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Señor
(Nombres y Apellidos completos del director de Centro Asistencial o jefe de la Unidad de
Recursos Humanos en mayúscula)
Director/Jefe de la Unidad de Administración (Nombre del centro asistencial completo)
ESSALUD
Presente.-
De nuestra consideración:
Es grato dirigirnos a usted, para saludarle y presentarme: soy la/el Lic. (NOMBRE Y
APELLIDOS COMPLETOS en mayúsculas), identificado con DNI N° (colocar número), con Código de
Planilla N° (colocar número), con domicilio real en (colocar dirección exacta, clara y precisa,
consignando la urbanización, el distrito, provincia y departamento), laborando en el Área/Unidad
de (colocar nombre del servicio) del (colocar el nombre del centro asistencial completo) como
Profesional 2 – Enfermera, Nivel (colocar número de su nivel) y afiliada únicamente al Sindicato
Nacional de Enfermeras del Seguro Social de Salud – SINESSS, ante usted digo:
Que, el mes de Julio del 2018 se cumplió con realizar el abono a las Profesionales 2 –
Enfermería por el concepto del reintegro del salario de Junio del 2018 y el salario de Julio del 2018,
que corresponde al 60% del aumento mensual de la remuneración (018) y la bonificación (019) en
concordancia al acuerdo pactado entre ESSALUD y el SINESSS según Acta de Acuerdo del 11 de abril
del 2018, sin embargo en la boleta recibida en el mes de Julio del 2018 no se evidencia dicho
incremento salarial.
Que, con suma preocupación hemos sido comunicadas que no se aplicó la nueva Escala
Salarial porque a pesar que he autorizado el descuento por cuota sindical a favor del SINESSS, en el
sistema de planillas no se me realiza el descuento de forma directa, por lo cual realizo mis aportes
sindicales directamente al SINESSS a través de depósitos bancarios, por lo cual se encuentra
habilitado mi derecho de filiación sindical.
En virtud al art. 2° inc. 20, de la Constitución Política del Perú, SOLICITO evaluar las
consideraciones expuestas en relación a mi caso en particular por el cual se me otorgó por defecto
en el control de planilla el Bono por Liberalidad que correspondía para los agremiados NO suscritos
al Acta de Acuerdo del 07 y 11 de abril del 2018, negándome como agremiad(a/o) la
implementación de la Escala Salarial para el presente año 2018, pactado en el Acuerdo entre
ESSALUD y el SINESSS el 11 de abril del 2018.
No obstante, el 09 de agosto del 2018 las –Organizaciones Sindicales – firmantes del
Acuerdo del 09 de abril del 2018 que sostuvieron huelga indefinida los días 08 y 09 del presente
mes, han convenido convertir el Bono por Liberalidad de S/. 1875.00 en parte del adelanto de la
remuneración aplicable desde junio del 2018.
Atentamente,