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Procesos 1.2
Preuniversitario Gauss
Jorge Lascani
jlascani@gmail.com
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Tabla de Contenidos
1. Programa Retención Terceros Medios ..................................................................3
1.1. Diagnóstico 2017 .....................................................................................................3
1.2. Ideas de solución .....................................................................................................3
1.3. Testimonio alumnos ................................................................................................4
2. Programa de Evaluación de Logros Curriculares ....................................................4
2.1. ¿Qué es?..................................................................................................................4
2.2. Plan de implementación...........................................................................................5
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1. Programa Retención Terceros Medios
1.1. Diagnóstico 2017
Qué problemática se observó desde:
Orientación:
o Ventas: No existe comunicación efectiva acerca de eventuales descuentos
aplicables al año siguiente.
o Clases con contenido muy similar al colegio.
o Poca diferenciación en el programa.
o La única intervención que hay desde orientación es la entrevista inicial y la
entrega de resultados del test Kuder.
Experiencia:
o No hay instancias extracurriculares que sean memorables para los alumnos
salvo el ensayo abierto.
Docencia:
o Baja exigencia académica
o No hay separación por nivel
o Escasa comunicación con apoderados acerca de ensayos
o Profesores con dificultad para manejar niveles dispares
o Grupos de alumnos distraídos en clases
Orientación:
o Realizar un planificación detallada de cada una de las clases introduciendo
clases de contenido didáctico (investigar juegos didácticos en Lenguaje y
Matemática)
o Presentar distintas carreras clase a clase en no más de 10 min. Profesores
de Lenguaje, carreras del área humanista y ciencias sociales / Profesores
de matemáticas, ciencias, ingenierías, área de la salud.
o Visitas a sedes universitarias. Testimonios de estudiantes (ex alumnos) y de
profesionales.
o Aplicar test Kuder y EMVA en septiembre, entregar informe a los
apoderados en octubre.
o Enviar tareas semana a semana, ganar puntos de descuento o becas para el
año siguiente. Que la asistencia también se convierta en descuento.
o Diseñar jornadas de orientación vocacional con espacios de distensión y
convivencia.
Experiencia:
o Actividades lúdicas o didácticas dentro de las clases. Puede ser una vez por
cada eje temático.
o Incluirlos en celebración de cumpleaños una vez al mes.
o Talleres extra programáticos con instancia de convivencia.
Docencia:
o Programa 2018 tiene cierto grado de flexibilidad donde se pueden
introducir ciertas actividades.
o Diseñar estrategia de comunicación con apoderados.
o Tomar en cuenta el punto de vista de profesores involucrados.
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Utiliza como recurso una plataforma en línea a la que se accede con el RUT.
Genera estadística de respuestas de los alumnos. Permite identificar aquellos que
reiteradamente contestan en forma incorrecta y tomar acciones al respecto
(orientación).
Etapa 1:
o A. Establecer asignatura(s) prioritaria(s).
o B. Definir si se acopla plataforma a nuestra intranet.
o C. Establecer objetivos para un pool de clases en forma estratégica.
o D. Generar preguntas para ese pool de clases.
o E. Capacitación de profesores involucrados y realización de pruebas
funcionales.
o F. Puesta en marcha en el aula.
o G. Análisis de resultados y validación.
Etapa 2:
o A. Planificación detallada de todas las asignaturas.
o B. Definir objetivos para cada clase.
o C. Generar preguntas para cada objetivo.
o D. Capacitación de profesores y pruebas funcionales.
o E. Puesta en marcha en aula.
o F. Análisis de resultados y validación