UNIMINUTO

Corporación Universitaria Minuto de Dios

ACTIVIDAD 1

Riesgo Público

Presentado a:
Fabián Giovanny Pineda Torres

Presentado Por Vilma Ochoa Vargas

ID 420267

Administración en Salud Ocupacional

Las Pachas - Bucaramanga
24 de agosto de 2018
 1. CASO 1

En la empresa del sector de manufactura Textil, con un total de 70 trabajadores de planta,

se encuentran en una situación económica difícil ya que les deben un mes atrasado y
hasta el momento no les han pagado la prima de servicios correspondiente al mes de
Junio, todo esto debido a la situación económica que atraviesa el sector y a la pérdida de
recursos por parte del funcionario encargado de la nómina que de forma irregular malversa
los recursos para su beneficio propio, esto ha desencadenado ciertos actos de descontento
en el grupo de trabajo al termino de generar agresiones verbales a los supervisores y
amenazas a los directicos de la empresa.

Desarrollar

Según la lectura foro de seguridad, que clase de Riesgo publico encontramos en el anterior
caso, explique por qué se considera y como se puede reconducir esta situación en la
empresa al igual enumerar medidas preventivas que usted implementaría para cada tipo
de clasificación de riesgo Publico.

El caso anterior refiere a una amenaza de tipo INDIVIDUAL y SELECTIVA, considerándose

como Riesgo Público ya que por las acciones de malversación de los dineros de la nómina
por parte del funcionario encargado, el entorno sociofamiliar de los funcionarios de la
empresa se está viendo afectada, pudiendo llegar esto a generar un resentimiento
personal con la posibilidad de conllevar al uso de las vías de hecho.
Como medidas preventivas:
 El Gerente debe definir un plan de acción Inmediato para dar solución a la situación
de la empresa.
 El Gerente debe dirigirse a los funcionarios de manera conciliatoria y dar una
comunicación donde se diga cuando se realizarán los pagos.
 El Gerente debe Manejar la situación de malversación de dineros de la nómina de
forma interna y no hacerlo público ante todos los funcionarios.

2. CUADRO COMPARATIVO
Para contratar a una Para contratar a una empresa de vigilancia e investigaciones
empresa de vigilancia e privadas en la República Argentina, deben tenerse en cuenta
investigaciones privadas al menos los siguientes diecisiete puntos
en la República
Argentina, deben tenerse
en cuenta al menos los
siguientes cuatro puntos
1. Que la empresa a la que 1. Habilitación para la actividad, otorgada por la Secretaria de
contratarás esté Seguridad del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, o por
legalmente constituida. la Dirección de Fiscalización de Agencias de Seguridad e
Investigaciones Privadas de la Provincia de Buenos Aires, o
Esta es una labor de por las Policías de cada una de las Provincias del territorio
control de prevención Argentino en cuya jurisdicción este comprendido el domicilio
que el Gobierno realiza de quien contrata el servicio.
NOTA: Muchas empresas de Seguridad Privada, cuentan
en ejercicio de sus con una habilitación otorgada por la Policía Federal, la
facultades legales. Policía de la Provincia de Buenos Aires u organismos
Policiales de las Provincias en general; debe exigirse una
Ten en cuenta que la certificación actualizada de habilitación o rehabilitación cuya
autorización previa para constancia no sea mayor de 30 días al momento de
la constitución de una entregarse la documentación.
empresa sólo habilita a
dicha empresa para 2. Constatar la fecha de alta de la empresa en la actividad
prestar servicios de que se está contratando, exigiendo que adjunte el formulario
vigilancia y seguridad de la DGI donde conste la fecha de inscripción de la misma;
privada, cuando se le asimismo exigir fotocopia del formulario de inscripción en
otorga licencia de Ingresos Brutos y verificar la fecha inserta de alta; solicitar se
funcionamiento. adjunte a la documentación el formulario de inscripción
actualizado en la DGI, donde consten los rubros sobre los
que realiza aportes, como ser: IVA, categoría ante ANSES,
2.Que certifique impuesto al capital o patrimonio neto, Ganancias, empleador,
experiencia y recursos etc.
humanos de alta calidad
3. Constatar habilitación municipal, pago de tasas y
Si la empresa de contribuciones de ABL y territorial del año en curso, salvo
seguridad tiene personal que se hayan mudado recientemente en cuyo caso exigir los
debidamente cualificado del ultimo domicilio anterior y constancia de pagos de Aguas
o entrenado, pide una Argentinas o el ente que lo sustituya de los últimos 6 meses
demostración de sus o tres bimestres.
capacidades o
información sobre las 4. Constancia de libre deuda de Obra Social, Sindicato,
capacitaciones y aporte solidario (convenio colectivo de trabajo 442/2006),
habilidades físicas de las ultimas tres declaraciones juradas de pago de IVA y
personas, o cuántos constancias de pago de IVA, nomina de ART; Declaración
años llevan prestando el Jurada de Impuesto a las Ganancias y constancia de pago
servicio y al mismo (último año).
tiempo qué tipo de
personal están 5. Exigir fotocopia autenticada de Pólizas de Seguro
empleando. Colectivo de Accidente de trabajo, Seguro de vida colectivo,
Seguro de Responsabilidad Civil Incidental de todo riesgo,
con pólizas actualizadas y vigentes al menos durante el
primer 50% del periodo de tiempo de vigencia del contrato,
3.Que cuente con una
con obligación de presentar su renovación 10 días antes del
póliza de responsabilidad vencimiento y copia de las constancias de pago de dichos
civil que cubra todos los seguros.
riesgos que acarrea llevar
a cabo el servicio 6. Constancia de autorización de “usuario colectivo” del
Registro Nacional de Armas RENAR, tanto si el personal
tuviese que cumplir servicio con armas o sin ellas. NOTA:
La empresa de
Esta terminantemente prohibido el Servicio de Vigilancia con
seguridad que contrates
armas en lugares de circulación de público o de dominio
debe contar una póliza
público y por lo tanto si fuese el caso, el proveedor deberá
de Responsabilidad civil
firmar un compromiso de que el personal que realizara la
extracontractual que le
tarea contratada, no portara armas y en caso de hacerlo,
brinda apoyo y garantías
además de ser sancionado, importara la cancelación
a los clientes. Haz
instantánea del contrato con más una multa que el proveedor
revisión exhaustiva de la
deberá abonar al usuario o contratista cuyo monto sea
póliza tras su entrega.
equivalente o superior a dos meses de facturación de la
Asegúrate que ésta
empresa contratada. En el caso de que el personal de
contiene lo acordado
vigilancia debiere estar armado, deberá poseer el
previamente.
Normalmente se otorga
un período de hasta un
mes y, en caso de
necesitarlo, si la petición
de la modificación no se
efectúa en ese plazo
deberá recurrirse a
métodos más serios. ¡A
tener en cuenta! La
póliza de
Responsabilidad Civil
Extracontractual debe
estar vigente durante
todo el periodo del
contrato. Todas las
compañías están
obligadas a tener una,
pero el monto es muy
bajo ya que tan solo se
exigen al menos 400
Salarios Mínimos
Mensuales Legales
Vigentes - SMMLV-.
4.Que ofrezca atención
personalizada y de gestión
del riesgo
Este es el punto más
importante. Debes tener
un proveedor de estos
servicios que te ofrezca
servicios basados en la
tecnología, que te ayude
a definir lo que
necesitas, pues tan solo
con la seguridad
electrónica puedes
resolver tu problema de
vigilancia.
correspondiente CLU y portación, expedida por el RENAR y
se deberá contar (agregando copia legalizada) con
autorización de la Autoridad de Aplicación y/o Contralor, para
efectuar el servicio con armas.
7. La empresa deberá contar con un servicio contratado de
emergencias médicas que incluya medicina laboral y
gabinete psicológico.
8. En caso de que el personal de servicio de vigilancia deba
hacer su trabajo contando con equipos de radio
transceptores de mano o puesto fijo Radioeléctrico o móviles
equipados con radio, deberá contar con la autorización de la
CNT para el uso de las frecuencias y tener los certificados de
constancia de pago de aranceles al día.
9. Deberá acreditar dentro de los 30 días de contratada el
alta oficial de los vigiladores, de acuerdo a lo dispuesto en
las leyes, decretos, circulares, etc. emitidos para contralor
por parte del ente regulador (Ley 1002/99 o 1913/2005 o
12297/99, 1133/2001, o las leyes provinciales de Seguridad
Privada.
10. Deberá presentar los certificados de capacitación del
personal de acuerdo a lo establecido en los decretos que
regulan la actividad de prestación de Servicio de Vigilancia
Privada (1002/99, 1913/05, 1133/2001, 12297/99 y/o las
provinciales).
11. Deberá presentar último resumen de sus cuentas
corrientes bancarias, manifestación patrimonial y de bienes
certificada por contador y colegio correspondiente.
12. Si el personal afectado al servicio debiera conducir
vehículos de transporte de personas y/o carga de cualquier
porte y naturaleza, se adjuntaran las licencias de conductor,
los seguros de los automotores y copia del título de
propiedad de los mismos.
13. Deberá exigirse declaración jurada de que todo el
personal de Vigilancia y Seguridad tendrá el equipamiento
necesario para el buen desempeño de su tarea, con especial
énfasis en el uniforme, credenciales y emblemas y que la
trasgresión a esto implicara el despido inmediato del vigilador
o supervisor, con cargo a la empresa de seguridad
contratada y sin ningún perjuicio económico o resarcimiento
por no permitir el ingreso del personal al predio vigilado, por
cualquier motivo.
14. Deberá manifestar idoneidad para el desempeño de las
tareas a contratar, que será avalado mediante los
antecedentes personales de los directores técnicos y
operativos de la empresa de Vigilancia.
15. Se exigirá constancia de afiliación a alguna Cámara o
Asociación de Seguridad, donde pueda recabarse
información de ellos.(CAESI, CELSI, CEMARA, CAESBA,
AASPRI, etc.)

16. El modelo de contrato entre la empresa contratante y la

empresa de seguridad, debe ser redactado por la empresa
contratante, pudiendo las empresas de seguridad adjuntar el
modelo propio para su estudio.

17. Se solicitaran al menos dos presupuestos, que deberán

estar integrados por los siguientes ítems:
• Informe del estudio de seguridad realizado al lugar;
• Propuesta de soluciones a los problemas encontrados;
• Proyecto de Plan de contingencias, Plan de trabajo, Plan de
evacuación y emergencias para ese objetivo;
• Propuesta económica (costo por hora-hombre, cantidad de
vigiladores, cantidad de hora-hombre, costo de adicionales,
etc., de manera detallada) y una factura proforma del primer
mes de servicio para su estudio;
• Descripción de los elementos que serán provistos por la
empresa de vigilancia, en comodato o en leasing o como
parte integrante de amortización por incremento de la hora-
hombre y en este caso duración del aumento de la hora-
hombre hasta la amortización de los elementos provistos y
que quedaran de propiedad del usuario y en caso de que la
vigencia del contrato sea menor que el plazo de
amortización, cuál sería el valor residual a pagar, como así
también cual sería el valor de recupero para el contratante, si
decidiese no quedarse con los elementos.