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Tras hacer la selección de los videos los aspirantes son citados en la empresa, el
proceso de reclutación comienza con 3 entrevistas que son realizadas por distintos
miembros de la empresa.
Las preguntas que realizan van enfocadas al ámbito empresarial y personal aquí
generalmente son realizadas para un publico de cierto rango de edad, en el caso de
la empresa crea un programa con adultos mayores así que las preguntas no están
bien enfocadas de acuerdo a la edad, metas y habilidades que cada pasante puede
tener. Al termino de las entrevistas si el sujeto cumplir con las características que
se necesitan es informado que día y la hora que debe presentarse.
Las cargas de trabajo son excesivas ya que la empresa a pesar del poco tiempo
que llevan en función han adquirido mucha fama y carga de trabajo lo cual afecta
en la vida personal de cada persona que forma parte en esta empresa.
Para los trabajadores más jóvenes a pesar de que son cargas de trabajo excesivas
se acoplan al modo de trabajo con mayor facilidad debido a que el ritmo de vida es
muy rápido. El problema es cuando se mezcla la vida laboral con la personal y
empiezan a presentarse roses que hacen tediosas las horas de trabajo.