Variables

Dimensiones Indicadores
Tipo Nombre
Crecimiento personal
Motivación
Variable independiente Aportes en el trabajo
Intrínseca
Nivel de energía
Reconocimiento en el trabajo

Motivación
Motivación Logro de las metas
Extrínseca Interés por el hacer y sentir
Aplaudido por el trabajo
Metas claras
Motivación Hacer lo mejor
Trascendental Camino del éxito
Bloqueo en actividad
Producción
Desempeño de Calidad
dependiente

Desempeño
Variable

la función Conocimiento del trabajo

laboral

Cooperación
Comprensión de situaciones
Características
Creatividad
individuales
Capacidad de realización
 Instrumentos
Ítems Tipo
1y2

Cuestionario de encuesta de
3y4
5, 6 y 7
7,8 y 9
10,11 y 12 motivación
13 y 14
15 y16
17
18 y 19
20
21
1, 2 y 3
Cuestionario de

4, 5 y 6
encuesta del
desempeño

7, 8 ,9 y 10
11, 12 y 13
14,15 Y 16
17, 18 y 19
20, 21 y 22
Bittel, L. (2000). Administración de Personal. Traducción José Real Gutiérrez.
Bohorquez, F. (2004). Educación basada en competencias. Colombia: Universidad del Cauca.
Bonnefoy, J. C. (15 de 02 de 2015). Indicadores de Desempeño en el Sector Público. Obtenido de www.cepal.org: http://www.c
Carrasco Díaz, S. (2009). Metodología de la Investigación Científica. Lima: San Marcos.
Castells, M. (2005). La era de la Información: Economía, sociedad y cultura. Vol
Chiavenato, I. (2007). Administración de Recursos Humanos: El capital humano de las organizaciones. México: McG
Chiavenato, I. (2007). Gestión del Talento Humano. México: McGraw – Hill.
Chiavenato, I. (2011). Administración de recursos humanos el capital humano de las organizaciones. México: Mcgra
Choque (2015). Clima organizacional y desempeño laboral del personal administrativo de la sede Central del Gobie
Díaz, F. y Montalbán, M., (2004). El individuo como unidad de análisis. La influencia de los valores, percepciones y
Garza Puente, D. G. (2010). El clima organizacional en la Dirección General de ejecución de sanciones de la Secre
González, M., & Olivares, S. (2006). Comportamiento Organizacional: Un Enfoque Latinoamericano. México: CECS
Gorriti Bontigui , M. (2007). La evaluación del desempeño en las administraciones públicas españolas. Revista de p
Grados, J. A. (2011). Calificación de Méritos. México: Trillas.
Ivancevich, J. M., Konopaske, R., & Matteson, M. T. (2006). Comportamiento Organizacional. México: McGraw-Hill.
Milkovich, G. T., & Boudreau, J. W. (2006). Human Resource Management. Homewood: Irwin.
Moquegua, M.P.M.N. (2007). ROF – Reglamento de Organización y Funciones, Moquegua, Perú: Municipalidad Pro
Morales Guzmán, G. (2010). Relación entre clima organizacional y desempeño laboral del personal operativo en
Autónoma de México.
Reeve, J. (1994) Motivación y Emoción. Madrid, España: Ediciones Mc Graw Hill.
Tamaulipas. Tamailipas: Universidad Autónoma de Tamaulipas.
Villegas (2016). Estrés y desempeño laboral del personal administrativo de la sede Mariscal Nieto de la Universidad