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¿Qué es la Prevención de Riesgos?

DERECHOS Y DEBERES DE LOS


TRABAJADORES Y TRABAJADORAS “.
ARTÍCULOS 53 Y 54
LOPCYMAT Es la técnica que permite el reconocimiento,
•Los trabajadores tendrán derecho a desarrollar evaluación y control de los riesgos laborales o
sus labores en un ambiente de trabajo adecuado ambientales que puedan causar accidentes y/o
y que garantice condiciones de seguridad, salud

Seguridad y
y bienestar.
enfermedades ocupacionales.
•A ser informados, antes de iniciar su actividad, TIPOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO
de las condiciones en que se va a desarrollar, de Caída de distinto nivel : Cuando un trabajador

Salud Laboral
la presencia de sustancias tóxicas, de los daños
que puedan causarle y los medios o medidas cae a un nivel inferior a aquel donde se
para prevenirlas. encontraba
•No ser sometido a condiciones de trabajo Caída al mismo nivel : Cuando cae al mismo
peligrosas o insalubres que puedan ser
eliminadas o atenuadas con modificaciones al nivel donde se encontraba trabajando Modulo “A”
proceso productivo o las instalaciones o puestos Contacto con: El trabajador hace contacto con
de trabajo o mediante protecciones colectivas. algún objeto o sustancia que transmite energía
•Denunciar las condiciones inseguras o
insalubres de trabajo ante el supervisor y lesiona
inmediato, el empleador o empleadora, el Atrapamiento : El trabajador es oprimido entre
sindicato, el Comité de Seguridad y Salud
un objeto en movimiento y el otro estacionario,
Laboral, y el Instituto Nacional de Prevención,
Salud y Seguridad Laborales; y a recibir o bien , los dos en movimiento
oportuna respuesta. Prendimiento: El trabajador o parte de su
•Participar en la vigilancia, mejoramiento y
ropa, se prende de algún objeto que sobresale
control de las condiciones y ambiente de trabajo,
en la prevención de accidentes y enfermedades Sobreesfuerzo: El trabajador se lesiona por
ocupacionales. esfuerzo físico que excede a su capacidad de
•Que se le realicen periódicamente exámenes de
resistir.
salud preventivos, y acceso a la información
contenida en los mismos. Exposición a : Radiación ionizantes ,
•A recibir información teórica y práctica en forma infrarrojas , ultravioletas , ruido , polvo , humos
periódica para la ejecución de sus funciones en
la prevención de accidentes y enfermedades
, etc.
ocupacionales. Aprisionamiento : El trabajador o parte de su
•A rehusarse a trabajar, a alejarse de una cuerpo es aprisionado en algún recinto o
condición insegura o a interrumpir una tarea o
actividad cuando crea que existe peligro abertura.
inminente.
•Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la
adecuación de sus tareas por razones de salud,
rehabilitación o reinserción laboral.
•Denunciar ante la Tesorería de Seguridad Social
la no afiliación al Régimen de Seguridad y Salud
en el Trabajo y de los retardos en el pago de las
cotizaciones que debe efectuar el empleador y de
los cuales el trabajador tenga conocimiento.
Seguridad industrial •ACCIDENTE DE TRABAJO
Es todo suceso que produzca en el trabajador
•SEGURIDAD INDUSTRIAL o la trabajadora una lesión funcional o ACTOS INSEGUROS:
Es el conjunto de principios, leyes, criterios corporal, permanentemente o temporal, “Son conductas por acción u omisión que
y normas formuladas cuyo objetivo es el de inmediata o posterior, o la muerte resultante conllevan a la violación de procedimientos,
controlar el riesgo de accidente y daños de una acción que pueda ser determinada o normas, reglamentos o prácticas seguras
tanto a las personal como a los equipos y sobrevenida en el curso del trabajo, por el establecidas”
materiales que intervienen en el desarrollo hecho o en ocasión del trabajo.
de toda actividad productiva. Será igualmente considerado como accidente  EJEMPLOS:
•HIGIENE INDUSTRIAL de trabajo:
 Comportamiento inadecuado.
Es la ciencia y el arte dedicados al •La lesión interna determinada por un
esfuerzo violento o producto de la exposición a  Actuar sin autorización.
conocimiento, evaluación y control de
aquellos factores ambientales o tensiones agentes físicos, mecánicos, químicos,  No usar equipos de protección.
emanadas o provocadas por o con motivo biológicos, psicosociales, condiciones  Uso indebido de equipos y herramientas.
del trabajo y que puede ocasionar meteorológicas sobrevenidas en las mismas  Desobedecer normas y procedimientos.
enfermedades, afectar la salud y el circunstancias.
 Exceso de confianza.
bienestar, o crear algún malestar •Los accidentes acaecidos en actos de
significativo entre los trabajadores. salvamento y en otros de naturaleza análoga, CONDICIONES INSEGURAS:
•INCIDENTE cuando tengan relación con el trabajo.
Es todo suceso imprevisto y no deseado que •Los accidentes que sufra el trabajador o la “Son aquellos factores físicos o
interrumpe o interfiere el desarrollo normal trabajadora en el trayecto hacia y desde su circunstancias del medio ambiente de trabajo
de una actividad sin consecuencias centro de trabajo, siempre que ocurra durante que pueden facilitar la ocurrencia de
adicionales. el recorrido habitual, salvo que haya sido accidentes”
•RIESGO necesario realizar otro recorrido por motivos
que no le sean imputables al trabajador o a la  EJEMPLOS:
Es la probabilidad de ocurrencia de un
trabajadora, y exista concordancia cronológica  Herramientas defectuosas.
accidente de trabajo o de una enfermedad
y topográfica en el recorrido.  Falta de orden y limpieza.
ocupacional.
•Los accidentes que sufra el trabajador o la  Superficies resbalosas, irregulares con
•ACTO INSEGURO
trabajadora con ocasión del desempeño de obstáculos.
Es toda actividad voluntaria, por acción u
cargo electivos en organizaciones sindicales,  Iluminación inadecuada.
omisión que conlleva a la violación de un
así como los ocurridos al ir o volver del lugar  Condiciones físicas inadecuadas.
procedimiento, norma, reglamento o
practica segura establecida tanto por el donde se ejerciten funciones propias de dichos CONSEJO ERGONÓMICO:
estado como por la empresa, que puede cargos, siempre que concurran los requisitos
producir un accidente de trabajo o una de concordancia cronológica y topográfica ¿Cómo se debería levantar una carga en
enfermedad ocupacional. exigido en el numeral anterior. forma correcta?
•CONDICION INSEGURA. •ENFEMEDAD OCUPACIONAL
Es cualquier situación o característica Es el estado patológico contraído con ocasión
física o ambiental previsible que se desvía del trabajo o exposición al medio en que el
de aquella que es aceptable, normal o trabajador se encuentre obligado a trabajar; y
correcta, capaz de producir un accidente de aquellos estados patológicos imputables a la
trabajo, una enfermedad ocupacional o acción de agentes físicos, condiciones
fatiga al trabajador. ergonómicas, meteorológicas, agentes
químicos, agentes biológicos, factores
psicológicos y emocionales que se manifiestan
por una lesión orgánica, trastornos
enzimáticos o bioquímicos, trastornos
funcionales o desequilibrio mental, temporales
o permanentes, contraídos en el ambiente de
trabajo.