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Plantea iniciativas grupales con argumentos que conllevan al logro de las metas colectivas.
Atributos
Plantea iniciativas al grupo con argumentos y razones que conllevan al éxito o solución de
la problemática que se enfrenta.
Participa en la definición de objetivos y organización de tareas del grupo cumpliendo con los
acuerdos comunes.
Integra sus fortalezas y las de los miembros del equipo para lograr el resultado deseado.
Atributos
Aprendizajes esperados:
Relacionar la operación de potencia con una situación real y expresar el resultado de forma más
conveniente.
Material:
Laptop
Calculadora
Cuaderno, lápiz, borrador, regla
Equipos y roles:
Se forman los equipos heterogéneos de 4 personas en base a una línea de valor de acuerdo con su
calificación del primer semestre.
Roles
SUPERVISOR: monitorea a los miembros del equipo en la comprensión del tema de discusión y detiene
el trabajo cuando algún miembro del equipo requiere aclarar dudas. Esta persona lleva al consenso
preguntando: “¿todos de acuerdo?”, “¿ésta es la respuesta correcta?”, “¿dices que no debemos seguir
con el proyecto?”, “¿estamos haciendo alguna diferencia entre estas dos categorías?” y “¿desean
agregar algo más?
ABOGADO DEL DIABLO: cuestiona sobre ideas y conclusiones ofreciendo alternativas. Dice por
ejemplo: “¿estás seguro de que ese tema es importante?”, “¿confías en que realmente funcione?”
SECRETARIO: toma notas durante las discusiones de grupo y prepara una presentación para toda la
clase. Este estudiante dice: “¿debemos decirlo de esta forma?”, “les voy a leer otra vez esto, para
asegurarnos que sea correcto”.
OBSERVADOR: monitorea y registra el comportamiento del grupo con base en la lista de
comportamientos acordada. Este estudiante emite observaciones acerca del comportamiento del
grupo y dice: “Me di cuenta de que el nivel de tensión disminuyó” y “esto parece ser un gran tema que
podemos investigar, ¿podemos ponerlo en la agenda para la próxima junta?”
Fases de la actividad
Actividad previa:
Repasar la operación de potencia, notación científica e conversión de unidades de distancia.
Una hoja de papel tiene un grosor de 0.1 mm. Si pudieras doblar la hoja
a) 10 veces
b) 20 veces
c) 42 veces
Es conveniente expresar el resultado de algunos incisos en otra unidad que milímetros y usando la notación
científica. Acuerda: 1km = 1,000 m = 1,000,000mm.
Fuente: http://media.janm.org/exhibitions/foldingpaper/artists/JANM-FoldingPaper-Iwaki.jpg
Apertura
Se les pide que traigan el material el primer día de la actividad
Se forman los equipos
Desarrollo
Los alumnos se ponen de acuerdo en como van realizar el avance y se fija un día de la siguiente semana para que el
profesor monitoree el trabajo
Cierre:
El día de la entrega el profesor recibe los trabajos y hace preguntas de forma aleatoria a cualquiera de los integrantes
del equipo para evaluar que todos aprendieron como se realizó el proyecto.
Evaluación (criterios y ponderación):
Máx. 10
Trabajo colaborativo Comentarios
pts.
Todos los miembros del equipo participan en
las decisiones.
Todos contribuyen a clarificar, preguntar y
explicar.
¿Qué funcionó bien con respecto al trabajo colaborativo del grupo hoy?¿ Porqué?
Respuesta:_________________________________________________________________________________________
¿Qué no funcionó bien con respecto al trabajo colaborativo del grupo hoy?¿ Porqué?
Respuesta:
__________________________________________________________________________________________________
Pts. Comentarios
Total /100
Coevaluación y autoevaluación
OBSERVADOR
Rol:
SUPERVISOR
SECRETARIO
Nombre :
Siempre participó.
Trató de que el equipo siempre estuviera bien.
Ayudó para generar confianza, sentirse capaces de hablar y decir lo
que pensaban. (Por ejemplo con comentarios positivos).
Escuchó atentamente y lo demuestra.
Hace preguntas pertinentes.
Contesta las preguntas con claridad.
PROMEDIO