PRUEBA CONFESIONAL EN MATERIA LABORAL.

LAS PARTES NO ESTAN OBLIGADAS A PRECISAR

QUE RELACION GUARDA CON LOS HECHOS CONTROVERTIDOS AL MOMENTO DE OFRECERLA.

De conformidad con los artículos 777 y 880 de la Ley Federal del Trabajo, las pruebas que se
ofrezcan en el procedimiento laboral deben relacionarse con los hechos controvertidos. Ahora
bien, en el caso particular de la prueba confesional ello no debe entenderse en el sentido de que
sea necesario que las partes precisen al momento del anuncio qué pretenden acreditar con ella y
su relación con los puntos en conflicto, sino tan solo que esa prueba debe guardar relación con la
litis, lo cual se conocerá hasta que se formulen las posiciones respectivas al momento de su
desahogo, y tocará a la Junta de Conciliación y Arbitraje realizar el análisis correspondiente y
determinar lo que proceda acerca de si admite las posiciones que se propongan, o las desecha
porque resulten ajenas, inútiles o intrascendentes, en cuanto a los hechos en litigio, tal como lo
señala el numeral 779 de la citada ley.

Contradicción de tesis 53/93. Entre el Segundo y Tercer Tribunales Colegiados en Materia de

Trabajo del Primer Circuito. 4 de abril de 1994. Cinco votos. Ponente: José Antonio Llanos Duarte.
Secretario: Víctor Antonio Pescador Cano.

Tesis de Jurisprudencia 14/94. Aprobada por la Cuarta Sala de este alto Tribunal en sesión privada
del dieciocho de abril de mil novecientos noventa y cuatro, por cinco votos de los señores
Ministros: Presidente Ignacio Magaña Cárdenas, Juan Díaz Romero, Carlos García Vázquez, José
Antonio Llanos Duarte y Felipe López Contreras.