Professional Documents
Culture Documents
II. INTRODUCCIÓN
Nuestro planeta está atravesando por una serie de cambios que están afectando y
transformando los estilos de vida a los que hemos estado acostumbrados. Una parte
importante de los cambios que están ocurriendo en nuestro planeta se atribuyen a
problemas ambientales generados especialmente por el ser humano como por ejemplo: el
cambio climático; la escasez y contaminación del agua; la pérdida de la biodiversidad;
entre otros. Cada uno de estos problemas está conduciendo a nuestro planeta a sobrepasar
sus límites de soporte para continuar brindando saludablemente los bienes y servicios
necesarios para vivir de manera adecuada y crecer de manera sostenible. Por lo expuesto
urge adoptar medidas que hagan frente a los problemas ambientales, las mismas que
deben partir de la mejora de nuestra relación humana con el entorno y un uso más
respetuoso, culto y eficiente de los recursos naturales, asegurando un alto desarrollo al
menor costo ambiental, proceso conocido en el mundo empresarial como “Ecoeficiencia”.
IV. OBJETIVOS
GENERAL:
ESPECÍFICOS:
VI. RESPONSABLES
Comité de ecoeficiencia y su comunidad de la Institución Educativa
VII. DIAGNOSTICO: Caracterización de la problemática.
Si hablamos de la provincia……., desde hace mucho tiempo adolece del problema de
abastecimiento de agua para consumo humano debido a que no cuenta con este recurso
natural, como un río o un Lago por lo que se abastece a través de tuberías que provienen
de otra provincia, lo que muchas veces trae como consecuencia el racionamiento de
líquido elemento lo que ocasiona un desabastecimiento y contaminación del medio
ambiente producto de escases de agua por ello es necesario adoptar estrategias que
mejoren el consumo de agua como es su uso adecuado y contribuir con la disminución de
los impactos del ambiente. Asimismo mejorar la disposición adecuada de residuos
sólidos.
IX. IMPORTANCIA
MEDIDAS DE ECOEFICIENCIA
Etapa 1
Etapa 2
Conforman:
- Oficina General de Administración
(Coordinador).
- Mantenimiento y servicios internos.
- Recursos humanos o área de personal.
- Oficina de Planificación.
- Otros (p.e. imagen institucional).
Tareas:
- Aseguran la elaboración de la línea base y Plan
de Ecoeficiencia.
- Asegurar la correcta ejecución
del Plan de Ecoeficiencia.
- Monitorear el Plan de Ecoeficiencia.
- Fomentar y estimular al personal para que
adopte buenas prácticas de ecoeficiencia.
EJMPLOS