Karyawan selalu mengalami perubahan produktivitas kerja Terutama Dalam

Kepatuhan Pengisian Berkas Rekam Medis, Karyawan membutuhkan dorongan untuk

kinerja yang tepat dari Rumah Sakit agar dapat bekerja dengan baik. Motivasi adalah

salah satu topik yang sering diteliti dalam perilaku organisasi, motivasi adalah suatu

kekuatan yang dihasilkan dari keinginan seseorang untuk memuaskan kebutuhannya.

Pada studi pendahuluan, Peneliti melakukan survey awal dengan metode wawancara

mendalam dengan beberapa karyawan berdasarkan teori motivasi Herzberg, yang

dilakukan pada tanggal

No Teori Herzberg Dokter Kepala Bidan Rekam

Motivation Factor Ruangan Keperawatan Ruangan Medis

1 Achievement − − − −
2 Recognation − − − −
3 Work it Self − − − −
4 Responsibility √ √ √ √
5 Possibility of − − − −
Growth
6 Advancement − − − −
Hygine Factor
1 Working √ √ √ √
Condition
2 Interpersonal √ √ √ √
Relation
3 Company Policy − − − −
And
Administration
4 Job Security − − − −
5 Salary − − − −
6 Status √ √ √ √
7 Supervision − − − −
Technical
Total