CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO-FREDDY MORALES 13.286.

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Entre METALURGICA TITANIO 22, C.A., inscrita por ante el Registro Mercantil

Primero de la Circunscripción Judicial del Estado Aragua, en fecha Doce (12) de

Julio de 2016, bajo el Nº 37 Tomo 113-A; e inscrita en el Registro de Información

Fiscal (R.I.F) bajo el No. J-408105560, representada en este acto su DIRECTOR

GERENTE, el ciudadano LUIS HUMBERTO DUARTE TIAPA, Venezolano, mayor

de edad, civilmente hábil, de Estado Civil Soltero, de este domicilio, titular de la

Cedula de Identidad Nro. V-20.693.056, parte ésta que para los efectos del

presente contrato se denominará LA COMPAÑÍA por una parte, y por la otra, el

ciudadano FREDDY GABRIEL MORALES MARTINEZ, Venezolano, mayor de edad,

civilmente hábil, de Estado Civil Soltero, de este domicilio, titular de la Cedula de

Identidad Nro. V-13.286.799, nacido en la ciudad de Caracas Distrito Capital, el

Diez (10) de Junio de 1977, domiciliado en Maracay, Estado Aragua, quien

para los efectos del presente documento se denominará EL TRABAJADOR A

TIEMPO DETERMINADO, se ha convenido en suscribir el presente contrato a

tiempo determinado, con base al literal “b” del Artículo 64 de la Ley Orgánica del

Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT), el cual se regirá por las

siguientes Cláusulas:------------------------------------------------------------------

PRIMERA: EL TRABAJADOR A TIEMPO DETERMINADO se compromete a

prestar sus servicios a LA COMPAÑÍA, en el cargo de INGENIERO ELECTRICISTA,

en sustitución de LA TRABAJADORA: LYDA DEL ROSARIO MARTINEZ VALDEZ,

Venezolana, mayor de edad, civilmente hábil, de Estado Civil Soltera, de este

mismo domicilio, titular de la Cedula de Identidad Nro. V-20.334.666, quien ha

solicitado un permiso no remunerado de TRES (3) MESES para seguir cuidando

personalmente a su hija recién nacida, una vez que concluyó el periodo post

natal, permiso éste que le ha sido otorgado por LA COMPAÑÍA, en consecuencia

EL TRABAJADOR A TIEMPO DETERMINADO, prestará servicios desde el día

QUINCE (15) de Marzo de 2018 hasta el día QUINCE (15) de Junio del mismo año,

fecha en la que cesa el contrato de trabajo a tiempo determinado, por cuanto

hasta ese día es el permiso no remunerado de LA TRABAJADORA a la que se está

sustituyendo.--------------------------------------------------------------------------
SEGUNDA: Las funciones de EL TRABAJADOR A TIEMPO DETERMINADO son

las siguientes: a) Realizar los cálculos de Ingeniería necesarios para seleccionar y/o

especificar materiales y equipos, para su compra; b) Interpretar los planos de Fuerza

y Control Eléctrico, dando instrucciones al personal de montaje, en obras industriales

o los casos que se requiera; c) Vigilar que se cumplan las especificaciones de calidad,

inspeccionando y controlando las labores de un montaje o construcción de un

proyecto asignado; d) Ejecutar planes, programas tareas para mantener operando y/

o reparar todos los equipos eléctricos, redes, sistemas de control, sistemas de

protección, de una instalación industrial, un edificio o cualquier locación que posea

facilidades que operen con energía eléctrica: e) Diseñar redes de distribución de

energía eléctrica en proyectos de construcción y montaje según LA COMPAÑÍA lo

requiera; f) Elaborar los presupuestos de generación de modelos para la producción

de bienes y servicios, analizando el desarrollo del ciclo compra.-----------------------

TERCERA: EL TRABAJADOR A TIEMPO DETERMINADO declara que los datos

aportados a LA COMPAÑÍA para la suscripción del presente contrato, así como las

referencias aportadas son ciertos, por lo cual ésta puede proceder a la verificación

de dichos datos, referencias y demás circunstancias que soportan su hoja de ingreso.

CUARTA: El salario que devengará EL TRABAJADOR A TIEMPO DETERMINADO

estará constituido por la suma de UN MI______________________ mensuales, más

una parte variable constituida por el ______ por ciento de ______________. EL

PATRONO se obliga a pagar el salario a EL (LA) TRABAJADOR (A) en un plazo

máximo de ______________.

EL TRABAJADOR A TIEMPO DETERMINADO se compromete a prestar a LA

COMPAÑÍA los servicios descritos en la Cláusula Segunda del presente contrato en

la sede de LA COMPAÑÍA, ubicada en la Carretera Nacional Cagua La Villa,

Zona Industrial de Cagua, Calle Ribas, Edificio Boleíta, en la ciudad de Cagua,

Municipio Sucre, Estado Aragua. La jornada ordinaria de EL TRABAJADOR será

semanal en horario comprendido entre las 8:00 AM a 4:00 PM con UNA HORA (01)

de descanso, de Lunes a Viernes, siendo el Sábado y el Domingo los días de

descanso; todo ello de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 173 de la

LOTTT.------------------------------------------------------------------------------

QUINTA: LA COMPAÑÍA se obliga a pagarle a EL TRABAJADOR A TIEMPO

DETERMINADO y éste así lo acepta, en el local donde funciona LA COMPAÑÍA,

el salario mínimo establecido por el Poder Ejecutivo Nacional, en moneda de curso

legal, como contraprestación por los servicios señalados en la Cláusula Segunda.

Además EL TRABAJADOR A TIEMPO DETERMINADO y todos los beneficios

consagrados en la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores,

en la Ley de Cesta ticket Socialista de los Trabajadores y las Trabajadoras y cualquier

otra Ley que establezca beneficios para los trabajadores. El salario podrá pagarse con

cheque, transferencia o efectivo, éste último en la sede de LA COMPAÑÍA.----------

SEXTA: EL TRABAJADOR A TIEMPO DETERMINADO se obliga a resguardar

la mercancía ubicada en LA COMPAÑÍA donde labora, como un buen padre de

la mercancía ubicada en LA COMPAÑÍA donde labora, como un buen padre de

familia, por lo que EL TRABAJADOR A TIEMPO DETERMINADO se obliga a

evitar su deterioro, extravío, pérdida o hurto.-----------------------------------------

SÉPTIMA: Las partes acuerdan que es causa justificada de despido el

incumplimiento de las obligaciones que se encuentran establecidas a cargo de

EL TRABAJADOR A TIEMPO DETERMINADO en el presente contrato, y las

contempladas en la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores.---

OCTAVA: EL TRABAJADOR A TIEMPO DETERMINADO conviene en mantener

estricta reserva y absoluta confidencialidad en la prestación de su servicio a LA

COMPAÑÍA, absteniéndose de comunicar a terceros cualquier información que

tenga sobre LA COMPAÑÍA o sobre su propietaria.----------------------------------

NOVENA: En caso de inasistencia de EL TRABAJADOR A TIEMPO

DETERMINADO, se pagará el salario y el Cesta Ticket, sólo cuando la Ley

establezca que hay que pagarlo, en caso contrario no se pagará. Se hace entrega

a EL TRABAJADOR A TIEMPO DETERMINADO, de cuadro contentivo de los

motivos de inasistencias en los que LA COMPAÑÍA pagará el salario de y de las

condiciones para dicho pago – y de cuándo la empresa pagará el beneficio

contemplado en la Ley de Cesta ticket Socialista, para los Trabajadores y las

Trabajadoras, cuadro éste que se considera formando parte integrante del

presente contrato.--------------------------------------------------------------------

DÉCIMA: EL TRABAJADOR A TIEMPO DETERMINADO está residenciado en la

Avenida Intercomunal de San Rafael, Urbanización Villas Don Genaro, Calle G, Casa

Nº 102-G, Sector Los Samanes, en la ciudad de Maracay, Estado Aragua. EL

TRABAJADOR A TIEMPO DETERMINADO se obliga a notificar cualquier cambio

en su residencia a LA COMPAÑÍA. El incumplimiento de esta norma constituirá

falta grave a las obligaciones que impone la relación de trabajo, en los términos
establecidos en el literal “i” del Artículo 79 de la Ley Orgánica del Trabajo, las

Trabajadoras y las Trabajadores.------------------------------------------------------

DÉCIMA PRIMERA: Para todo aquello que no se encuentre especialmente previsto

o acordado por las partes en el presente contrato, rigen las disposiciones de la Ley

Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores y demás leyes especiales.

Se hacen dos (2) ejemplares a un solo tenor y al mismo efecto, uno de los cuales se

le entrega a EL TRABAJADOR A TIEMPO DETERMINADO y el otro queda en

posesión de LA COMPAÑÍA. Anótese en el Libro de contratos.

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El Patrono o su Representante El (la) Trabajador (a)