué es la estrategia? “Programa general para definir y alcanzar los objetivos de la organización, la respuesta de la organización a su entorno en el transcurso del tiempo”
la estrategia es el cómo hace crecer un negocio como complacer a nuestros clientes como superar a nuestros rivales como responder a los cambios del entorno como
gestionar cada parte de la organización y desarrollar competencias organizacionales como alcanzar los objetivos estratégicos y financieros