DIPLOMADO: GERENCIA EN

SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE

Cámara Latinoamericana de Seguridad y Salud en el Trabajo | Lima 25 de junio del 2016

Isla de Pascua -Chile
Pirámides de Egipto
Caral -Perú
 ¿ CÚANTOS ACCIDENTES O
ENFERMEDADES OCUPACIONES
OCURRIERON DURANTE EL
DESARROLLO DE ESTAS
GRANDES CONSTRUCCIONES
DEL MUNDO ANTIGUO?
NO SE TIENEN REGISTROS
Presa Hoover Canal de Panamá

Superior a 1000 Superior a 20000

muertos muertos
Museo de la Fundación
Louis Vuitton
 ¿Cómo se logró esto?
MAYOR INTERÉS
POR EL CONTROL REGISTROS
DE LOS RIESGOS

Mayor preocupación
por SST
HISTORIA DE LA
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
 HISTORIA DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

ANTIGÜEDAD

 No se implementan las medidas de

higiene y seguridad apropiadas.
 Los primeros trabajos estaban evocados a
la construcción de los instrumentos de
trabajo inicialmente a piedra y madera,
luego en base a cerámica.
 HISTORIA DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

4000 A.C.

 El faraón era el encargado de dar las

medidas de protección.
 Se tenía especial consideración con
guerreros, fabricantes de armas y
embalsamadores.
 HISTORIA DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

400 A.C

 Hipócrates describe por primera vez la

intoxicación por plomo como una
enfermedad ocupacional.
HISTORIA DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

EDAD MEDIA

 Se llevaron a cabo las

primeras observaciones de las
enfermedades de los mineros
por Agrícola y Paracelso
HISTORIA DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

Paracelso

 Efectuó experimentos para

encontrar remedios específicos
para enfermedades específicas.
 “Lo similar cura lo similar”
 “Sobre el mal de las minas y otras
enfermedades de los mineros”
HISTORIA DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

Georg Agrícola

 “De remetálica”
 Resalta la importancia de contar
con ventilación y mascarillas
durante las faenas mineras.
 Importancia de ventilación
adecuada y el uso de mascarillas
durante las faenas mineras
 HISTORIA DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

Tiempos Modernos

 Bernandino Ramazzini publica su obra considerada fundación de

la actual medicina del trabajo “Disertación en torno a las
enfermedades de trabajo”
1) Observación de la supuesta causa del daño.
2) Examen clínico del trabajador para determinar la influencia del
trabajo sobre salud.
3) Documentación sobre el tema.
4) Normas higiénicas y medidas de prevención individuales y
colectivas
HISTORIA DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

La Revolución industrial

 La introducción de máquinas
conllevó a una transformación
de los procesos de
producción.
HISTORIA DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

1795

 Se formó la cámara de salud

de Manchester, que tenía la
función de asesorar con
relación a la legislación para
reglamentar las horas y las
condiciones de trabajo en las
fábricas.
HISTORIA DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

1811

 Ned Ludd desarrolló un

movimiento en protesta por el
trato infrahumano en el
trabajo.
HISTORIA DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

1841

 Se promulgó la ley de minas la cual determina las

compensaciones punitivas por lesiones previsibles
causadas por la maquinaria no protegida.
 Se excluye a las mujeres y muchachas del trabajo de
subterráneo.
 Se prohíbe a los niños menores de 10 años.
 Se crea el cargo de inspector de minas.
HISTORIA DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

1900

 Ferrocarriles y siderúrgicas.
 Programas sistemáticos de
seguridad a gran escala.
 Se funda en Milán la primera
clínica del trabajo.
HISTORIA DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

1911

 En el estado de Wisconsin
(EEUU) se aprueba la primera
ley que obliga a indemnizar al
trabajador.
HISTORIA DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

1912

 Se realiza el primer congreso

de seguridad.
 HISTORIA DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

1919

 Aparece la organización internacional

del trabajo quien une la acción de
gobiernos, empleadores y
trabajadores de los países miembros,
con el objetivo de impulsar la justicia
social y mejoras las condiciones de
vida y de trabajo en el mundo.
 HISTORIA DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

K. F. H. Murrell
1945

 A finales de la Segunda Guerra

mundial surge la ergonomía como
disciplina científica.
HISTORIA DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
HISTORIA DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

2003

 La OIT comienza a celebrar el

Día Mundial de la Seguridad y
Salud en el Trabajo.
HISTORIA DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

2011-2012

 Promulgación de la ley 29783

“Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo”.
 Promulgación del reglamento
D.S N° 005 2012-TR.
EVOLUCIÓN DE LA CULTURA DE SEGURIDAD
Instinto

Supervisión

Indice Yo
de
lesiones Equipo

Dependiente Independiente Interdependiente

Dependiente Independiente Interdependiente

“Mi seguridad es
responsabilidad del gerente”
Compromiso de la gerencia
por crear un ambiente
seguro
La seguridad como
condición de empleo
Supervisión y capacidad
continua en seguridad
Control, enfásis y metas
establecidas por el
supervisor
“La seguridad es mi “La seguridad es
responsabilidad” responsabilidad de todos”
Conocimientos, compromiso Fomentar el trabajo en
y estándares personales equipo sobre seguridad
Reconocer, asimilar y Desarrollar un interés por lo
valorar la seguridad demás
Poner en práctica, hacerlo Supervisión mutua
un hábito
Involucrarse en los Buscar la satisfacción
procesos de mejora común
 La Salud y la Seguridad en el Trabajo
Puntos que hay que recordar

1. La Salud y la Seguridad Laborales abarcan el bienestar social,

mental y físico de los trabajadores sea cual fuere su ocupación.
2. Las malas condiciones de trabajo pueden influir en la salud y la
seguridad de los trabajadores.
3. Unas condiciones de trabajo insanas o inseguras pueden darse
en cualquier parte, tanto si el lugar de trabajo es un recinto
cerrado como si está al aire libre.
4. Unas malas condiciones laborales pueden influir en el entorno en
que viven los trabajadores, lo cual quiere decir que los
trabajadores, sus familias, otras personas de la comunidad y el
entorno físico que rodea al lugar de trabajo pueden correr riesgo
de verse expuestos a los riesgos que hay en el lugar de trabajo.
5. Los empleadores tienen la responsabilidad moral, y a menudo
jurídica de proteger a sus trabajadores.

6. En todo el mundo son frecuentes los accidentes y las

enfermedades relacionadas con el trabajo, que a menudo
tienen múltiples consecuencias negativas directas e indirectas
para los trabajadores y sus familias. Un solo accidente o una
mera enfermedad puede acarrear enormes pérdidas para los
trabajadores y empleadores.

7. Unos programas eficaces de salud y seguridad en el lugar de

trabajo pueden ayudar a salvar vidas de trabajadores al
disminuir sus riesgos y sus consecuencias. Los programas
eficaces también pueden tener consecuencias positivas en la
moral y la productividad de los trabajadores y ahorrar mucho
dinero a los empleadores.
 Puntos que hay que recordar acerca de la
amplitud del problema en el mundo

1. Al año se producen como mínima 120 millones de

accidentes laborales en el mundo, de los que por lo
menos 200 mil son mortales.
2. En los países en desarrollo se producen más accidentes
mortales que en los países industrializados, lo que
aumenta la necesidad de programas en salud y
seguridad centrados en la prevención.
3. Desde hace muchos años se conocen algunas
enfermedades profesionales que afectan a los
trabajadores de distintas maneras. Esas enfermedades
todavía son un problema en todas las partes del mundo.
4. El numero de enfermedades relacionadas con el
trabajo existentes en los países en desarrollo es
mucho más elevado que las cifras que se comunican.

5. Tanto en los países en desarrollo como en los países

industrializados aumentan los números de casos y
tipos de enfermedades laborales.

6. A menudo es difícil determinar las causas de los

accidentes y enfermedades laborales.
 Puntos que hay que recordar a proposito de
los distintos riesgos.
1. En casi todos los lugares de trabajo se pueden encontrar un
numero ilimitado de riesgos, que van desde las condiciones
de trabajo inseguras evidentes e insidiosas a riesgos menos
patentes.

2. A menudo los riesgos son inherentes al lugar del trabajo y, por

consiguiente, los sindicatos deben velar por que se supriman,
en lugar de forzarse en que los trabajadores se adapten a
unas condiciones laborales inseguras.

3. La prevención de accidentes y enfermedades más eficaz se

inicia cuando los procedimientos de trabajo se hallan todavía
en la fase de concesión, cuando se pueden implantar
condiciones de seguridad en los procedimientos de trabajo.
 Puntos que hay que recordar acerca de la
importancia del compromiso de la dirección

1. Un compromiso firme de la dirección y una activa

participación de los trabajadores son elementos
necesarios para un programa de salud y
seguridad en el lugar de trabajo que de buenos
resultados.

2. Una dirección eficaz aborda todos los riesgos

relacionados con el trabajo, no solo los
mencionados en los reglamentos oficiales, y se
comunica con los trabajadores.
Puntos que hay que recordar acerca de
la importancia de la formación
Un programa exhaustivo de formación en salud y
seguridad en cada lugar de trabajo, además de otros
beneficios más evidentes, ayuda a los trabajadores a
reconocer los signos – síntomas tempranas de
posibles enfermedades profesionales antes de que
se conviertan en crónicas; a evaluar su entorno
laboral; y a insistir en que la dirección efectué
cambios antes de que surjan condiciones peligrosas.
GRACIAS!