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OBJETIVOS
Reducción de ansiedad
Reducción de rotación
Ahorrar tiempo
Establecer actitudes favorables de los nuevos colaboradores a la institución.
Ayudar a los nuevos colaboradores a introducir sentimiento de pertenecía y
aceptación.
ETAPAS
Inducción al puesto
Inducción a la institución
INTRODUCCION A LA INSTITUCION
Historia
Políticas
Indicaciones de disciplina (Hacer y evitar)
INTRODUCCION AL PUESTO:
Orientación general
Ambiente de trabajo
Presentar al trabajador con el jefe inmediato
Y el jefe inmediato a su vez debe ser presentado con sus compañeros.
ESTRUCTURA:
Puesto Prestaciones y beneficios
Funciones Reglamento
Horario Ubicación física
Ubicación Medidas de emergencia
PROGRAMA
Dar una sincera bienvenida Elementos básicos de capacitación
Causar una impresión positiva de la Hará sentir cómodo al nuevo
empresa empleado
Confirmar la decisión del empleado de
unirse a ella
Enseñar todos los elementos que todo
empleado debe saber