"EPS SEDAPAR

Administración
Documen~ria
Arequipa, 2017 abril 25 Reg. No.2.tJ' 93 ·17
RESOLUCION N° 30873 -2017/S-30000 Fecha 2 6 A8R 2017
ASUNTO : Designa Comisión , Aprueba Bases y Autoriza Convocatoria a Concurso Público
Externo de Selección de Personal W 004-2017-SEDAPAR S.A. para cubrir
Plazas vacantes de la Gerencia de Operaciones

VISTOS, los Informes N"s. 021 y 129-2017/S-32100, emitido por el Jefe del Departamento de
Planes y Presupuesto y el Informe N" 161-2017/S-31100, emitido por el Jefe del Departamento de
Personal y demás documentos que obran en el presente Expediente.

CONSIDERANDO:

Que, es de urgente necesidad la cobertura Plazas vacantes de la Gerencia de Operaciones, previo

proceso de selección correspondiente, con la finalidad de cumplir las metas de gestión

Que, con el Informe N" 161-2017/S-31100 el Departamento de Personal señala que como
consecuencia de la declaratoria de desierto de las Plazas de Guardián Operario Reservorio y C.B.
(ltem PAP 355) y de Operario de Medidores (Record y Mantenimiento) (ltem PAP 412), y la
necesidad Empresarial existente, se requiere la cobertura de las plazas de manera indeterminada

Que, con Resolución N" 826-2013/S-20001 del 2013.01 .07, se aprueba el Reglamento para la
Cobertura de Plazas Vacantes Vía Promoción y Selección de Personal de SEDAPAR S.A. ;

Que, para el proceso de cobertura de plazas vacantes, debe tenerse presente el literal a) del art.
3) del Reglamento para la Cobertura de Plazas Vacantes Vla Promoción y Selección de Personal
.· de SEDAPAR S.A. , aprobado por Resolución N" 826-2013/S-20001 que establece: "Cuando se
g·¡-:~ -; -~ --~ trate de P_lazas vacantes que requieren ~~r ocupadas po: personal operativo (obreros), el proceso
7,,~--c;\l;; · ·~ de selecctón estará a cargo de una Comtstón Ad hoc destgnada por la Gerencta General";
-f./ '·
(/} \. '.. '
',
J . iQue, igualmente el segundo párrafo del Articulo 7) del mismo Reglamento setiala que: "/a
GER NC\ · · convocatoria vfa selección de personal mediante Concurso Externo se llevará a cabo cuando se
~~ ,~ '< declare desierto la cobertura del cargo convocado en el Concurso Interno, que la plaza convocada
E: \..\ sea del último nivel remunerativo, suponga una especialidad inexistente o cuando se requiera
incorporar personal por necesidad Empresarial";

Que, con Resolución N" 26822-2009/S-1010, se aprueba la Directiva de cumplimiento de la Ley N"
26771 que tiene por objeto asegurar la no incursión de actos de nepotismo, quedando obligados
los postulantes a presentar la correspondiente Declaración Jurada;

Que, el Técnico de la Oficina de Control de Personal, ha cumplido con verificar que las plazas
descritas en la presente Resolución, se encuentran debidamente consideradas en el Cuadro para
Asignación de Personal y Presupuesto Analítico de Personal;

Que, en virtud del requerimiento efectuado por el Departamento de Personal. mediante Informes
Ws. 021 y 129-2017/S-32100 el Jefe del Departamento Planes y Presupuesto de la Gerencia de
Planeamiento y Desarrollo Empresarial, ha certificado la existencia de la Partida Presupuesta! con
la que se asegura el correspondiente pago de las remuneraciones de las plazas sometidas a
""p ¡y concurso, de conformidad con las normas presupuestarias y Resolución N° 896-2016/S-20001 que
r ~ rueba la Directiva interna sobre austeridad, disciplina y calidad en el gasto público y de ingresos
t;~ personal para el Año Fiscal 2017, el Punto 7.1.2, concordante con la Ley General del Sistema
ENTE N \ ional del Presupuesto - Ley 28411, la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año
\ ERAL F. cal 2017- Ley 30518, siendo viable cubrir las plazas propuestas;

'{.!!.,t: a u\~· ue, conforme a las disposiciones legales vigentes, con la anticipación correspondiente y con la
~..? finalidad que el público en general tome conocimiento del presente proceso de selección , las
Bases aprobadas y la Convocatoria del Concurso Público Externo de Selección de Personal, serán
~ remitidas al Ministerio de Trabajo para su difusión, mediante los medios de comunicación,
~ "\' ublicando simultáneamente SEDAPAR S.A. en el diario de mayor circulación y en su portal de
' :) .;- ·r ternet.
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 SERVICIO DE AGUA POTABLE Y
ALCANTARILLADO DE AREQUIPA
RESOLUCIÓN N° 30373-2017/S-30000 Pág. 2

Estando a la normatividad legal vigente , la Gerencia General en uso de las facultades conferidas
por el Estatuto Empresarial;

RESUELVE:

1. A probar las Bases y Autorizar la Convocatoria para el Concurso Público E xterno de Selección
de P ersonal W 004-2017-SEDAPAR S.A., de las siguientes plazas vacantes, debidamente
presupuestadas en el Cuadro de Asignación de Personal vigente en la Empresa:

No. ltem DENOMINACION CLASIFICACION BASICO Modalidad

GERENCIA DE OPERACIONES
Departamento de Distribución
Operación y Almacenamiento
1 351 Guardián Operario Reservorio y C. B. OP-4 0-2 1,602.00 Indeterminado
2 353 Guardián Operario Reservorio y C. B. OP-4 0 -2 1,620.00 SUPLENCIA
3 355 Guardián Operario Reservorio y C. B. OP-4 0 -2 1,620.00 SU PLENCIA
4 359 Guardián Operario Reservorio y C. B. OP-4 0-2 1,620.00 SUPLENCIA
S 368 Guardián Operario Reservorio y C. B. OP-4 0 -1 1,508.00 Indeterminado
6 369 Guardián Operario Reservorio y C. B. OP-4 0 -1 1,508.00 SUPLENCIA
7 370 Guardián Operario Reservorio y C. B. OP-4 0-2 1,620.00 Indeterminado

L Departamento Mantenimiento de Medidores y

Conexiones Domiciliarias
.dl\''p.,::' Laboratorio de Medidores

~¡j'
. \8 406 Operario de Medidores(Aferición y Contrastación) OP-3 0 -2 1,620.00 SUPLENCIA
) ' ~~ 412 Operario de Medidores(Record y Mantenimiento) OP-3 0 -1 1,508.00 SUPLENCIA
~
v·
1 Mantenimiento de Conexiones Domiciliarias
10 417 Operario Fontanero OP-3 0-2 1,620.00
~
Indeterminado
Departamento de Recolección
Mant. de Conex. Domiciliarias de Desagüe
11 458 Operario Mant. Conex. Domiciliarias de Desagüe OP-3 0 -2 1,620.00 Indeterminado
Departamento de Control Operacional
. :;:..:::-:.:.:.:..-.~ Sectorizaclón de Circuitos
,.~. .;:: .-pAR'"'-
12 471 Operario Sectorización de Circuitos OP-3 0-2 1,620.00 SUPLENCIA
'?9 ~'
{:.u ·?·.
VJ ~er~~ncia. · )~· 2 . Disponer la inmediata remisión de la presente Resolución y sus documentos adjuntos al
¡\f!l\\llS\iD\IVa ) '
\ Ministerio de Trabajo para su publicación.
' "'i o V".
.t;>¡::-0\_\\Y
. ~---- ·-: ~· 3. Disponer al Departamento de Imagen Institucional y al Departamento de Tecnologías de la
Información, la inmediata publicación de la Convocatoria en el medio de comunicación de
mayor circulación de la c1udad y en el Portal de Internet de la Empresa . respectivamente.

Designar la Comisión de Selección de Personal, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento

para la Cobertura de Plazas Vacantes, vía Promoción y Selección de Personal de SEDAPAR
S .A .. que estará conformada por el lng. Mario Luna Llerena, quien la Presidirá, e integrada por
la Lic . Gina Vizcarra Oviedo y por el CPC . Godofredo Dueñas Ramos; y como Observadores
un Representante del Órgano de Control Institucional y hasta dos Miembros del SUTEPSAR.

Encargar a la Gerencia de Administración y al Departamento de Personal el cumplimiento de

la presente Resolución , de la que tomarán conocimiento el Órgano de Control Institucional y la
Gerencia de Asesoría Legal, para los fines de su competencia .
 CONVOCATORIA - CONCURSO PÚBLICO EXTERNO N° 004-2017-SEDAPAR S.A.
BASES- CONCURSO PUBLICO EXTERNO No 004-2017-SEDAPAR S.A.

ANTECEDENTES
SEDAPAR S. A. , es la Empresa de Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Arequipa, que se
rige por sus propias disposiciones estatutarias, Ley General de Saneamiento, Normas Internas y
disposiciones presupuestales. En tal marco legal tiene como objeto principal asegurar la
prestación de sus servicios en condiciones adecuadas, para cuyo fin requiere contar con el
personal suficiente que asegure su sostenibilidad.
Es de urgente necesidad la cobertura Plazas vacantes de la Gerencia de Operaciones, previo
proceso de selección correspondiente, con la finalidad de cumplir las metas de gestión , que se
procede de acuerdo al mandato de la Resolución W 826-2012/S-20001 .

OBJETO

Seleccionar personal para acceder a la provisión de las siguientes plazas:

Nro
ltem DENOMINACION CLASIFICACION BASICO Modalidad

GERENCIA DE OPERACIONES

Departamento de Distribución

Operación y Almacenamiento
1 351 Guardián Operario Reservorio y C. B. OP-4 0 -2 1,602.00 Indeterminado
2 353 Guardián Operario Reservorio y C. B. OP-4 0 -2 1,620.00 SUPLENCIA
3 355 Guardián Operario Reservorio y C. B. OP-4 0 -2 1,620.00 SUPLENCIA
4 359 Guardián Operario Reservorio y C. B. OP-4 0 -2 1,620.00 SUPLENCIA
S 368 Guardián Operario Reservorio y C. B. OP-4 0 -1 1,508.00 Indeterminado
6 369 Guardián Operario Reservarlo y C. B. OP-4 0-1 1,508.00 SUPLENCIA
7 370 Guardián Operario Reservarlo y C. B. OP-4 0 -2 1,620.00 Indeterminado
Departamento Mantenimiento de Medidores y
Conexiones Domiciliarias
laboratorio de Medidores
8 406 Operario de M edidores(Aferición y Contrastación) OP-3 0 -2 1,620.00 SUPLENCIA
9 412 Operario de Medidores(Record y Mantenimiento) OP-3 0 -1 1,508.00 SUPLENCIA
Mantenimiento de Conexiones Domicilíarias
10 417 Operario Fontanero OP-3 0 -2 1,620.00 Indeterminado
Departamento de Recolección
Mantenimiento de Conexiones Domiciliarias de
Desagüe
11 458 Operario M ant. Conex. Domiciliarias de Desagüe OP-3 0-2 1,620.00 Indeterminado
Departamento de Control Operacional
Sectorizaclón de Circuitos
12 471 Operario Sectorización de Circuitos OP-3 0-2 1,620.00 SUPLENCIA

SISTEMA Y MODALIDAD

El proceso de selección para la cobertura de las plazas materia de las presentes, se encuentran
incluidas en el Cuadro de Asignación de Personal y Presupuesto Analítico de Personal.
l'' .
,/ ... FINANCIAMIENTO Y REMUNERACIÓN

Las Plazas se encuentran previstas en el Presupuesto Analítico de Personal de SEDAPAR S.A.

ORGANO RESPONSABLE

El Concurso estará conducido por la Comisión Ad-Hoc, debidamente designada con Resolución
Gerencial y luego de concluido el proceso, dicha Comisión elevará los resultados a la Gerencia
General.
 DE LA CONVOCATORIA Y DIFUSION
Conforme a las disposiciones legales vigentes y con la anticipación correspondiente, las Bases
aprobadas se publicarán a través de paneles y otros en las Oficinas, tanto de Areq uipa
Metropolitana como de Provincias, para conocimiento general de todos los trabajadores que
laboran en SEDAPAR S.A. ; del mismo modo se comunicará al Ministerio de Trabajo para su
publicación en la Red CIL EMPLEO y en un diario de circulación local.
Simultáneamente SEDAPAR S.A. difundirá las Bases en su Página Web para conocimiento de la
comunidad en general.

INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES
• La inscripción se realizará en la Oficina Central de SEDAPAR S.A. , sito en la calle Virgen del
Pilar N° 1701 , de 8:00 a 15:00 horas, con la presentación de la documentación
correspondiente en un fólder debidamente sujeto y foliado, en la Oficina de Mesa de Partes.
Cada postulante al momento de presentar en copias su expediente , deberá acreditar con
originales la autenticidad de los mismos, solicitando que el servidor responsable proceda a
fedatear los documentos correspondientes.

• El fólder del postulante deberá contener la documentación y en el orden siguiente:

1. Solicitud de inscripción, mencionando con claridad la plaza a la que postula.
2. Fotocopia de DNI, vigente
3. Declaración Jurada de Antecedentes Penales y Judiciales
4. Declaración Jurada de Parentesco, indicar si es hijo de ex trabajador
5 . Declaración Jurada de Incompatibilidades
..~
', 6. Declaración Jurada de Deudores Alimentarios Morosos
7. Currículum Vitae documentado que contenga: Certificados de Trabajo y documentos
que acrediten los requisitos mlnimos.
8. Diplomas o Certificados de Capacitación, debidamente certificados por la Institución
Educativa que los otorgó.
NOTA:
(1) Los documentos deberán ser presentados en el estricto orden señalado, luego
de lo cual deberán adjuntarse los Certificados, Diplomas u otros documentos
que permitan verificar a la Comisión, si corresponde el otorgamiento de la
puntuación correspondiente a la fase de evaluación curricular según el cargo al
cual postula el solicitante.
(2) El postulante debe señalar el ltem de la plaza a la que postula, el cual se
encuentra indicado en el cuadro de plazas vacantes del Objeto de la presente
convocatoria.

PROCESO, FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN:

La evaluación consistirá en 05 fases para medir los conocimientos, actitud y aptitud de los
postulantes:
La Primera Fase, se refiere al cumplimiento de requisitos mínimos según la plaza a la que
postula, consistente en la verificación de la presentación formal de los documentos requeridos.
Tiene carácter eliminatorio.
La Segunda Fase, Evaluación Psicotécnica y Médica .
~........~,"
A....
"V·~ · ·.:.
Evaluación Psicotécnica: En esta fase se evalúa los niveles de atención, concentración,
,~~ inteligencia práctica, relaciones interpersonales, trabajo bajo presión y orientados a resultados con
, · , .";. . . · la finalidad de medir las características del postulante. Tiene carácter eliminatorio.
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iEvaluación Médica: Consistirá en una evaluación clínica de aptitud física , visual y motora, con la
\1 ·· . /*-,~ '¡; finalidad de medir el nivel de rendimiento físico-motor y determinar el grado de adaptibilidad que
-~·,: '~- muestra el postulante a las condiciones de trabajo del puesto al que postula, tiene carácter
___...
·....·. .'..:._L~::// eliminatorio.
La Tercera Fase, consiste en la Evaluación de Conocimientos, en esta fase los postulantes
rendirán una evaluación de conocimientos escrita y de ser necesario oral o práctica. El puntaje
máximo a asignar será de 40 puntos sobre 100 puntos y pasarán a la siguiente fase aquellos
postulantes con puntajes iguales o superiores a 20 puntos.
Cuarta Fase, Evaluación Curricular, la cual se efectuará como sigue:
Nivel educativo: hasta un máximo de 20 puntos, donde se tendrá en cuenta lo siguiente:

1 Certificado de Técnico Productivo, otorgados por Institución con valor oficial 5 puntos

2 Certificado de capacitación en temas de mantenimiento general y 9 puntos

relacionados con el cargo (1.00) puntos por cada uno, hasta un máximo

3 Certificado en conocimientos de informática 2 puntos

4 Certificado en seguridad industrial 2 puntos

5 Licencia de Conducir, mínimo (A 11) 2 puntos

Experiencia Laboral:

Se asignará un puntaje máximo de 20 puntos en toda la experiencia laboral según el siguiente

detalle:
• Cuatro puntos por cada año completo de servicios en labores similares o iguales a las que
va a desarrollar, hasta un máximo de veinte (20) puntos.
• Un punto por cada año completo de servicios en otras labores no relacionadas al cargo,
hasta un máximo de cinco (OS) puntos
Quinta Fase, Entrevista Personal , las personas que hayan obtenido puntajes aprobatorios
mínimos pasarán a esta etapa, donde se evaluará su capacidad de interacción con el medio
ambiente, valores, fortalezas, hábitos, manera de expresarse, nivel cultural, competencia, etc. El
puntaje máximo a asignar será de 20 puntos sobre 1 OO.

REQUISITOS MÍNIMOS: OPERARIO DE MEDIDORES (AFERICIÓN Y CONTRASTACIÓN)

• Mecánica de Mantenimiento, Estudios Técnicos Productivos afines y relacionados al cargo.

• Estudio Post Seciundario en Educación Técnico Productivo-ciclo Básico.
• Experiencia 1 año en el desempeño de funciones afines al cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS: OPERARIO DE MEDIDORES (Record y Mantenimiento)

• Mecánica de Mantenimiento, Estudios Técnicos Productivos afines y relacionados al cargo

• Estudio Post Secundario en Educación Técnico Productivo-ciclo Básico
• Experiencia 1 año en el desempel'\o de funciones afines al cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS: OPERARIO MANTENIMIENTO CONEXIONES DOMICILIARIAS DE

DESAGÜE

• Fontanería, Estudios Técnicos Productivos afines y relacionados al cargo

• Estudio Post Secundario en Educación Técnico Productivo-ciclo Básico.
• Experiencia 1 año en el desempeño de funciones afines al cargo

REQUISITOS MÍNIMOS: OPERARIO SECTORIZACIÓN DE CIRCUITOS.

• Mantenimiento General , Estudios Técnicos Productivos afines y relacionados al cargo.

• Estudio Post Secundario en Educación Técnico Productivo-ciclo Básico.
• Experiencia 1 año en el desempeño de funciones afines al cargo .
 CALIFICACIÓN FINAL Y PUBLICACIÓN DE RESULTADOS

• La Calificación final será la sumatoria ponderada de los puntajes obtenidos en todas las fases
puntuadas.
• Los resultados serán publicados en la página Web y en los paneles de SEDAPAR S.A .
• El Órgano de Control Institucional actuará como Observador

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

• 27 de Abril2017 Aprobación de Bases

• Del 28 de abril al 03
de mayo 2017 Difusión y publicación de Bases y Requisitos
• 04 de mayo 2017 Convocatoria
• Del 05 al10 de mayo 2017 Inscripción de Postulantes

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• 11 de mayo 2017 Verificación de cumplimiento de requisitos mínimos

• 12 de mayo 2017 Evaluación Médica y Psicotécnica

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.... !J!: . . .l', •
... r· ..' .... 15 de mayo 2017 Evaluación de Conocimientos y Evaluación Curricular
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\\.~.., .... ~. 16 de mayo 2017 Entrevista Personal y Resultados
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Sedapar
A N E X O No 01

SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN

SEÑOR PRESIDENTE DEL COMITÉ DE SELECCIÓN:

Yo, .................................. .. ...... ..................... ......................... .. .. ................ , con D.N .!.

estado civil y con domicilio en

.......... ....... .......................................................... , con el debido respeto me presento y expongo:

Que, deseando participar en el Concurso Público Externo de Selección de Personal 004-2017-

SEDAPAR S.A., para ocupar la Plaza de

solicito se me admita como postulante; dejando constancia que tengo conocimiento de las Bases

del Concurso a las cuales me someto para intervenir en este proceso.

Para tal efecto, declaro bajo juramento que cumplo con los requisitos del cargo al cual
postulo:

Arequipa,

Firma
DNI N°

COMITÉ DE SELECCIÓN DE PERSONAL

 6

Sedapar
A N E X O N°2

DECLARACIÓN JURADA DE ANTECEDENTES PENALES Y JUDICIALES

Conste por el presente documento, la Declaración Jurada de Antecedentes Penales y Judiciales,

que formulo Yo, ....................... .... ...... .................... ......................... ............... ... ............................ ,

con D. N. l. N° ... .. ......... .................. ......... estado civil ...... ....................... ... .....y con domicilio en

DECLARO BAJO JURAMENTO (Marcar el recuadro que corresponde)

D Tener antecedentes penales y judiciales

D No tener antecedentes penales y judiciales

Arequipa, ..... ... ... ........... ........................ .

Firma
DNI N°

COMITÉ DE SELECCIÓN DE PERSONAL

*Los Certificados Oficiales originales serán entregados dentro de los tres (3) días siguientes a la
publicación de resu ltados, su incumplimiento es causal de nulidad.
 7

Sedapar

ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO

Conste por el presente documento, la Declaración Jurada de Parentesco, que formulo Yo ... ......... .

.......................................................................................................con D.N.I. N° ..................... ...... ,

............................................... , estado civil ............................. y con domicilio en ........................ .

. .... . .. ... ... ... .. .. ... .. .. .... .. . .. .. .. .. .. .. . .. . .. .. .. ... .. .. .. .. .. .. .. .. .... . , en aplicación de la Ley N° 26771 y su

Reglamento el D.S. N° 021 -2000-PCM.

DECLARO BAJO JURAMENTO: (Marcar el recuadro que corresponde)

c::::J Tener relación de parentesco, vínculo matrimonial o unión de hecho con funcionario,
trabajador

o asesor de SEDAPAR S.A. que señalo a continuación:

(Indicar nombres y apellidos, grado de parentesco, cargo o posición que ocupa)

D No tener relación de parentesco vinculo matrimonial o unión de hecho con

funcionario, trabajador o asesor de SEDAPAR S.A.

Arequipa,

Firma
DNI N°

COMITÉ DE SELECCIÓN DE PERSONAL

 8

Sedapar

ANEXO N° 4

DECLARACIÓN JURADA DE INCOMPATIBILIDADES

Conste por el presente documento, la Declaración Jurada de Incompatibilidades, que formu lo:

Yo, .............................................................................. .............................................. ........................ .. ,

con D. N. l. .N° ....................... , estado civil ...........................y con domicilio en .............. .

en aplicación de la Ley N° 27588 y su Reglamento Decreto Supremo N° 019-2002/PCM:

DECLARO BAJO JURAMENTO (Marcar el recuadro que corresponde)

O No me encuentro incurso dentro de los impedimentos previstos en la Ley N° 27588 "Ley de

prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, asi como de las

personas que prestan servicios al Estado, bajo cualquier modalidad"

Arequipa, .............................................. .

Firma
DNI N°

COMITÉ DE SELECCIÓN DE PERSONAL

 9

Sedapar

A N E X O N° 5

DECLARACIÓN JURADA DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS

LEY 28970 - D.S. 002-2007-J US

Conste por el presente documento, la Declaración Jurada de Registro de Deudores Alimentarios

Morosos que formulo Yo,...................................................................................................... .......... ,

con D. N. l. N° ........................................ , estado civil ..................................... y con domicilio en

........................................................................................ .....................................................................

DECLARO BAJO J URAMENTO (Marcar el recuadro que corresponde)

D Estar Registrado como Deudor Moroso Alimentario

O No estar Registrado como Deudor Moroso Alimentario

Arequipa, ............................................. ..

Firma
DNI N°