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O QUE É E O QUE NÃO É COACHING

DIFERENÇAS ENTRE O COACHING E AS
PRÁTICAS PSICOTERÁPICAS

“Seja grande em ações, assim como você tem sido grande em pensamentos.” (William Shakespeare)

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RESPONDA ÀS PERGUNTAS A SEGUIR, IMEDIATAMENTE APÓS CONCLUIR SEU CURSO.
ELAS O AJUDARÃO A TIRAR O MÁXIMO PROVEITO DE SEU APRENDIZADO E A COLOCÁ-LO EM AÇÃO.

TERAPIA OU PSICOTERAPIA COACHING

TRABALHA COM PESSOAS QUE NÃO TRABALHA COM PESSOAS

APRESENTAM DISFUNÇÕES E/OU
PERFIL DO CLIENTE DIAGNÓSTICO DE PROBLEMAS OU
DISTÚRBIOS MENTAIS.
ALGUMAS ABORDAGENS
TRADICIONAIS COSTUMAM FOCAR
FOCO NO PASSADO DO INDIVÍDUO.
POR QUÊ?
PERGUNTA CENTRAL
NEM SEMPRE SÃO ESPECÍFICOS E
RESULTADOS MENSURÁVEIS.
O TERAPEUTA OU PSICÓLOGO É O
RELACIONAMENTO EXPERT, O CLIENTE É O PACIENTE.
O TERAPEUTA OU PSICÓLOGO FAZ
UM DIAGNÓSTICO E ESTABELECE AS
INTERVENÇÕES QUE ELE CONSIDERA
PROCESSO
MAIS ADEQUADAS.
DISFUNCIONAIS OU COM
DIAGNÓSTICOS DE PROBLEMAS OU
DISTÚRBIOS MENTAIS.
O FOCO SÃO AS AÇÕES PRESENTES
PARA A CONSTRUÇÃO DO FUTURO
DESEJADO PELO INDIVÍDUO.
COMO?
O ‘POR QUÊ?’ TAMBÉM É UTILIZADO
PARA GERAR MAIOR COMPREENSÃO,
MAS O FOCO É SEMPRE O ‘COMO’
CHEGAR LÁ.
SÃO SEMPRE ESPECÍFICOS E
MENSURÁVEIS.
COACH E COACHEE FORMAM UMA
PARCERIA. O COACH NÃO PRECISA
SER UM ESPECIALISTA NO PROBLEMA
DO COACHEE. O COACH FACILITA O
PROCESSO NO QUAL O COACHEE
DESENVOLVE E IMPLEMENTA SUAS
PRÓPRIAS SOLUÇÕES.
O COACH AUXILIA O COACHEE A
IDENTIFICAR SEUS DESAFIOS E
OBJETIVOS, SEUS PONTOS FORTES E O
QUE ELE NECESSITA DESENVOLVER,
ALÉM DE ESTIMULAR A AÇÃO.

OBSERVAÇÃO: AS DISTINÇÕES ENTRE COACHING E TERAPIA NÃO TÊM COMO OBJETIVO RESSALTAR UMA PRÁTICA
EM DETRIMENTO DE OUTRA. ELAS SERVEM APENAS PARA ORIENTAR A ATUAÇÃO DO COACH E FORNECER SUBSÍDIOS
PARA QUE ELE POSSA ESCLARECER POSSÍVEIS DÚVIDAS DE SEUS CLIENTES. CABE LEMBRAR QUE, EMBORA O COACHING
NÃO SEJA TERAPIA, ELE INCORPORA ENTRE SUAS TÉCNICAS E FERRAMENTAS ALGUNS CONCEITOS DA PSICOLOGIA
POSITIVA E COGNITIVA QUE SE ALINHAM COM SEUS OBJETIVOS E SUA FILOSOFIA. POR OUTRO LADO, MUITOS
PSICÓLOGOS E TERAPEUTAS BUSCAM A FORMAÇÃO EM COACHING PARA AMPLIAR SEU REPERTÓRIO DE FERRAMENTAS E
DE ABORDAGENS. O COACHING POSSUI UM CORPO DE CONHECIMENTO MULTIDISCIPLINAR, REUNINDO CONCEITOS
DAS CIÊNCIAS DO COMPORTAMENTO, FILOSOFIA, DESENVOLVIMENTO E APRENDIZADO DE ADULTOS, TEORIA DOS
SISTEMAS, BEM COMO TODA A CIÊNCIA ADMINISTRATIVA DE NEGÓCIOS, PROCESSOS E LIDERANÇA.

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