ACTIVIDADES DE ACUERDO AL SEGUIMIENTO DEL PLAN ANALÍTICO

CARRERA: INGENIERÍA ELECTRÓNICA

MATERIA: GESTIÓN EMPRESARIAL I

PERIODO ACADEMICO: 51

FECHA DE ENTREGA: 19 DE JUNIO DEL 2018 CALIFICACIÒN: /

NOMBRE: MAURICIO PROAÑO

Coloque una X de acuerdo al tipo de actividad que va a desarrollar

TIPO DE APRENDIZAJE
COLABORATIVO
PRÁCTICO
AUTÓNOMO X

Complete el cuadro de acuerdo a la unidad que se está trabajando, al tema y la actividad o actividades enviadas de refuerzo académico.

UNIDAD/ TEMA (de acuerdo al plan analítico ) ACTIVIDAD/ES (de acuerdo a lo que se envíe como
tarea de refuerzo)
ORGANIZACIÓN TRABAJO INVESTIGATIVO

Este espacio será llenado por la docente en la evaluación de la actividad.

OBSERVACIONES:

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 CÓMO DIRIGIR EN UN MUNDO VIRTUAL
Según [1] nos dice que: Los resultados muestran que hay cuatro motivaciones clave para pasar el tiempo
en el mundo: el deseo de construir relaciones personales, el deseo de ganar dinero, la búsqueda de
diversiones y la necesidad de aprender. Además, la segunda vida no es simplemente un juego de
computadora, sino una extensión de su vida real, y que esperan que las compañías lo entiendan y que
tomen en serio sus vidas y sus actividades secundarias. Esto se traduce en cinco puntos a las que las
empresas deben prestar atención especial, que llamamos 5C de éxito en los mundos sociales virtuales:

 Atrapa el tráfico (conocer personas de confinaza que aporten en el negocio)

 Compensar la presencia (tener una excelente infraestructura en el sitio web)
 Considera la innovación (tener unas excelentes ideas junto al equipo para productos nuevos)
 Crea un ambiente de aprendizaje (crear espacios como desde un espacio de comodidad ejemplo:
casa)
 Cuidado con los avatares (evitar discrepaciancias a la creación del pefil del usuaro)

QUÉ DESAFÍOS ENCUENTRA EN EL MUNDO EMPRESARIAL

Desde mi opinión, algunos de los mayores desafíos que enfrentan las empresas hoy en día es la falta de
asesorías y co-working (trabajo en equipo). Por la opinión de [2] dice que: Cada vez que tienes diferentes
personalidades trabajando juntas bajo el mismo techo, es probable que haya fricciones de vez en cuando.
Los equipos que trabajan bajo plazos y bajo presión pueden ser más propensos a tener brotes de
temperamento y otros problemas. Si bien en teoría es posible que todos se lleven bien, rara vez sucede. La
introducción de capacitación para ayudar a los empleados a aprender cómo manejar el estrés laboral y
llevarse bien con otras personas puede ser muy beneficioso para manejar este desafío.
Por la cual desde mi perspectiva los desafíos principales en el mundo empresarial son:

 Manejo de Clientes
 Motivación y Productividad
 Comunicación regular

CÓMO DIRIGIR EN UN ENTORNO DONDE LOS EMPLEADOS SON ROBOTS

Desde un punto de vista primeramente debemos estar enfocados por la economía y el capital que deberia
ser replazado al alto costo de automatización y por ende a la robótica. Donde la economía está siendo
planteada por el nuevo concepto de robótica, pero no podemos estar seguros de todos los posibles
beneficios. En esta etapa inicial, por lo tanto, es importante descubrir los posibles beneficios / limitaciones
asociados con la robótica, para que los aspectos positivos se puedan capitalizar, establecer y desarrollar
aún más para el empleo y la motivación de los empleados en el sector de la salud. Según [3] nos dice:
Hasta ahora, no se han realizado investigaciones sustanciales en robótica, especialmente en el sector de la
atención médica. Por la cual se podria concluir que: reemplazar a los empleados con robots es una opción
inevitable para las organizaciones en el sector de servicios, más aún en el sector de la atención médica
debido a los entornos de trabajo desafiantes ya veces poco saludables, pero, al mismo tiempo, los
investigadores proponen que deberían hacerse de una manera que ayuda a mejorar el empleo y la
motivación de los empleados en este sector.
 ¿POR QUÉ NOS MOVEMOS MUCHO CUANDO TENEMOS GANAS DE ORINAR?
Esta pregunta resulta especialmente interesante, en cuanto que uno de los consejos que se suelen
proporcionar para evitar las urgencias urinarias es no moverse mucho, relajarse, no cambiar de posición
corporal frecuentemente ni presionar hacia dentro la parte inferior de tu estómago. Probablemente todo
sea producto de la incomodidad, más que una estrategia para retrasar el inevitable momento de la micción
(acción de orinar).

¿POR QUÉ NUESTRAS VENAS TIENE COLOR COMO AZUL?

Muchas veces al mirar el reverso de nuestros brazos podemos observar que el color de nuestras venas es
azul, esto se debe a que la luz incide sobre la sangre y por consiguiente hace que nuestras venas se vean
azules.

Bibliografía

[1] A. M. Kaplan y M. Haenlein, «The fairyland of Second Life: Virtual social worlds,» Kelley school of business, p.
563, 2009.

[2] K. McFarlin, «smallbusiness,» 01 Junio 2018. [En línea]. Available: http://smallbusiness.chron.com/examples-

challenges-workplace-10108.html.

[3] Mohammed Owais Qureshi y Rumaiya Sajjad Syed, «The Impact of Robotics on Employment and Motivation of
Employees,» Safety and Health at Work, p. 198, 2014.

[4] P. Karp, «theguardian,» 26 Febrero 2016. [En línea]. Available: https://www.theguardian.com/australia-

news/2016/feb/26/future-of-work-remote-controlled-vehicle-operators-in-demand-in-2035.