1.

HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL:

LA SALUD OCUPACIONAL EN LA PREHISTORIA

COMUNIDAD PRIMITIVA

Desde el momento de la oscuridad en los tiempos no escritos que solo se conocen por
las teorías de los evolucionistas y los hallazgos de la Paleontología, cuando el hombre
empieza a caminar sobre sus dos extremidades aventurándose sobre el medio
circundante y evoluciona de la conciencia animal al homo-sapiens (Homínidos con
cerebro), el hombre a sufrido un cambio revolucionario y comienza a dominar el
mundo que lo rodea.

En esta comunidad primitiva del Paleolítico, al Neolítico que representa el inicio del
hombre en la naturaleza ocurriendo importantes acontecimientos, como el uso y
construcción de los primeros instrumento de trabajo, inicialmente a base de piedra y
palo, luego se produce el dominio del fuego, y el uso de la cerámica. El hombre pasó
de la etapa recolectora a la agricultura y la ganadería.

LA SALUD OCUPACIONAL EN LA HISTORIA

EDAD ANTIGUA
Egipto (4000 a. De. J.C.).

Durante las épocas de las civilizaciones mediterráneas se destaca en Egipto una

especial consideración para los guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas, los
cuales tenían leyes especiales para realizar su trabajo y evitar accidentes de trabajo.
Las medidas de protección estaban dadas por el Faraón y se implementaron en las
grandes urbes o ciudades con talleres reales.

Mesopotámica (2000 a. De. J. C).

En Mesopotámica los aspectos de seguridad social se ven en el código legal, el cual fue
creado por el Rey Hammurabi y en nombre de este rey se llamo luego el código de
Hammurabi, dicho código unifica las leyes de los pueblos Babilonios, grabándolas en
una piedra como símbolo de fortaleza para que todos los ciudadanos conocieran sus
derechos y deberes.

Grecia (1000 a. de. J.C.).

En Grecia se estableció una sociedad de formación económica social esclavista. Este

sistema hizo posible la aparición de grandes culturas como la del Estado Griego y el
Imperio romano, desarrollándose en Grecia el espacio ideal para el desarrollo
intelectual, en cambio en Roma el espacio fue para la guerra.

 Plinio el viejo (23-79 D.C.)

Plinio el viejo en su enciclopedia de ciencias naturales describe un número de

enfermedades ocupacionales, a las que clasifica como “enfermedades de los esclavos”,
al referirse a los trabajadores de la manufactura y la minería; comenta el uso de
pedazos de lino a manera de respiradores por los refinadores de minio, sulfuro rojo de
Mercurio

 Galeno y Celso

Incluyen también en sus escritos breves comentarios sobre enfermedades debidas a

exposiciones de origen ocupacional.

Roma:

 No aporto mucho en el aspecto de salud Ocupacional por ser un Estado en el

cual el trabajo fue hecho exclusivamente por esclavos, pero legisló en relación
con la salud pública en beneficio a sus ciudadanos, protegiéndolos y tomando
medidas contra las plagas y enfermedades que afectaran las urbes (ciudades).
 Se observa como en muchas civilizaciones antiguas y especialmente Roma
nacen agrupaciones o asociaciones de personas para protegerse: (de las
calamidades, accidentes, muerte, etc.), sin ser organizada por el Estado y con
un carácter voluntario de personas que se unen en busca de ayuda mutua.

EDAD MEDIA:
En el año 476 después de Cristo con la invasión de los pueblos bárbaros cae el imperio
romano y se inicia el periodo denominado Edad Media el cual llega hasta el año 1453,
fecha en que Constantinopla es invadido por los turcos.

En esta época se forman los Estados y recae sobre éste la responsabilidad de proteger
al ciudadano, circunstancia que posteriormente fundamento el nacimiento de la salud
publica. Además se presenta el renacimiento, que es un estancamiento del saber y
desarrollo científico.

Sistema corporativo.

Las corporaciones de oficios consagraban en sus estatutos algunas medidas tendientes

a proteger a los trabajadores accidentados. Los edictos de Rotary, dictados en Italia en
el año 645, fueron unas de las primeras normas legislativas destinadas a proteger de
los accidentes de trabajo a los obreros de la construcción.

En épocas antiguas, el trabajo no era peligroso, ya que se realizaban en forma manual,

además que la mano de obra recibía capacitación profesional pasando por diversos
grados de aprendiz y oficial; de tal manera que se puede que se puede afirmar que en
el régimen gremial y corporativo, aunque no existió sistema legal jurídico sobre la
prevención de accidentes de trabajo, las corporaciones se encargaron de desarrollar
medidas de protección para losa trabajadores y preparar a los mismos técnicamente,
además que les proporcionaban asistencia medica.
  Ellen Bog

En el año de 1473 el médico Ellen Bog, indica que los vapores de algunos metales
pueden ser peligrosos, describe la sintomatología de la intoxicación industrial con
plomo y mercurio sugiriendo medidas preventivas.

 George Agricola

En el año de 1556 el médico y naturalista George Agrícola, escribe “de Re Metálica”

reconociendo que la aspiración de algunas partículas producía asma y ulceraciones en
los pulmones. Describe como en algunas zonas mineras de los montes Cárpatos las
mujeres llegaban a casarse hasta siete veces por la corta duración de la vida de sus
maridos, debido a las inclemencias del trabajo.

 Avicena

Sabio y filósofo. Escribió el canon de la medicina, basado en el razonamiento donde

trata desde la definición de medicina y su campo de acción hasta dosificación y
preparación de remedios. Su preocupación era la protección de la salud del ser
humano en especial del trabajador.

EDAD MODERNA
Esta etapa comprende del año 1453 a 1914 y presenta hechos importantes en el
desarrollo de la humanidad como la revolución industrial y comercial, el desarrollo del
capitalismo, el movimiento intelectual de la ilustración donde la razón es la única guía
para llegar a la sabiduría, y la declaración de los Derechos del Hombre y del ciudadano
aprobada en Francia en 1789.

En este tiempo se perfecciona los procesos tecnológicos, apareciendo nuevas ramas de

la industria y nuevos tipos de factores contaminantes que afectan la salud de los
trabajadores, pero también se caracteriza por la dignificación del trabajo expresado
por la revolución industrial y en piases como Inglaterra se presentan adelantos en
seguridad industrial implementándose entre otras medidas las visitas a los centros de
trabajo por funcionarios del Estado (inspectores).

Aparición del maquinismo.

Con la revolución industrial los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se
multiplicaron, ya que apareció el maquinismo y la aplicación de la fuerza motriz a la
industria. Fue así como se vio la necesidad de proteger a los trabajadores de los riesgos
profesionales.

La revolución industrial.
Con la revolución industrial se incorporaron mayor numero de trabajadores, tanto
hombre como mujeres y niños es decir que el desarrollo ocasiona la utilización de
mayor cantidad de mano de obra y de sistemas mecánicos mucho más complicados y
peligrosos para quienes los manejaban, ocasionando accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales. Es precisamente ahí, donde nace la necesidad de
aumentar el estudio preventivo de los infortunios laborales, que buscan antes que
reparar las causas de ellos, prevenirlos para evitar que se produzcan. Se vela, tanto por
la seguridad como por la higiene del trabajo, de impedir los accidentes. Y de conservar
en las mejores condiciones posibles al ser humano, valorado como persona que
merece toda la protección posible y como irremplazable factor en el trabajo y en la
producción.

Acontecimientos más importantes de la época

Año 1784

En el año de 1784, una epidemia de fiebre en las fábricas de hilados de algodón

cercanas a Manchester, incitó a desarrollar la primera acción en pro de la seguridad
por parte del gobierno. Atrajo así la atención de un público influyente sobre la
explotación de los niños.

Año 1795

En el año de 1795 se formó la Cámara de Salud de Manchester, la que asesoraba en

relación con la legislación para reglamentar las horas y las condiciones del trabajo en
las fábricas.

Año 1811

En el año de 1811 se organizó un movimiento en protesta por el trato infrahumano en

el trabajo, este movimiento fue llamado Luddista, porque fue desarrollado bajo la
dirección de Ned Ludd conocido como un benefactor de los pobres.

Año 1841

En el año de 1841 se promulgó la Ley de Minas la cual determinaba las

compensaciones punitivas por las lesiones previsibles causadas por maquinaria de
minas no protegida. Creó el cargo de inspectores de minas y excluyó a las mujeres y
muchachas del trabajo subterráneo, prohibiendo igualmente que lo efectuaran niños
menores de 10 años

Año 1842

En el año de 1842, Edwing Chadwick miembro de la comisión encargada de formular

las leyes de la protección de los pobres, se convirtió en la fuerza impulsora que dio
origen a un estudio titulado” Informe sobre las condiciones sanitarias de la población
obrera en la Gran Bretaña”; esta obra fue la base de las reformas en el siglo XIX en
Europa y los Estados Unidos.
ORGANISMOS INTERNACIONALES QUE VELAN POR LA SEGURIDAD
 OSHA (OCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ADMINISTRATION)

Organismo del gobierno de los Estados Unidos encargado de desarrollar y promulgar

normas de prevención de accidentes y salud ocupacional, conduce investigaciones y
realiza inspecciones para determinar el grado de cumplimiento de las normas.

 NFPA (NATIONAL FIRE PROTECTION ASSOCIATION)

Organismo del gobierno de los Estados Unidos al que se suscriben centros de servicios
contra incendios, comercios e industrias. Sirve como banco de información y
generadora de normas técnicas sobre prevención y combate de incendios.

 CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD (NATIONAL SAFETY COUNCIL).

Organización ubicada en los Estados Unidos, independiente, sin fines de lucro cuyo
propósito es la reducción del número y severidad de todo tipo de accidentes,
mediante la recolección y distribución de información sobre la causa de los mismos.

 CONSEJO INTERAMERICANO DE SEGURIDAD (CIAS)

Organización ubicada en los Estados Unidos, educativa, sin fines de lucro, dedicada a la
prevención de accidentes y control de pérdidas en Latinoamérica,
España y Portugal. Sus servicios son: Publicaciones mensuales, consultas, servicios
estadísticos, asesorías, material educativo entre otros

2. PERSONAJES ILUSTRES EN LA SALUD OCUPACIONAL:

HIPÓCRATES(s V a.c)

 Describe en el siglo IV antes de Jesucristo por

primera vez, la intoxicación por Plomo como una
enfermedad ocupacional.
 Primero en proponer tratamientos para
enfermedades y accidentes en mineros y
metalúrgicos.
 Escribe las primeras notas médicas de los peligros
de la metalurgia.
 Describe a un trabajador metalúrgico como
pálido, respirando con dificultad, con un
abdomen distendido, bazo hipertrofiado e
inflamación del hipocondrio derecho.
  Al batanero lo describió como un individuo que sufría de indoloras
inflamaciones de la ingle, la región púbica, y el cuello e hizo notar, además, que
eran muy susceptibles a las fiebres y a la tos.

 En el año 460 A.C. nace Hipócrates el Grande, nació en Coz y de los 60-70
escritos que le son atribuidos, encontramos el tratado "aires, aguas y lugares"
que fue el primero que se produjo sobre la salubridad, geografía médica,
climatología, fisioterapia y balneología, en el que se hallan consignadas las
primeras observaciones generales acerca de los factores determinantes de la
enfermedad y la importancia del medio ambiente laboral, social y familiar,
destaca la mención de vientos, aguas, suelos, modo de vivir y trabajar de los
hombres, los efectos del ejercicio físico tanto en la vida diaria como en el
trabajo. Escribe también en otros tratados sobre las enfermedades de los
mineros entre los que destacan sus trabajos sobre el Saturnismo y la
Anquilostomiasis, establece además una metodología para visitar los centros
laborales, identificar y dar a conocer factores causales de las enfermedades.
 Aportó a la ciencia médica, entre otros, el método hipocrático el cual se basa
en cuatro principios: observarlo todo, estudiar al paciente más que a
enfermedad, hacer una evaluación imparcial y ayudar a la naturaleza, los
cuales debían combinarse con el espíritu profesional o la conducta ética. El
verdadero médico debía dedicarse a su profesión y a sus pacientes y
abstenerse de todo aquello que pudiera deshonrar a la una o perjudicar a los
otros. “Lo que no puede ser curado por los medicamentos es curado por el
cuchillo, lo que no puede ser curado por el cuchillo es curado por el hierro
caliente, algo que no pueda ser curado debe ser considerado incurable”.

FELIPE AUREOLO TEOFRASTO BOMBAST DE HOHEMHEIM (1494-1541): PARACELSO

 En 1493 nace Felipe Aureolo Teofrasto

Bombast de Hohemheim, posteriormente
llamado Paracelso, médico alemán profesor
de la Universidad de Basilea importante
estudioso de la Toxicología y quien expresó
la famosa sentencia “Todo es veneno y nada
es veneno la dosis sola hace el veneno “lo
cual es incontrovertible aún en el siglo XXI.

 En el siglo XVI escribe el primer tratado

importante sobre la materia, describe
enfermedades y deformaciones causadas por todos los metales y minerales
conocidos en aquel entonces y los casos complicados de envenenamiento.

 Las primeras observaciones sobre enfermedades de los mineros fueron

realizadas por Agrícola (1994 - 1555) y Paracelso (1493 - 1541) en el
siglo XVI. En esa época, la mortalidad por enfermedades pulmonares no se
registraba, pero probablemente era causada fundamentalmente por
 silicosis, tuberculosis y también cáncer pulmonar producido por mineral
radioactivo incorporado a la roca silícea. La importancia de contar en las
faenas mineras con una ventilación adecuada y la utilización de máscaras
para evitar enfermedades fue destacada y preconizada por Agrícola en su
obra magna “ De Re Metálica”, publicada en 1556. Tiempo después la
monografía sobre las enfermedades profesionales de los trabajadores de
las minas y fundiciones. El autor de este libro fue Aureolus Theophrastus
Bombastus Von Hohenheim - Paracelso.

 El libro mencionado, publicado después de su muerte, se titula: “Sobre el mal

de las minas y otras enfermedades de los mineros”. Paracelso comprendió
que el aumento de las enfermedades ocupacionales estaba en relación
directa con el mayor desarrollo y explotación industrial. Intentó
asimismo el tratamiento de diversas intoxicaciones laborales, pero
utilizaba para esto métodos que no tenían nada de científicos y que eran
producto de la concepción heterodoxa que tenía del mundo.

 A pesar de los progresos debidos a estos investigadores, era evidente que la

idea de enfermedades ocupacionales causadas por un agente específico
existentes en el ambiente de trabajo y en determinadas actividades no era
concebida aún, existiendo para ellas explicaciones dudosas y carentes de
precisión.

 En el año de 1560 el médico Paracelso, publicó una obra titulada “La Tisis y
otras enfermedades de los mineros” donde describió varias neumoconiosis y
se dice que posiblemente él mismo murió a causa de una de ellas, debido a
que durante su infancia, trabajó por más de quince años en una mina.
Ramazzini, Bernardino (1633 - 1714)
 Este médico italiano, que ejerció su profesión
como docente en la Universidad de Módena y
posteriormente como catedrático de Medicina
de Padua, es reconocido unánimemente como el
padre de la Medicina Ocupacional.
 El interés de Ramazzini por la medicina del trabajo
nació por casualidad, al observar un trabajador de
pozo negro. Al hacerle un reconocimiento físico
comprobó que sufría de una infección ocular aguda
que, posteriormente, le condujo a una ceguera
total.
 Llamó la atención sobre la “tisis de los albañiles”, el
asma, vértigo, ciática de los alfareros, trastornos
ópticos de los doradores y espejeros y del envenenamiento que estos sufrían a
causa del mercurio. Se ocupó de los que trabajaban de a pié, las várices, los
lumbagos de los sedentes y las hernias.
 Descubrió síntomas y sugirió remedios para los que trabajaban en
alcantarillados, como era cubrirse la cara con una vejiga transparente.
 En otros oficios recomendaba cambiar de postura, hacer ejercicios y asegurarse
de una buena ventilación en los talleres.
 Fue el primer investigador que efectuó estudios sistemáticos sobre
diversas actividades laborales, observando con perspicacia que algunas
enfermedades se presentaban con mayor frecuencia en determinadas
profesiones. Sus observaciones fueron consecuencia de las visitas que
realizó a diferentes lugares de trabajo, actividades que no eran efectuadas
por sus colegas por considerarlas denigrantes.

 Ramazzini demostró una gran preocupación por los más pobres, visitando
aquellos trabajos que se realizaban en las peores condiciones de Higiene y
Seguridad.
 Propone el término de higiene y describe los riesgos de 54 profesiones.

 En el año 1700 publica su célebre obra “De Morbis Artificum Diatriba” (De las
enfermedades de los trabajadores), considerado el primer libro de Medicina
Ocupacional, libro que puede considerarse como un tratado completo de
enfermedades ocupacionales, en la cual describe una gran variedad de
enfermedades relacionadas con las profesiones hasta entonces conocidas, obra
comparada a las que efectuaron, en otras áreas de la medicina, Harvey
(fisiología) y Vesalius (anatomía).

 En el curso de su indagación, Ramazzini estudió las condiciones de trabajo y las

enfermedades ocupacionales de los siguientes órdenes de operarios: mineros
de metales, doradores, químicos, alfareros, hojalateros, vidrieros y fabricantes
de espejos, pintores, trabajadores con azufre, herreros, trabajadores que
operan con yeso y cal, boticarios, limpiadores de cloacas, bataneros, aceiteros,
curtidores, queseros y otros operarios de tareas antihigiénicas, tabaqueros,
 transportadores de cadáveres, parteras, amas de leche, taberneros y
cerveceros, panaderos y molineros, fabricantes de almidón, limpiadores y
medidores de grano, picapedreros, lavanderas trabajadores de lino, cáñamo y
seda, bañeros, fabricantes de sal, operarios que trabajan de pie y los que lo
hacen en posiciones sedentarias, judíos (es decir, ropavejeros), mensajeros,
lacayos, porteros, atletas, operarios que fatigan sus ojos en trabajos de
precisión, maestros de canto, cantantes, etc.; labradores, pescadores, soldados,
letrados, monjas, impresores, escribientes y notarios, reposteros, tejedores,
caldereros, carpinteros, afiladores de navajas y lancetas, fabricantes de
ladrillos, poceros, marineros y remeros, cazadores, jaboneros, etc.

 Recomendó a los médicos que siempre debían preguntar a sus pacientes en

qué trabajaban, enfatizando la importancia que muchas veces tiene este
conocimiento para poder establecer el diagnóstico médico correcto. En
nuestros días está incorporada a la anamnesis esta pregunta (¿Cuál es su
ocupación?), frecuentemente olvidada, y cuya formulación puede
contribuir decisivamente al diagnóstico de alguna patología.

 De él se conoce su frase famosa y necesaria, que cita en sus capítulos de

intoxicación por plomo:

“Cuando llegues a la cabecera de tu paciente, pregúntale en qué trabaja, para ver si

en la búsqueda de su sustento, no radica la causa de su mal”.

3. DEFINICION DE SALUD OCUPACIONAL

 De acuerdo con la OMS, la salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria

dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la
prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los
factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el
trabajo. Además procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así como
buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar físico
mental y social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el
mantenimiento de su capacidad de trabajo. A la vez que busca habilitar a los
trabajadores para que lleven vidas social y económicamente productivas y
contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible, la salud ocupacional
permite su enriquecimiento humano y profesional en el trabajo.

 En el año 1950, para el Comité mixto de la Organización Internacional del

Trabajo y la Organización Mundial de la Salud (OIT - OMS): Es el conjunto de
actividades multidisciplinarias encaminadas a la promoción, educación,
prevención, control, recuperación y rehabilitación de los trabajadores, para
protegerlos de los riesgos ocupacionales y ubicarlos en un ambiente de
trabajo de acuerdo con sus condiciones fisiológicas.
  Para los empleadores, la salud ocupacional es un apoyo al
perfeccionamiento del trabajador y de mantenimiento de su capacidad de
trabajo.

 La definición del Colegio Americano de Medicina Ocupacional y Ambiental, nos

dice lo siguiente: “Es la especialidad médica dedicada a la prevención y manejo
de las lesiones, enfermedades e incapacidades ocupacionales y ambientales, de
la promoción de la salud y de la productividad de los trabajadores, sus familias
y comunidades”

 En 1986, la reunión de expertos de la Región de las Américas, organizado

por la Organización Panamericana de la Salud, reunidos en un taller sobre
enseñanza de la Salud Ocupacional, utilizaron la siguiente definición: “Es el
conjunto de conocimientos científicos y de técnicas destinadas a promover,
proteger y mantener la salud y el bienestar de la población laboral, a través de
medidas dirigidas al trabajador, a las condiciones y ambiente de trabajo y a la
comunidad, mediante la identificación, evaluación y control de las condiciones y
factores que afectan la salud y el fomento de acciones que la favorezcan.”

4. TERMINOS DE INTERES:

SALUD:
 Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de
enfermedad.

TRABAJO:
 Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza
con el fin de mejorar la calidad de vida.

AMBIENTE DE TRABAJO:
 Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o
indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.

RIESGO:
 Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de una
caída, o el riesgo de ahogamiento.

FACTOR DE RIESGO:
 Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar daño en
la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo,
sobre esfuerzo físico, ruido, monotonía.

INCIDENTE:
 Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes,
podría haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es
decir UN CASI ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o un resbalón.
ACCIDENTE DE TRABAJO:
 Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo
y que produce en el trabajador daños a la salud (una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida,
fractura, quemadura.
Se considera accidente de trabajo:
 El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o esporádicas en la
empresa.
El que se produce en cumplimiento del trabajo regular, de órdenes o en
representación del empleador así sea por fuera de horarios laborales o
instalaciones de la empresa.
 El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo en
transporte suministrado por el empleador.
 De igual manera no se considera un accidente de trabajo el sufrido durante
permisos remunerados o no, así sean sindicales, o en actividades
deportivas, recreativas y culturales donde no se actúe por cuenta o en
representación del empleador.

ENFERMEDAD PROFESIONAL:
 Es el daño a la salud que se adquiere por la exposición a uno o varios
factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo.

5. OBJETIVO DE LA SALUD OCUPACIONAL:

 El comité mixto OIT/OMS en su reunión de 1950 delineó los objetivos de la

salud ocupacional de la siguiente manera:

“Promover y mantener el más alto grado posible de bienestar físico psíquico y social de
los trabajadores en todas las profesiones, prevenir todo daño causado a la salud de
estos por las condiciones de trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos
resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a su salud; colocar y mantener al
trabajador en un empleo adecuado a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y en suma
adaptar el trabajo al hombre y el hombre al trabajo".

 En 1985 y bajo el marco de convenio internacional (161) la OIT revisa sobretodo

esta última parte y propone en cambio la "adaptación del trabajo a las
capacidades de los trabajadores habida cuenta de su estado de salud física y
mental" colocando de esa manera al individuo por sobre la tarea y superando
el concepto de adaptar el hombre al trabajo.
 Actualmente, los Servicios de Medicina Ocupacional están dirigidos desde
varias perspectivas en nuestro país, en su mayoría por médicos de
especialidad diferente al del médico ocupacional, aunque algunos hospitales
e industrias se muestran más asertivos a la presencia de éstos últimos, que en
décadas pasadas. A continuación se detallan los objetivos que debe tener
todo Servicio de Medicina Ocupacional:

1. Proteger a las personas en sus trabajos de los riesgos a la salud y

 seguridad,
2. Proteger el ambiente,
3. Facilitar ambientes de trabajo saludable y seguro, de acuerdo a sus
capacidades físicas, mentales y emocionales,
4. Proveer adecuado cuidado médico y rehabilitación frente a enfermedades y
daños derivados del trabajo, y;
5. Asistir en las medidas necesarias para el mantenimiento de la salud de los
trabajadores.

6. DISCIPLINAS INVOLUCRADAS EN LA SALUD OCUPACIONAL

MEDICINA
 El médico es el encargado de practicar los exámenes de ingreso o selección:
clínico completo con estudios de gabinete y laboratorio.

 Es responsable de los exámenes médicos y periódicos, dependiendo del tipo de

industria y de su peligrosidad.

 Atiende problemas sencillos de salud no ocupacional o los refiere a las

unidades de consulta u hospitalización según el caso.

 En situaciones de accidente referirá al paciente al hospital proporcionando la

información necesaria y útil para el personal médico del mismo.

 Promoción de salud

 Prevención de enfermedades y accidentes en general y en particular para el

tipo de industria en que labora.

 Información sobre situaciones especiales de salud en la población

ENFERMERIA
 La enfermera es la responsable de proporcionar los primeros auxilios del
trabajador enfermo o accidentado.
 Auxilia al médico en los exámenes a los trabajadores, toma signos vitales,
etc.
 Colabora con el médico en la labor educativa.

EPIDEMIOLOGIA
 Concentra datos estadísticos de las industrias, para conocer la frecuencia de
las enfermedades y accidentes ocupacionales. Investiga los factores o
agentes causales y conoce así mismo las características del huésped
(trabajador)

HIGIENE INDUSTRIAL
  Se encarga de reconocer, evaluar y controlar los factores ambientales que
pueden ocasionar enfermedades o crear algún malestar significativo entre
los trabajadores, es decir agentes químicos y físicos

QUIMICA INDUSTRIAL
 La contaminación del ambiente de trabajo por substancias químicas va
desde altas exposiciones a multi exposición a bajas concentraciones, en
este sentido preocupa a los químicos industriales de manera especial la
exposición a sustancias y procesos cancerígenos y sensibilizantes, a
disolventes y a metales pesados, substancias que se manipulan y evaluar su
toxicidad.

SEGURIDAD INDUSTRIAL
 Vigila factores, principalmente mecánicos (herramienta, maquinaria,
bandas, poleas, etc.), o de los locales y condiciones de trabajo: iluminación,
ruido, vibraciones, pisos, paredes y techos, jornadas prolongadas, etc.) que
pueden dar origen a accidentes ocupacionales.

PSICOLOGIA
 Apoya mental o emocionalmente al trabajador, sugiere cambio de labor si
ello es posible y necesario, realiza pruebas psicológicas a los trabajadores,
pruebas de aptitud y de actitud, etc.

ADMINISTRACION
 Brinda el apoyo económico para la compra de equipo necesario para la
protección de los trabajadores, así como de la valoración de la eficiencia del
equipo protector personal, compra de material necesario, incentivos
económicos y no económicos, sueldos, vacaciones, etc.

TRABAJO SOCIAL
 Orienta y ayuda al trabajador a resolver sus problemas personales y
familiares y a gozar plenamente de los beneficios de las leyes sociales.
 Organización de actividades sociales y deportivas que faciliten la recreación.
 Desarrollo cultural que eleve el bienestar y el nivel de la familia obrera

7. PRINCIPALES AREAS DE SALUD OCUPACIONAL

MEDICINA DEL TRABAJO
“ La Medicina del Trabajo busca promover y mantener el más alto nivel de bienestar
físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir todo daño
causado a la salud de los trabajadores por las condiciones de su trabajo, protegerlos en
su empleo contra riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a la
salud; colocar y mantener al trabajador en un empleo conveniente a sus aptitudes
fisiológicas y psicológicas, en suma adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su
tarea ” ( OIT – OMS )

PRINCIPALES PROGRAMAS :

 Examen de pre – empleo

 Análisis y Clasificación de ambiente
 Exámenes médicos periódicos

HIGIENE INDUSTRIAL
“Es la Ciencia y el Arte dedicado al reconocimiento, evaluación y control de aquellos
factores ambientales que se originan en o por los lugares de trabajo y que pueden ser
causa de enfermedades, perjuicios a la salud o al bienestar, incomodidades o
ineficiencia entre los trabajadores o entre los ciudadanos de la comunidad ”. A estos se
llaman riesgos.

CLASIFICACIÓN :

o Físicos: Ruidos, etc.

o Químicos: Polvos, y humos gases y vapores.
o Biológicos: Bacterias, virus, hongos

SEGURIDAD INDUSTRIAL
“Es el conjunto de actividades destinadas a la prevención, identificación y control de
las causas que generan accidentes de trabajo”.

FACTORES DE RIESGO

 Condición ambiental peligrosa.

 Actos inseguros.
 Riesgo por incendio y explosión.
 Riesgo eléctrico

ERGONOMIA
“Estudia el sistema Hombre-Máquina, tratando de conseguir un óptimo
funcionamiento entre si, para que la condiciones de trabajo del hombre sean las más
adecuadas y seguras en la prevención de la salud, de la integridad física y del exceso de
fatiga. ”

FACTORES PSICOSOCIALES
El factor Psico – Social estudia

 Las características del trabajo o factores de tensión percibidas en el medio

ambiente objetivo global del trabajo.
  Las reacciones subjetivas de la persona a los factores de tensión percibidas en
el trabajo denominados reacciones de tensión, y manifestadas por medio de
reacciones psicológicas y fisiológicas, y
 Los resultados de prolongadas situaciones de tensión: Enfermedad físico,
perturbaciones mentales y conducta en retirada.

8. IMPORTANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL:

 Las condiciones de trabajo son importantes determinantes de la salud y el

bienestar de las personas.
 La incidencia de accidentes de trabajo y enfermedades laborales son
indicadores de salud laboral que informan acerca del estado de la prevención
de riesgos laborales en la comunidad.

9. FUNCIONES DE LA SALUD OCUPACIONAL:

i. Programar, ejecutar, evaluar planes de protección de la salud de los
trabajadores.
ii. Investigaciones epidemiológicas y sanitarias en los lugares de trabajo.
iii. Evaluaciones médicas periódicas
iv. Diagnóstico de Salud: identificación
v. Educación sanitaria continúa de los trabajadores ---> prevención de accidentes
y enfermedades profesionales.
vi. Estudiar causas de ausentismo y buscar soluciones
vii. Promover: vacunaciones
viii. Establecer estadística entre enfermedades profesionales y accidentes de
trabajo y actividades funcionales

CONCLUSION
 En conclusión, la función de la Medicina Ocupacional es proteger y fomentar la
salud y la capacidad de trabajo de los trabajadores, así como el bienestar de su
familia y la de su ambiente. De esta manera, la Medicina contribuye a una
buena gestión de las empresas saludables.

 ¨El desarrollo de la salud ocupacional, debe lograrse con la participación y

cooperación de los trabajadores, empresarios,sectores
gubernamentales, instituciones y asociaciones involucradas. Para
proyectar y ponerla en práctica es necesaria la cooperación interdisciplinaria
y la constitución de un equipo, del cual tiene que formar parte el médico de los
trabajadores
LINKOGRAFIA

 www.cepis.org.pe/cursoepi/e/lecturas/mod2/articulo4.pdf
 http://katerin-historiadelasaludocupacional.blogspot.com/
 http://www.unal.edu.co/cigitox/historia.html
 http://www.scribd.com/doc/20261244/historia-salud-ocupacional
 http://denobisipsis.blogia.com/2007/121801-la-medicina-griega-
desde-hipocrates-a-ramazzini.php
 http://www.medspain.com/ant/n2_dic98/MEDLAB.htm
 www.scielo.org.pe/pdf/rmh/v17n2/v17n2ce1.pdf -
 www.cepis.org.pe/acrobat/saluoc.pdf