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437 DE LA CNSC.
Lo que se evalúa…
Se evalúa la habilidad y capacidad del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de una prueba escrita,
la cual se divide en tres subpruebas: competencias básicas, competencias funcionales y competencias comportamentales.
Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.
Las subpruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual en el proceso y pueden ser de carácter eliminatorio
o clasificatorio.
Competencias básicas
Competencias comportamentales
Competencias funcionales
También, podrás enfrentarte a dos (2) pruebas simulacros con la misma forma y estructura de la prueba
real.
¿Qué aprenderás?
La estructura de las pruebas escritas.
Un claro entendimiento de las competencias básicas.
Cómo están construidas las preguntas comportamentales.
Los temas que serán evaluados en las competencias funcionales según el nivel jerárquico y la entidad
de la vacante por la que estés participando.
Qué son, cómo identificar y cómo superar fácilmente los distractores en las preguntas.
Duración
Podrás comenzar el 25 de agosto de 2018, tiene una duración de 4 meses.
Clases presenciales en Palmira
Sábados 2 a 6 P.M. cada 15 días
Módulos para cada competencia a evaluar
Una prueba simulacro al iniciar el curso y otra prueba simulacro al terminar el curso para ver su
progreso
Flexibles, porque sin importar el día de la semana o la hora del día, siempre tendrás acceso a tus
módulos. También, podrás hacerlo desde tu computador, celular o tableta con los documentos
digitales que le damos.
Con simulacros, a través de los cuales podrás enfrentarte a pruebas similares a las reales. Además, te
diremos dónde has fallado y por qué, así aprenderás de tus errores y avanzarás a tu propio ritmo.
Creados por expertos de diferentes áreas, con experiencia en el tipo de pruebas que afrontarás.
Personalizados de acuerdo con el nivel jerárquico y entidad del cargo al que te estás presentando.