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De fecha: 28/febrero/2015
MANUAL DE
PROCEDIMIENTO.
FABRICAS DE ENVASE SUSTITUYE A:
“EL MEJOR DESECHABLE” Pagina: 12/55
De fecha: 3/marzo/2005
“DESCRIPCION DE PROCEDIMIENTOS”
Nombre del Procedimiento: INGRESO DE EMPLEADOS A SUS LABORES
1. Política: El empleado debe de llegar debidamente uniformado con su respectivo carnet
de entrada.
2. Propósito: llevar un control de ingreso de la hora de entrada establecida para cada
empleado de la organización.
3. Objetivo General y Objetivo Especifico: que el empleado pueda identificarse como
parte de la organización.
4. Alcance: Todos los empleados de la organización deben de conocer el procedimiento
de ingresos de empleados a sus labores. Todas las normas deben de respetarse por
parte de todos los empleados sin excusa.
5. Responsabilidad: Todos los Empleados.
6. Documentos Relacionados: al momento de un olvido de carnet, puede registrase con
su numero de CUI (DPI), esto solo valido 3 veces al mes por empleado.
7. Instrucciones para llenar las formas: el empleado debe de pasar a registrarse a la
oficina de planillas, debe de escribir su numero de carnet, su nombre completo y la
firma del respectivo empleado, el encargado de la oficina de planillas debe de escribir
su hora de entrada.
8. Procedimiento: todos deben llevarlo.
EL SUPER MUEBLE
PAGINA: 10 / 70 De Fecha: 26 /2 / 14
MANUAL DE PUESTOS
EL SUPER MUEBLE
PAGINA: 10 / 80 De Fecha: 26 / 2 / 14
MANUAL DE PUESTOS
NIVELES DE SUPERACION (A QUIEN REPORTA Y QUIENES LE REPORTAN )
Le reportan:
Jefe de producción, Director de producción.
COMUNICACIÓN
La comunicación es ascendente dentro de la empresa.
PERFIL Y /O ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
CONOCIMIENTOS
Conocimiento en el manejo de inventarios y conocimientos de computación
NIVEL ACADEMICO
Estudios en Arquitectura, ingeniero industrial
EDAD
25 en adelante
EXPERIENCIA
2 años mínimo
CARACTERISTICAS Y HABILIDADES
Responsable, organizado y líder
CARACTERISTICAS FISICAS
Buena presentación e higiene.
SEXO
indiferente
ESTADO CIVIL
solteros