NUESTRA GENTE Y DERECHOS

HUMANOS
 NUESTRA GENTE Y DERECHOS
HUMANOS
1. CONTRATACIÓN DEL PERSONAL EN TRANSREGIO
a. La selección y contratación de personal deberá estar
P: La mayoría de fundamentada en la capacidad, la experiencia profesional y el nivel de
DERECHOS HUMANOS

mis compañeros de trabajo identificación de los candidatos con los valores de la empresa.
NUESTRA GENTE Y

son locales, mientras que yo

soy originario de otro país. La
mayor parte del tiempo mis b. Quienes participen en el proceso de selección y contratación,
compañeros han sido deberán apoyarse en el presente Código, realizando el procedimiento
amistosos y me han tratado
bien, trabajamos bien juntos.
establecido con respeto, sin crear falsas expectativas a los candidatos.
Sin embargo, uno de ellos
constantemente hace c. Como norma general sólo se acepta contratar personas que
comentarios ofensivos, lo
trato de ignorar, pero me sean familiares del personal que cumpla con lo siguiente:
molesta mucho su actitud. 1. El candidato sea el más calificado para cubrir la vacante
R: Si te sientes con la
2. En ningún caso podrá ser supervisado directa o
confianza, puedes decirle a tu indirectamente por ningún miembro de su familia ni debe encontrarse
compañero que sus dentro de su línea de mando.
comentarios son ofensivos y
debe dejar de hacerlos, si no
3. No afecte la imagen institucional interna ni externamente.
es así, deberás de acudir al
departamento de R.H. para d. En todos los casos se deberá involucrar al Departamento de
analizar la situación apegado
a nuestro Codigo de Etica, Recursos Humanos oportunamente.
Todos en TRANSREGIO
tenemos derecho a trabajar
en un ambiente libre de
discriminación y no tenemos 2. PRINCIPIOS DE CONDUCTA
por que tolerarlo. La conducta ética implica el cumplimiento del marco legal que nos rige
como personas y empresa, supone el uso del libre albedrío para decidir
una respuesta adecuada y oportuna en momentos apremiantes.

Una situación que demande una solución ética deberá ser analizada a la
luz de nuestra misión, valores y principios, tanto empresariales como de
conducta.

Nuestros principios de conducta, manifiestan interés y compromiso de

tratar a clientes, proveedores, empleados, accionistas y competidores
de manera respetuosa y profesional, en busca de la armonía entre
individuo y Empresa.

Debemos continuar siendo, por nuestra conducta y valores, ejemplo

empresarial en los diferentes giros. Aspiramos a ser un referente en el
desarrollo eficiente del trabajo, a ser reconocidos como una Empresa
respetuosa de las personas, honesta en sus negociaciones e impulsora
del bienestar social.

Código de Ética y Conducta 10