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Puede demandarse la reparación del daño en materia

civil, pero este tipo de agravios también puede llevarse


ante los tribunales laborales, penales y administrativos.

Víctima y victimario pueden ser del mismo


o de distinto género, toda vez que este
tipo de acoso no tenga una connotación
sexual.

Se da entre superiores y
subordinados o entre
compañeros de trabajo.

Mobbing
Su objetivo es Debe presentarse de
intimidar, opacar y forma sistemática.
hostigar a la víctima Puede generar
distintos daños

o
Acoso Laboral