SOCIEDAD Y ORGANIZACION

PROFESORA: RUTH AREVALO

 OBJETIVOS

1. Reconocer la Importancia de las organizaciones en la vida del

ser humano.

2. Identificar las condiciones básicas que posibiliten la existencia de

una organización.

3. Identificar las principales características que poseen las

organizaciones.

4. Identificar la relación entre Sociedad y Organización.

 Hombre y Organización

• El hombre es un ser social por naturaleza.

• Desde los tiempos más primitivos el hombre buscó
la forma de agruparse con el fin de subsistir y
mejorar sus condiciones de vida.
• Las organizaciones están formadas por personas las
cuales buscan en ellas un medio para alcanzar sus
objetivos
 MUTUA DEPENDENCIA…
Las personas necesitan a las organizaciones para
alcanzar sus objetivos personales y las
organizaciones requieren de las capacidades
intereses, valores etc. de las personas para
lograr los objetivos organizacionales.
 SOCIEDAD DE ORGANIZACIONES

En las últimas décadas la sociedad se ha

convertido en una sociedad de organizaciones

Muchos estudiosos han opinado de las sociedades

modernas como organizacionales (Kast y
Rosenzweig, 1987; Hampton, 1989; Sérieyx,
1994; Chiavenatto, 1988, Drucker, 1992, 1999).
 ACTIVIDAD

• Piense cada uno de ustedes en su última

semana:
1 ¿Con qué Organizaciones se vinculó? Por favor
registre algunas de ellas, en su cuaderno.
2 ¿Existen elementos comunes entre ellas?
¿Cuáles?
CONCEPTO DE ORGANIZACION

Chester Barnard
(1938:65 en Rodríguez: 27, 2002)
Las organizaciones son sistemas de actividades
conscientemente coordinadas de actividades o
fuerzas de dos o más personas.
CONCEPTO DE ORGANIZACION

Haas (en Chiavenato 1999)

“La organización es un sistema discernible de

interacción, relativamente permanente y
relativamente compleja”.
CONCEPTO DE ORGANIZACION
Según Parsons
(1966:4-4 en Rodríguez, 2002:27)

Las organizaciones son unidades sociales o

agrupaciones humanas, construidas en forma
deliberada o reconstruidas para alcanzar fines
específicos.
CONCEPTO DE ORGANIZACION
Schein (1982)

Un sistema abierto que se caracteriza por los

procesos de importación, conversión y
exportación. Importación: (corriente de entrada)
recursos del medio: personas, energía,
información; Conversión: proceso de
transformación; Exportación: (corriente de
salida), bienes y servicios que salen al medio.
 Características
Generales de las Organizaciones
(Quijano de Arana)
• Todas las organizaciones están configuradas por
individuos y grupos.
• Todas procuran la consecución de fines y
objetivos.
• Poseen una clara diferenciación de funciones y
una estrecha coordinación racional.
• Presenta continuidad en el tiempo.
• Mantienen una activa relación con el entorno.
 TIPOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES
(Katz y Khan, 1989)
Según el grado de implicación emocional:
• Primarias: dedicación emocional : familia.
• Secundarias: dedicación contractual, ejemplo: escuela,
universidad
Según grado de formalización:
• formales: rígidas, existe contrato, funciones
establecidas etc. Ejemplo: empresa, una escuela
• informales: no estructuradas, cambiantes, flexibles.
Según funciones genotípicas (tipo de actividad):
• Productivas :crean riquezas, manufacturar bienes
• De mantenimiento: actividades de socialización
• Administrativas:
 TALLER Nº 1
Dado el texto de Drucker P. “La Sociedad de las Organizaciones ”
Capitulo II (56-73):

1. ¿Cuál es el concepto de organización desarrollado por el autor?

2. ¿Qué elementos caracterizan a la organización, según el autor?
3. Caracterice a la organización en oposición a Sociedad, Comunidad y
Familia.
4. Explique y fundamente la aseveración del autor: La organización
como desestabilizador.
5.Explique a que se refiere el autor en el apartado “La Sociedad de los
Empleados”.
6. ¿Cuál es la relación entre Sociedad y organización en la época
actual?