Professional Documents
Culture Documents
Grupo GSS-HESA-1802-B1-002
Matricula: ES172005855
Son los principios y valores aceptados, reconocidos y aplicados por un grupo social que sirve para
regir su conducta, donde también existen responsabilidades encaminadas a establecer un
ambiente de convivencia sano
Son las normas morales establecidas dentro de una sociedad enfocadas hacia el ejercicio de una
profesión, su finalidad es buscar el apego del profesional a estas normas y que le sirvan de guía en
el ejercicio de su profesión, buscando el bienestar de los demás.
Introducción
Los servicios de salud son un pilar fundamental dentro del desarrollo de una sociedad, porque
procuran la prevención, cuidado, restablecimiento y en algunos casos una mejor calidad de vida
para el usuario. Esto se traduce en beneficios de desarrollo educativo, laboral, económico y social.
Sin embargo, esta estructura de servicio es compleja, porque para su funcionamiento requiere de
un recurso humano diverso y especializado, de instalaciones con diversos equipos, materiales y
herramientas, además de una planeación distinta para cada región o zona donde funcionara,
definida por diversos parámetros, resultado de la experiencia adquirida por los servicios de salud.
La actividad que realiza el gerente en servicios de salud repercute en gran parte de la población así
como del personal que trabaje directa e indirectamente con él, sus acciones pueden tener
resultados positivos o negativos, es por ello que debe conducirse bajo una serie de normas que le
permitan mantener su profesionalismo, tanto en su vida personal como en la laboral, y que de
esta manera influya en la sociedad como un individuo ejemplar en sus acciones.
Es por ello que se presenta la siguiente propuesta de código ético para el gerente en servicios de
salud, el cual funja como guía para llevar a cabo sus actividades y con ello desempeñe de manera
adecuada las diversas tareas que le sean encomendadas.
Del ejercicio de su profesión
Es deber del gerente de servicios de salud llevar a cabo su actividad de una manera adecuada, con
esmero y dedicación ya que es pieza fundamental dentro de los servicios de salud.
Honestidad, manejar de manera transparente todos los recursos puestos a su disposición para el
ejercicio de sus funciones, esto incluye información, personal, equipos de cualquier tipo y todo
aquello que requiera de su uso para el desarrollo de sus actividades.
Responsabilidad, aceptar las consecuencias de sus actos dentro de su actividad, sean buenas o
malas, ya que de ellas depende el bienestar del sistema de salud, colegas, personal a su cargo y
usuarios.
Confiablidad, ser merecedor de confianza por parte de sus jefes, colegas, personal e incluso
usuarios por realizar de una manera adecuada sus actividades.
Es deber del gerente de servicios de salud trabajar en equipo, manteniendo una buena
comunicación con sus colegas y el equipo multidisciplinario con el que desarrolla su actividad,
manteniendo el respeto a cada uno de ellos, creando vínculos profesionales que le permitan
satisfacer las necesidades propias del centro de trabajo.
Incentivar el desarrollo personal y profesional, con el fin de ejercer un mejor servicio hacia los
usuarios.
Ser solidario y empático hacia todo el personal que labora dentro de los servicios de salud, con la
finalidad de crear ambientes de trabajo agradables.
Es deber y responsabilidad del Gerente de Servicios de Salud procurar, sin ningún tipo de
distinción, la oferta de los servicios de salud a las personas, comunidades o grupos sociales que los
requieran y en un caso extraordinario, ofrecerles una orientación correcta y clara sobre los pasos a
seguir cuando sea necesario.
Diseñar, plantear o modificar procesos o programas en busca de una mejor oferta y atención de
los servicios de salud.
Analizar cualquier petición especial de parte de los usuarios, darle seguimiento, y si esta no es
viable, ofrecer alternativas.
De su individualidad.
El Gerente de Servicios de Salud, nunca debe olvidar que ante todo es una persona, partiendo de
este concepto, debe tratar a los demás como le gustaría que lo tratarán. Sumado a ello no debe
olvidar que el objetivo de su trabajo consiste en buscar beneficios que impacten en una mejor
calidad de vida de las personas y comunidades dentro del área de la salud. Por eso es importante
contar con la vocación de ejercer esta noble profesión.
Bibliografía
Alarcon, E. (04 de octubre de 2011). Eduteka. Recuperado el 28 de julio de 2018, de
http://eduteka.icesi.edu.co/proyectos.php/1/3763
Comisión Nacional de Bioética. (s.f.). Código de bioética para el personal de salud 2002.
Recuperado el 28 de julio de 2018, de
http://www.conamed.gob.mx/prof_salud/pdf/codigo_bioetica.pdf