Obrigações Trabalhistas

Ao MTE – Ministério do Trabalho e Emprego – cabe a fiscalização da legislação trabalhista, bem como a relativa ao FGTS.
Portanto, a fiscalização do trabalho poderá solicitar todos os documentos necessários à comprovação do cumprimento das obrigações trabalhista e do FGTS.
A seguir, reproduzimos uma tabela com algumas multas administrativas aplicadas pelo Auditor-fiscal do Trabalho:
NATUREZA INFRAÇÃO BASE LEGAL R$ OBSERVAÇÕES
Falta registro de empregado CLT artigo 41 CLT artigo 47 R$ 937,00 Por empregado, dobrado na reincidência
CLT artigo Por empregado, dobrado na reincidência,
Férias 129/152 CLT artigo 153 R$ 170,26 embaraço ou resistência
CLT artigo
Contrato Individual de Trabalho 442/508 CLT artigo 510 R$ 402,53 Dobrado na reincidência
13º Salário Lei 4.090/62 Lei 7.855/89, artigo 3º R$ 170,26 Por empregado, dobrado na reincidência
Lei 4.923/65, artigo
Entrega de Caged c/atraso até 30 dias Lei 4.923/65 10, parágrafo único R$ 4,47 Por empregado
Entrega de Caged c/atraso de 31 a 60 Lei 4.923/45, artigo
dias Lei 4.923/65 10, parágrafo único R$ 6,70 Por empregado
Falta de Caged/entrega c/atraso acima Lei 4.923/65,
de 60 dias Lei 4.923/65 artigo 10 R$ 13,41 Por empregado
Valor máximo na reincidência,
CLT artigo Mínimo Máximo embaraço,
Segurança do Trabalho 154/200 CLT artigo 201 670,89 6.708,88 resistência, artifício, simulação
Valor máximo na reincidência,
CLT artigo R$ 402,53 R$ 4.025,33 embaraço, resistência, artifício,
Medicina do Trabalho 154/200 CLT artigo 201 simulação
Lei 8.036/90 Lei 8.036/90
FGTS: falta de depósito R$ 10,64 R$ 106,41
artigo 23, I artigo 23, § 2º, “b”
FGTS: omitir informações sobre a Lei 8.036/90 Lei 8.036/90
R$ 2,13 R$ 5,32
conta vinculada do trabalhador artigo 23, II artigo 23, § 2º, “a” Por empregado, dobrado na
FGTS: apresentar informações com Lei 8.036/90 Lei 8.036/90 reincidência, fraude, simulação,
R$ 2,13 R$ 5,32
erro/omissão artigo 23, III artigo 23, § 2º, “a” artifício, ardil, resistência,
FGTS: deixar de computar parcela de Lei 8.036/90 Lei 8.036/90 embaraço ou desacato
R$ 10,64 R$ 106,41
remuneração artigo 23, IV artigo 23, § 2º, “b”
FGTS: deixar de efetuar depósito após Lei 8.036/90 Lei 8.036/90
R$ 10,64 R$ 106,41
notificação artigo 23, V artigo 23, § 2º, “b”
R$ 425,64,
Dec. 76.900/75 Lei 7.998/90 acrescido de R$
Multa por Falta de Entrega ou
RAIS artigo 7º c/ artigo 25 106,40 por R$ 42.564,00
Entrega após o Prazo
Lei 7.998/90 bimestre de
artigo 24 atraso
 Obrigações Previdenciárias
Já as multas por infração à legislação previdenciária, aplicadas pela RFB, desde 1-1-2014 até 31-12-2014, variam de R$1.812,87 a R$181.284,63, conforme a gravidade da infração.

A seguir relacionamos algumas infrações relativas às obrigações previdenciárias com as respectivas multas aplicáveis:
DESCRIÇÃO DA INFRAÇÃO Valor da Multa
Deixar a empresa de preparar folha de pagamento das remunerações pagas ou creditadas a todos os segurados a seu serviço, de
a partir de R$ 1.812,87
acordo com os padrões e normas estabelecidas pelo INSS.
Deixar a empresa de lançar mensalmente em títulos próprios de sua contabilidade, de forma discriminada, os fatos geradores de
a partir de R$ 18.128,43
todas as contribuições, o montante das quantias descontadas, as contribuições da empresa e os totais recolhidos.

Deixar a empresa de prestar ao INSS e à RFB todas as informações cadastrais, financeiras e contábeis de interesse do mesmo, na
a partir de R$ 18.128,43
forma por ele estabelecida, bem como os esclarecimentos necessários à fiscalização.

Deixar a empresa cedente de mão de obra de destacar na nota fiscal/fatura a retenção prevista no caput do artigo 31 da Lei 8.212/91. a partir de R$ 1.812,87
Deixar a empresa de arrecadar, mediante desconto das remunerações, as contribuições dos segurados a seu serviço. a partir de R$ 1.812,87

2%, ao mês-calendário ou fração, incidente sobre o

montante das contribuições informadas, ainda que,
integralmente pagas, limitada a 20%, reduzida à
Deixar a empresa de apresentar mensalmente à RFB e ao Conselho Curador do FGTS, por intermédio da GFIP e da GRRF, os dados
metade se apresentada após o prazo, mas antes de
relacionados a fatos geradores, base de cálculo e valores devidos da contribuição previdenciária e outras informações de interesse do
qualquer procedimento de ofício. A multa mínima a
INSS ou do Conselho Curador do FGTS ou que a apresentar com incorreções ou omissões.
ser aplicada será de R$ 500,00, ou, R$ 200,00, no
caso de omissão de declaração sem ocorrência de
fatos geradores de contribuição previdenciária.

Deixar a empresa cedente de mão de obra de elaborar folhas de pagamento e GFIP distintas para cada estabelecimento ou obra de
a partir de R$ 1.812,87
construção civil, por empresa contratante de serviço.

Deixar a empresa de comunicar acidente de trabalho ao INSS, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, multa variável entre o limite mínimo e máximo do
de imediato. salário de contribuição

Deixar a empresa de inscrever o segurado empregado. a partir de R$ 1.812,87

Deixar a empresa de elaborar e manter atualizado PPP abrangendo as atividades desenvolvidas pelo trabalhador e de fornecer a este,
a partir de R$ 1.812,87
quando da rescisão do contrato de trabalho, cópia autêntica deste documento.

Obs.: Os valores das multas previdenciárias são reajustados nas mesmas épocas em que forem reajustados os benefícios previdenciários.
 Dirf
A multa por falta de entrega ou entrega fora do prazo da Dirf corresponde a 2%, ao mês-calendário ou fração, incidente sobre o montante dos tributos e contribuições
informados na declaração, ainda que integralmente pagos, limitada a 20%, reduzida à metade se apresentada antes de qualquer procedimento de ofício ou, a 75%, se
houver apresentação no prazo fixado em intimação.

A multa mínima a ser aplicada será de R$ 500,00, ou, R$ 200,00, nos casos de pessoa física, pessoa jurídica inativa e pessoa jurídica optante pelo Simples Nacional.

Obrigações Acessórias Administradas pela RFB

O sujeito passivo que deixar d cumprir as obrigações acessórias relativas aos impostos e contribuições administrados pela RFB, ou que as cumprir com incorreções ou
omissões será intimado para cumpri-las ou para prestar esclarecimentos relativos a elas nos prazos estipulados pela RFB e estará sujeito às seguintes multas:
I – por apresentação extemporânea:
a) R$ 500,00 por mês-calendário ou fração, relativamente às pessoas jurídicas que estiverem em início de atividade ou que sejam imunes ou isentas ou que, na última
declaração apresentada, tenham apurado lucro presumido ou pelo Simples Nacional;
b) R$ 1.500,00 por mês-calendário ou fração, relativamente às demais pessoas jurídicas;

c) R$ 100,00 por mês-calendário ou fração, relativamente às pessoas físicas;

II – por não cumprimento à intimação da RFB para cumprir obrigação acessória ou para prestar esclarecimentos nos prazos estipulados pela autoridade fiscal: R$ 500,00
por mês-calendário;
III – por cumprimento de obrigação acessória com informações inexatas, incompletas ou omitidas:
a) 3%, não inferior a R$ 100,00, do valor das transações comerciais ou das operações financeiras, próprias da pessoa jurídica ou de terceiros em relação aos quais seja
responsável tributário, no caso de informação omitida, inexata ou incompleta;
b) 1,5%, não inferior a R$ 50,00, do valor das transações comerciais ou das operações financeiras, próprias da pessoa física ou de terceiros em relação aos quais seja
responsável tributário, no caso de informação omitida, inexata ou incompleta.

Na hipótese de pessoa jurídica optante pelo Simples Nacional, os valores e o percentual referidos nos incisos II e III deste artigo serão reduzidos em 70%.

Para fins do disposto no inciso I, em relação às pessoas jurídicas que, na última declaração, tenham utilizado mais de uma forma de apuração do lucro, ou tenham realizado
algum evento de reorganização societária, deverá ser aplicada a multa de que trata a alínea “b” do inciso I.
 Legislação eSocial
· RESOLUÇÃO CG Nº 010, DE 05 DE JULHO DE 2017 - Dispõe sobre a aprovação de nova versão dos Leiautes do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais,
Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) - VERSÃO 2.3
· RESOLUÇÃO CG Nº 008, DE 15 DE MAIO DE 2017 - Dispõe sobre a aprovação de nova versão dos Leiautes do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais,
Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) - VERSÃO 2.2.02
· CIRCUAR CAIXA nº 761, DE 12 DE ABRIL DE 2017 - Dispõe sobre a Aprovar e divulgar o cronograma de implantação do eSocial e o Leiaute versão 2.2.01. (eSocial)
· RESOLUÇÃO CG Nº 007, DE 16 DE MARÇO DE 2017 - Dispõe sobre a aprovação de nova versão dos Leiautes do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais,
Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial)
· RESOLUÇÃO CG Nº 006, DE 28 DE SETEMBRO DE 2016 - Dispõe sobre a aprovação de nova versão do Manual de Orientação do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações
Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial)
· RESOLUÇÃO CG Nº 005, DE 02 DE SETEMBRO DE 2016 – Dispõe sobre a aprovação de nova versão do Leiaute do eSocial – Sistema de Escrituração Digital das Obrigações
Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas.
· RESOLUÇÃO CD Nº 002, DE 30 DE AGOSTO DE 2016 – Dispõe sobre o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial)
· RESOLUÇÃO CCFGTS nº 780, de 2015 - Regulamenta a inclusão do empregado doméstico no FGTS na forma da Lei Complementar nº 150, de 1º de junho de 2015.
· RESOLUÇÃO CG nº 004, DE 20 DE JULHO DE 2015 - Dispõe sobre a liberação do Módulo Consulta Qualificação Cadastral on-line para atendimento do Sistema de Escrituração
Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial).
· RESOLUÇÃO CG Nº 003, DE 27 DE JULHO DE 2015 - Dispõe sobre o tratamento diferenciado, simplificado e favorecido a ser dispensado às Microempresas e Empresas de
Pequeno Porte no âmbito do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial).
· RESOLUÇÃO CG Nº 002, DE 3 DE JULHO DE 2015 - Dispõe sobre aprovação de nova versão do Manual de Orientação do eSocial. REVOGADA
· RESOLUÇÃO CD Nº 001, DE 24 DE JUNHO DE 2015 – Dispõe sobre o cronograma do sistema de escrituração digital das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas
(eSocial).
· RESOLUÇÃO CG Nº 001, DE 20 DE FEVEREIRO DE 2015 – Dispõe sobre a regulamentação do eSocial como instrumento de unificação da prestação das informações referentes à
escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas.
· DECRETO Nº 8.373, DE 11 DE DEZEMBRO DE 2014 - Institui o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas - eSocial e dá outras
providências.
· EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 72, DE 2 DE ABRIL DE 2013 - Altera a redação do parágrafo único do art. 7º da Constituição Federal para estabelecer a igualdade de direitos
trabalhistas entre os trabalhadores domésticos e os demais trabalhadores urbanos e rurais.
· DECRETO No 3.048, DE 6 DE MAIO DE 1999 - Aprova o Regulamento da Previdência Social, e dá outras providências.
· LEI Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991 - Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências.
· LEI Nº 8.212, DE 24 DE JULHO DE 1991 - Dispõe sobre a organização da Seguridade Social, institui Plano de Custeio, e dá outras providências.
· DECRETO-LEI N.º 5.452, DE 1º DE MAIO DE 1943 - Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho.
· LEI Nº 8.036, DE 11 DE MAIO DE 1990 - Dispõe sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, e dá outras providências.
· Consulta de Legislação Trabalhista