PROPOSAL

PELATIHAN ETIKA KEPERAWATAN

DI RS MITRA MULIA HUSADA

DILAKSANAKAN PADA :
TGL. 14 – 15 AGUSTUS 2013

RS. MITRA MULIA HUSADA

JLN. PROKLAMATOR RAYA NO. 162-164 BANDAR JAYA
KAB. LAMPUNG TENGAH
 RUMAH SAKIT MITRA MULIA HUSADA
KABUPATEN LAMPUNG TENGAH

1.1 Latar Belakang

Peraturan di bidang kesehatan menyatakan bahwa setiap orang mempunyai hak yang sama
dalam memperoleh derajat kesehatan yang optimal dan memiliki kewajiban untuk ikut serta
dalam memelihara dan meningkatkan derajat kesehatan perorangan, keluarga dan
lingkungannya. Oleh karena itu semua orang termasuk tenaga kesehatan mempunyai kewajiban
untuk melaksanakan pemeliharaan dan peningkatan pelayanan kesehatan yang bermutu, merata
dan terjangkau oleh masyarakat. Untuk mewujudkan derajat kesehatan tersebut diselenggarakan
upaya kesehatan dengan pendekatan pemeliharaan, peningkatan (promotif), pencegahan
penyakit (preventif) sebagai paradigma baru kesehatan di samping penyembuhan penyakit
(kuratif) dan pemulihan kesehatan (rehabilitatif). Upaya tersebut diatas dilaksanakan secara
menyeluruh, terpadu dan berkesinambungan.

Keberhasilan rumah sakit dalam menjalankan fungsinya salah satunya ditandai dengan adanya
mutu pelayanan prima rumah sakit. Mutu rumah sakit sangat dipengaruhi oleh beberapa faktor.
Adapun faktor yang paling dominan adalah faktor sumber daya manusia sedangkan kelengkapan
fasilitas dan sarana kesehatan yang dimiliki oleh sebuah rumah sakit harus ditunjang pelayanan
personal yang baik, ramah dan profesional dari staf rumah sakit.

Salah satu usaha meningkatkan mutu pelayanan melalui peningkatan sumber daya manusia
adalah melalui pelatihan, sosialisasi, seminar dan pembinaanya. Adapun kegiatan yang akan
dilaksanakan adalah pembinaan etika keperawatan yang bertujuan meningkatkan kemampuan
personal juga bertujuan untuk meningkatkan mutu kinerja tatanan pelayanan keperawatan rumah
sakit sehingga perawat tidak saja handal tetapi juga santun dan beretika dalam memberikan
pelayanan.
 Berdasarkan pertimbangan di atas maka perlu adanya pembinaan etika keperawatan dengan di
RS Mitra Mulia Husada Kabupaten Lampung Tengah. Setelah ada pelatihan maka akan ada
program tindak lanjut.

1.2 Tujuan
Tujuan Umum :
1. Terlaksananya kegiatan pelatihan Etika keperawatan

2. Setelah program pelatihan ini berlangsung, diharapkan ada program tindak lanjut untuk
meningkatkan mutu dan kenerja perawat dan bidan.

Tujuan Khusus :
1. Meningkatkan mutu pelayanan keperawatan yang profesional.
2. Meningkatkan motivasi dan kinerja perawat dan bidan
3. Meningkatnya sikap dan etika perawat dan bidan dalam memberikan pelayanan..

1.3 Sasaran
Para kepala ruangan dan para perawat dan bidan dengan jumlah peserta 40 orang.

1.4 Tanggal dan waktu Pelaksanaan :

Tanggal 14-15 Agustus 2013 di Aula RSMMH

1.5 Metode
Metode yang digunakan Ceramah, Diskusi, Peragaan

1.6 Strategi Pelaksanaan

a. Persiapan
1. Menyiapkan proposal, kepanitiaan dan anggaran
2. Menghubungi pembicara
3. Mengurus admnistrasi
4. Menghubungi peserta
5. Rapat-rapat panitia
 b. Pelaksanaan
Di Aula RSMMH

1.7 Kriteria Evaluasi Program

1. Terselenggaranya kegiatan pelatihan

2. Adanya rencana tindak lanjut pengembangan Peningkatan Mutu Kinerja Perawat dan
Bidan Berbasis Sikap dan Etika keperawatan.

1.8 Susunan kepanitiaan

1. Penanggung jawab : dr. Yani Kurniawan

2. Ketua panitia : Andy Maulana Yusup
3. Sekretaris : Retno Wijayanti
4. Bendahara : Nurbayu
5. Koordinator Acara : Dewi Masitoh, S.Kp
6. Koordinator Alat dan perlrngkapan : Dwi Sukma.HT, Amd.KL
7. Koordinator Konsumsi : Rida Angraini, Amd.Gizi
8. Koordinator dokumentasi : Yudi Mukhtar

1.9 Anggaran biaya

Kegiatan pelatihan 14 – 15 Agustus 2013

- Administrasi pemateri @ Rp. 1.000.000 X 3 Rp. 3.000.000

- Sewa kursi dan perlengkapan Rp. 750.000
- Konsumsi Rp. 2.000.000
- Dokumentasi dan lain lain Rp. 500.000
TOTAL Rp. 6. 250.000
1.10 Jadwal Kegiatan

Jadwal Kegiatan Pelatihan Etika Keperawatan

Hari I

Jam Acara Penanggung Jawab/ Pembicara

08.00 - 08.30 Registrasi Panitia

08.30 - 09.00 Pembukaan/ Pre Test Panitia / MC Opening

09.00 – 10.30 Aspek profesional Keperawatan Gustop Amatiria S.Kep,M.Kep

10.30 - 10.45 Rehat Kopi dan teh Panitia

10.45 - 12.15 Kode Etik Keperawatan dan prinsip moral Gustop Amatiria S.Kep,M.Kep
keperawatan
Panitia
12.00 - 13.00 Ishoma

13.00 - 15.00 Kekeliruan dalam pelaksanaan asuhan Idawati Manurung, S. Kp., M. Kes.
keperwatan

15.00 - 15.15 Rehat kopi dan teh Panitia

15.15 – 16.45 Pelaksanaan komunikasi beraspek etikdan Idawati Manurung

etika keperawatan
Masalah yang sering dihadapi dalam
berkomunikasi

16.45 – 17.00 Penugasan untuk besok Panitia dan Tim Pengajar

Hari II

Jam Acara Penanggung Jawab/ Pembicara

08.00 - 09.30 Penyelesaian masalah etik dan hukum, Gustop Amatiria

Peran PPNI dalam penyelesaian kasus Etik

09.30 – 09.45 Rehat kopi/teh Panitia

09.45 -12.00 Praktik penyelesaian masalah komunikasi Idawati Manurung, (kelompok 1),
Sunarsih, (kelompok II), Gustop A
(kelompok III).

12.00 -13.00 Ishoma Panitia

13.00 - 14.30 Praktik penyelesaian masalah etik Idawati Manurung, (kelompok 1),
Sunarsih, (kelompok II), Gustop A
(kelompok III).
14.30 - 15.30 Diskusi dan penyusunan rencana tindak Idawati Manurung, (kelompok 1),
lanjut. Sunarsih, (kelompok II), Gustop A
(kelompok III).

15.30-16.00 Post test/Penutup Panitia

1.11 Penutup

Demikian proposal pelatihan ini dibuat sesuai dengan tujuan dan program pengembangan RS.
Mitra Mulia Husada.