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La presente pauta requiere de revisar el libro Estadística no Paramétrica de Siegel. En dicho texto
se presenta una explicación detallada y ejemplos.
El coeficiente de concordancia de Kendall (W) es una prueba no paramétrica que mide la relación
entre varios rangos1 de N individuos permitiendo obtener el grado de asociación entre un número
de rangos k. Esta prueba estadística determina el grado de acuerdo general entre k series de
rangos, hallar todas las correlaciones entre todos los pares posibles de rangos y luego calcular el
promedio de esos coeficientes para determinar la asociación general. Además, a través de la
prueba de significación también se puede obtener un índice de la divergencia entre el acuerdo real
de nuestros datos y el acuerdo máximo posible, o sea perfecto.
Para el uso de esta prueba, se solicita a cada participante (llamado también juez o evaluador) que
proceda a formular su propia ordenación jerárquica (poner en primer lugar la opción más
importante, en segundo lugar la que vendría después en importancia y así sucesivamente). En
otras palabras, hacer un ranking de todas las categorías señaladas. El análisis de los datos implica
el promedio de los distintos valores ordinales otorgados, por cada miembro, a cada uno de los
puestos, sirviéndose de un cuadro de doble entrada, según se ejemplifica en la Tabla 1. En el
ejemplo de la Tabla 1 se tienen 12 rangos (N= 12) y 5 jueces (k=5).
Tabla 1.
1
Rangos se refiere al ordenamiento jerárquico que hacen personas de varias opciones. Por ejemplo, si se tiene que
ordenar jerárquicamente 5 opciones, se dice que el rango es 5.
1
Para calcular el coeficiente de concordancia “W”, o “Grado de Acuerdo” entre los distintos
miembros de la muestra, se deberá aplicar la fórmula de “correlación por rangos W de Kendall”,
que se consigna a continuación:
Donde:
- D = La diferencia entre la media del total. En nuestro ejemplo, el total del rango es 390 y la
media 32,5), y cada una de las puntuaciones del rango a la media (por ejemplo, para el
primer puesto será 32,5 – 9 = 23,5; parta el segundo, 32,5 – 18 = 14,5, etc.).
Para interpretar este resultado se tiene que considerar que cuando el acuerdo de los jueces es
perfecto W es igual a 1. Cuando hay independencia absoluta entre ellos W es igual a 0. W no
toma valores negativos. En este ejemplo, el coeficiente obtenido es igual a 0,88 y ofrece un alto
coeficiente de concordancia o de acuerdo entre los cinco jueces.
2
Tabla 2.
A 1 1 6 8 2,7
B 6 5 3 14 4,7
C 3 6 2 11 3,7
D 2 4 5 11 3,7
E 5 2 4 11 3,7
F 4 3 1 8 2,7
D= La media del total es 10,5, por lo tanto se debe restar los totales con la media. (8-10,5); (14 –
10,5); (11 – 10,5); (11 – 10,5); (11 – 10,5); (8 – 10,5).
D2 = La suma de los cuadrados seria: 6,25 + 12,25 + 0,25 + 0,25 + 0,25 + 6,25 = 25,5.
m = 3.
N = 6.
Para comprobar la significación del cualquier valor de W se plantea la hipótesis nula que las K
series de rangos son independientes (que no existe asociación entre ellas). Cuando el N es mayor
de 7 se puede utilizar el test de x2 (Chi cuadrado), cuando es menor se utiliza la tabla elaborada
por Friedman2. Si el índice observado es igual o mayor al índice esperado, es decir, consenso
perfecto (tabla de x2) para un nivel particular de significación, entonces Ho puede rechazarse para
dicho nivel de significación.
2
Buscar en libro Diseño Estadístico de Nuria Cortada, pag. 524 Tabla XI del Apéndice B o el libro Estadística no Paramétrica pag 320.
3
Se utiliza la siguiente fórmula para determinar la probabilidad asociada con la ocurrencia confirmo
a Ho de un valor tan grande como el de una W observada.
X2 = k (N-1)W
Referencias.
El Estudio de los Puestos de Trabajo: La Valoración de Tareas y la Valoración del Personal (1996). José Roig
Ibáñez.