REFERENCIAS LABORALES

Postulante:
Cargo al que postula:
Nombre y del referente:
Empresa y años en los que trabajaron junto:
Motivo de salida del referente:
Relación del Referente con el Postulante;
(jefe directo, par, compañero estudios, proveedor, etc)

1. ¿En qué funciones se desempeñaba el referente? Descripción del trabajo

2. Evaluación de su gestión o rendimiento laboral ¿Lo contrataría nuevamente?

3. ¿Cómo se relacionaba con pares, superiores y clientes?

4. Describa Fortalezas y Oportunidades de mejora

5. ¿Cumple con las normas y políticas establecidas con la organización?

6. ¿Cómo lo evalúa para el cargo al que postula en XXX? Comente posibles

recomendaciones para desarrollar en caso que sea necesario.