Prova da Ordem

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 Roteiro de Estudos para 1ª Fase do XXV Exame OAB – 90 dias

Entenda a Matemática para sua Aprovação

A prova de 1ª Fase do Exame de Ordem possui 80 questões objetivas que abrangem as 17 matérias contempladas no edital. Apesar disso, as matérias não
possuem o mesmo peso para a formação de sua nota final, uma vez que o número de questões por matéria não é uniforme. Para auxiliar na sua preparação
para esta prova, apresentaremos alguns cálculos que certamente contribuirão para sua aprovação.
Pode-se dizer que as matérias que compõem a prova de 1ª fase podem ser distribuídas em 3 agrupamentos, conforme a relevância de cada uma para sua
aprovação. O Grupo A traz as matérias mais importantes. Levando em consideração que a prova objetiva possui 80 questões, somente este grupo totaliza 47
questões, ou seja, representa 58,75% de sua prova. Por este motivo, este grupo de disciplinas deve ser o maior foco de seus estudos!
O Grupo B é composto pelas matérias de relevância mediana. As matérias que compõem este grupo totalizam 21 questões, ou seja, representa 26,25% de sua
prova. Por este motivo, este grupo de matérias deve ser estudado com muita atenção, porém, levando em consideração sua relevância mediana.
O Grupo C é representado pelas matérias de baixa relevância. As matérias que compõem este grupo totalizam 12 questões, ou seja, representa 15% de sua
prova. Por este motivo, este grupo de matérias deve ser estudado, mas com empenho muito inferior às demais matérias.

Grupo A Grupo B Grupo C

(representa 58,75% de sua prova) (representa 26,25% de sua prova) (representa 15% de sua prova)

Ética Profissional 8 Direito do Trabalho 6 Direitos Humanos 2

Direito Civil 7 Processo do Trabalho 5 Direito Internacional 2

Processo Civil 7 Direito Tributário 5 ECA 2

Direito Constitucional 7 Direito Empresarial 5 Direito Ambiental 2

Direito Administrativo 6 TOTAL 21 questões Direito do Consumidor 2

Direito Penal 6 Filosofia do Direito 2

Processo Penal 6 TOTAL 12 questões

TOTAL 47 questões

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Mapeamento Estratégico de sua Aprovação na 1ª Fase
A essa altura de sua preparação para prova objetiva da OAB, você já deve ter concluído ser praticamente IMPOSSÍVEL esgotar todo o conteúdo das 17 matérias
que compõem a prova de 1ª fase. Cada disciplina possui um volume muito grande de assuntos e você precisa direcionar seu foco para conseguir lograr êxito no
certame.

Para ter um bom desempenho na 1ª fase da OAB, você precisa partir da premissa que não é preciso saber TUDO para conquistar a pontuação necessária para
aprovação. Você precisa DOMINAR as disciplinas que mais possui afinidade e/ou as de menor conteúdo programático, e tirar o melhor proveito delas para
somar os 40 acertos necessários para passar à 2ª etapa. Lembre-se que 50% de aproveitamento são suficientes para sua aprovação, mas trabalhe com uma
margem de erro, evitando imprevistos que poderão lhe colocar junto aos que aguardam alguma anulação.

ESTRATÉGIA PARA SUA APROVAÇÃO

Sugerimos o
GRUPO A - ACERTE 30 QUESTÕES (aprox. 64% de aproveitamento)
aproveitamento médio de 55%,
GRUPO B - ACERTE 10 QUESTÕES (aprox. 48% de aproveitamento)
que soma exatamente 44 acertos.
GRUPO C - ACERTE 4 QUESTÕES (aprox. 33% de aproveitamento)

TOTAL - 44 acertos (10% de folga)

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Simulados para a 1ª Fase
A realização de simulados é essencial para você ter uma visão bastante abrangente sobre seu real estágio de preparação para a prova de 1ª Fase da OAB. Essa
consciência é MUITO importante para que você não tome nenhum susto na hora da prova. Com os usuários de nossa plataforma online de estudos, fazemos
uma distinção na preparação para a prova objetiva por intermédio de questões anteriores (teste prático). Disponibilizamos dois formatos para resolução de
questões:

✓ Formato ESTUDO: Neste formato de prova, após responder cada questão, você deve conferir a resposta correta,
visualizar os comentários da questão e estatísticas com base na resposta dos demais usuários do site. Questão a
questão, você deve fazer uma análise sobre seu conhecimento acerca do assunto abordado na mesma.

✓ Formato SIMULADO: Neste formato de prova você deve simular condições semelhantes ao Exame Oficial da OAB,
ou seja, seu tempo de prova deve ser cronometrado, você terá acesso ao gabarito da prova somente após
respondê-la, assim como aos comentários das questões. Ao término da prova você deverá fazer uma análise sobre
seu desempenho geral e em cada matéria.

Datas dos Simulados

O presente Roteiro de Estudos prevê a realização de 3 grandes simulados.
Os Simulados estarão disponíveis gratuitamente no Blog do Site Prova da Ordem (www.provadaordem.com.br/blog), sendo publicados nas datas descritas a
seguir:

▪ 1º Simulado – 26/01/18
▪ 2º Simulado – 23/02/18
▪ 3º Simulado – 23/03/18

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Estatística de Assuntos mais Relevantes por Matéria
Além de identificar as matérias mais relevantes, existe outra técnica muito importante para sua aprovação na prova de 1ª Fase. A essa altura, devo imaginar
que você já tem conhecimento que o conteúdo a ser estudado para a prova de 1ª Fase é MUITO extenso. Tenho plena convicção em afirmar que é
humanamente impossível ter amplo conhecimento nos conteúdos exigidos nas 17 matérias e a própria banca examinadora da FGV também tem esse mesmo
entendimento, uma vez que exige dos examinandos praticamente os mesmos conteúdos ao longo das diferentes edições do Exame de Ordem.

Para facilitar a identificação dos assuntos mais recorrentes no Exame da OAB, o site Prova da Ordem elaborou um estudo estatístico MUITO interessante.
Acesse esse estudo agora mesmo: https://goo.gl/p8ZDvp

Calendário OFICIAL do XXV Exame de Ordem

Publicação do Edital de Abertura: 23/01/2018

Período de Inscrição: 23/01/2018 a 02/02/2018

Prova Objetiva (1ª fase): 08/04/2018

Prova prático-profissional (2ª fase): 27/05/2018

Para conferir o Calendário de Provas da OAB em 2018, visite nosso blog.

Acesse: http://bit.ly/calendarioOAB2018

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Sobre o Roteiro de Estudos
O presente Roteiro de Estudos possui o conteúdo programático a
ser estudado em cada um dos 90 dias que antecedem a prova.
Acompanha o cronograma alguns conteúdos adicionais, como
calendário para o XXV Exame da OAB e orientações sobre
metodologia de estudo.

O roteiro foi estruturado para UM ou DOIS turnos de estudo por

dia (de 4hrs cada), com resolução de questões acerca do assunto
estudado ao final de cada dia, para melhor assimilação e fixação
do conteúdo revisado.

Em relação ao material base a ser utilizado no estudo de cada

matéria e respectivos assuntos dispostos no Roteiro de Estudos,
sugerimos que o examinando faça da seguinte forma

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 Materiais certos para você GABARITAR na Prova Objetiva
Tenha materiais atualizados, preparados exclusivamente para a 1ª Fase do Exame de Ordem!

Apostilas em PDF abordando somente os Assuntos mais Recorrentes na 1ª Fase

www.provadaordem.com.br/loja

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 JANEIRO 2018
Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado
- 8 9 10 11 12 13
DIREITO DO TRABALHO
DIREITO PENAL DIREITO PENAL . Contrato de Trabalho
. Princípios Fundamentais . Prescrição DIREITO CONSTITUCIONAL
Resolução de Questões . Contrato de Estágio
DIREITO ADMINISTRATIVO Provas de edições anteriores
. Aplicação da Lei Penal . Concurso de Pessoas . Constitucionalismo no Brasil . Jornada de Trabalho
. Teoria Geral do Direito Administrativo (FORMATO ESTUDO)
. Direitos da Nacionalidade . Intervalos
X . Princípios
PROCESSO PENAL PROCESSO PENAL . Organização do Estado PROCESSO DO TRABALHO
. Agentes Públicos XIII- XIV - XV - XVI - XVII
. Competência . Inquérito Policial . Separação dos Poderes . Competência
. Responsabilidade Civil do Estado XVIII - XIX - XX - XXI - XXII
. Procedimentos . Recursos . Poder Legislativo . Rito Sumaríssimo
XXIII - XXIV
. Ação Penal . Legislação Extravagante . Audiências
. Preposto
14 15 16 17 18 19 20
DIREITO TRIBUTÁRIO DIREITO ADMINISTRATIVO DIREITO DO TRABALHO
DIREITO PENAL DIREITO TRIBUTÁRIO
. Princípios e Imunidades . Organização da Administração Resolução de Questões . Remuneração
. Teoria da Pena . Princípios Constitucionais Tributários
FILOSOFIA DO DIREITO . Competência e Poder de Tributar . Poderes da Administração Provas de edições anteriores . Equiparação
. Suspensão Condicional da . Obrigações e Responsabilidade Tributária
. Conceito de Direito . Impostos em Espécie . Atos Administrativos (FORMATO ESTUDO) . Férias
Pena
. Teoria Tridimencional do Direito . Improbidade Administrativa
. Exclusão de Ilicitude DIREITO CONSTITUCIONAL
. Justiça DIREITO CONSTITUCIONAL XIII- XIV - XV - XVI - XVII PROCESSO DO TRABALHO
. Poder Executivo
. Moral e Direito . Poder Executivo DIREITO EMPRESARIAL XVIII - XIX - XX - XXI - XXII . Homologação de Acordo
PROCESSO PENAL . Poder Judiciário
. Poder Judiciário . Teoria Geral XXIII - XXIV . Ação rescisória
. Lei 9.099/95 .Repartição de Competências
. Repartição de Competências . Títulos de Crédito . Provas
21 22 23 24 25 26 27
DIREITO ADMINISTRATIVO
. Processo Administrativo DIREITO DO TRABALHO
DIREITO PENAL DIREITO CIVIL . Contratos da Administração . Estabilidade
DIREITO TRIBUTÁRIO
FILOSOFIA DO DIREITO . Teoria do Crime . Direitos da Personalidade . Serviços Públicos 1º SIMULADO . Licença Maternidade
.Taxas
. Hermenêutica . Ação Penal . Direito Civil das Pessoas . Rescisão do Contrato de Trabalho
. Garantias e Privilégios do Crédito PROVA DA ORDEM
. Utilitarismo DIREITO EMPRESARIAL PROCESSO DO TRABALHO
Tributário
. Conflito de Normas PROCESSO PENAL PROCESSO CIVIL .Contratos Acesse nosso Blog nesta data para baixar . Ônus da Prova
. Execução Fiscal
. Escola da Exegese . Tribunal do Júri . Capacidade Processual . Recuperação Judicial e Extrajudicial material e conferir seu Desempenho! . Prazos
. Legislação Tributária
. Jurisdição e Competência . Atos Processuais . Falências . Defesas
. Direito Coletivo do Trabalho

28 29
DIREITO PENAL
. Extinção de Ilicitude
ÉTICA E ESTATUTO DA OAB
. Extinção da Punibilidade
. Inscrição na OAB
. Estágio Profissional
PROCESSO PENAL
. Atividades da Advocacia
. Provas
.Prerrogativas do Advogado
. Questões e Processos
Incidentes
24 25
30 31 - - -
DIREITO ADMINISTRATIVO
DIREITO CIVIL DIREITO CONSTITUCIONAL . Concessão de Serviços Públicos Resolução de Questões DIREITO DO TRABALHO
. Responsabilidade Civil . Direitos e Garantias Individuais e . Bens Públicos Provas de edições anteriores . Direitos dos Sindicalizados
. Fato Jurídico Coletivas . Intervenção na Propriedade (FORMATO ESTUDO) . Organização Sindical
. Direitos Políticos
PROCESSO CIVIL . Processo Legislativo DIREITO EMPRESARIAL XIII- XIV - XV - XVI - XVII PROCESSO DO TRABALHO
. Competência . Cláusulas Pétreas . Propriedade Industrial XVIII - XIX - XX - XXI - XXII . Inquérito Judicial
. Incompetência Absoluta/Relativa . Súmula Vinculante . Sociedades no Código Civil XXIII - XXIV . Mandado de Segurança
. Sociedades Anônimas
26 27 28 29 30

DIREITO ADMINISTRATIVO
DIREITO CIVIL . Licitações DIREITO DO TRABALHO
DIREITO PENAL Resolução de Questões
. Direito Civil dos Bens . Consórcios . Discriminação
. Teoria do Crime DIREITO CONSTITUCIONAL Provas de edições anteriores
FILOSOFIA DO DIREITO . Mora . PPP . FGTS
. Culpabilidade . Controle de Constitucionalidade (FORMATO ESTUDO)
. Lei Universal do Direito . Organização da Sociedade Civil e Interesse . Direitos dos Empregados
. Ações Constitucionais
. Racionalismo PROCESSO CIVIL Público . Repouso Semanal Remunerado
PROCESSO PENAL . Ordem Social XIII- XIV - XV - XVI - XVII
. Retórica e Argumentação Jurídica . Formação, Suspensão e Extinção do DIREITO EMPRESARIAL PROCESSO DO TRABALHO
Prova da Ordem . Prisões . Ordem Financeira e Econômica XVIII - XIX - XX - XXI - XXII
Processo . Locação e Propriedade Industrial . Perempção trabalhista
. Sentença
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. Procedimento Sumário . Registro Público . Reconvenção
e-mail: atendimento@provadaordem.com.br . Arbitragem
 FEVEREIRO 2018
Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado

- -
ÉTICA E ESTATUTO DA OAB
.Direitos do Advogado
. Deveres Éticos
. Sigilo Profissional
. Honorários Advocatícios
4 5
ÉTICA E ESTATUTO DA OAB
. Impedimentos e Incompatibilidades
. Publicidade na Advocacia
. Relações com o Cliente
11
FILOSOFIA DO DIREITO
. Conceito de Direito
. Teoria Tridimencional do Direito
. Justiça
. Moral e Direito
18
ÉTICA E ESTATUTO DA OAB
. Infrações e sanções Disciplinares
. Processo Disciplinar
. Sociedade dos Advogados
25
ÉTICA E ESTATUTO DA OAB
. Organização da OAB
. Eleições e Mandatos
. Conselho Federal da OAB
- - 1 2 3
ECA DIREITO DO TRABALHO
DIREITO PENAL DIREITO CIVIL DIREITOS HUMANOS Resolução de Questões
. Direitos Fundamentais . Acordo Coletivo
. Legitima Defesa . Obrigações . Teoria Geral dos Direitos Humanos Provas de edições anteriores
. Aplicabilidade da Norma . Direitos Coletivos do Trabalho
. Crimes em Espécie . Princípios dos Direitos Humanos (FORMATO ESTUDO)
. Garantias Processuais . Greve
PROCESSO CIVIL . Constituição de 1988 e os Direitos Humanos
PROCESSO DO TRABALHO
PROCESSO PENAL . Procedimento Ordinário DIREITO INTERNACIONAL XII - XIII- XIV - XV - XVI - XVII
DIREITO AMBIENTAL . Revelia
. Prisões . Partes . Teoria do Direito Internacional XVIII - XIX - XX - XXI - XXII
. Princípios do Dir. Ambiental . Rito Comum
. Sentença . Citação . Carta das Nações Unidas XXIII
. Competências Constitucionais . Custas
6 7 8 9 10
DIREITO PENAL DIREITO CIVIL ECA
DIREITOS HUMANOS Resolução de Questões DIREITO DO TRABALHO
. Concurso de Crimes . Contratos . Atos Infracionais
. Prog. Nacional de Direitos Humanos Provas de edições anteriores . Greve
. Tipicidade . Direitos Reais . Conselho Tutelar
. Proteção Internacional dos Direitos Humanos (FORMATO ESTUDO) . Periculosidade e Insalubridade
. Medidas de Proteção
. Tratados e Convenções Internacionais
PROCESSO PENAL PROCESSO CIVIL
DIREITO INTERNACIONAL XIII- XIV - XV - XVI - XVII PROCESSO DO TRABALHO
. Ação Civil . Litisconsórcio DIREITO AMBIENTAL
. Nascidos no Exterior XVIII - XIX - XX - XXI - XXII . Assistência Judicial Gratuita
. Ações Autônomas de . Procuradores . Penal Ambiental
. Tratamento Jurídico dos Estrangeiros XXIII - XXIV . Recursos
Impugnação . Provas . Responsabilidade Civil Ambiental
12 13 14 15 16 17
ECA
DIREITO PENAL
DIREITO CIVIL DIREITOS HUMANOS . Medidas Socioeducativas Resolução de Questões DIREITO DO TRABALHO
. Inter Criminis
. Hipotéca . Pacto de San José da Costa Rica . Normas de Prevenção Provas de edições anteriores . Acidente de Trabalho
. Teoria do Erro
. Posse . Tribunal Penal Internacional . Crimes e Infrações Administrativas (FORMATO ESTUDO) . Prazo Prescricional
. Escusas Absolutórias
DIREITO INTERNACIONAL . Punições do Empregado
PROCESSO CIVIL . Contratos Internacionais DIREITO AMBIENTAL XIII- XIV - XV - XVI - XVII
PROCESSO PENAL
. Intervenção de Terceiros . Sentença da Corte Interamericana . Saneamento Básico XVIII - XIX - XX - XXI - XXII PROCESSO DO TRABALHO
. Aplicação da Lei Proc. Penal
. Sentença . Tribunal Permanente do Mercosul . Estatuto da Cidade XXIII - XXIV . Execução
. Citalções
. Fiscalização Ambiental
19 20 21 22 23 24
DIREITO CIVIL DIREITOS HUMANOS
DIREITO PENAL ECA DIREITO DO TRABALHO
. Comodato . Responsabilização Internacional
. Teoria da Norma . Perda e Suspenção do Pátrio Poder 2º SIMULADO . Trabalho Doméstico
. Alienação Fiduciária . Comissão Nacional da Verdade
. Relação de Causalidade . Adoção . Terceirização - NOVA LEI
. Conselho Nacional dos Direitos Humanos PROVA DA ORDEM
PROCESSO CIVIL DIREITO INTERNACIONAL
PROCESSO PENAL DIREITO AMBIENTAL Acesse nosso Blog nesta data para baixar PROCESSO DO TRABALHO
. Liquidação da Sentença . Tratados e Convenções Internacionais
. Exame Criminológico . Reserva Legal material e conferir seu Desempenho! . Leitura de todas Súmulas do TST
. Medidas Cautelares . Cartas Rogatórias
. Fenômenos Processuais . Unidades de Conservação . Leitura de todas OJs do TST
. Execução . Dir. Aplicável ao Divórcio e Reg. de Bens
26 27 28 - - -
DIREITO PENAL DIREITO CIVIL DIREITOS HUMANOS
. Legislação Extravagante . Família e Sucessões . Direitos da Criança
. Direitos dos Quilombolas
X X X
PROCESSO PENAL PROCESSO CIVIL . Estatuto dos Refugiados
. Medidas Assecuratórias . Penhora . Portadores de Deficiência
. Nulidades . Recursos . Proteção dos Índios

Prova da Ordem
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 MARÇO 2018
Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado

- - - - 1 2 3

ECA
. Direitos Fundamentais
. Aplicabilidade da Norma
. Garantias Processuais
X X X
DIREITO AMBIENTAL
. Princípios do Dir. Ambiental
. Competências Constitucionais
Resolução de Questões
DIREITO DO TRABALHO
DIREITO AMBIENTAL Provas de edições anteriores . Trabalho Temporário
(FORMATO ESTUDO)
. Código Florestal
. APP PROCESSO DO TRABALHO
XIII- XIV - XV - XVI - XVII
. EIA. RIMA . Leitura de todas Súmulas do TST
XVIII - XIX - XX - XXI - XXII
. Leitura de todas OJs do TST
XXIII - XXIV

4 5 6 7 8 9 10
ECA
Resolução de Questões DIREITO DO CONSUMIDOR
. Direitos Fundamentais
PROCESSO CIVIL Provas de edições anteriores . Responsabilidade pelo Fato do
. Revisão das anotações DIREITO DO CONSUMIDOR . Aplicabilidade da Norma PROCESSO CIVIL
. Recursos (FORMATO ESTUDO) Produto e do Serviço
. Elaboração de macetes . Direitos Básicos do Consumidor . Garantias Processuais . Procedimentos Especiais
. Lei 9.099/95 . Oferta
. Planejamento das atividades de sua . Cláusulas Abusivas . Mandado de Segurança
. Ação Rescisória XIII- XIV - XV - XVI - XVII . Publicidade
semana . Proteção Contratual DIREITO AMBIENTAL
XVIII - XIX - XX - XXI - XXII
. Princípios do Dir. Ambiental
XXIII - XXIV
. Competências Constitucionais
11 12 13 14 15 16 17
ECA Resolução de Questões
DIREITO DO CONSUMIDOR PROCESSO CIVIL . Direitos Fundamentais PROCESSO CIVIL Provas de edições anteriores ÉTICA E ESTATUTO DA OAB
. Revisão das anotações
. Ações Coletivas . Ação Civil Pública . Aplicabilidade da Norma . Possessórias (FORMATO ESTUDO) .Inscrição na OAB
. Elaboração de macetes
. Infrações Penais . Inventário e Partilha . Garantias Processuais . Processo Eletrônico . Estágio Profissional
. Planejamento das atividades de sua
DIREITO AMBIENTAL . Processos nos Tribunais XIII- XIV - XV - XVI - XVII . Atividades da Advocacia
semana
. Princípios do Dir. Ambiental XVIII - XIX - XX - XXI - XXII .Prerrogativas do Advogado
. Competências Constitucionais XXIII - XXIV

18 19 20 21 22 23 24

ÉTICA E ESTATUTO DA OAB 3º SIMULADO

. Revisão das anotações ÉTICA E ESTATUTO DA OAB ÉTICA E ESTATUTO DA OAB ÉTICA E ESTATUTO DA OAB
.Direitos do Advogado DIREITO DO TRABALHO
. Elaboração de macetes .Impedimentos e Incompatibilidades .Infrações e sanções Disciplinares . Organização da OAB PROVA DA ORDEM
. Deveres Éticos . Revisão Geral da Reforma
. Planejamento das atividades de sua . Publicidade na Advocacia . Processo Disciplinar . Eleições e Mandatos
. Sigilo Profissional Acesse nosso Blog nesta data para baixar Trabalhista
semana . Relações com o Cliente . Sociedade dos Advogados . Conselho Federal da OAB
. Honorários Advocatícios material e conferir seu Desempenho!

25 26 27 28 29 30 31
DIREITO DO TRABALHO
DIREITO PENAL DIREITO ADMINISTRATIVO Resolução de Questões DIREITO CIVIL
. Contrato de Trabalho
. Princípios Fundamentais . Teoria Geral do Direito Administrativo Provas de edições anteriores . Obrigações
. Contrato de Estágio
. Revisão de Súmulas do STJ e STF . Aplicação da Lei Penal . Princípios (FORMATO ESTUDO)
DIREITO DO TRABALHO
. Planejamento das atividades de sua DIREITO EMPRESARIAL PROCESSO CIVIL
. Revisão Geral da Reforma Trabalhista PROCESSO DO TRABALHO
semana PROCESSO PENAL . Teoria Geral XIII- XIV - XV - XVI - XVII . Procedimento Ordinário
. Competência
. Competência . Títulos de Crédito XVIII - XIX - XX - XXI - XXII . Partes
. Rito Sumaríssimo
. Inquérito Policial XXIII - XXIV . Citação

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 ABRIL 2018
Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado
1 2 3 4 5 6 7
Resolução de Questões Resolução de Questões Resolução de Questões Resolução de Questões
Provas de edições anteriores Provas de edições anteriores Provas de edições anteriores Provas de edições anteriores
(FORMATO ESTUDO) (FORMATO ESTUDO) (FORMATO ESTUDO) (FORMATO ESTUDO)
REVISÃO GERAL DE REVISÃO GERAL DE ANOTAÇÕES ASSISTIR AULÕES DE
XIII- XIV - XV - XVI - XVII XIII- XIV - XV - XVI - XVII XIII- XIV - XV - XVI - XVII XIII- XIV - XV - XVI - XVII
ANOTAÇÕES E MACETES E MACETES VÉSPERA
XVIII - XIX - XX - XXI - XXII XVIII - XIX - XX - XXI - XXII XVIII - XIX - XX - XXI - XXII XVIII - XIX - XX - XXI - XXII
XXIII - XXIV XXIII - XXIV XXIII - XXIV XXIII - XXIV
8 - - - - - -

DIA DA PROVA
Faça uma manhã tranquila e X X X X X X
chegue com pelo menos 1
hora de antecedência

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Confira importantes atualizações que SERÃO cobradas no XXV Exame de Ordem
IMPORTANTE: Reforma trabalhista SERÁ cobrada nesta edição
Lei 13.105/15 - Novo Código de Processo Civil.
Resolução N. 02/2015 - Aprova o Código de Ética e Disciplina da Ordem dos
Advogados do Brasil – OAB.
Lei 13.144/15 - Altera o inciso III do art. 3º da Lei nº 8.009, de 29 de março
de 1990, que disciplina o instituto do bem de família, para assegurar
proteção ao patrimônio do novo cônjuge ou companheiro do devedor de
pensão alimentícia.
Lei 13.146/15 - Institui a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência
(Estatuto da Pessoa com Deficiência).
Lei 13.228/15 - Altera o Decreto-Lei nº 2.848, de 7 de dezembro de 1940 -
Código Penal, para estabelecer causa de aumento de pena para o caso de
estelionato cometido contra idoso.
Lei 13.245/16 - Altera o art. 7º da Lei nº 8.906, de 4 de julho de 1994
(Estatuto da Ordem dos Advogados do Brasil).
Lei 13.247/16 - Altera a Lei nº 8.906, de 4 de julho de 1994 - Estatuto da
Advocacia.
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Lei complementar 150 - Dispõe sobre o contrato de trabalho doméstico;
altera as Leis no 8.212, de 24 de julho de 1991, no 8.213, de 24 de julho de
1991, e no 11.196, de 21 de novembro de 2005; revoga o inciso I do art. 3o
da Lei no 8.009, de 29 de março de 1990, o art. 36 da Lei no 8.213, de 24 de
julho de 1991, a Lei no 5.859, de 11 de dezembro de 1972, e o inciso VII do
art. 12 da Lei no 9.250, de 26 de dezembro 1995; e dá outras providências.
Emenda Constitucional nº 90 - Dá nova redação ao art. 6º da Constituição
Federal, para introduzir o transporte como direito social.
Lei 13.256/16 - Altera a Lei nº 13.105, de 16 de março de 2015 (Código de
Processo Civil), para disciplinar o processo e o julgamento do recurso
extraordinário e do recurso especial, e dá outras providências.
Lei 13.260/16 - Regulamenta o disposto no inciso XLIII do art. 5o da
Constituição Federal, disciplinando o terrorismo, tratando de disposições
investigatórias e processuais e reformulando o conceito de organização
terrorista; e altera as Leis nos 7.960, de 21 de dezembro de 1989, e 12.850,
de 2 de agosto de 2013.
Lei 13.271/16 - Dispõe sobre a proibição de revista íntima de funcionárias
nos locais de trabalho e trata da revista íntima em ambientes prisionais.
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Lei 13.281/16 - Altera a Lei nº 9.503, de 23 de setembro de 1997 (Código de adicional sobre as despesas em bares, restaurantes, hotéis, motéis e
Trânsito Brasileiro), e a Lei nº 13.146, de 6 de julho de 2015. estabelecimentos similares.

Lei 13.285/16 - Acrescenta o art. 394-A ao Decreto-Lei nº 3.689, de 3 de Lei 13.420/17 – Altera a CLT, aprovada pelo Decreto-Lei n o 5.452, de 1 o de
outubro de 1941 - Código de Processo Penal. maio de 1943, para incentivar a formação técnico-profissional de
adolescentes e jovens em áreas relacionadas à gestão e prática de
atividades desportivas e à prestação de serviços relacionados à
Lei 13.287/16 - Acrescenta dispositivo à Consolidação das Leis do Trabalho -
infraestrutura, à organização e à promoção de eventos esportivos e dá
CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, para
outras providências.
proibir o trabalho da gestante ou lactante em atividades, operações ou
locais insalubres.
Lei 13.431/17 – Estabelece o sistema de garantia de direitos da criança e do
Lei 13.429/17 – Altera dispositivos da Lei no 6.019, de 3 de janeiro de 1974,
adolescente vítima ou testemunha de violência e altera a Lei n o 8.069, de
que dispõe sobre o trabalho temporário nas empresas urbanas e dá outras
13 de julho de 1990 (Estatuto da Criança e do Adolescente).
providências; e dispõe sobre as relações de trabalho na empresa de
prestação de serviços a terceiros.
Lei 13.432/17 – Dispõe sobre o exercício da profissão de detetive particular.

Lei 13.417/17 – Altera a Lei no 11.652, de 7 de abril de 2008, que “Institui os

princípios e objetivos dos serviços de radiodifusão pública explorados pelo
Poder Executivo ou outorgados a entidades de sua administração indireta;
autoriza o Poder Executivo a constituir a Empresa Brasil de Comunicação –
EBC; altera a Lei no 5.070, de 7 de julho de 1966; e dá outras providências”,
para dispor sobre a prestação dos serviços de radiodifusão pública e a
organização da EBC.
Lei 13.419/17 – Altera a CLT, aprovada pelo Decreto-Lei n o 5.452, de 1 o de
maio de 1943, para disciplinar o rateio, entre empregados, da cobrança
Lei 13.434/17 – Acrescenta parágrafo único ao art. 292 do Decreto-Lei n o
3.689, de 3 de outubro de 1941 (Código de Processo Penal), para vedar o
uso de algemas em mulheres grávidas durante o parto e em mulheres
durante a fase de puerpério imediato.
Lei 13.436/17 – Altera a Lei n o 8.069, de 13 de julho de 1990 (Estatuto da
Criança e do Adolescente), para garantir o direito a acompanhamento e
orientação à mãe com relação à amamentação.
Lei 13.438/17 – Altera a Lei n º 8.069, de 13 de julho de 1990 (Estatuto da
Criança e do Adolescente), para tornar obrigatória a adoção pelo Sistema

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Único de Saúde (SUS) de protocolo que estabeleça padrões para a avaliação
de riscos para o desenvolvimento psíquico das crianças.
Lei 13.441/17 – Altera a Lei n º 8.069, de 13 de julho de 1990 (Estatuto da
Criança e do Adolescente), para prever a infiltração de agentes de polícia na
internet com o fim de investigar crimes contra a dignidade sexual de criança
e de adolescente.
Lei 13.445/17 – Institui a Lei de Migração.
Lei 13.460/17 – Dispõe sobre participação, proteção e defesa dos direitos
do usuário dos serviços públicos da administração pública.
Lei 13.475/17 – Dispõe sobre o exercício da profissão de tripulante de
aeronave, denominado aeronauta; e revoga a Lei nº 7.183, de 5 de abril de
1984.
Lei 13.486/17 – Altera o art. 8º da Lei nº 8.078, de 11 de setembro de 1990
(Código de Defesa do Consumidor), para dispor sobre os deveres do
fornecedor de higienizar os equipamentos e utensílios utilizados no
fornecimento de produtos ou serviços e de informar, quando for o caso,
sobre o risco de contaminação.
Lei 13.488/17 – Altera as Leis nos 9.504, de 30 de setembro de 1997 (Lei das
Eleições), 9.096, de 19 de setembro de 1995, e 4.737, de 15 de julho de
1965 (Código Eleitoral), e revoga dispositivos da Lei nº 13.165, de 29 de
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setembro de 2015 (Minirreforma Eleitoral de 2015), como fim de promover
reforma no ordenamento político-eleitoral.
Lei 13.498/17 – Acrescenta parágrafo único ao art. 16 da Lei nº 9.250, de 26
de dezembro de 1995, para estabelecer que, após os idosos, os professores
tenham prioridade para recebimento da restituição do imposto de renda da
pessoa física.
Lei 13.497/17 - Altera a Lei nº 8.072, de 25 de julho de 1990, para incluir o
crime de posse ou porte ilegal de arma de fogo de uso restrito no rol dos
crimes hediondos.
Lei 13.509/17 – Dispõe sobre adoção e altera a Lei nº 8.069, de 13 de julho
de 1990 (Estatuto da Criança e do Adolescente), a Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943,
e a Lei nº 10.406, de 10 de janeiro de 2002 (Código Civil).
Lei 13.505/17 – Acrescenta dispositivos à Lei nº 11.340, de 7 de agosto de
2006 (Lei Maria da Penha), para dispor sobre o direito da mulher em
situação de violência doméstica e familiar de ter atendimento policial e
pericial especializado, ininterrupto e prestado, preferencialmente, por
servidores do sexo feminino.
Lei nº 13.586, de 28.12.2017 - Dispõe sobre o tratamento tributário das
atividades de exploração e de desenvolvimento de campo de petróleo ou
de gás natural; institui regime tributário especial para as atividades de
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exploração, de desenvolvimento e de produção de petróleo, de gás natural
e de outros hidrocarbonetos fluidos.

Lei nº 13.535/17 - Altera o art. 25 da Lei n o 10.741, de 1 o de outubro de

2003 (Estatuto do Idoso), para garantir aos idosos a oferta de cursos e
programas de extensão pelas instituições de educação superior.

Lei nº 13.531/17 - Dá nova redação ao inciso III do parágrafo único do art.

163 e ao § 6º do art. 180 do Decreto-Lei n o 2.848, de 7 de dezembro de
1940 - Código Penal.

Lei nº 13.532/17 - Altera a redação do art. 1.815 da Lei n o 10.406, de 10 de

janeiro de 2002 - Código Civil, para promover ação visando à declaração de
indignidade de herdeiro ou legatário.

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NOVAS SÚMULAS DO STJ
DIREITO PENAL - DAS PENAS
Súmula 587 - Para a incidência da majorante prevista no art. 40, V, da Lei n.
11.343/2006, é desnecessária a efetiva transposição de fronteiras entre
estados da Federação, sendo suficiente a demonstração inequívoca da
intenção de realizar o tráfico interestadual. (Súmula 587, TERCEIRA SEÇÃO,
julgado em 13/09/2017, DJe 18/09/2017)
DIREITO PENAL - LEI MARIA DA PENHA
Súmula 588 - A prática de crime ou contravenção penal contra a mulher
com violência ou grave ameaça no ambiente doméstico impossibilita a
substituição da pena privativa de liberdade por restritiva de direitos.
(Súmula 588, TERCEIRA SEÇÃO, julgado em 13/09/2017, DJe 18/09/2017)
DIREITO PENAL - LEI MARIA DA PENHA
Súmula 589 - É inaplicável o princípio da insignificância nos crimes ou
contravenções penais praticados contra a mulher no âmbito das relações
domésticas. (Súmula 589, TERCEIRA SEÇÃO, julgado em 13/09/2017, DJe
18/09/2017)
DIREITO TRIBUTÁRIO - IMPOSTO DE RENDA
Súmula 590 - Constitui acréscimo patrimonial a atrair a incidência do
imposto de renda, em caso de liquidação de entidade de previdência
privada, a quantia que couber a cada participante, por rateio do patrimônio,
superior ao valor das respectivas contribuições à entidade em liquidação,
devidamente atualizadas e corrigidas. (Súmula 590, PRIMEIRA SEÇÃO,
julgado em 13/09/2017, DJe 18/09/2017)
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DIREITO ADMINISTRATIVO - PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
Súmula 591 - É permitida a prova emprestada no processo administrativo
disciplinar, desde que devidamente autorizada pelo juízo competente e
respeitados o contraditório e a ampla defesa. (Súmula 591, PRIMEIRA
SEÇÃO, julgado em 13/09/2017, DJe 18/09/2017)
DIREITO ADMINISTRATIVO - PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
Súmula 592 - O excesso de prazo para a conclusão do processo
administrativo disciplinar só causa nulidade se houver demonstração de
prejuízo à defesa. (Súmula 592, PRIMEIRA SEÇÃO, julgado em 13/09/2017,
DJe 18/09/2017)
DIREITO PENAL - ESTUPRO DE VULNERÁVEL
Súmula 593 - O crime de estupro de vulnerável se configura com a
conjunção carnal ou prática de ato libidinoso com menor de 14 anos, sendo
irrelevante eventual consentimento da vítima para a prática do ato, sua
experiência sexual anterior ou existência de relacionamento amoroso com o
agente. (Súmula 593, TERCEIRA SEÇÃO, julgado em 25/10/2017, DJe
06/11/2017)
DIREITO PROCESSUAL CIVIL - LEGITIMIDADE
Súmula 594 - O Ministério Público tem legitimidade ativa para ajuizar ação
de alimentos em proveito de criança ou adolescente independentemente
do exercício do poder familiar dos pais, ou do fato de o menor se encontrar
nas situações de risco descritas no art. 98 do Estatuto da Criança e do
Adolescente, ou de quaisquer outros questionamentos acerca da existência
ou eficiência da Defensoria Pública na comarca. (Súmula 594, SEGUNDA
SEÇÃO, julgado em 25/10/2017, DJe 06/11/2017)
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DIREITO DO CONSUMIDOR - RESPONSABILIDADE OBJETIVA
Súmula 595 - As instituições de ensino superior respondem objetivamente
pelos danos suportados pelo aluno/consumidor pela realização de curso
não reconhecido pelo Ministério da Educação, sobre o qual não lhe tenha
sido dada prévia e adequada informação. (Súmula 595, SEGUNDA SEÇÃO,
julgado em 25/10/2017, DJe 06/11/2017)
DIREITO CIVIL - ALIMENTOS
Súmula 596 - A obrigação alimentar dos avós tem natureza complementar e
subsidiária, somente se configurando no caso de impossibilidade total ou
parcial de seu cumprimento pelos pais. (Súmula 596, SEGUNDA SEÇÃO,
julgado em 08/11/2017, DJe 20/11/2017)
DIREITO DO CONSUMIDOR - PLANO DE SAÚDE
Súmula 597 - A cláusula contratual de plano de saúde que prevê carência
para utilização dos serviços de assistência médica nas situações de
emergência ou de urgência é considerada abusiva se ultrapassado o prazo
máximo de 24 horas contado da data da contratação. (Súmula 597,
SEGUNDA SEÇÃO, julgado em 08/11/2017, DJe 20/11/2017)
DIREITO PENAL - ESTUPRO DE VULNERÁVEL
Súmula 593 - O crime de estupro de vulnerável se configura com a
conjunção carnal ou prática de ato libidinoso com menor de 14 anos, sendo
irrelevante eventual consentimento da vítima para a prática do ato, sua
experiência sexual anterior ou existência de relacionamento amoroso com o
agente. (Súmula 593, TERCEIRA SEÇÃO, julgado em 25/10/2017, DJe
06/11/2017)
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DIREITO PROCESSUAL CIVIL - LEGITIMIDADE
Súmula 594 - O Ministério Público tem legitimidade ativa para ajuizar ação
de alimentos em proveito de criança ou adolescente independentemente
do exercício do poder familiar dos pais, ou do fato de o menor se encontrar
nas situações de risco descritas no art. 98 do Estatuto da Criança e do
Adolescente, ou de quaisquer outros questionamentos acerca da existência
ou eficiência da Defensoria Pública na comarca. (Súmula 594, SEGUNDA
SEÇÃO, julgado em 25/10/2017, DJe 06/11/2017)
DIREITO DO CONSUMIDOR - RESPONSABILIDADE OBJETIVA
Súmula 595 - As instituições de ensino superior respondem objetivamente
pelos danos suportados pelo aluno/consumidor pela realização de curso
não reconhecido pelo Ministério da Educação, sobre o qual não lhe tenha
sido dada prévia e adequada informação. (Súmula 595, SEGUNDA SEÇÃO,
julgado em 25/10/2017, DJe 06/11/2017)
DIREITO CIVIL - ALIMENTOS
Súmula 596 - A obrigação alimentar dos avós tem natureza complementar e
subsidiária, somente se configurando no caso de impossibilidade total ou
parcial de seu cumprimento pelos pais. (Súmula 596, SEGUNDA SEÇÃO,
julgado em 08/11/2017, DJe 20/11/2017)
DIREITO DO CONSUMIDOR - PLANO DE SAÚDE
Súmula 597 - A cláusula contratual de plano de saúde que prevê carência
para utilização dos serviços de assistência médica nas situações de
emergência ou de urgência é considerada abusiva se ultrapassado o prazo
máximo de 24 horas contado da data da contratação. (Súmula 597,
SEGUNDA SEÇÃO, julgado em 08/11/2017, DJe 20/11/2017)
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DIREITO TRIBUTÁRIO - IMPOSTO DE RENDA
Súmula 598 - É desnecessária a apresentação de laudo médico oficial para o
reconhecimento judicial da isenção do imposto de renda, desde que o
magistrado entenda suficientemente demonstrada a doença grave por
outros meios de prova. (Súmula 598, PRIMEIRA SEÇÃO, julgado em
08/11/2017, DJe 20/11/2017)

DIREITO PENAL - CRIMES CONTRA A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Súmula 599 - O princípio da insignificância é inaplicável aos crimes contra a
administração pública. (Súmula 599, CORTE ESPECIAL, julgado em
20/11/2017, DJe 27/11/2017)

DIREITO PENAL - LEI MARIA DA PENHA

Súmula 600 - Para a configuração da violência doméstica e familiar prevista
no artigo 5º da Lei n. 11.340/2006 (Lei Maria da Penha) não se exige a
coabitação entre autor e vítima.

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REFORMA TRABALHISTA 4. adesão ao PSE;
5. plano de cargos, salários e funções compatíveis com a condição pessoal
A Reforma Trabalhista será exigida no XXV Exame de Ordem. do empregado, bem como identificação dos cargos que se enquadram
como funções de confiança; 6. regulamento empresarial;
Acesse a Reforma Trabalhista na íntegra
7. representante dos trabalhadores no local de trabalho;
Conclusões da 1ª Jornada sobre a Reforma Trabalhista do TRT/RS – Clique Aqui.
8. teletrabalho, regime de sobreaviso e trabalho intermitente;

Principais Alterações Serão consideradas Ilícitas nas convenções e acordos coletivos a supressão
ou a redução dos seguintes direitos:
Banco de Horas
1. normas de identificação profissional, inclusive as anotações na CTPS;
Poderá ser pactuado por acordo individual escrito, desde que a 2. seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário;
compensação ocorra no período máximo de 6 meses; 3. valor dos depósitos mensais e da indenização rescisória do FGTS;
4. salário-mínimo;
Contribuição Sindical 5. valor nominal do 13º salário;
A contribuição sindical passa a ser opcional, ou seja, só haverá o desconto 6. remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;
de 1 dia de salário se o próprio empregado autorizar; 7. - proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção
dolosa;
8. salário-família;
Convenções e Acordo Coletivos
9. repouso semanal remunerado;
A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre
10. remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em 50% à
a lei quando, entre outros, se tratar de:
do normal; 11. número de dias de férias devidas ao empregado;
1. Pacto quanto à jornada de trabalho, observados os limites
12. gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um 1/3 a mais do
constitucionais;
que o salário normal;
2. Banco de horas;
13. licença-maternidade com a duração mínima de 120 dias;
3. intervalo intrajornada, respeitado o limite mínimo de 30 minutos para
14. licença-paternidade nos termos fixados em lei;
jornadas superiores a 6 horas;

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15. proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos
específicos, nos termos da lei;
16. aviso-prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo, no mínimo, de 30
dias, nos termos da lei;
17. normas de saúde, higiene e segurança do trabalho previstas em lei ou
em normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho;
18.adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou
perigosas; 19. aposentadoria;
20. seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador;
21. ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com
prazo prescricional de 5 anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o
limite de 2 anos após a extinção do contrato de trabalho;
22. proibição de qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de
admissão do trabalhador com deficiência;
23. proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de 18
anos e de qualquer trabalho a menores de 16 anos, salvo na condição de
aprendiz, a partir de 14 anos; 24. medidas de proteção legal de crianças e
adolescentes;
25. igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício
permanente e o trabalhador avulso;
26. liberdade de associação profissional ou sindical do trabalhador, inclusive
o direito de não sofrer, sem sua expressa e prévia anuência, qualquer
cobrança ou desconto salarial estabelecidos em convenção coletiva ou
acordo coletivo de trabalho;
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27. direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a
oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele
defender;
28. definição legal sobre os serviços ou atividades essenciais e disposições
legais sobre o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade em
caso de greve;
29. tributos e outros créditos de terceiros;
30. as disposições previstas nos arts. 373-A, 390, 392, 392A, 394, 394-A,
395, 396 e 400 da CLT;
Danos Morais
Casos leves – Teto de até 3 vezes o valor do último salário;
Casos graves – Teto de até 50 vezes o valor do último salário;
Este teto vale também caso o empregador seja o ofendido;
Havendo reincidência das partes, o valor poderá ser dobrado;
emissão sem justa Causa (acordo entre as partes)
A demissão poderá ocorrer de comum acordo;
O pagamento da multa de 40% será pela metade, ou seja, 20% do saldo do
FGTS;
O empregado só poderá sacar 80% do FGTS depositado;
A empresa deve conceder um aviso prévio de, no mínimo, 15 dias;
O empregado não recebe o seguro desemprego;
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Falta de Registro do Empregado
ME e EPP – Multa de R$ 800,00 por empregado não registrado;
Demais empresas – Multa de R$ 3 mil por empregado não registrado e de
R$ 6 mil em caso de reincidência;
Multa de R$600,00 por empregado, quando não forem informados os dados
necessários para o seu registro;
Férias
As férias podem ser divididas em até 3 períodos, não podendo ser inferior a
5 dias corridos e um deles deve ser de, no mínimo, 14 dias corridos;
Gravidez / Insalubridade
A empregada deverá ser afastada, sem prejuízo da remuneração a que
percebia:
a) Das atividades consideradas insalubres em grau máximo, enquanto durar
a gestação;
b) Das atividades consideradas insalubres em grau médio ou mínimo,
quando apresentar atestado de saúde, emitido por médico de confiança da
mulher, que recomende o afastamento durante a gestação;
c) Das atividades consideradas insalubres em qualquer grau, quando
apresentar atestado de saúde, emitido por médico de confiança da mulher,
que recomende o afastamento durante a lactação;
Se não for possível que a empregada gestante (considerando as condições
acima mencionadas) exerça suas atividades em local salubre na empresa,
será considerada gravidez de risco e terá direito ao salário maternidade
durante todo o período de afastamento;
Home Office (Trabalho em Casa)
Há previsão contratual do home office (trabalho em casa);
Todas as atividades a serem desenvolvidas pelo empregado deverão constar
no contrato, bem como os custos com equipamentos, controle de
produtividade e demais pontos inerentes ao contrato;
O trabalho é realizado fora da empresa, com a utilização de tecnologias de
informação e de comunicação que, por sua natureza, não se constituam
como trabalho externo;
O home office pode ser convertido em trabalho presencial (na empresa) por
determinação do empregador, garantido prazo de transição mínimo de 15
dias, formalizado por aditivo contratual;
Cabe ao empregador instruir o empregado sobre a saúde e segurança do
trabalho
Horas Extras
A remuneração será, pelo menos, 50% superior à da hora normal;
Intervalo Intrajornada
Jornada acima de 6 horas o período de descanso (intervalo intrajornada) é
de, no mínimo, 30 minutos, desde que negociado entre empregado e
empregador;

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Se não for concedido o descanso, a empresa pode ser condenada a pagar Prorrogações de jornada em locais insalubres
apenas o tempo suprimido (diferença entre o tempo concedido e o tempo Exigência de licença-prévia para prorrogações de horários em atividades
efetivo de descanso), calculados com acréscimo de 50% sobre o valor da insalubres, não sendo exigida para as jornadas de 12 X 36;
hora normal.

Quarentena
Intervalo para amamentar o filho
Se for demitido o empregado não poderá ser recontratado durante 18
Os 2 períodos de descanso previsto no art. 396 da CLT deverão ser definidos
meses, nem mesmo como terceirizado;
em acordo individual entre a mulher e o empregador;

Reclamatória Trabalhista
Jornada de Trabalho 12 x 36
Se o empregado assinar a rescisão, não poderá questioná-la judicialmente;
12 horas diárias ou 48 horas semanais;
A parte que perder terá que arcar com as custas da ação;
A cada 12 horas trabalhadas deve haver 36 horas de descanso;
Comprovado a má-fé da parte, é prevista a punição de 1% a 10% sobre o
Pode ser pactuado mediante acordo individual ou coletivo;
valor da causa, além de pagar indenização para a parte contrária;
Se comprovada a incapacidade de arcar com as custas, a obrigação fica
Multas Administrativas
suspensa por até dois anos a contar da condenação;
Os valores das multas expressos em moeda serão reajustados anualmente
pela Taxa Referencial (TR), divulgada pelo Banco Central do Brasil, ou pelo
Trabalhador Autônomo
índice que vier a substituí-lo;
A contratação do autônomo afasta a qualidade de empregado prevista na
CLT, desde que cumpridas por este todas as formalidades legais, ainda que
Prêmio, Ajuda de Custo e Diárias de Viagem
a contratação seja com ou sem exclusividade, de forma contínua ou não;
Os prêmios serão considerados à parte do salário, não se incorporam
ao Contrato de Trabalho e não constituem base de incidência de qualquer
Trabalho em Tempo Parcial
encargo trabalhista e previdenciário;
Jornada semanal de até 30 horas semanais, sem possibilidade de fazer
horas extras;

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Jornada semanal de 26 horas semanais, com possibilidade de fazer até 6
horas extras, com acréscimo de 50% sobre o valor da hora normal;
Salário proporcional à jornada trabalhada
Trabalho Intermitente
O empregado poderá ser contratado (por escrito) para trabalhar por
períodos (de forma não contínua), recebendo pelas horas, dias ou mês
trabalhados, sendo-lhe assegurado o pagamento de férias, 13º salário e
previdência social ao final de cada período de prestação de serviços;
O empregador deve avisar 3 dias antes a data de início e o valor da
remuneração a ser paga (nunca inferior ao salário mínimo ou inferior ao
salário dos demais empregados da empresa que exercem a mesma função
em contrato intermitente ou não), e o empregado terá 1 dia útil para dar ou
não o aceite, sendo considerado recusado o silêncio do empregado;
Caso o contrato não seja cumprido por uma das partes, quem descumpriu
terá que pagar 50% do valor da remuneração combinada para o período
contratual;
O período de inatividade não se considera como tempo de serviço à
disposição do empregador;
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A contribuição previdenciária e o FGTS deverão ser recolhidos mensalmente
pela empresa nos termos da lei;
Assim como para os demais empregados, a cada 12 meses trabalhados o
empregado tem direito de usufruir, nos 12 meses subsequentes, um mês de
férias, período no qual não poderá ser convocado para prestar serviços pelo
mesmo empregador;
Transporte (residência-trabalho) (trabalho-residência)
Em qualquer situação o tempo gasto não será considerado como tempo de
serviço e não será computado na jornada de trabalho;
Uniforme e Higienização
O empregador poderá definir o padrão de vestimenta a ser utilizado pelo
empregado;
É licita a inclusão de logomarcas da empresa e de terceiros (empresas
parceiras) e/ou outros itens relacionados à atividade da empresa no
uniforme;
A higienização do uniforme é de responsabilidade do empregado, salvo se a
empresa exigir que sejam utilizados produtos específicos para a limpeza;
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Segundo pesquisas científicas, a resolução

de questões é a técnica de estudo mais
eficiente para assimilação do conteúdo
desejado. Em concordância com esta
premissa, você encontra no site Prova da
Ordem todas as questões aplicadas no
Exame de Ordem desde 2005.

Ricardo Lezana
Fundador do site Prova da Ordem
e ex-professor da UFSC

Para mais detalhes, acesse:

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Prova da Ordem
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