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Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen Especial de Decreto
Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales.
Decreto Legislativo Nº 1057, que aprueba el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el reglamento del Decreto Legislativo
Nº 1057, y su modificatoria aprobada mediante Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
Resolución de Alcaldía N° 057-2018-MDAACD/A., Reconformación de la Comisión
Encargada de Conducir y Ejecutar las Etapas de Convocatoria y Selección de Personal
para la Cobertura de Plazas, bajo la Modalidad del Contrato Administrativo de Servicios.
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
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9. Denunciar ante las autoridades competentes las faltas y delitos cometidos en agravio
de los niños y adolescentes.
10. Informar mensualmente a la Sub Gerencia de Desarrollo Humano, el desarrollo,
ejecución y evaluación de los planes, programas y proyectos de la unidad orgánica.
11. Las demás funciones que se deriven de la División de Salud, Bienestar Social,
DEMUNA y OMAPED.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio. Municipalidad Distrital de Andrés Avelino Cáceres
Dorregaray – Huamanga - Ayacucho
Duración del contrato Inicio: Desde la suscripción de contrato, 03 meses
Contraprestación mensual S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 Soles)
mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
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REQUISITOS DETALLE
Experiencia General: no menor de 04 años, en el Sector Público y
Privado.
Específico; no menor de 01 año de experiencia en el
cargo requerido y/o afines en manejo de personal.
Competencias - Ser proactivo, con valores personales,
- vocación de servicio
- Orientación a resultados
- Capacidad para trabajar en equipo
- Efectivo liderazgo
Formación Académica, Grado - Título Profesional Universitario: Contador Público ,
Académico y/o nivel de estudios. Economía, Derecho, Administración y/o carreras
afines.
Conocimientos básicos. - Conocimientos básicos de los sistemas
administrativos de recursos humanos.
- Conocimiento de SIAF.
- Manejo de programas informáticos ( Excel, Word,
Power Point y otros.
- Conocimiento en manejo e inducción de personal y
normativa respectiva.
- Manejo del Idioma Quechua.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
1. Regular el sistema de personal en sus procesos de selección evaluación,
remuneraciones, bonificaciones, beneficios, pensiones y compensaciones.
2. Proponer y coordinar las políticas de personal, según las necesidades actuales y futuras
teniendo en cuenta los planes corso, mediano y largo plazo de la Municipalidad.
3. Dirigir, programar y ejecutar la administración de los procedimientos técnicos del
sistema de personal de acuerdo con los regímenes laborales del personal obrero o
empleado.
4. Emitir opinión técnica en todas las solicitudes que formulen los trabajadores
empleados, obreros y cesantes; así como los demás procedimientos relacionados con
los sistemas de personal y de remuneraciones.
5. Ejecutar las acciones de control de asistencia, permanencia, rotación y otras acciones
de personal, informando a tesorería a fin de efectuar los descuentos respectivos si el
caso lo amerita.
6. Consolidar las papeletas de salida, permisos por salud, permisos particulares, etc. En
concordancia al Reglamento Interno de Trabajo de la Municipalidad y efectivizar el
descuento correspondiente si el caso amerita.
7. Desarrollar y ejecutar sistemas de información estadística de registro y control de
personal; así como un registro actualizado de méritos, deméritos y calificaciones.
8. Desarrollar y proponer a la Gerencia Municipal y a la Alcaldía, mecanismos de
promoción, premios, incentivos y desarrollo personal de los trabajadores de acuerdo a
sus méritos y calificaciones personales y funcionales.
9. Promover, desarrollar y ejecutar acciones de bienestar bio-psico-social de los
trabajadores de la Municipalidad.
10. Mantener actualizados el Registro General de personal y Escalafón.
11. Administrar el sistema y registro de remuneraciones y de pensiones a cargo de la
entidad.
12. Informar mensualmente a la Dirección de Administración y Finanzas sobre los viáticos
concedidos. Así como ejecutar los descuentos de los viáticos y encargos no rendidos
previo informe de Contabilidad.
13. Formular Presupuesto Analítico de Personal y el Cuadro Nominativo de Personal en
coordinación con la Oficina de Planeamiento, Racionalización, Presupuesto y
Estadística.
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SEÑOR
PRESIDENTE DE LA COMISIÓN EVALUADORA DE MÉRITOS DE LA MUNICIPALIDAD
DISTRITAL ANDRÉS AVELINO CÁCERES DORREGARAY
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LA COMISIÓN
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ANEXOS
ANEXO 01
CARTA DE PRESENTACIÓN
Ayacucho,…………………………………………….
Señores:
Presidente de la Comisión Evaluadora de Méritos
Presente.-
Asunto: Comunica interés en participar en el proceso de Selección para Contratación
Administrativa de Servicios,
______________________
Firma
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ANEXO Nº 02
SINOPSIS CURRICULAR
I. DATOS GENERALES
TALLA:
DNI Nº …………………… ………………… mts. ………………. cm.
LICENCIA DE CONDUCIR
TIPO DE VEHICULO Nº LICENCIA: CLASE:
CATEGORIA:
FECHA EXPEDICION: FECHA REVALIDACION: LUGAR Y/O INSTITUCION QUE
EMITE
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NOMBRE DE LA ENTIDAD:
AREA:
CARGO:
PRINCIPALES FUNCIONES:
NOMBRE DE LA ENTIDAD:
AREA:
CARGO:
PRINCIPALES FUNCIONES:
NOMBRE DE LA ENTIDAD:
AREA:
CARGO:
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PRINCIPALES FUNCIONES:
NOMBRE DE LA ENTIDAD:
AREA:
CARGO:
PRINCIPALES FUNCIONES:
_________________________
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ANEXO Nº 03
DECLARACIÓN JURADA
Señor:
PRESIDENTE DE LA COMISION EVALUADORA
Presente.-
De mi consideración:
De ser contratado y de verificarse que la información sea falsa acepto expresamente que la
entidad proceda a mi retiro automático, sin perjuicio de aplicarse las sanciones legales que me
correspondan.
_________________________
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ANEXO 04
APELLIDOSYNOMBRES:
………………………………………………………………………………….....................….......
DNI. Nº……………………….......... ESTADO CIVIL: ..................................................................
DIRECCIÓN: DOMICILIARIA:
............................................................................................................................. .....................
Distrito:.............................. Provincia: .................. Departamento (Región): ................................
En ese sentido, no me encuentro bajo ninguna de las causales que impidan mi contratación bajo
el régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
_________________________
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ANEXO 05
Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 30294 ley que
modifica el Artículo 26771 y su Reglamento aprobado por D.S. Nº 021-2000-PCM y sus
modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción que configure ACTO
DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia.
EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en MDAAC laboran las personas
cuyos apellidos y nombres indico, a quien(es) me une la relación o vinculo de afinidad (A) o
consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o unión de hecho o convivencia (UH), señalados a
continuación.
Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si
lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438º del Código
Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa
declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad,
simulando o alterando la verdad intencionalmente.
_________________________
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ANEXO Nº 06
APELLIDOSYNOMBRES:
………………………………………………………………………………….....................….........................
.
DNI. Nº……………………….......... ESTADO CIVIL: ..................................................................
DIRECCIÓN: DOMICILIARIA:
............................................................................................................................. .....................
_________________________
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ANEXO Nº 07
DECLARACIÓN JURADA
(DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057; D. S. Nº 075-2008-PCM)
APELLIDOS Y NOMBRES:
……………………………………………………………………………………........................................... DNI.
DIRECCIÓN DOMICILIARIA:
............................................................................................................................................
Que elijo el siguiente régimen de pensiones (para postulantes que aún no están afiliados):
Sistema Nacional de Pensiones (ONP) Sistema Privado de Pensiones (SPP)
AFP Integra
AFP Profuturo
AFP Prima
AFP Habitat
CUSP
Nº………………………………………….
_________________________
Firma
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