ENTREVISTA DE SALIDA

(ENTREVISTA DIRIGIDA A PERSONAL QUE SE RETIRA VOLUNTARIAMENTE DE LA EMPRESA)

Esta entrevista tiene como principal objetivo documentar la información y analizarla para tomar
acciones correctivas y mejorar las áreas de oportunidad.

FECHA DE ELABORACIÓN: ______/______/______

 ASPECTOS GENERALES

NOMBRE DEL EMPLEADO:

NOMBRE DEL PUESTO:
CLAVE DEL PUESTO:
NIVEL DEL PUESTO:
DEPARTAMENTO:
JEFE INMEDIATO:
JORNADA DE TRABAJO:

 POR FAVOR, RESPONDA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:

1. ¿Cuándo ingreso a la empresa recibió el curso inducción (Actividades a realizar,

responsabilidades, reglamento interno, salario, gratificaciones, sanciones)?

SI( ) No ( )

¿Por qué?
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________

2. ¿Cómo considera que fue la inducción?

Excelente ( ) Buena ( ) Regular ( ) Mala ( )

¿Por qué?
(Posibles respuestas si respondió regular o mala: Poco tiempo de inducción, No me
explicaron bien, No entendí, etc.)
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
3. ¿Recibió instrucciones acerca de cómo realizar su trabajo?

SI ( ) NO ( )

¿Por qué?
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________

4. ¿Quién le dio las instrucciones de cómo realizar su trabajo?

Jefe inmediato ( ) Compañero ( ) Otro ( ) _____________________________________

(ESPECIFIQUE)
¿Por qué?
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________

5. ¿Las instrucciones de cómo realizar su trabajo fueron claras y de forma apropiada?

SI ( ) NO ( )
¿Por qué?
_____________________________________________________________________________________

6. ¿Las áreas en que desempeñaba su trabajo eran seguras:

SI ( ) NO ( )

¿Por qué?
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________

7. ¿El equipo de protección fue el adecuado para llevar a cabo su trabajo:

SI ( ) NO ( )

¿Por qué?
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
8. ¿Recibió cursos de capacitación e inducción?

SI ( ) NO ( )

¿Por qué?
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________

9. ¿Cómo considera que fue la capacitación?

Excelente ( ) Buena ( ) Regular ( ) Mala ( )

¿Por qué?
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________

10. ¿Cómo se sintió durante el tiempo que laboró con nosotros?

Excelente ( ) Buena ( ) Regular ( ) Mala ( )

¿Por qué?
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________

11. ¿Cuáles fueron las causas para que usted se sintiera en esa condición con la empresa?
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________

12. Explique con sus palabras la imagen general y el concepto que tiene de su Jefe
Inmediato:
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________

13. ¿Cómo considera la relación de su Jefe Inmediato con el personal a su cargo?

Excelente ( ) Buena ( ) Regular ( ) Mala ( )

¿Por qué?
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
 RECOLECCIÓN GENERAL

(POR FAVOR MENCIONE LA(S) CAUSA(S) POR LA(S) QUE USTED RENUNCIA A LA EMPRESA)

(SI LA CAUSA ES CAMBIO DE EMPLEO POR FAVOR COMPLEMENTE LA SIGUIENTE INFORMACIÓN)

  CONDIICONES DE TRABAJO

 ¿Qué fue lo que más le gusto de la empresa? ¿Por qué?

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____________________________________________________________________________________
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 ¿Qué fue lo que menos le gusto de la empresa? ¿Por qué?

____________________________________________________________________________________
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 ¿Si usted pudiera cambiar algo de nuestra empresa, que condición sería? ¿Por qué?
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
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 ¿Le gustaría volver a trabajar en esta empresa y que lo haría regresar? ¿Por qué?
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____________________________________________________________________________________
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 ¿Cuál es la imagen que usted tiene en general de:?

Empresa Excelente ( ) Buena ( ) Regular ( ) Mala ( ) Deficiente ( )
Jefe inmediato / Supervisor Excelente ( ) Buena ( ) Regular ( ) Mala ( ) Deficiente ( )
Gerente de área Excelente ( ) Buena ( ) Regular ( ) Mala ( ) Deficiente ( )
Director de área Excelente ( ) Buena ( ) Regular ( ) Mala ( ) Deficiente ( )
Compañeros Excelente ( ) Buena ( ) Regular ( ) Mala ( ) Deficiente ( )
Instalaciones Excelente ( ) Buena ( ) Regular ( ) Mala ( ) Deficiente ( )
Sueldos Excelente ( ) Buena ( ) Regular ( ) Mala ( ) Deficiente ( )
Prestaciones Excelente ( ) Buena ( ) Regular ( ) Mala ( ) Deficiente ( )
 ¿Qué beneficios obtuvo durante el tiempo que trabajo en esta empresa?
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 Observaciones, comentarios y sugerencias que quiera realizar a la empresa:

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¡MUCHAS GRACIAS POR SU TIEMPO, LE DESEAMOS MUCHO ÉXITO!

SERGIO TORIBIO HERNÁNDEZ

LICENCIADO EN PSICOLOGÍA
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS