1- PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES I:

La Escuela Profesional de Psicología tiene diversas áreas de aplicación en el quehacer

humano así tenemos:

Área Clínica I: Brinda al estudiante la adquisición del dominio teórico-práctico sobre

actividades de evaluación y diagnóstico psicológico relacionadas con el criterio psicométrico
y clínico, así como el reconocimiento de su rol y funciones en esta área.
Área Clínica-Educativa I: Proporciona un conjunto de acciones orientadas a la evaluación
y diagnóstico diferencial en niños y jóvenes con necesidades educativas especiales en las
modalidades de retraso intelectual, audición y lenguaje, ceguera, limitaciones físicas y
autismo.
Área Educativa I: Desarrolla estrategias de detección, evaluación y diagnóstico de los
alumnos que presentan problemas de rendimiento escolar, aprendizaje, afectivo-
emocionales, de interacción social, vocacionales y/o de conducta.
Área Organizacional I: Enseña estrategias en el proceso de selección y evaluación de los
recursos humanos en las organizaciones en base a la aplicación de técnicas e instrumentos
psicológicos especializados.
Área Comunitaria I: Ejecuta habilidades para el desempeño de actividades referidas a la
evaluación, diagnóstico e intervención preventiva, en el cambio social y desarrollo humano.

2 - PRÁCTICAS PREPROFESIONALES II

Áreas de aplicación de la Psicología:

Área Clínica II: El practicante desarrolla programas de intervención terapéutica tanto para
niños como para adultos, precedido de las habilidades de evaluación y diagnóstico.
Asimismo, ejecuta actividades preventivas para un crecimiento personal-académico
acorde al perfil del psicólogo clínico.
Área Clínica-Educativa II: Proporciona entrenamiento teórico-práctico en diseño,
planificación, evaluación y ejecución de programas de intervención y prevención, como
programas de escuela de padres, entre otros.
Área Educativa II: Diseña y ejecuta programas preventivos promocionales, ejecutando
acciones de intervención y prevención psicoeducativa, previa evaluación y diagnóstico.
Área Organizacional II: Elabora y ejecuta programas de capacitación en organizaciones a
nivel de los diversos grupos ocupacionales, y entrena en el manejo de gestión del talento
humano.
Área Comunitaria II: Desarrolla destrezas referidas a los procesos de diagnóstico,
planificación, ejecución y evaluación de programas de desarrollo de la comunidad.