En la ciudad de Guatemala a los cinco días del mes de octubre del año dos mil quince,

constituido en las oficinas de la empresa dedicada a la construcción y remodelación de

casa Proyectos Inteligentes, situada en la tercera avenida, numero veintidós guion
ochenta de la zona 3 del Departamento de Chimaltenango, por una parte comparece el
propietario de de la empresa Proyectos Inteligentes, señor OSCAR ANTONIO JUAREZ
PEREZ, quien es de cuarenta y dos años de edad, casado, ingeniero, guatemalteco, con
numero de identificación personal DPI 2547 55151 0401, extendido por el Registro
Nacional de las personas RENAP; y por la otra parte comparecen los directivos del
sindicato de Trabajadores de la empresa de construcción y remodelación de casas
Proyectos Inteligentes, señores MIGUEL ANGEL HIGUEROS ROCA, MARCOS ALFREDO
RECINOS MOLINA y MANUEL FURLAN DE LEON, quienes son de treinta y cinco y cuarenta
años de edad, casados, ingenieros, dibujantes Y abogado y notario, guatemaltecos,
quienes se identifican con número de identificación personal DPI 2650 60191 0401, 2841
56252 0401, 2237 15159 0401, respectivamente extendido por el Registro Nacional de las
personas RENAP; y los cuales de acuerdo con los estatutos del sindicato y el inciso e) del
artículo 223 del Código de Trabajo, tienen la representación de la relacionada entidad
sindical. Acreditan la personalidad del sindicato y la personería con que comparecen y
actúan con la certificación extendida por la Inspección General de Trabajo, de fecha 28 de
enero del presente año, y la certificación del Acta de la sesión de fecha cinco de
septiembre del año en curso, en la que consta la voluntad de Asamblea General del
Sindicato, de celebrar este contrato colectivo y la designación de los comparecientes para
suscribirlo. Queda entendido que para los efectos de este contrato, la empresa de
construcción y remodelación de casas Proyectos Inteligentes, se denominara La Empresa y
el Sindicato de Trabajadores de la empresa de construcción y remodelación de casas
Proyectos Inteligentes, se denominara simplemente El Sindicato. Acto seguido la partes
comparecientes manifiestan, que por este acto celebran el Contrato Colectivo de Trabajo,
que se aplicara a la totalidad de actividades de la empresa, contenido en las clausulas que
a continuación se detallan:------------------------------------------------------------------------------------
PRIMERA: El presente Contrato Colectivo de Trabajo tendrá fuerza legal en la empresa
mencionada y en todos los lugares que se extienda su centro de trabajo.------------------------
SEGUNDA: El propietario de la empresa de construcción y remodelación de casas
Proyectos Inteligentes, es el que directamente debe avocarse al Sindicato de Trabajadores
para darle solución a cualquier conflicto o duda que pueda presentarse.------------
TERCERA: El número de trabajadores afiliados al Sindicato que prestaran sus servicios a la
Empresa son en total cincuenta y cinco y se clasifican así: dos ingenieros civiles, seis
dibujantes, dos maestros de obras, veinte albañiles y veinticinco ayudantes de albañil.
CUARTA: Bajo su más estricta responsabilidad, el sindicato se compromete a que sus
afiliados ejecuten las labores que correspondan a la categoría y especialidades de la
Empresa, acatando lo establecido en el Reglamento Interior de Trabajo de la Empresa.
QUINTA: El sindicato se responsabiliza por las obligaciones contraídas por cada uno de sus
miembros a quienes sustituirá por otros en caso necesario y puede ejercer los derechos y
acciones que a cada uno corresponda.---------------------------------------------------------------------
SEXTA: El Sindicato puede exigir el cumplimiento del presente contrato colectivo de
trabajo y en su caso obtener el pago de las prestaciones o indemnizaciones que procedan
contra: a) sus propios miembros, b) contra otros sindicatos que sean parte en el contrato,
c) los miembros del Sindicato a que se refiere el inciso anterior, d) cualquier otra persona
obligada por el contrato.---------------------------------------------------------------------------------------
SEPTIMA: La Empresa tratara con el Sindicato por medio del jefe de Personal todos los
problemas de carácter laboral que se presenten, de todo lo que convinieren los
representantes de ambas partes, dejaran constancia por escrito en tres copias, una para
cada parte y la tercera que la parte patronal enviara a la Inspección General de Trabajo,
dentro del parentorio termino de quince días posteriores a la fecha de su suscripción.
OCTAVA: La Empresa en sus relaciones con los trabajadores se compromete a guardar a
estos las debidas consideraciones, absteniéndose de mal trato de obra o de palabra.
NOVENA: La Empresa reconoce el derecho del Sindicato para proponer candidatos para
ocupar plazas, sin representar limitación para su designación.--------------------------------------
DECIMA: Las partes convienen en que la labor diaria de trabajo, será de ocho horas que
corren a partir de las siete a las once horas y de catorce a dieciocho horas, y el sábado por
la mañana de ocho a doce horas. Cualquier trabajo que se realice por los trabajadores
fuera de estas horas, se reputa como Jornada Extraordinaria y deberá ser pagada como
tal, según nuestro código de trabajo.-----------------------------------------------------------------------
DECIMA PRIMERA: Se conviene que serán tomados como días de asueto, todos aquellos
que así estén considerados en el Código de Trabajo o Leyes Laborales.---------------------------
DECIMA SEGUNDA: De conformidad con el artículo 94 del Código de Trabajo, los salarios
deberán ser percibidos directamente por cada trabajador, en el lugar que ocupa la
empresa, o por la persona de su familia que el trabajador indique por escrito, o en acta
levantada por una autoridad de trabajo.-------------------------------------------------------------------
DECIMA TERCERA: Los trabajadores recibirán una remuneración ajustada individualmente
para cada uno, percibida en la misma, forma directamente de la empresa, rigiendo para el
efecto la siguiente clasificación de salarios:-------------------------------------------------------------

POR POR POR

HORA DIA SEMANA
1. Ingenieros…………………………………..Q.37.50 Q.300.00 Q.210.00
2. Dibujantes…………………………………..Q.18.75 Q.150.00 Q.1050.00
3. Maestro de Obra…………………………Q.15.00 Q.120.00 Q.840.00
4. Albañil…………………………………………Q.12.50 Q.100.00 Q.700.00
5. Ayudante de Albañil……………………Q.9.00 Q.72.00 Q.504.00

DECIMA CUARTA: El salario semanal incluye en forma implícita el pago de los días de
descanso semanal o de los días de asueto que no se trabajen.--------------------------------------
DECIMA QUINTA: El salario se pagara a los trabajadores en forma semanal, en efectivo, en
la propia empresa, a las doce horas del día sábado de cada semana.------------------------------
DECIMA SEXTA: Como un beneficio económico, la empresa se compromete al pago del
sesenta por ciento del equivalente a un mes de salario del trabajador, en concepto de
Bonificación Vacacional, el cual se pagara al salir a disfrutar de sus vacaciones el
trabajador.--------------------------------------------------------------------------------------------------------
DECIMA SEPTIMA: La empresa reconoce el derecho de los trabajadores a gozar de quince
días de vacaciones anuales, computando únicamente los días hábiles. El pago de
vacaciones será anticipado al goce de este descanso. Las vacaciones no serán acumulables
de año a año.------------------------------------------------------------------------------------------------------
DECIMA OCTAVA: La empresa en caso de reducir el personal a sus órdenes, lo hará de
común acuerdo con el Sindicato. En este supuesto, la empresa pagara las indemnizaciones
que establece el Código de Trabajo.-------------------------------------------------------------------------
DECIMA NOVENA: La empresa reconoce el derecho del Sindicato de ingresar a los lugares
de trabajo y en las horas de labores, con el objeto de controlar el estricto cumplimiento de
las leyes, el reglamento de trabajo, el presente contrato y demás disposiciones laborales
legales vigentes.-------------------------------------------------------------------------------------------------
VIGÉSIMA: La empresa proporcionara los materiales y útiles que los trabajadores
requieran para el desempeño de sus labores.------------------------------------------------------------
VIGÉSIMA PRIMERA: Las partes convienen que en caso de conflicto entre el Sindicato y l
Empresa, se agote previamente la vía directa, posteriormente se acuerda a la Inspección
General de Trabajo y por último los Tribunales de Trabajo.------------------------------------------
VIGÉSIMA SEGUNDA: La sustitución del patrono, no afecta el presente contrato, el
patrono sustituido queda solidariamente obligado con el nuevo patrono por la
obligaciones derivadas de este contrato o de las disposiciones legales nacidas antes de la
fecha de sustitución y hasta por el termino de seis meses, concluido este plazo, la
responsabilidad subsiste solo para el nuevo patrono.--------------------------------------------------
VIGESIMA TERCERA: El presente contrato colectivo de trabajo, entra en vigencia el día
catorce de octubre del dos mil quince, firmándose en tres ejemplares.---------------------------

Ing. MIGUEL ANGEL HIGUEROS ROCA Dibujante. MARCOS ALFREDO RECINOS MOLINA
Secretario General del Sindicato Secretario de Conflictos

Lic. MANUEL FURLAN DE LEON OSCAR ANTONIO JUAREZ PEREZ

Secretario de Actas Y Acuerdos Prop. Empresa Proyectos Inteligentes