Prepararse para la entrevista

La major manera de lucirse en una entrevista es preparase para ello. Sonará obvio, pero no lo es.
Demasiados candidatos entran a la entrevista sin saber mucho o lo que deberían saber sobre la
industria, la compañía y sus problemas. Recuerda esto: Estás ahí para solucionar un problema. Si no, la
empresa no estaría buscando a alguien. Sigue estos pasos:

 Conoce a la empresa. Encuentra tanta información como puedas sobre el puesto, la empresa y
sus necesidades, de manera que puedas mostrar que tu trayectoria se ajusta a esas necesidades.
Puedes juntar información leyendo la página web de la empresa y buscando artículos que
puedan aparecer por Internet.

 Conócete a ti mismo. Mentalmente revisa tus habilidades y los rasgos de tu carácter que
ayudarán a la empresa. Piensa en el valor que puedes aportar al puesto y a la empresa.

 Conoce tu trayectoria profesional. Mentalmente repasa tus logros y prepárate para describir tu
experiencia laboral en detalle. Recopila cartas de referencia y ejemplos de tu trabajo para
presentar al entrevistador como prueba de tus éxitos. Practica describiendo tu experiencia
desde el puno de vista de tus responsabilidades y logros en cada trabajo.

 Conoce las preguntas. Casi seguro que te preguntarán: “Cuéntame sobre ti mismo”. Piensa en
esta pregunta desde la perspectiva del jefe. Pregúntate, “si yo estuviera buscando a alguien para
este puesto, ¿qué querría saber?” Responde a esas preguntas. También deberías estar
preparado para preguntas duras. Piensa en las peores preguntas que podrían hacerse sobre tu
experiencia y habilidades, y prepara respuestas positivas.

 Prepara preguntas para ti mismo. A los empleadores les interesan tanto tus preguntas como tus
respuestas. Y responderán favorablemente si les haces cuestiones inteligentes sobre el puesto,
la empresa y la industria. (Ejemplos: ¿Dónde se sitúa este puesto en la empresa como conjunto?
¿Hay algún problema en la empresa relacionado a no alcanzar/lograr cuotas, etc.? ¿Cuál es el
principal problema que tus empleados están encontrando ahora?

 Visualiza la entrevista al completo, desde el inicio hasta el final. Imagínate a ti mismo llevándola
a cabo con estilo y confianza. ¿Cómo terminará la entrevista? Conseguirás una entrevista o te
llamarán de nuevo para realizar una segunda entrevista?

La primera impresión es importante

 El resultado de la entrevista depende en gran medida de la impresión que darás en los primeros
5 minutos. Para tener éxito, debes dar una imagen profesional, competente, y demostrar
entusiasmo. Tu objetivo es convencer al entrevistador de que podrías ser un gran activo para la
empresa. Recuerda lo siguiente:
  Puntualidad. Haz lo que sea para llegar unos minutos antes. Si es necesario, condice hacia la
empresa la noche anterior y deja tiempo hasta la entrevista. Deja tiempo suficiente para
salvarte del tráfico ocasional, de encontrar aparcamiento o de ascensores lentos.

 Vestimenta. La manera en la que vistes debería ser apropiada al puesto que estás buscando.
La vestimenta debe ajustarte al de oficina y estar impoluto.

 Arreglo. El pelo y las uñas limpias son esenciales. El pelo debería estilarse con mesura. Evita
excesivo maquillaje, joyería o perfumes/colonias.

 Dar la mano. Dar la mano firmemente es adecuado y demuestra confianza. Siempre mantén
la mirada cuando das la mano.

 Lenguaje corporal. Envía el mensaje correcto manteniendo una postura recta, moviéndote
con confianza y sentándote un poco hacia adelante en la silla.

Conduce la entrevista

Es recomendable tener tu propio esquema y saber hacia dónde va el entrevistador. Esto te proporciona
seguridad y te ayuda a cambiar de un área de preguntas a otra con facilidad. Recuerda esto: La mayoría
de entrevistadores están tan incómodos como lo estás tú. Simplemente quieren cubrir este puesto
cuanto antes. Si puedes ayudar al entrevistador a hacerlo más ameno dinamizando la entrevista, seguro
que tus posibilidades de ser contratado crecen. Recuerda lo siguiente:

 Entusiasmo y contacto visual. Demuestra tu entusiasmo manteniendo el contacto visual y

manteniendo una expresión interesada. Asiente y gesticula con moderación; mucho movimiento
cultural puede distraer e incluso molestar la capacidad de escuchar del entrevistador. Escucha
detenidamente y haz preguntas que vayan más allá y demuestren que comprendes lo que el
entrevistador está contando. Muchos entrevistadores se sorprenden positivamente al recibir
una pregunta cómo, “¿Cómo podría ayudarles a solucionar el problema que me acaba de
describir?”

 Habilidades comunicativas. Buen uso de la gramática y buena articulación son esenciales. Si esta
es un área en la que no eres fuerte, debes trabajar en ello. Practica con tu familia, practica con
el espejo, grava tu voz, da clases – haz lo que sea necesario para ser mejor comunicador.

 Comentarios negativos sobre tu pasado empleo o tus jefes. Nunca lo comentes. Debes ser muy
diplomático. Da igual que tu trabajo fuera horroroso, seguro que hay algo bueno que aprendiste
de esa experiencia. Da más importancia a lo positivo y mantén la sonrisa.
Seguimiento

Este paso es crucial y muchas veces no se le da importancia. Al final de cada entrevista da las gracias a
todos por el tiempo que te han dedicado. Una vez estés fuera de la entrevista llama a tu consultor para
aportar tus propios comentarios sobre la entrevista. Buen feedback puede ayudar a tu consultor a
asegurarte una segunda entrevista o la propia oferta de trabajo.