EL TRABAJO Y LA SALUD

LOS RIESGOS Y LOS

DAÑOS DERIVADOS DEL
TRABAJO
Ing. Manuel Caballero Ríos
 EL TRABAJO Y LA SALUD
• El ejercicio de una actividad profesional supone
- Un esfuerzo
- Una necesidad
Para la mayoría de la población activa

• El desempeño de un trabajo implica

- Exposición a riesgos
- Afectan a la salud de trabajador
 EL TRABAJO Y LA SALUD
Los riegos pueden afectar a la salud:
• Ciertos trabajos conllevan la exposición a
agentes tóxicos y/o peligrosos. Pueden incidir
negativamente en la salud en corto, mediano o
largo plazo
• El propio trabajo conlleva a un desgaste físico
y/o síquico, incrementando la posibilidad de
desarrollar una patología o enfermedad. Ejm. el
estrés, la insatisfacción laboral..., pudiendo
incrementar el riesgo de infarto, enfermedades
cardiovasculares.
 EL TRABAJO Y LA SALUD
PERO:
Todo trabajo es saludable porque implica
una satisfacción personal, autoestima y una
serie de aspectos que son beneficiosos para
la salud.

TAMBIÉN:
Una pérdida de trabajo o capacidad de
trabajar puede afectar de manera negativa a
la salud de las personas.
 EL TRABAJO Y LA SALUD
Según la OMS:
El concepto ideal de salud se define como
“EL ESTADO COMPLETO DE BIENESTAR
FÍSICO, SÍQUICO, Y SOCIAL Y NO SOLO LA
AUSENCIA DE AFECCIONES Y
ENFERMEDADES”
Siendo necesario para proteger la salud de los
trabajadores:
- La Prevención, protección de la salud antes que
se afecte
- La curación o tratamiento, técnica tardía ante la
pérdida de salud.
 MARCO NORMATIVO DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS
• Constitución Política del Perú
• Ley General de Salud 26842
• D. S. Nº 009-97-SA, Reglamento De La Ley De
Modernización De La Seguridad Social En Salud
• Ley N° 29783 – SST - MINTRA y su Reglamento
• Convenios N° 1, 8, 9, 11, 12, 14, 19, 22 al 27, 29,
36 al 40, 44, 52, 53, 55, 56, 58, 59, 62, 68 al 71, 73,
77 al 81, 87, 88, 90, 98 al 101, 105, 106, 111 al 114,
152, 155 de la OIT, que establece los principios
básicos a aplicar en la legislación del país. Referido
a la seguridad y salud de los trabajadores y el
medio ambiente en el trabajo
FACTORES DE RIESGO LABORAL

• Podemos definir el riesgo laboral como la

posibilidad de que un trabajador sufra un
determinado daño derivado del trabajo

• Según el DS 024-2016-EM lo define como ”

Probabilidad de que un peligro se materialice
en determinadas condiciones y genere daños
a las personas, equipos y al ambiente”
FACTORES DE RIESGO LABORAL

Los factores de riego se pueden

clasificar de acuerdo a:

• Origen de los riesgos

• En relación a su gravedad
• Las condiciones de trabajo
FACTORES DE RIESGO LABORAL
Origen De Los Riesgos
• Riesgos derivados de las condiciones de seguridad. En el centro de
trabajo, proceso productivo, máquinas y/o equipos
• Riesgos originados por agentes físicos. Riesgos de tipo mecánico,
Riegos de tipo luminosos o calorífico, Riesgos derivados de distintos
tipos de energía
• Riesgos originados por agentes químicos. Exposición a sustancias,
agentes contaminantes de distinta naturaleza o estado y/o
concentración
• Riesgos originados por agentes biológicos. Derivados por exposición o
contacto a seres vivos como bacterias, parásitos,, virus, hongos u otros
que pueden ocasionar enfermedades, infecciones o alergias
• Riesgos derivados de la organización y adaptación al trabajo. Son de
carácter interno, son propios del proceso productivo, organización de
turnos, equipos o instrumentos utilizados
• Riesgos de tipo sicológico. Influencia del trabajo en el ser humano,
estrés, insatisfacción, fatiga. Causan daños síquicos, enfermedades
nerviosas que restringen la capacidad para el trabajo
• Riesgos derivados del factor humano. Se dan por acciones peligrosas y
prácticas inseguras. Falta de un comportamiento adecuado ante una
situación de riesgo, dando lugar a un accidente.
FACTORES DE RIESGO LABORAL
En Relación A Su Gravedad
• La gravedad del riesgo viene determinado
por la probabilidad y la severidad o
importancia del daño
• El daño al se hace referencia es el que
pueden sufrir los trabajadores, no los
daños materiales. La posibilidad de que
ocurra un riesgo sirve como un elemento
de valoración
FACTORES DE RIESGO LABORAL
Las Condiciones De Trabajo
Esta dado por:
• Características generales del ambiente de trabajo,
instalaciones, equipos, productos existentes en centro
de trabajo
• La naturaleza de los agentes físicos, químicos y
biológicos presentes en el ambiente de trabajo. Se
deben considerar intensidades, concentraciones y/o
niveles
• Procedimientos para el uso o manipuleo de estos
agentes y que influyen en la generación de riesgos
• Características del trabajo, su organización y
ordenación. Influyen en la magnitud de los riesgos al
que se expone el trabajador
DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO

Los principales daños derivados del

trabajo se pueden mencionar:

• El accidente de trabajo
• La enfermedad profesional
• El estrés
• La insatisfacción laboral
DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO
El Accidente De Trabajo (AT)
• El DS 024-2016-EM lo define como “Todo
suceso repentino que sobrevenga por causa
o con ocasión del trabajo y que produzca en
el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la
muerte”. Es también accidente de trabajo
“aquél que se produce durante la ejecución
de órdenes del empleador, o durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, y
aun fuera del lugar y horas de trabajo”
DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO
El Accidente De Trabajo
Para que un accidente sea considerado de trabajo es
importante que:
• El trabajador se haya lesionado como consecuencia de
un trabajo por cuenta ajena
• Que exista una lesión corporal interna o externa, es
decir un daño en la persona del trabajador producido por
un agente lesivo
• Que haya un nexo casual, es decir una relación causa-
efecto entre el trabajo realizado y el agente y el daño
causado. El daño o lesión sea consecuencia del trabajo
realizado

No pueden considerarse accidente de trabajo:

• Los que sean debidos a una acción intencionada
DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO

La Enfermedad Profesional
• El DS 024-2016-EM lo define como “Es
todo estado patológico permanente o
temporal que sobreviene al trabajador
como consecuencia directa de la clase de
trabajo que desempeña o del medio en el
que se ha visto obligado a trabajar. Es
reconocida por el Ministerio de Salud.”
DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO

La Enfermedad Profesional
Para que una enfermedad sea
considerada como profesional:

• La enfermedad es contraída en el ejercicio

de actividades laborales por cuenta ajena
• Dicha enfermedad sea contraída única y
exclusivamente en la relación de
actividades capaces de producirla
DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO
La Enfermedad Profesional
PRINCIPALES DIFERENCIAS ENTRE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL
ACCIDENTE DE TRABAJO
Generalmente se presenta de manera
MOMENTO DE SU INICIO súbita, en un momento preciso
fácilmente identificable.
Las causas del accidente suelen ser
CAUSA QUE LO PROVOCA externas, provocando lesión directa al
organismo.
Se manifiesta de una manera rápida y
FORMA DE MANIFESTACIÓN violenta, a veces de forma traumática.
Es fácilmente identificable, debido a la
mayor facilidad para encontrar la
IDENTIFICACIÓN causa que lo provoca y en el momento
en que se produce.
Requiere de un tratamiento médico
inmediato, bien mediante primeros
TRATAMIENTO auxilios o curas de urgencias, o
también mediante tratamiento médico
quirúrgico, en función de su gravedad.
Casi siempre es imprevisible, si bien,
depende en gran parte de la
PREVISIBILIDAD exposición a los factores de riesgo que
aumentan la probabilidad de que el
accidente se produzca.
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Normalmente es el resultado de un
proceso lento y progresivo, siendo difícil
determinar el momento exacto en que se
inicia.
Si bien las causas que la motivan
provienen del exterior, los agentes que la
causan pueden penetrar o ingresar al
organismo, iniciándose el proceso
patológico.
No suele haber un desencadenante
violento, sino que se manifiesta de forma
progresiva mediante síntomas y
deficiencias en el organismo.
Es difícil identificar, al ser un proceso
lento y progresivo que, además puede
originar síntomas comunes con otras
enfermedades que no tienen un origen
profesional.
Requiere de un tratamiento médico
adecuado para el proceso patológico
concreto, que conlleva reconocimientos y
análisis frecuentes.
Su aparición puede preverse mediante
reconocimientos y análisis médicos,
siendo previsible su padecimiento. La
exposición a determinadas sustancias o
agentes y la realización de determinados
trabajos pueden alertar de un posible
padecimiento de la enfermedad.
DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO

El Estrés
• Se produce cunado la carga de trabajo es tal, a
nivel físico o síquico que desborda la capacidad
o el esfuerzo del trabajador para adaptarse a las
exigencias del entorno de trabajo.
• Al no poder cumplir los objetivos marcados
puede producir sensación de impotencia,
ansiedad, agresividad y frustración, pueden
incidir en agravar los factores de riesgo
DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO

La Insatisfacción Laboral
• Se produce cuando las expectativas del
trabajador se ven mermadas y no
compensadas con el esfuerzo personal
y profesional que realiza en el puesto
de trabajo. Pueden ser económicas,
ascensos o descansos.
DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO
La Insatisfacción Laboral
Se puede disminuir la insatisfacción laboral:
•Nuevos modelos de planificación de las
tareas que sean participativos y de trabajo
en grupo
•Dotar a las tareas de mayor variedad e
interés en su contenido
•Establecer cambios en el estilo de dirección
que mejore la comunicación, promoción y
formación de los trabajadores