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No sexista
Comisión Estatal de Derechos Humanos
(CEDH)
San Luis Potosí, S.L.P. 2013
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Contenido
Presentación 3
Introducción 5
la igualdad de género 28
Bibliografía 39
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PRESENTACIÓN
¿Por qué preocuparnos por usar lenguaje no sexista?
Actualmente es una de las medidas contempladas como importantes en las
políticas de igualdad de nuestro país y estado, y no sin razón, puesto que la lengua es
un vehículo de pensamiento, de expresión de un comportamiento ante diversas
actitudes, entre las que se encuentra nombrar en masculino basándose en normas
gramaticales exclusivamente, sin permitirle al lenguaje que evolucione de acuerdo
con la sociedad.
Es por lo tanto necesaria una política lingüística donde no tenga cabida el sexismo,
que sirva de refuerzo para consolidar la igualdad entre mujeres y hombres, haciéndola
visible lingüísticamente y siendo portavoz de la transformación social, jurídica, política
y económica del momento que nos ha tocado vivir.
La Comisión Estatal de Derechos Humanos del estado de San Luis Potosí (CEDH), es
un organismo autónomo, cuyo objeto esencial es la protección, defensa, observancia,
promoción, estudio, difusión y educación en y para los derechos humanos de toda
persona que se encuentre en el territorio del Estado.
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Este manual es una estrategia que contempla una cultura de equidad de género y
promoción de los derechos humanos de las mujeres. Sabemos que modificar la forma
de redactar establecida por los convencionalismos sociales no es una tarea fácil. Sin
embargo, con este trabajo estamos dando los primeros pasos para una nueva
realidad social, para una sociedad más justa y para una cultura organizacional interna
a favor de la igualdad.
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INTRODUCCIÓN
“Todas las personas tenemos el derecho a no ser discriminadas”.
Nuestra Constitución afirma que toda persona es igual ante la Ley y que no podrá
hacerse discriminación alguna contraria a la dignidad humana. Es nuestra
responsabilidad actuar consecuentemente.
Todas las personas, sin importar sexo, edad, raza, etnia, nacionalidad, preferencia
sexual, credo político y religioso, somos iguales en dignidad y derechos.
Las mujeres representan el 51% de la población total. Esto quiere decir que la sociedad
está compuesta por aproximadamente igual número de mujeres que de hombres.
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“El androcentrismo considera lo masculino y a los hombres como modelo de lo
humano”.
Hablar del “hombre” o “el ser humano” como sinónimo de la humanidad, expresa una
concepción centrada en lo masculino. Esta concepción es androcéntrica.
Las acciones sexistas y androcéntricas denigran a las mujeres. Son violatorias de los
derechos humanos porque menosprecian su dignidad como personas. Son
discriminatorias porque se les trata diferente, cuando son iguales en derechos.
Nada cuesta agregar unas pocas palabras a lo que decimos o escribimos, o bien, usar
palabras que realmente son inclusivas de ambos sexos sin necesidad de recurrir a
términos que nos remiten a lo masculino.
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Pretende servir para que el lenguaje y las ilustraciones no refuercen estereotipos y
prejuicios androcéntricos y sexistas, u otros de naturaleza racista, etnocéntrica,
xenofóbica, clasista y de cualquier otra naturaleza que promuevan discriminación,
desigualdad o exclusión de personas, poblaciones o grupos.
Algunas precauciones
No pretende ser exhaustivo, sino sugerir alternativas para que, lo que se escriba o
se exponga, sea más respetuoso de la diversidad de las personas y se les trate con
dignidad.
Ofrecer sugerencias que ayudan a visibilizar a las mujeres y lo femenino sin tener
que repetir palabras y expresiones y con ello cansar a quienes leen o escuchan.
Por medio del lenguaje expresamos ideas, emociones y sentimientos; sin duda, es
un instrumento imprescindible para la comprensión del mundo que rodea a cada
persona.
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En nuestra lengua, así como en muchas otras, se representa o se nombra al mundo
desde una perspectiva androcéntrica; es decir, considerando todo lo asociado
con lo masculino como medida de todas las cosas.
Así, es posible observar, por ejemplo, la manera en que los comportamientos de las
personas, desde el momento de la gestación, transmiten condicionamientos de
género.
Desde ese momento, y a través de mensajes sobre cómo debemos actuar, sentir, pensar y
comunicarnos, empieza a forjarse la identidad de género femenina o masculina.
“El hombre universal no es una construcción lingüística sino filosófica y política, con la que
se subsume la categoría mujer en la categoría hombre y se desaparecen todos sus
contenidos de especificidad humana. Se construye en la historia, en las mitologías, las
religiones, a través de las políticas de dominio y sus ideologías cotidianas” (Lagarde, 2004).
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“Lo que no se nombra, no existe”
Cuando se utiliza sólo el género gramatical masculino para referirse también a las
mujeres, esto no quiere decir que se haga un uso incorrecto de la lengua, sin
embargo, si no lo modificamos, las mujeres continuarán quedando invisibilizadas.
El uso gramatical del masculino universal induce a representar a las mujeres de forma
asimétrica frente a los hombres, al grado de quedar ocultas. Esto implica un trato
discriminatorio, desigual, al mismo tiempo que estereotipa relaciones e intereses.
En otros casos, las mujeres raramente son nombradas y, cuando así sucede, se les
identifica de forma parcial condescendiente; se banalizan u ocultan sus logros; se les
presenta mediante estereotipos sexistas o aparecen de forma subordinada.
“El uso no sexista del lenguaje es una acción positiva para promover de forma efectiva la
igualdad de la mujer en la sociedad”
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CAPÍTULO 1
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El género gramatical es una categoría gramatical que clasifica los nombres (sustantivos)
en masculinos y femeninos y establece en base a él un sistema de concordancia
gramatical.
Para que no queden dudas al respecto, repasemos cómo lo define la Real Academia de
la Lengua:
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Tenemos que tener en cuenta que, si bien la tendencia general es a que el sexo de
referencia extralingüística concuerde con el género gramatical (por ejemplo: el
abogado es un sustantivo en masculino, que hace referencia a un varón, mientras la
abogada es un sustantivo en femenino, que hace referencia a una mujer), sin embargo,
no siempre es así. Pensemos en sustantivos como personaje, bebé… con género
gramatical en masculino cuando su referencia puede ser indistintamente de hombres o
mujeres, o persona, criatura… con género femenino, pero que pueden referirse
indistintamente a cualquier sexo. Además, algunos sustantivos tienen formas invariables y
sólo se conoce su referencia por el artículo o la concordancia que establecen: la o el
periodista, la o el psiquiatra.
La visión androcéntrica ha sido la única forma de enfocar la realidad hasta hace pocas
décadas y aún hoy continúa imponiéndose, a pesar de los avances igualitarios en
legislación, en creencias, en costumbres y del cambio social protagonizado por las
mujeres.
Recordemos que, según hace visible la perspectiva de género, en todas las sociedades
conocidas las mujeres viven genéricamente en peores condiciones que los hombres. Los
intereses, las experiencias y las vivencias de unos y otras no serán equivalentes en muchos
aspectos. De ahí que lo masculino no pueda englobar o absorber a lo femenino. En
realidad, lo oculta, lo invisibiliza, es decir, lo excluye.
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El androcentrismo lingüístico se manifiesta fundamentalmente en el plano léxico
(básicamente, a través del uso del masculino como genérico) y en el plano sintáctico
(fundamentalmente, cuando el orden de la frase se construye tomando como sujeto
principal al hombre o a lo masculino).
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El androcentrismo en el lenguaje: efectos
Presenta al varón y a lo
masculino como el ser humano Establece una perspectiva que
en general excluye a las mujeres
(oculta a las mujeres y a lo y a lo femenino
femenino)
Distingue al varón y a lo
masculino como el ser humano Establece una jerarquía que
universal inferioriza a las mujeres
(presupone a las mujeres la y a lo femenino
consideración de lo particular)
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Con el término sexismo nos referimos generalmente a la “discriminación de personas de
un sexo por considerarlo inferior al otro” (cita en diccionario de la real academia de la
lengua, DRAE).
Podemos decir que las discriminaciones que sufren aún en la actualidad las mujeres en el
ámbito laboral, son manifestaciones del sexismo social existente. Entre ellas, podemos
recordar la persistencia de discriminación salarial, de dificultades y obstáculos en el
acceso al empleo, en la promoción o en la formación, lo que produce la segregación
ocupacional de las mujeres (horizontal y vertical), además de manifestaciones de acoso
sexual por razón de sexo.
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que determina el contenido). Es decir, cuando en un discurso, un texto o un mensaje se
emplean estructuras o palabras que ocultan o discriminan a alguno de los sexos.
Si decimos “Presentación del informe por parte de los titulares de área correspondiente al
mes de febrero disponible para los consejeros en el sitio de intranet””, incurrimos en
sexismo lingüístico, que deriva de la masculinización de la expresión.
Algunas formas de sexismo lingüístico presentes en textos y documentos de la Comisión
Estatal de Derechos Humanos de San Luis Potosí:
Algunos porqués:
1. Porque no le dan importancia a esta cuestión;
2. Porque creen que así se habla o se escribe correctamente, como determina la
gramática;
3. Porque así se ha hablado siempre y siempre nos hemos entendido;
4. Porque estiman que antes de dar solución a este tema habría que solucionar otros
y por tanto, se posterga indefinidamente;
5. Porque piensan que con un lenguaje discriminatorio se van a detectar con más
claridad las discriminaciones que afectan a las mujeres;
6. Porque la Real Academia Española (RAE) lo critica y es la autoridad en la materia
(piensan);
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7. Porque se hace muy pesado estar continuamente utilizando las barras, la arroba o
los desdoblamientos…
Un solo resultado
Ningún intento de adecuar los usos del lenguaje para evitar que resulte un
elemento más (y muy importante, por cierto) de discriminación, de ocultación y
de subordinación hacia las mujeres.
RESISTENCIAS:
2. También en muchas ocasiones, a los esfuerzos por dar a conocer y promover las
alternativas para un uso no sexista del lenguaje les siguen una oleada de
“corrección política”.
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Argumento Se justifica Argumentos a favor
“Por Resultan contrarias al La diferenciación sexual de los
economía principio de economía del sujetos lingüísticos no es
del lenguaje, según el cual la redundancia.
lenguaje” comunicación humana se
rige mediante la utilización
del menor número de signos.
Desde esta opinión se reducen
El Según esta opinión, la todas las posibles alternativas de
“insoportable acumulación de varios usos no sexistas del lenguaje a
y lerdo uso sujetos dobles, del tipo una de ellas, los
doble” usuarios y usuarias, hijos e desdoblamientos, cuando son
hijas, etc., es reiterativa y más variadas y, precisamente, en
entorpece la comunicación. la mayoría de las ocasiones, más
sintéticas (genéricos reales,
Ejemplifica: abstractos, sujetos colectivos…).
“Que los niños y las niñas Por ejemplo Personas quejosas,
conozcan sus derechos, es niñez, docentes.
responsabilidad de los padres El uso del masculino con valor
y las madres, y maestros y genérico implica un trato
maestras, Hagámoslo juntos y lingüístico discriminatorio.
juntas, para prevenir su
futuro”. Ejemplifica:
“La niñez debe conocer sus
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derechos, esto es responsabilidad
de madres y padres, y docentes
Hagámoslo para prevenir su
futuro”.
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No uses el masculino en un sentido genérico, ni el término hombre(s) para designar a toda
la humanidad.
Evita la utilización del masculino genérico (uso de términos masculinos bajo la apariencia
de que engloba a mujeres y a hombres) en sustantivos, pronombres y adjetivos de doble
género (es decir, con formas femenina y masculina) para representar a mujeres y hombres
ya que:
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CAPÍTULO 2.
Personal Personas
Investigaciones Público
Profesionistas Profesional /es
Profesorado Ciudadanía
La población Ciencias sociales
Personas empleadas Autoridades
Coordinaciones Integración
Las direcciones Jefatura
Presidencia Administración
Coordinación Familia
Las personas usuarias Servicio público
Consultoría Gente
Derechos de las personas Infancia
La audiencia Funcionariado
La humanidad Las criaturas
Alumnado La infancia
La juventud La humanidad
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Evitar Utilizar
Los alumnos puedan tener clases El alumnado puede tener clases
Los niños La infancia
Los servidores públicos El funcionariado público
Nunca se perfilan comprometidos con sus No muestran interés hacia con el personal
usuarios usuario
Los abogados Quienes ejercen la abogacía
Los maestros El profesorado
Dirigido a elementos de la 12ª zona militar Dirigido a integrantes de las 12ª zona militar
Un total de 4696 adultos mayores Un total de 4696 personas adultas mayores
Nombre del quejoso o agraviado Nombre de quien presenta la queja
Detenido en: Persona detenida en:
Los integrantes del consejo ciudadanos Quienes integran el consejo ciudadano
Los diferentes candidatos Las diferentes candidaturas
Defensores de Derechos Humanos Quienes defienden los derechos humanos
Los especialistas sean los encargados El personal experto sea quien
Nombrara a una persona distinta como Nombrara persona distinta que ejerciese la
tutor de la menor potestad de la menor
Búsqueda de los amigos Búsqueda de amistades
Tratar temas de migrantes hondureños Tratar temas relacionados con la migración
hondureña.
Recursos úties para educadores Recursos útiles para quien educa
Internos Población reclusa
Intérpretes y traductores en lenguas Personas Interpretadoras y traductoras de
indígenas idiomas indígenas
Los jóvenes expusieron la importancia de La juventud expuso la importancia de vivir
vivir en paz en paz
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2.2. Uso de dobles formas
Eso no significa que debas utilizar las formas femenina y masculina de todos los
pronombres, artículos y adjetivos que concuerden con el sustantivo. De hecho, a menudo
los artículos y determinantes pueden ser eliminados sin que varíe el significado de la frase.
Incluso se recomienda evitar el uso del @ ya que no es una letra si no un símbolo, que no
nos indica nada y no facilita la lectura.
Evitar Utilizar
Empleado Empleada/o
Usuarios Usuarias/os
Interesado Interesada/o
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Director Director/a
Trabajador Trabajador/a
Niños Niñas/os
En la mayoría de los casos no se hace necesario recurrir a las dos formas de los adjetivos y
participios. Para adjetivos antepuestos a varios sustantivos, puedes recurrir a la
concordancia de proximidad que permite nuestra gramática:
Evitar Utilizar
atendidas
Las directoras y directores son atentos y Las directoras y directores son atentos
atentas
Evitar Utilizar
Los trabajadores y trabajadoras serán El personal será convocado
convocados
Los candidatos y candidatas serán Se seleccionarán las candidaturas
seleccionados
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2.5. Formas de evitar otros pronombres masculinos falsamente genéricos
Evitar Utilizar
Cuantos cuantos y cuantas
cuanta gente
cuantas personas
el número de personas (que)
la cifra de gente (que)
Del mismo o de los mismos Sus
Los demás el resto
los y las demás
las y los demás
las demás personas
los y las restantes o
las y los restantes
Los dichos tales
Los referidos
Los mencionados
Los anteriores
Ambos Uno y Otra
una y otro
tanto (el) uno como (la) otra
tanto (la) una como (el) otro
él y ella
ella y él
Todos todo el mundo
ellos y ellas o ellas y ellos
la totalidad de
Muchos multitud de
infinitud de
infinidad de
gran cantidad de
un gran número de
una mayoría de
una gran parte de
un buen número de
Uno alguien
cualquiera
la persona
una persona
Varios un conjunto de
un grupo de
gran variedad de
una variedad de
Puedes tratar de eliminar muchos masculinos prescindibles. Muchos pronombres
masculinos son innecesarios en castellano. Pueden eliminarse sin que ello suponga
pérdida de significado, puesto que en muchas ocasiones es un uso puramente enfático,
que el verbo u otro pronombre personal ya deja marcado.
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Evitar Utilizar
Cuando ellos presentaron la queja Cuando presentaron la queja
5. Es necesario por tanto tener presentes en las TIC las recomendaciones por un
lenguaje, imágenes y contenidos no sexistas. Para ello, se debe tener en cuenta la
totalidad del texto web, no sólo el texto lingüístico: también cuenta lo que
trasmiten las imágenes y la complementariedad de significados entre lenguaje e
imagen.
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CAPÍTULO 3
RECOMENDACIONES GENERALES
Dar a conocer y usar las distintas alternativas con que contamos, para que imágenes,
contenidos y lenguaje de la web representen y comuniquen la igualdad de género:
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3.2. Para un uso del lenguaje, imágenes y contenidos que promuevan la igualdad
de género
Estas orientaciones van dirigidas al conjunto del ámbito laboral, para su aplicación en la
diversidad de textos y documentos que se utilizan en el trabajo, bien en los documentos
administrativos y técnicos, bien en publicaciones, campañas, folletos, etc. o bien en los
textos web en internet:
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Evitar Utilizar
El uso del masculino falsamente genérico. Fórmulas que nombren en femenino y en
masculino (Desdoblamientos).
Evitar Utilizar1
Bienvenido CEDH te da la bienvenida
¡Bienvenida!
Por los derechos del niño Por los derechos de la niñez.
Por los derechos de la infancia
Principios básicos para el tratamiento Principios Básicos para el tratamiento de la
de los reclusos población reclusa.
Principios Básicos para el tratamiento de las
personas reclusas.
Unidos venceremos al bullyng Compromiso vencer en unión al bullyng.
Con unión venceremos al bullyng
En conjunto venceremos al bullyng
Entregan constancias de promotoras Entregan constancias de promotoria al
y promotores a alumnos de la Escuela alumnado de la Escuela Primaria “Prof.
Primaria "Prof. Antonio Soto Solís" Antonio Sotos Solís”.
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Inauguran foro sobre protección a Inauguran foro sobre protección a personas
defensores de derechos humanos defensoras de derechos humanos.
Inauguran foro sobre protección a personas
que defienden derechos humanos.
Evitar Alternativas
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Imágenes o representaciones que doméstico.
reproduzcan estereotipos sexistas.
En impactos audiovisuales
Evitar Utilizar
Que a una imagen o representación no Cuidar representación equilibrada de
sexista le corresponda una frase o texto mujeres y hombres tanto en imágenes
sexista, y al revés. como en el lenguaje utilizado.
Si incluye una locución de voz en off, Combinar locución voz femenina y voz
evitar uso sólo voz masculina. masculina.
3. Cuidar la concordancia.
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DECÁLOGO DE COMUNICACIÓN INCLUYENTE PARA LA COMISIÓN ESTATAL DE DERECHOS
HUMANOS DE SAN LUIS POTOSÍ
II. Eliminar los estereotipos de género para no justificar la violencia contra las mujeres.
IV. Reflejar que la violencia contra las mujeres es una responsabilidad del Estado y de la
sociedad.
VII. Reflejar en sus planes y acciones la condición política económica, social y cultural de
las mujeres.
X. Retomar las voces de las mujeres como fuentes informativas (como generadoras de
información).
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ANEXO A
GLOSARIO DE TÉRMINOS Y ALTERNATIVAS PARA UN USO NO SEXISTA
DEL LENGUAJE
Acción positiva: Medida de carácter temporal que trata de corregir, prevenir o erradicar
situaciones de desigualdad que sufren las mujeres con respecto a los hombres y que
suelen estar ancladas a creencias, costumbres o roles sociales.
Androcentrismo: Punto de vista que toma al varón y a lo masculino como centro y medida
de todas las cosas. En consecuencia, conlleva a la invisibilización de las mujeres.
Reproduce la jerarquía del sistema de género, al establecer al varón como modelo, como
representante universal de lo humano, y a la mujer, como lo particular, y por tanto, fuera
del modelo y subordinada a él. Es, por tanto, una perspectiva que muestra un sesgo de
género. Se ha impuesto hegemónicamente como único punto de vista en los distintos
discursos culturales, científicos, económicos, históricos, etc.
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Estereotipos: Son conjuntos de creencias o imágenes mentales muy simplificadas y con
pocos detalles acerca de un grupo determinado de gente, que se crean y comparten en
y entre los grupos dentro de una cultura determinada. Los estereotipos sólo llegan a ser
sociales cuando son compartidos por un gran número de personas dentro de grupos o
entidades sociales (comunidad, sociedad, país, etc.). Se trata de definiciones simplistas
usadas para designar a las personas a partir de convencionalismos que no toman en
cuenta sus características, capacidades y sentimientos de manera analítica. El término
suele usarse en sentido peyorativo, puesto que se considera que los estereotipos son
creencias ilógicas que sólo pueden ser desmontadas mediante la sensibilización, la
reflexión y sobre todo la educación.
Género gramatical: Es una categoría gramatical que clasifica los nombres (sustantivos) en
masculinos o femeninos y, en base a esta clasificación, establece su concordancia.
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Invisibilización de las mujeres: Desvalorización que hace la sociedad de las actividades
realizadas por las mujeres, considerándolas como naturales. El trabajo de la mujer es
invisible porque sus actividades reproductivas (que requieren de tiempo y esfuerzo) no se
valorizan monetariamente. La percepción androcéntrica del mundo ha conllevado a la
ocultación de las mujeres en todos los campos de la historia, de la cultura o de la ciencia.
Lenguaje: Se trata de un conjunto de signos, tanto orales como escritos, que a través de
su significado y su relación permiten la expresión y la comunicación humana. Sistema de
comunicación. Cualquier tipo de código semiótico estructurado, para el que existe un
contexto de uso y ciertos principios combinatorios formales.
Sexismo: Consideración de que un sexo es inferior al otro. Puede manifestarse como una
actitud o como un conjunto de creencias que generan la discriminación. A lo largo de la
historia, el sexo considerado inferior ha sido el femenino, lo que representa la raíz de la
discriminación que sufren las mujeres. Erradicar el sexismo en cualquiera de sus
manifestaciones es imprescindible para garantizar la igualdad de oportunidades y trato
entre mujeres y hombres.
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ANEXO B
CUADRO DE SISTEMATIZACIÓN
Uso de doble referencia, Mujeres, términos Hombres, términos
en femenino y en femeninos / Concordancia masculinos /
masculino (Casos que en femenino Concordancia en
presentan doble forma masculino
para el femenino y el
masculino)
Terminados en: Quejosa, usuaria, Adulta, Quejoso, usuario, adulto,
-a/-o alumna, amiga, atendida, alumno, amigo, atendido,
beneficiaria, beneficiario,
comprometida, comprometido,
investigadora, empleada, investigador, empleado,
especializada, experta, especializado, experto,
funcionaria, hija, individua, funcionario, hijo, individuo,
asociada, miembra, asociado, miembro,
usuaria, becaria, usuario, becario,
antropóloga, historiadora, antropólogo, historiador,
profesora, doctora profesor, doctor
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Terminados en: Patrona, peona Patrón, peón
-ona/-ón
Terminados en: Capitana, guardiana Capitán, guardián
-ana/-án
Terminados en: Adolescenta, asistenta, Adolescente, asistente,
-enta/-ente presidenta, sirvienta presidente, sirviente
Oscilaciones
Se mantienen casos con la Docente, ponente Docente, ponente
invariante:
-ente
Tendencia a que se
imponga la doble
terminación
Terminados en: Ayudanta, vigilanta Ayudante, vigilante
anta/-ante
Oscilaciones:
Se mantienen casos con la
invariante: cantante, enseñante cantante, enseñante
-ante
Tendencia a que se practicanta, comercianta practicante, comerciante
imponga la doble dibujante, gobernanta dibujante, gobernante
terminación
Terminados en:
-il
Se impone la doble albañila, edila, oficiala albañil, edil, oficial
terminación:
-ila/-il
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BIBLIOGRAFÍA
1. Castro, O. (2009). Festa da Palabra Silenciada. Revista número 24. España.
3. Guzmán, L. (2004). Guía breve para el uso del lenguaje no sexista como usar
lenguaje no discriminatorio en varios textos presentaciones e ilustraciones. Costa
Rica: Centro de Investigación en Estudios de la Mujer CIEM-UCR. Universidad de
Costa Rica.
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Enfoque de Igualdad A.C. (EDIAC)
Investigación, Capacitación y Promoción de la Perspectiva de Género
Elaboró
Fátima Patricia Hernández Alvizo
Coordinación
Ramón Ortiz García
Colección de la Administración Publica de San Luis Potosí 2013
Tatanacho 175-A, Colonia Jardines del Estadio
C.P. 78280, San Luis Potosí, S.L.P.
enfoquedeigualdad@gmail.com
www.enfoquedeigualdad.org
“Este material se realizó con recursos del Programa de Coinversión Social, perteneciente a la Secretaria de Desarrollo
Social. Empero, la “SEDESOL” no necesariamente comparte los puntos de vista expresados por la autoría del presente
trabajo”