IMPORTANCIA DE LA

MOTIVACION Y
LIDERASGO
ALUMNO:
JULINHO LABRA TINCO

DICENTE:
PAUL ANDRES CORDOVA FERNAN
ZEGARRA

CICLO II

TURNO MAÑANA

ADMINISTRACION Y ORGANIZACIÓN
DE AGENDAS

AREQUIPA-PERU

2018
 INTRODUCCION

A continuación hablaremos de la importancia que tiene la motivación y el

liderazgo dentro de una organización y la vida personal. Podremos encontrar
información sobre que significan los conceptos antes mencionados, desde
cuando empezaron a surgir y lo que representa para cualquier persona.

Ya sabemos que la motivación y el liderazgo van de la mano porque sin un

líder que nos guíe o nos motive hacia una meta no podremos llegar a ninguna
parte. Aunque no necesariamente debemos seguir a un líder, nosotros mismos
podemos ser esos líderes que guíen y motiven a un grupo de personas y lo
más importante, nuestra propia vida. Para saber cómo desarrollar la habilidad
de liderazgo mencionamos leyes importantes que lo fomentan, así como
características importantes de la motivación que debemos tomar en cuenta.
 Desarrollo
Con el transcurso de los años, nos hemos dado cuenta de lo importante que es
la motivación en cada persona, así como la importancia del liderazgo. Pero los
dos términos antes mencionados no solo son fundamentales para nuestra vida
personal, también lo son en el ámbito laboral. Una empresa no podría llevar a
cabo el logro de sus metas si su factor humano no es liderado por una persona
y si éste no tiene la motivación suficiente para desarrollar cada actividad. De la
misma forma ocurre en nuestra vida personal, cuando no tenemos la
motivación suficiente, o mejor dicho, las ganas o deseos, simplemente no
hacemos nada, dejamos que el tiempo avance y nos quedamos estancados en
nuestra zona de confort. Sumándole a lo anterior el hecho de no ser líderes de
nuestra propia vida, nos lleva a que nunca lograremos nada de lo que nos
propongamos.

“La motivación está totalmente relacionada con el movimiento. Si somos

capaces de mover a alguien en la dirección que deseamos, le estamos
motivando; si no hay movimiento, no hay motivación…” (Urcola, 2008,
pág. 59)

Relación entre motivación y liderazgo

Los resultados de las investigaciones indican que cuando una persona fracasa
en su trabajo es porque está desmotivado o porque su rendimiento es bajo y
ante eso los jefes no se responsabilizan y creen culpable del problema al
trabajador. Sin embargo, estas mismas investigaciones afirman que son los
jefes, muchas veces sin pretenderlo, los que estimulan la falta de éxito del
trabajador.
Esto ocurre porque en el entorno laboral se genera una dinámica en la que los
trabajadores percibidos como mediocres o de bajo rendimiento satisfacen las
bajas expectativas que tienen sus jefes de ellos. El resultado es que la
motivación del trabajador termina arruinada.
En definitiva, es tarea tanto del líder como del trabajador crear un ambiente
laboral propicio al desarrollo en el que cada parte aporte algo único al proceso:
el trabajador su alto desempeño, y el líder el arte de gestionar y dirigir esos
esfuerzos del grupo para alcanzar los objetivos propuestos.
¿Qué es un líder?
Es quien asume la responsabilidad de obtener de sus adeptos un esfuerzo de
equipo y de utilizarlo en realización de cierta misión. Procura combinar los
esfuerzos individuales en un intento coordinado para el logro de logro de
determinad propósito. El líder tiene que ser una persona que infunda respeto,
seguridad, admiración y al mismo tiempo deseos de trabajar bajo su dirección.

CARACTERISTICASDE UN LIDER:
 Energía mental y física  Tener facilidad de enseñanza
 Serenidad  Tener competencia técnica
 Saber frenar la ira  Ser responsable
 Tener confianza en sí mismo  Saber coordinar
 Tener iniciativa  Ser justo
 Tener facilidad de expresión

¿Qué es la motivación?
Se puede considerar de la motivación implica una reacción en cadena , que
comienza con el sentimiento de las necesidades , que produce deseos o metas
que se buscan, las cuales ocasionan acciones para el logro de las metas y
finalmente conducen a la satisfacción de deseos .

Diferencia entre motivación y satisfacción

La motivación se refiere al impulso y esfuerzo por satisfacer un deseo o meta.
La satisfacción se refiere, en cambio, al gusto que se experimenta una vez que
se ha cumplido un deseo.
En otras palabras, la motivación implica un impulso hacia un resultado, mientras
que la satisfacción es el resultado ya experimentado.
Así, desde un punto de vista administrativo, una persona podría disfrutar de una
alta satisfacción en su trabajo, pero contar al mismo tiempo con un bajo nivel de
motivación para la realización de su trabajo o viceversa.
Tipos de motivación

Motivación intrínseca: Es aquélla que proviene de nuestro interior. Disfrutamos

lo que hacemos, no buscamos una recompensa exterior, sino el placer de hacer
las cosas y el trabajo no es representado como tal porque nos gusta lo que
hacemos.

Motivación extrínseca: Proviene del exterior, donde la actividad del sujeto es

un medio hacia un fin. La actividad puede ser un medio para ganar dinero, fama,
status. Este tipo de motivación centra a la persona en las metas y no en las vías
para alcanzarlas.

CONCLUSIÓN

Para generar la motivación personal se necesita de nadie mas, solo de nosotros

mismos para visualizar nuestros objetivos, metas y determinar de qué manera
lograremos alcanzarlos. Claro está que las personas de nuestro alrededor
influyen en nuestra conducta emocional , ya sea de manera negativa o positiva,
pero después de todo, siempre somos nosotros mismos quienes decidimos cual
será nuestra actitud para triunfar en la vida o que camino debemos seguir para
alcanzar el éxito.

“Es importante destacar que siempre existirán 2 grupos de personas

representativas de una sociedad: los que son líderes y los que son
subordinados. Y siempre dependerá de nosotros elegir a qué grupo
queremos pertenecer” (Maxwell, J. (1998). Las 21 Leyes irrefutables del
Liderazgo. Nashville, Tennessee: Grupo Nelson)

FUENTES DE CONSULTA

 http://bdigital.uncu.edu.ar/objetos_digitales/5214/castilloefectosd
eliderazgoymotivacion.pdf
 https://www.significados.com/motivacion/
 https://www.euroresidentes.com/empresa/motivacion/motivacion-
y-liderazgo
 https://www.gestiopolis.com/la-clave-del-exito-de-las-
organizaciones-motivacion-y-liderazgo/