SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

PROCESO: GESTION DEL TALENTO HUMANO

CÓDIGO: MGTH1
TITULO: MANUAL DE FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES BRIGADISTAS
4 de Enero de 2012 REVISIÓN: 1 PAG. 1 de 5

ÍNDICE

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO ............................................................................ 2

II. MISIÓN DEL CARGO .............................................................................................. 2
III. FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y NIVEL DE AUTONOMIA ............. 2
V. MATERIALES, HERRAMIENTAS Y EQUIPOS A CARGO ................................. 3
VI. NIVELES DE COMPETENCIAS Y REQUERIMIENTOS MINIMOS ............... 4
VII. AUTORIDAD ............................................................................................................ 4
VIII. RENDICION DE CUENTAS .................................................................................... 5
IX. CONTROL DE CAMBIOS ........................................................................................ 5

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

NOMBRE: NOMBRE: NOMBRE:
ANGELA MARCELA MEDINA DIEGO LEONARDO JOSÉ MARIA VARGAS
TRIANA GARRIDO BAUTISTA MOTTA
CARGO: CARGO: CARGO:
ASESOR SISTEMAS DE COORDINADOR GERENTE
GESTION INTEGRAL ADMINISTRATIVO Y DE HSEQ
FIRMA: FIRMA: FIRMA:
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CARGO BRIGADISTA

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

1. Nombre : Brigadista

2. Departamento : HSE

3. Cargo Jefe Inmediato : Jefe de brigada

4. Sede : Administrativa - Operativa

5. Personas a Cargo : 0

II. MISIÓN DEL CARGO

Ser la persona encargada de hacer frente a las posibles emergencias presentadas

dentro de la organización

III. FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y NIVEL DE AUTONOMIA

FUNCIONES

 Observar las medidas de prevención de incendios.

 Utilizar los medios de primera intervención en caso de emergencia.
 Realizar las labores de remoción de escombros una vez controlado el fuego.
 Apoyar al grupo de evacuación y de primeros auxilios en el control de las
emergencias si el evento es distinto a un incendio o este ya esté controlado.
 Llevar un control de los equipos contra incendio informando cualquier
anomalía en estos al jefe de brigada.
 Participar activamente en las actividades de capacitación en control y
prevención de emergencias.
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 Realizar la investigación y reporte de las circunstancias que generaron un

incendio.
 Cumplir lo establecido en el reglamento interno de la brigada.


IV. RESPONSABILIDADES

ANTES:

 Mantener los botiquines personales con la dotación asignada.

 Conocer el contenido y manejo de los botiquines satélites
 Asistir a las capacitaciones programadas
 Participar en los simulacros.
 Conocer el plan de emergencias y el Medevac
 Conocer sitio de ubicación de equipos dentro de la compañía y ubicar los
servicios de salud de las empresas a las cuales se les prestan servicios.

DURANTE:

 Prestar primeros auxilios a quien lo requiera

 Colaborar con las brigadas de cada campo, con las autoridades de salud de
la zona

DESPUES:

 Reportar al coordinador de HSEQ los casos atendidos durante el evento

 Ubicar nuevamente los elementos utilizados de los botiquines
 Reubicar camillas y botiquines que hayan sido utilizados.
 Participar en las evaluaciones después de la emergencia haciendo las
respectivas sugerencias para mejorar la acción durante la emergencia.

V. MATERIALES, HERRAMIENTAS Y EQUIPOS A CARGO

 Equipo de oficina
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 Equipos de control de incendios

VI. NIVELES DE COMPETENCIAS Y REQUERIMIENTOS MINIMOS

Nivel Académico:

 Séptimo de bachillerato

Experiencia:

 Mínimo tres (3) meses en brigadas de primeros auxilios

Entrenamiento:

 Inducción en HSE
 Contra incendio primer nivel
 Primeros auxilios primer nivel
 Manejo defensivo

Formación:

 Identificación de peligros y evaluación de riesgos

 Análisis de trabajo seguro

Otros:

 Licencia de conducción (vigente).

 Liderazgo
 Habilidad para comunicarse con personas de todos los niveles de la empresa

VII. AUTORIDAD

El empleado tendrá total autoridad en parar cualquier actividad que se esté

realizando que pueda atentar contra la salud de los empleados y/o cualquier
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persona que se encuentre dentro de la organización. De igual manera velar por la

seguridad de sus compañeros de trabajo y visitantes.

VIII. RENDICION DE CUENTAS

El empleado deberá presentar informes de gestión ante su jefe inmediato acerca

del cumplimiento de las funciones de su cargo.

IX. CONTROL DE CAMBIOS

FECHA
VERSION
DE CAMBIO
No.
EMISIÓN
15-Dic
0
2008
4 de EneroSe incluyo modificaciones de la OHSAS 18001 acerca de la
1
de 2012 autoridad y de la rendición de cuentas de cada cargo.