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¿Qué aspectos influyen de manera negativa en el proceso administrativo de dirección,

dentro de una organización?

Según las áreas y trabajos que he realizado mediante investigación, las anomalías encontradas en

el área del proceso administrativo de la dirección, dentro de una organización u empresa se ha

determinado, que primero se debe tener en cuenta que sin una buena administración, es básicamente

imposible llevar la organización a una posible existencia, y es lo que se ha podido evidenciar en

este largo trayecto recorrido, cabe tener en cuenta que las organizaciones están conformadas por

diversas ramas, lo que hace básicamente que puedan sostenerse, siempre y cuando estos engranajes

trabajen de acuerdo a su proceso.

Existen muchas inconsistencias en estas áreas donde poco se ve la unión encaminándose cada uno

por donde le parece, y no debería ser así, por que la unión hace la fuerza.

Se debe tener en conocimiento, que el área de la administración está en un proceso de organización

a futuro, donde se nota que sus directrices todavía le faltan en sus diferentes determinaciones y

conformaciones, para un buen futuro en el área de la organización y liderazgo, estando a pleno

siglo XXI y se pueden encontrar inconsistencias con la administración como suele ser, que en una

empresa no se pueda tener bien definido, los medios y modos de protección personal, que no se

pueda esclarecer básicamente lo que el trabajador necesita, para un mejor vivir, y aun sabiéndolo

se dejan pasar tantas cosas, por culpa del egoísmo y divisiones administrativas. cuando

posiblemente se puede dar un incentivo a un trabajador lo desvían hacia otra parte, no motivando

al personal bajo su mando.

Es por esto que el país, y algunas organizaciones, giran en torno a lo que les conviene como

empresa, pero no lo que le conviene al trabajador.

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Los conflictos y mala dirección en la administración, se han observado como uno de las caídas de

estas organizaciones, teniendo en cuenta que, sin dirección u organización que son básicamente la

conformación de la empresa, es imposible escalar hacia una dirección mejor.

 Mala organización

 Desunión

 Conflictos

 Conveniencia y no cumplimiento

 Inhumanidad

 Las divisiones

 Egoísmo

Son algunas de las bases que básicamente dañan u ocasionan la caída de estas importantes

organizaciones.

Observación critica

Hola Ányela, estoy totalmente de acuerdo contigo y lo afirmado en tu comunicado, también

debemos tener en cuenta que de acuerdo con las organizaciones de las diferentes empresas, hay un

punto muy esencial que posiblemente este afectando y muy rigurosamente a la mayoría de las

organizaciones, y es que en diferentes empresas actúan por conveniencia, solo porque están, como

se dice (vulgarmente en la rosca), esto es una de las deficiencias de una compañía , donde muchas

veces se actúa por causa de amistad y no por el previo conocimiento, es de tener en cuenta que

cuando una organización no trabaja de acuerdo a lo estipulado, se está atacando a sí misma y pienso

que una organización, que este contra sí misma no pueda progresar, más bien se cae.
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Se recomienda ver el siguiente video en esta página.

https://www.youtube.com/watch?v=FODDjaQsqwk

Aspectos negativos.

El conflicto puede debilitar a los protagonistas, hacer más rígido el sistema social y llevar a

una distribución de la realidad.

El conflicto es un fenómeno anormal de consecuencias solamente negativas considerado

como un mal que ha de ser eliminado siempre que sea posible, los efectos negativos se

deben principalmente a la ruptura de la comunicación, la coherencia, y la cooperación, los

individuos que se ven involucrados en contratos experimentan la tensión nerviosa,

frustración y ansiedad reduciendo la satisfacción en el empleo.

(explorer, 2013)

Bibliografía
explorer, i. (julio de 2013). curso administracion. Obtenido de
http://cursoadministracion1.blogspot.com.co/2008/07/aspectos-positivos-y-negativos.html

Referencias
explorer, i. (julio de 2013). curso administracion. Obtenido de
http://cursoadministracion1.blogspot.com.co/2008/07/aspectos-positivos-y-negativos.html

Trabajos citados
explorer, i. (julio de 2013). curso administracion. Obtenido de
http://cursoadministracion1.blogspot.com.co/2008/07/aspectos-positivos-y-negativos.html