Puede demandarse la reparación del daño en materia

civil, pero este tipo de agravios también puede llevarse

ante los tribunales laborales, penales y administrativos.

Víctima y victimario pueden ser del mismo

o de distinto género, toda vez que este
tipo de acoso no tenga una connotación
sexual.

Se da entre superiores y
subordinados o entre
compañeros de trabajo.

Mobbing
Su objetivo es Debe presentarse de
intimidar, opacar y forma sistemática.
hostigar a la víctima Puede generar
distintos daños

o
Acoso Laboral