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CAPITULO I
INTRODUCCIÓN
El burnout es un síndrome que fue descrito por primera vez en 1974 por Herbert
Freudenberger, y utilizado por primera vez públicamente por Maslash en 1976. En
español se le puede denominar "síndrome del quemado en el trabajo", y se define
como un estado de agotamiento y desgaste laboral, que, según se desprende de
la literatura, afecta principalmente a los profesionales de servicios y asistencia a
los demás, sobre todo profesionales de la enseñanza y sanitarias. Los
componentes principales del burnout son el agotamiento emocional, la
despersonalización y la baja realización personal o logro. (3)
PROBLEMA GENERAL
PROBLEMAS ESPECÍFICOS
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
TEÓRICA O CIENTÍFICA
SOCIAL O PRÁCTICA
METODOLÓGICA
7 http://www.bdigital.unal.edu.co/43043/1/30233824.2014.pdf
8http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S16956141201400010001
http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0864-34662016000400007
http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1695-61412016000100013
http://repository.ut.edu.co/jspui/bitstream/001/1161/1/RIUT-CEA-spa-2014-
%20Síndrome%20De%20Burnout%20En%20El%20Personal%20De%20Enfermer
ía%20De%20Un%20Hospital%20De%20Referencia%20Ibagué%202014.pdf
http://www.bdigital.unal.edu.co/43043/1/30233824.2014.pdf
http://imgbiblio.vaneduc.edu.ar/fulltext/files/TC119680.pdf