O LÍDER EM VOCÊ

Estratégias pessoais para um discipulador eficaz

 CONTEÚDO:

1. INTRODUÇÃO
1.1 Fixando objetivos para a capacitação.
1.2 Entendendo o papel de um líder de líderes.
1.3 Entendendo a liderança pela influência.
1.4 Refletindo sobre sua liderança.
1.5 Compromisso da liderança.
 CONTEÚDO:

1. INTRODUÇÃO
1.1 Fixando objetivos para a capacitação.
1.2 Entendendo o papel de um líder de líderes.
1.3 Entendendo a liderança pela influência.
1.4 Refletindo sobre sua liderança.
1.5 Compromisso da liderança.

2. DISCIPULADOR
2.1 O que é.
2.2 O que não é.
2.3 A importância.
 CONTEÚDO:

1. INTRODUÇÃO
1.1 Fixando objetivos para a capacitação.
1.2 Entendendo o papel de um líder de líderes.
1.3 Entendendo a liderança pela influência.
1.4 Refletindo sobre sua liderança.
1.5 Compromisso da liderança.

2. DISCIPULADOR
2.1 O que é.
2.2 O que não é.
2.3 A importância.

3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

3.1 Receber
3.2 Ouvir
3.3 Encorajar
3.4 Cuidar
3.5 Formar/Treinar
3.6 Desenvolver uma estratégia
3.7 Desafiar
 CONTEÚDO:

1. INTRODUÇÃO
1.1 Fixando objetivos para a capacitação.
1.2 Entendendo o papel de um líder de líderes.
1.3 Entendendo a liderança pela influência.
1.4 Refletindo sobre sua liderança.
1.5 Compromisso da liderança.

2. DISCIPULADOR
2.1 O que é.
2.2 O que não é.
2.3 A importância.

3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

3.1 Receber
3.2 Ouvir
3.3 Encorajar
3.4 Cuidar
3.5 Formar/Treinar
3.6 Desenvolver uma estratégia
3.7 Desafiar

4. REFINANDO O DISCIPULADO
4.1 Autoridade do discipulador
4.2 Diagnostico de problemas
4.3 Estágios do discipulado
4.4 Encontros de discipulado
4.5 Visitando as células
 CONTEÚDO:

1. INTRODUÇÃO
1.1 Fixando objetivos para a capacitação.
1.2 Entendendo o papel de um líder de líderes.
1.3 Entendendo a liderança pela influência.
1.4 Refletindo sobre sua liderança.
1.5 Compromisso da liderança.

2. DISCIPULADOR
2.1 O que é.
2.2 O que não é.
2.3 A importância.

3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

3.1 Receber
3.2 Ouvir
3.3 Encorajar
3.4 Cuidar
3.5 Formar/Treinar
3.6 Desenvolver uma estratégia
3.7 Desafiar

4. REFINANDO O DISCIPULADO
4.1 Autoridade do discipulador
4.2 Diagnostico de problemas
4.3 Estágios do discipulado
4.4 Encontros de discipulado
4.5 Visitando as células

5. CONCLUSÃO
6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
 CONTEÚDO:

1. INTRODUÇÃO
1.1 Fixando objetivos para a capacitação.
1.2 Entendendo o papel de um líder de líderes.
1.3 Entendendo a liderança pela influência.
1.4 Refletindo sobre sua liderança.
1.5 Compromisso da liderança.

2. DISCIPULADOR
2.1 O que é.
2.2 O que não é.
2.3 A importância.

3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

3.1 Receber
“Portanto, meus amados irmãos,
3.2 Ouvir
3.3 Encorajar
sede firmes, inabaláveis, e sempre
3.4 Cuidar
3.5 Formar/Treinar
abundantes na obra do Senhor,
3.6 Desenvolver uma estratégia
3.7 Desafiar
sabendo que, no Senhor, o vosso
4. REFINANDO O DISCIPULADO trabalho não é vão.”
4.1 Autoridade do discipulador
4.2 Diagnostico de problemas
1 Coríntios 15.58
4.3 Estágios do discipulado
4.4 Encontros de discipulado
4.5 Visitando as células

5. CONCLUSÃO
6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
 1 - INTRODUÇÃO

1.1 Fixando objetivos para esta capacitação

Seus objetivos com esta capacitação
 1 - INTRODUÇÃO

1.1 Fixando objetivos para esta capacitação

Seus objetivos com esta capacitação

Benefícios para você quando estes objetivos forem

alcançados
 1 - INTRODUÇÃO

1.2 Entendendo o papel de um líder de líderes

Liderar, segundo Haggai, é esforçar-se para exercer
conscientemente uma influência especial dentro de um grupo
no sentido de levá-lo a atingir metas de permanente beneficio
que atendam as reais necessidades do grupo. Se você realmente
quer ser um líder de sucesso, precisará desenvolver os outros
líderes que estão à sua volta. Grandes líderes geram outros
líderes.
 1 - INTRODUÇÃO

1.3 Entendendo a liderança pela influência

t A verdadeira medida da liderança é a influência – nada mais,
nada menos.
 1 - INTRODUÇÃO

1.3 Entendendo a liderança pela influência

t A verdadeira medida da liderança é a influência – nada mais,
nada menos.
t A verdadeira liderança não pode ser concedida, nomeada
ou atribuída. Deriva somente da influência, e não pode ser
delegada. Precisa ser construída.
 1 - INTRODUÇÃO

1.3 Entendendo a liderança pela influência

t A verdadeira medida da liderança é a influência – nada mais,
nada menos.
t A verdadeira liderança não pode ser concedida, nomeada
ou atribuída. Deriva somente da influência, e não pode ser
delegada. Precisa ser construída.
t Não é a posição que faz o líder; é o líder que faz a posição.
 1 - INTRODUÇÃO

1.3 Entendendo a liderança pela influência

t A essência de todo o poder de influenciar está em fazer a
outra pessoa participar.
 1 - INTRODUÇÃO

1.3 Entendendo a liderança pela influência

t A essência de todo o poder de influenciar está em fazer a
outra pessoa participar.
t Aquele que pensa que lidera mas não tem seguidores, está
apenas passeando.
 1 - INTRODUÇÃO

1.4 Refletindo sobre sua liderança

 1 - INTRODUÇÃO

1.5 Compromisso da liderança

2 -DISCIPULADOR

2.1 O que é um discipulador:

A palavra “discipular” descreve o papel que a pessoa
desempenha ao apoiar os líderes de célula sob seu cuidado.
Um discipulador deve ouvir, equipar, encorajar, suprir e
desafiar os líderes a crescerem e multiplicarem suas células.
É alguém que ajuda outra pessoa a cumprir o chamado de
Deus para ela. Devem sempre ter experimentado a liderança
de sucesso que gerou multiplicação bem sucedida.
2 -DISCIPULADOR

2.2 O que não é um discipulador:

t Não é apenas um consultor;
t Não é apenas um administrador intermediário;
t Não é apenas um solucionador de problemas.
2 -DISCIPULADOR

2.3 Importância do discipulador:

t Manter fortalecida a motivação do líder de célula;

t Melhorar a habilidade de liderança da célula;
t Ajudar a prevenir problemas antes que eles se tornem
insolúveis;
t Ajudar e apoiar os líderes a trabalharem como uma equipe;
t Ajudar a descobrir e desenvolver líderes em potencial.
2 -DISCIPULADOR

Nenhum líder de célula, não importa

quão talentoso ou bem treinado seja,
conseguirá liderar tão eficientemente
sozinho como poderá com a ajuda
de um discipulador.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

De acordo com o dicionário Houaiss, “hábito

é o modo usual de frequentemente ser ou agir.”
Ou seja, hábitos são coisas que uma pessoa
faz sempre e, algumas vezes, “sem pensar”.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

De acordo com o dicionário Houaiss, “hábito

é o modo usual de frequentemente ser ou agir.”
Ou seja, hábitos são coisas que uma pessoa
faz sempre e, algumas vezes, “sem pensar”.

Há sete hábitos que discipuladores eficazes

precisam vivenciar. São eles:
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

De acordo com o dicionário Houaiss, “hábito

é o modo usual de frequentemente ser ou agir.”
Ou seja, hábitos são coisas que uma pessoa
faz sempre e, algumas vezes, “sem pensar”.

Há sete hábitos que discipuladores eficazes

precisam vivenciar. São eles:
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
De acordo com o dicionário Houaiss, “hábito
é o modo usual de frequentemente ser ou agir.”
Ou seja, hábitos são coisas que uma pessoa
faz sempre e, algumas vezes, “sem pensar”.

Há sete hábitos que discipuladores eficazes

precisam vivenciar. São eles:
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
De acordo com o dicionário Houaiss, “hábito
é o modo usual de frequentemente ser ou agir.” Encorajam
o líder de célula;
Ou seja, hábitos são coisas que uma pessoa
faz sempre e, algumas vezes, “sem pensar”.

Há sete hábitos que discipuladores eficazes

precisam vivenciar. São eles:
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
De acordo com o dicionário Houaiss, “hábito
é o modo usual de frequentemente ser ou agir.” Encorajam
o líder de célula;
Ou seja, hábitos são coisas que uma pessoa
faz sempre e, algumas vezes, “sem pensar”. Cuidam
do líder de célula;

Há sete hábitos que discipuladores eficazes

precisam vivenciar. São eles:
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
De acordo com o dicionário Houaiss, “hábito
é o modo usual de frequentemente ser ou agir.” Encorajam
o líder de célula;
Ou seja, hábitos são coisas que uma pessoa
faz sempre e, algumas vezes, “sem pensar”. Cuidam
do líder de célula;

Há sete hábitos que discipuladores eficazes

Formam/Treinam
precisam vivenciar. São eles: o líder de célula;
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
De acordo com o dicionário Houaiss, “hábito
é o modo usual de frequentemente ser ou agir.” Encorajam
o líder de célula;
Ou seja, hábitos são coisas que uma pessoa
faz sempre e, algumas vezes, “sem pensar”. Cuidam
do líder de célula;

Há sete hábitos que discipuladores eficazes

Formam/Treinam
precisam vivenciar. São eles: o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
De acordo com o dicionário Houaiss, “hábito
é o modo usual de frequentemente ser ou agir.” Encorajam
o líder de célula;
Ou seja, hábitos são coisas que uma pessoa
faz sempre e, algumas vezes, “sem pensar”. Cuidam
do líder de célula;

Há sete hábitos que discipuladores eficazes

Formam/Treinam
precisam vivenciar. São eles: o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
Para adotar esses hábitos, o discipulador deve-
rá trabalhar cada um deles conscientemente. Encorajam
o líder de célula;

Vamos entendê-los melhor? Cuidam

do líder de célula;

Formam/Treinam
o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
Grandes discipuladores precisam de sabedoria
profunda e constante encorajamento. A melhor Encorajam
o líder de célula;
maneira de conseguir isso é ir diretamente
à fonte: Jesus Cristo. Encontre-se com Deus Cuidam
do líder de célula;
antes de se encontrar com seus líderes de
célula. Eles irão agradecê-lo por isso. Formam/Treinam
o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
COMO?
Encorajam
o líder de célula;

Cuidam
do líder de célula;

Formam/Treinam
o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
COMO?
Encorajam
o líder de célula;
t Desenvolva um relacionamento íntimo e
profundo com Deus; Cuidam
do líder de célula;

Formam/Treinam
o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
COMO?
Encorajam
o líder de célula;
t Desenvolva um relacionamento íntimo e
profundo com Deus; Cuidam
t Busque de Deus o que irá ministrar aos do líder de célula;

líderes; Formam/Treinam
o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
COMO?
Encorajam
o líder de célula;
t Desenvolva um relacionamento íntimo e
profundo com Deus; Cuidam
t Busque de Deus o que irá ministrar aos do líder de célula;

líderes; Formam/Treinam
t Estabeleça um tempo devocional diário o líder de célula;

(receber a plenitude de Deus, estudar a

Desenvolvem estratégias
palavra de Deus, esperar em Deus, orar por com o líder de célula;
motivos específicos);
Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
t Interceda diariamente pelos seus líderes
de célula protegendo-os com o escudo da Encorajam
o líder de célula;
oração.
Cuidam
do líder de célula;

Formam/Treinam
o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;

Encorajam
o líder de célula;

Cuidam
“Ouça os sussurros, assim você do líder de célula;

não precisará ouvir os gritos.” Formam/Treinam

Ditado Cherokee o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
Os líderes contam com o discipulador para
lhes dar 100% de atenção durante as Encorajam
o líder de célula;
reuniões do GD. Ouvir é a chave para dar
atenção exclusiva. Nessas reuniões, focalize Cuidam
do líder de célula;
em como está o líder e não em como está o
seu discipulado. Formam/Treinam
o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;

Benefícios do ouvir: Encorajam

t Aumenta a credibilidade; o líder de célula;
t Aumenta o crédito emocional;
t Promove confiança e bem estar, assim
Cuidam
do líder de célula;
como a amizade;
t Permite ao discipulador coletar Formam/Treinam
o líder de célula;
informações.
Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;

Obstáculos para ouvir: Encorajam

t Preparo inadequado para a reunião do GD; o líder de célula;
t Falta de oração sobre as questões que
precisam ser abordadas;
Cuidam
do líder de célula;
t Não olhar o líder nos olhos;
t Questões pessoais não resolvidas. Formam/Treinam
o líder de célula;
(Discipulador também precisa ser ouvido!)
Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;

Diferentes níveis do ouvir: Encorajam

t Ouvir no nível 1 t é o “ouvir o mínimo”; o líder de célula;
t Ouvir no nível 2 t envolve o ouvir cada
palavra;
Cuidam
do líder de célula;
t Ouvir no nível 3 t vai além de ouvir as
palavras, prestando atenção também em Formam/Treinam
o líder de célula;
gestos, emoções e naquilo que o Espírito
Santo está dizendo por meio da situação. Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;
No nível 3, 60% da comunicação envolve
linguagem corporal. Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ
Atenção exclusiva e
concentrada é um dos maiores
presentes que podemos
dar a outra pessoa quando
a ouvimos. É a forma mais
elevada de elogio.
Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;
Ouvem
o líder de célula;
Encorajam
o líder de célula;
Cuidam
do líder de célula;
Formam/Treinam
o líder de célula;
Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;
Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;

Encorajam
o líder de célula;

Cuidam
“Por isso, exortem-se e do líder de célula;

edifiquem uns aos outros.” Formam/Treinam

I Tessalonicenses 5:11 o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;

Como encorajar os líderes de célula? Encorajam

t Destaque realizações; o líder de célula;
t Expresse confiança;
t Mostre que você se preocupa pessoalmente
Cuidam
do líder de célula;
com eles;
t Comece suas reuniões de GD com palavras Formam/Treinam
o líder de célula;
de encorajamento;
t Ouça seus líderes. Ouvir abre a porta do Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;
encorajamento;
t Anime seus líderes a persistirem. Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ
Siga o modelo do discipulador
Barnabé (que significa filho
do encorajamento). Não tema
encorajar demais seus líderes
pensando que assim você
vaitorná-los orgulhosos.
Encoraje, encoraje, encoraje
e os líderes sob seu cuidado
irão se desenvolver.
Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;
Ouvem
o líder de célula;
Encorajam
o líder de célula;
Cuidam
do líder de célula;
Formam/Treinam
o líder de célula;
Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;
Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
Todas as pessoas desejam atenção e cuidado.
Mas, na maioria das vezes, os líderes de Encorajam
o líder de célula;
célula, por não quererem desapontar seu
discipulador, têm dificuldade em dizer: “Eu Cuidam
do líder de célula;
preciso de atenção. Por favor, ajude-me.”
Formam/Treinam
Uma das responsabilidades do discipulador é o líder de célula;

edificar seus liderados, acalmar seus medos, Desenvolvem estratégias

ajudá-los a descobrir a direção certa a seguir. com o líder de célula;

É estar presente nos momentos de crise.

Confrontam e desafiam
Discipular também é cuidar. o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
Algumas dicas para ajudá-lo a cuidar dos seus
líderes: Encorajam
o líder de célula;
t Entenda que líderes são seres humanos e
não “fazeres” humanos; Cuidam
do líder de célula;

Formam/Treinam
o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
Algumas dicas para ajudá-lo a cuidar dos seus
líderes: Encorajam
o líder de célula;
t Entenda que líderes são seres humanos e
não “fazeres” humanos; Cuidam
do líder de célula;
t Mostre a eles que você realmente se importa
com eles; Formam/Treinam
o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
Algumas dicas para ajudá-lo a cuidar dos seus
líderes: Encorajam
o líder de célula;
t Entenda que líderes são seres humanos e
não “fazeres” humanos; Cuidam
do líder de célula;
t Mostre a eles que você realmente se importa
com eles; Formam/Treinam
t Fale sobre suas dificuldades, sua história, o líder de célula;

suas lutas. Afinal, você também passa por Desenvolvem estratégias

problemas; com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
Algumas dicas para ajudá-lo a cuidar dos seus
líderes: Encorajam
o líder de célula;
t Entenda que líderes são seres humanos e
não “fazeres” humanos; Cuidam
do líder de célula;
t Mostre a eles que você realmente se importa
com eles; Formam/Treinam
t Fale sobre suas dificuldades, sua história, o líder de célula;

suas lutas. Afinal, você também passa por Desenvolvem estratégias

problemas; com o líder de célula;

t Use o telefone, o e-mail, o msn, o orkut,

Confrontam e desafiam
mas gaste tempo com os líderes; o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
t Torne-se amigo dos seus líderes;
Encorajam
o líder de célula;

Cuidam
do líder de célula;

Formam/Treinam
o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
t Torne-se amigo dos seus líderes;
t Ore diariamente por seus líderes. Encorajam
o líder de célula;

Cuidam
do líder de célula;

Formam/Treinam
o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
t Líder forma líder! Ao se concentrar no
desenvolvimento da liderança, discipuladores Encorajam
o líder de célula;
ajudam líderes a multiplicar seus ministérios
de novo, de novo, e de novo; Cuidam
do líder de célula;

Formam/Treinam
o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
t Líder forma líder! Ao se concentrar no
desenvolvimento da liderança, discipuladores Encorajam
o líder de célula;
ajudam líderes a multiplicar seus ministérios
de novo, de novo, e de novo; Cuidam
do líder de célula;
t Prepare o ambiente para o crescimento;
Formam/Treinam
o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
t Líder forma líder! Ao se concentrar no
desenvolvimento da liderança, discipuladores Encorajam
o líder de célula;
ajudam líderes a multiplicar seus ministérios
de novo, de novo, e de novo; Cuidam
do líder de célula;
t Prepare o ambiente para o crescimento;
t Incentive seus líderes a alcançar o sonho Formam/Treinam
que está no coração deles; o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
t Líder forma líder! Ao se concentrar no
desenvolvimento da liderança, discipuladores Encorajam
o líder de célula;
ajudam líderes a multiplicar seus ministérios
de novo, de novo, e de novo; Cuidam
do líder de célula;
t Prepare o ambiente para o crescimento;
t Incentive seus líderes a alcançar o sonho Formam/Treinam
que está no coração deles; o líder de célula;

t Seja discipulador por um longo período; Desenvolvem estratégias

com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
t Líder forma líder! Ao se concentrar no
desenvolvimento da liderança, discipuladores Encorajam
o líder de célula;
ajudam líderes a multiplicar seus ministérios
de novo, de novo, e de novo; Cuidam
do líder de célula;
t Prepare o ambiente para o crescimento;
t Incentive seus líderes a alcançar o sonho Formam/Treinam
que está no coração deles; o líder de célula;

t Seja discipulador por um longo período; Desenvolvem estratégias

t Ajude seus liderados a identificarem seus com o líder de célula;

hábitos fortes e fracos. Trabalhe com eles os

Confrontam e desafiam
hábitos mais fracos e reforce os fortes. o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
t Promova experiências ativas;
Encorajam
o líder de célula;

Cuidam
do líder de célula;

Formam/Treinam
o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
t Promova experiências ativas;
t Tire os líderes da zona de conforto para Encorajam
o líder de célula;
que eles aprendam. Eleve o nível;
Cuidam
do líder de célula;

Formam/Treinam
o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
t Promova experiências ativas;
t Tire os líderes da zona de conforto para Encorajam
o líder de célula;
que eles aprendam. Eleve o nível;
t Use as falhas como estratégias para avançar. Cuidam
do líder de célula;
Há diferença entre falhar e fracassar em algo
e ser um fracasso; Formam/Treinam
o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
t Promova experiências ativas;
t Tire os líderes da zona de conforto para Encorajam
o líder de célula;
que eles aprendam. Eleve o nível;
t Use as falhas como estratégias para avançar. Cuidam
do líder de célula;
Há diferença entre falhar e fracassar em algo
e ser um fracasso; Formam/Treinam
t Conecte-se com seus liderados; o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
t Promova experiências ativas;
t Tire os líderes da zona de conforto para Encorajam
o líder de célula;
que eles aprendam. Eleve o nível;
t Use as falhas como estratégias para avançar. Cuidam
do líder de célula;
Há diferença entre falhar e fracassar em algo
e ser um fracasso; Formam/Treinam
t Conecte-se com seus liderados; o líder de célula;

t Ajude seus liderados a aplicar da melhor Desenvolvem estratégias

forma o conhecimento que eles possuem; com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;

Sua meta como discipulador Encorajam

é ajudar seus liderados a se o líder de célula;

tornarem conforme a imagem Cuidam

de Jesus Cristo. O alvo do do líder de célula;

discipulado é resumido nas Formam/Treinam

palavras de João Batista: o líder de célula;

“É necessário que ele cresça Desenvolvem estratégias

com o líder de célula;
e eu diminua.”
João 3.30 Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
Responda rapidamente a estas três
perguntas: Encorajam
o líder de célula;
t Qual é a sua visão sobre cada uma das
células do seu GD? Cuidam
do líder de célula;
t Qual é a visão de cada um dos seus líderes
sobre a célula que lideram? Formam/Treinam
t Como esta visão influencia o dia-a-dia dele o líder de célula;

e dos membros da célula? Desenvolvem estratégias

com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;

Encorajam
o líder de célula;

Cuidam
Em Mateus 28.18-20, Jesus do líder de célula;

deixa claro qual é a visão

Formam/Treinam
estratégica para as células: o líder de célula;

fazer discípulos.
Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
Objetivos o líder de célula;

Encorajam
o líder de célula;

Cuidam
Plano de Ações do líder de célula;

Formam/Treinam
o líder de célula;

Estratégias Desenvolvem estratégias

com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;

1) PRIMEIRO PASSO – Encorajam

“OS OBJETIVOS, que determinam o foco” o líder de célula;

Os objetivos da célula determinam seu foco

Cuidam
do líder de célula;
e devem ser perseguidos por todos: líderes
e membros. Também devem ser reforçados Formam/Treinam
o líder de célula;
regularmente. Os objetivos, devem ser curtos,
claros e atingíveis. Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;

2) SEGUNDO PASSO – “AS ESTRATÉGIAS, Encorajam

que determinam o que fazer” o líder de célula;

Para cada objetivo existem estratégias

Cuidam
do líder de célula;
“organicamente” relacionadas, que também
devem ser curtas e bem definidas. As Formam/Treinam
o líder de célula;
estratégias ainda não significam o “como
fazer”, e sim “o que fazer”. Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;

3) TERCEIRO PASSO – Encorajam

“AS AÇÕES, que determinam o como fazer” o líder de célula;

Por sua vez, o plano de ações está relacionado

Cuidam
do líder de célula;
às estratégias e estas, sim, explicam “como
fazer”. Na escolha das ações devem se levar Formam/Treinam
o líder de célula;
em consideração duas variáveis. Primeiro,
afinidade, e em seguida, dispersão. Quanto Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;
maior a afinidade com as pessoas e menor a
dispersão, maior a probabilidade de causar o Confrontam e desafiam
impacto desejado: o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;

Exemplo: Encorajam
o líder de célula;
Objetivo 1: aumentar a célula em 100% no
período de junho/08 a maio/09.
Cuidam
do líder de célula;
Estratégia 1.1: crescer em 25% o número
de membros novos por trimestre. Formam/Treinam
o líder de célula;
• Ação 1.1.1: promover eventos variados para
atrair novas pessoas para a célula; Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;
• Ação 1.1.2: enviar carta aos vizinhos do
prédio convidando para visitar a célula. Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;

Lembre-se: Encorajam
t Multiplicação é saúde! o líder de célula;

Cuidam
do líder de célula;

Formam/Treinam
o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;

Lembre-se: Encorajam
t Multiplicação é saúde! o líder de célula;
t Preste atenção nos detalhes! (levantamento
de novos líderes; promoção de evangelismo
Cuidam
do líder de célula;
e discipulado; manter os líderes saudáveis.)
Formam/Treinam
o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;

Lembre-se: Encorajam
t Multiplicação é saúde! o líder de célula;
t Preste atenção nos detalhes! (levantamento
de novos líderes; promoção de evangelismo
Cuidam
do líder de célula;
e discipulado; manter os líderes saudáveis.)
t Peça ao líder que, junto com a célula, Formam/Treinam
o líder de célula;
elabore um planejamento para a multiplicação.
Estabeleça alvos. Sem planejamento não serão Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;
definidas boas estratégias;
Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;

Lembre-se: Encorajam
t Multiplicação é saúde! o líder de célula;
t Preste atenção nos detalhes! (levantamento
de novos líderes; promoção de evangelismo
Cuidam
do líder de célula;
e discipulado; manter os líderes saudáveis.)
t Peça ao líder que, junto com a célula, Formam/Treinam
o líder de célula;
elabore um planejamento para a multiplicação.
Estabeleça alvos. Sem planejamento não serão Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;
definidas boas estratégias;
t Estimule os líderes a envolverem toda a Confrontam e desafiam
célula na visão da multiplicação; o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
t Encoraje os líderes a investirem tempo com
os líderes em treinamento e, juntos, decidirem Encorajam
o líder de célula;
os próximos passos para a célula, dando a
eles uma visão de futuro; Cuidam
do líder de célula;

Formam/Treinam
o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
t Encoraje os líderes a investirem tempo com
os líderes em treinamento e, juntos, decidirem Encorajam
o líder de célula;
os próximos passos para a célula, dando a
eles uma visão de futuro; Cuidam
do líder de célula;
t Analise e valorize os resultados. Relatórios
e avaliações são muito importantes. Formam/Treinam
o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ
“Antes, seguindo a verdade em
amor, cresçamos em tudo naquele
que é a cabeça, Cristo.”
Efésios 4.15
Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;
Ouvem
o líder de célula;
Encorajam
o líder de célula;
Cuidam
do líder de célula;
Formam/Treinam
o líder de célula;
Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;
Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
Um discipulador não é um bom discipulador
se ele permite que o líder permaneça na Encorajam
o líder de célula;
mediocridade ou ande no caminho errado.
Fale sempre a verdade em amor. Cuidam
do líder de célula;

Formam/Treinam
o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
Segundo David Augsburger, amor que
confronta é: Encorajam
o líder de célula;

A – oferecer cuidado genuíno que encoraja o Cuidam

do líder de célula;
outro a crescer;
Formam/Treinam
o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
Segundo David Augsburger, amor que
confronta é: Encorajam
o líder de célula;

A – oferecer cuidado genuíno que encoraja o Cuidam

do líder de célula;
outro a crescer;
B – oferecer confronto real que traz nova Formam/Treinam
visão e entendimento; o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
Segundo David Augsburger, amor que
confronta é: Encorajam
o líder de célula;

A – oferecer cuidado genuíno que encoraja o Cuidam

do líder de célula;
outro a crescer;
B – oferecer confronto real que traz nova Formam/Treinam
visão e entendimento; o líder de célula;

C – unir amor e poder; Desenvolvem estratégias

com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
Segundo David Augsburger, amor que
confronta é: Encorajam
o líder de célula;

A – oferecer cuidado genuíno que encoraja o Cuidam

do líder de célula;
outro a crescer;
B – oferecer confronto real que traz nova Formam/Treinam
visão e entendimento; o líder de célula;

C – unir amor e poder; Desenvolvem estratégias

D – unir a preocupação com relacionamentos com o líder de célula;

com a preocupação com alvos.

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;

Encorajam
“Preparo-me para confrontar da o líder de célula;

mesma forma como faço um Cuidam

sanduíche. Coloco confrontação do líder de célula;

no meio, como se fosse a fatia do Formam/Treinam

presunto. Nos dois lados coloco o líder de célula;

elogio e encorajamento” Desenvolvem estratégias

John Maxwell com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;

Dez princípios básicos sobre confrontar Encorajam

o líder de célula;
1 Confronte assim que possível e neces-
sário;
Cuidam
do líder de célula;

Formam/Treinam
o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;

Dez princípios básicos sobre confrontar Encorajam

o líder de célula;
1 Confronte assim que possível e neces-
sário;
Cuidam
do líder de célula;
2 Separe a pessoa da ação errada. Peça
permissão para levantar o problema; Formam/Treinam
o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;

Dez princípios básicos sobre confrontar Encorajam

o líder de célula;
1 Confronte assim que possível e neces-
sário;
Cuidam
do líder de célula;
2 Separe a pessoa da ação errada. Peça
permissão para levantar o problema; Formam/Treinam
o líder de célula;
3 Confronte apenas o que a pessoa pode
mudar; Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;

Dez princípios básicos sobre confrontar Encorajam

o líder de célula;
1 Confronte assim que possível e neces-
sário;
Cuidam
do líder de célula;
2 Separe a pessoa da ação errada. Peça
permissão para levantar o problema; Formam/Treinam
o líder de célula;
3 Confronte apenas o que a pessoa pode
mudar; Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;
4 Dê a pessoa o benefício da dúvida (comece
com a hipótese de que a motivação dela está Confrontam e desafiam
correta); o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
5 Seja específico;
Encorajam
o líder de célula;

Cuidam
do líder de célula;

Formam/Treinam
o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
5 Seja específico;
6 Jamais use de sarcasmo; Encorajam
o líder de célula;

Cuidam
do líder de célula;

Formam/Treinam
o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
5 Seja específico;
6 Jamais use de sarcasmo; Encorajam
o líder de célula;
7 Evite palavras como “sempre” e “nunca”;
Cuidam
do líder de célula;

Formam/Treinam
o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
5 Seja específico;
6 Jamais use de sarcasmo; Encorajam
o líder de célula;
7 Evite palavras como “sempre” e “nunca”;
8 Diga à pessoa como você se sente sobre Cuidam
do líder de célula;
o erro cometido;
Formam/Treinam
o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
5 Seja específico;
6 Jamais use de sarcasmo; Encorajam
o líder de célula;
7 Evite palavras como “sempre” e “nunca”;
8 Diga à pessoa como você se sente sobre Cuidam
do líder de célula;
o erro cometido;
9 Dê à pessoa alternativas para resolver o Formam/Treinam
problema detectado; o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;
5 Seja específico;
6 Jamais use de sarcasmo; Encorajam
o líder de célula;
7 Evite palavras como “sempre” e “nunca”;
8 Diga à pessoa como você se sente sobre Cuidam
do líder de célula;
o erro cometido;
9 Dê à pessoa alternativas para resolver o Formam/Treinam
problema detectado; o líder de célula;

10 Confirme-a como pessoa e como amiga. Desenvolvem estratégias

com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ
“Bons discipuladores ouvem a
Deus e permitem que o Espírito
Santo os guie no processo
de supervisão. Eles agem por
meio das impressões dadas por
Deus para ajudar os líderes a se
desenvolverem plenamente.”
Joel Comiskey
Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;
Ouvem
o líder de célula;
Encorajam
o líder de célula;
Cuidam
do líder de célula;
Formam/Treinam
o líder de célula;
Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;
Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;

Lembre-se: Encorajam
t Desafie seus líderes a cumprir a visão que o líder de célula;
eles têm. Obstáculos e empecilhos ocorrerão,
mas a exemplo de Abraão, conforme Romanos
Cuidam
do líder de célula;
4.18-21, eles precisam crer que Deus
cumprirá sua promessa; Formam/Treinam
o líder de célula;

Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;

Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;

Lembre-se: Encorajam
t Desafie seus líderes a cumprir a visão que o líder de célula;
eles têm. Obstáculos e empecilhos ocorrerão,
mas a exemplo de Abraão, conforme Romanos
Cuidam
do líder de célula;
4.18-21, eles precisam crer que Deus
cumprirá sua promessa; Formam/Treinam
o líder de célula;
t Desafie seus líderes a sonhar, orar, convidar,
contatar, preparar-se, mentorear, ter comunhão Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;
e crescer (Oito Hábitos de um Líder Eficaz).
Confrontam e desafiam
o líder de célula.
 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ

Recebem
de Deus o que vão ministrar a outros;

Ouvem
o líder de célula;

Lembre-se: Encorajam
t Desafie seus líderes a cumprir a visão que o líder de célula;
eles têm. Obstáculos e empecilhos ocorrerão,
mas a exemplo de Abraão, conforme Romanos
Cuidam
do líder de célula;
4.18-21, eles precisam crer que Deus
cumprirá sua promessa; Formam/Treinam
o líder de célula;
t Desafie seus líderes a sonhar, orar, convidar,
contatar, preparar-se, mentorear, ter comunhão Desenvolvem estratégias
com o líder de célula;
e crescer (Oito Hábitos de um Líder Eficaz).
t Desafie seus líderes a estabelecerem e Confrontam e desafiam
perseguirem alvos. o líder de célula.
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

4.1 Aumentando a autoridade do discipulador:

Autoridade de posição:
Ser discipulador é um papel de servo, e a melhor forma
de aumentar sua autoridade é servindo outros, em vez
de reivindicar uma posição de poder;
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

Autoridade de especialista:
Para crescer em sua autoridade de especialista leia muito
sobre o ministério de células, pratique suas habilidades
de discipulador, reflita sobre sua própria experiência
e absorva conhecimento de outros discipuladores,
inclusive do seu próprio;
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

Autoridade espiritual:
A autoridade espiritual vem do seu relacionamento com
o Deus vivo. Os melhores discipuladores são aqueles
que gastam tempo na presença de Deus, obtendo
assim discernimento renovado para oferecer aos seus
líderes;
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

Autoridade relacional:
É um tipo de autoridade que pode melhorar
continuamente. Como? Gaste tempo com as pessoas,
encontre paixões e interesses comuns (incluindo áreas
que não estão ligadas ao ministério), priorize o interesse
de seus liderados mais do que os seus e procure atender
a necessidade e agenda deles antes das suas;
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

Feedback
Dê aos seus líderes a oportunidade de dizerem o que
pensam, o que gostam e o que não gostam no seu
discipulado. Isso dá a você conhecimento e visão sobre
as áreas em que precisa melhorar.

“E conhecerão a verdade
e a verdade os libertará.”
João 8.32
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

4.2 Diagnosticando problemas:

Discipuladores eficazes veem os

problemas antes deles se tornarem
problemas. É função dos discipuladores
ajudarem os líderes de célula no
processo de cura, sabendo que todas
as pessoas já erraram alguma vez.”
Joel Comiskey
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

Alguns problemas comuns e situações com as quais

os discipuladores podem lidar em relação aos seus
liderados:

t Desencorajamento, desânimo;
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

Alguns problemas comuns e situações com as quais

os discipuladores podem lidar em relação aos seus
liderados:

t Desencorajamento, desânimo;
t Falta de habilidade para conduzir a reunião da célula;
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

Alguns problemas comuns e situações com as quais

os discipuladores podem lidar em relação aos seus
liderados:

t Desencorajamento, desânimo;
t Falta de habilidade para conduzir a reunião da célula;
t Problemas pessoais;
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

Alguns problemas comuns e situações com as quais

os discipuladores podem lidar em relação aos seus
liderados:

t Desencorajamento, desânimo;
t Falta de habilidade para conduzir a reunião da célula;
t Problemas pessoais;
t Pecado escondido;
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

Alguns problemas comuns e situações com as quais

os discipuladores podem lidar em relação aos seus
liderados:

t Desencorajamento, desânimo;
t Falta de habilidade para conduzir a reunião da célula;
t Problemas pessoais;
t Pecado escondido;
t Rebeldia (espírito de Absalão);
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

Alguns problemas comuns e situações com as quais

os discipuladores podem lidar em relação aos seus
liderados:

t Desencorajamento, desânimo;
t Falta de habilidade para conduzir a reunião da célula;
t Problemas pessoais;
t Pecado escondido;
t Rebeldia (espírito de Absalão);
t Problemas nas células (membro controlador, líder que
fala o tempo todo, falta de evangelismo, ...);
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

t Necessidades ministeriais problemáticas de membros

das células (adultério, homossexualismo, vícios, etc...).
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

Ao diagnosticar problemas, EVITE :

t Tirar conclusões precipitadas;
t Errar ao definir o problema;
t Exagerar na ação.
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

Ao diagnosticar problemas, PROCURE :

t Encontrar soluções. Busque ajuda com seu Pastor de
Rede, com outros discipuladores, em livros e artigos, e
na sua própria experiência;
t Crescer em sua maturidade espiritual enquanto busca
as respostas para oferecer aos seus líderes.
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

4.3 Vivenciando os estágios do discipulado:

Ao trabalhar com seus líderes, o discipulador também

vivencia estágios diferenciados. Nenhum relacionamento
de discipulado se desenvolve em níveis perfeitos de
abertura e comunicação da noite para o dia. Tudo é um
processo crescente! Vamos entender melhor cada um
desses estágios:
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

t Estágio do romance: relacionamento de “lua-de mel”;

4 – REFINANDO O DISCIPULADO

t Estágio do romance: relacionamento de “lua-de mel”;

t Estágio da realidade: desenvolvendo a confiança;
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

t Estágio do romance: relacionamento de “lua-de mel”;

t Estágio da realidade: desenvolvendo a confiança;
t Estágio da resistência: conflito e “a noite escura da
alma”;
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

t Estágio do romance: relacionamento de “lua-de mel”;

t Estágio da realidade: desenvolvendo a confiança;
t Estágio da resistência: conflito e “a noite escura da
alma”;
t Estágio da resolução: passando “pelas águas escuras”
e “para dentro da luz”;
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

t Estágio do romance: relacionamento de “lua-de mel”;

t Estágio da realidade: desenvolvendo a confiança;
t Estágio da resistência: conflito e “a noite escura da
alma”;
t Estágio da resolução: passando “pelas águas escuras”
e “para dentro da luz”;
t Estágio da recompensa: confiança e bênção.
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

4.4 Encontros de discipulado:

Um discipulador poderá ter maneiras variadas para

cuidar dos seus líderes, mas a melhor combinação
já experimentada foi unir trabalho individual com o
discipulado em grupo. Ao praticar regularmente os
hábitos de receber, ouvir, encorajar, cuidar, treinar,
desenvolver uma estratégia e confrontar desafiando, os
discipuladores terão as ferramentas certas para usar em
seus relacionamentos com seus liderados.
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

Mantenha contato com seu líder de célula.

4 – REFINANDO O DISCIPULADO

Mantenha contato com seu líder de célula.

COMO?
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

Mantenha contato com seu líder de célula.

COMO?
t Fazendo o discipulado individual;
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

Mantenha contato com seu líder de célula.

COMO?
t Fazendo o discipulado individual;
t Promovendo encontros em grupo (reuniões de GD).
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

Sugestão de uma agenda mínima para o discipulado:

Diariamente: Ore pelos líderes sob seu cuidado;

4 – REFINANDO O DISCIPULADO

Sugestão de uma agenda mínima para o discipulado:

Diariamente: Ore pelos líderes sob seu cuidado;

Semanalmente: Faça contato com seus líderes;
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

Sugestão de uma agenda mínima para o discipulado:

Diariamente: Ore pelos líderes sob seu cuidado;

Semanalmente: Faça contato com seus líderes;
Quinzenalmente: Encontre e treine os líderes individual-
mente e/ou na reunião do GD;
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

Sugestão de uma agenda mínima para o discipulado:

Diariamente: Ore pelos líderes sob seu cuidado;

Semanalmente: Faça contato com seus líderes;
Quinzenalmente: Encontre e treine os líderes individual-
mente e/ou na reunião do GD;
Mensalmente: Acompanhe e analise os relatórios das
reuniões das células. Faça sugestões de estratégias de
ação. Acompanhe de perto o planejamento das células.
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

Trimestralmente: Visite cada célula e avalie; ajude

a despertar novos potenciais; indique alunos para o
CCM, candidatos ao batismo e futuros líderes. Ajude na
motivação e preparação para a próxima multiplicação.
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

Trimestralmente: Visite cada célula e avalie; ajude

a despertar novos potenciais; indique alunos para o
CCM, candidatos ao batismo e futuros líderes. Ajude na
motivação e preparação para a próxima multiplicação.
Semestralmente: Avalie e apresente as metas alcan-
çadas pelo Setor. Celebre! Faça uma festa com seus
líderes por tudo o que Deus tem feito.
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

4.5 Visitando as células:

Um discipulador precisa ver seus líderes em ação para

ter uma visão maior sobre eles. Pelo menos uma vez, a
cada trimestre, visite as células sob seu cuidado.
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

Ao programar visitar as células, PROCURE :

t Delegar a liderança da sua célula;
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

Ao programar visitar as células, PROCURE :

t Delegar a liderança da sua célula;
t Avisar com antecedência ao líder sobre sua visita;
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

Ao programar visitar as células, PROCURE :

t Delegar a liderança da sua célula;
t Avisar com antecedência ao líder sobre sua visita;
t Orar pelo líder da célula antes de ir visitá-la;
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

Ao programar visitar as células, PROCURE :

t Delegar a liderança da sua célula;
t Avisar com antecedência ao líder sobre sua visita;
t Orar pelo líder da célula antes de ir visitá-la;
t Chegar antes dos membros para ter um tempo a sós
com o líder;
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

Ao programar visitar as células, PROCURE :

t Delegar a liderança da sua célula;
t Avisar com antecedência ao líder sobre sua visita;
t Orar pelo líder da célula antes de ir visitá-la;
t Chegar antes dos membros para ter um tempo a sós
com o líder;
t Participar da célula como um dos membros ( a não
ser que tenha combinado antes com o líder alguma
intervenção);
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

Ao programar visitar as células, PROCURE :

t Delegar a liderança da sua célula;
t Avisar com antecedência ao líder sobre sua visita;
t Orar pelo líder da célula antes de ir visitá-la;
t Chegar antes dos membros para ter um tempo a sós
com o líder;
t Participar da célula como um dos membros ( a não
ser que tenha combinado antes com o líder alguma
intervenção);
t Afirmar e apoiar o líder diante do grupo;
4 – REFINANDO O DISCIPULADO

t Evitar tomar a liderança da célula;

4 – REFINANDO O DISCIPULADO

t Evitar tomar a liderança da célula;

t Dar um feedback ao líder imediatamente após a
célula ou marque um encontro para breve com ele
para conversarem. Para cada sugestão de algo a ser
melhorado faça ao menos 5 comentários sinceros de
encorajamento.
 5 – CONCLUSÃO

O presente trabalho não se propôs a ditar uma fórmula

de conduta para os discipuladores, mas sim trazer à
tona, a possibilidade de uma revisão sobre os valores
em relação ao trabalho e a missão do discipulador,
possibilitando assim o comprometimento com a visão
de discipulado da Igreja Batista Central e provocando
uma reflexão sobre a vontade de Deus para vida de cada
um, porque cremos que tudo se edifica ou se derruba
conforme a liderança.
 5 – CONCLUSÃO

Lembre-se, que em Gálatas 6:9, o apóstolo Paulo nos

anima quando afirma: “E não nos cansemos de fazer
o bem, pois no tempo próprio colheremos, se não
desanimarmos.”

Assim, prossiga para o alvo, comprometido em fazer

tudo o que Deus pedir colaborando para mudar as coisas
ao seu redor. Como cita Joel Comiskey, o nosso desejo
é que você siga na direção para o qual Deus o chamou,
desenvolvendo líderes que irão superar as suas próprias
habilidades e dons de liderança.
 5 – CONCLUSÃO

Que Deus os abençõe sempre.

6 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

COMISKEY, Joel. Seja um supervisor de células eficaz:

dicas práticas para apoiar e mentorear líderes de célula;
tradução Rebeca Inke Lima – Curitiba, PR: Ministério
Igreja em Células, 2006.

MAXWELL, John C. Seja o líder que todos querem ter;

tradução Débora Pirola Antonio – São Paulo, SP: Editora
Sepal, 2002.
6 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

WARREN, Rick. Liderança com propósitos: princípios

eficazes para o líder no século XXI; tradução Jorge Alberto
Russo – São Paulo, SP: Editora Vida, 2009.
6 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Trabalho elaborado por:

Carla Kirilos Mattar de Oliveira