x ‘epSIERNO REGIONAL DE AREQUIPA YA REGIONAL DE ALLO : Foe SiowaL HowoRIO DeLGADO see RAG EMP VISTO: El expediente N°. 30314 con Memorando N° 1111-2017-GRA/GRS/GR-HRHD/DG, de fecha 05 de Julio” de! 2017, dispuesto por la Direccién General del Hospital Regional Honorio Delgado Arequipa Oficio e Informe N°s. 240 y 057-GRA/GRSD/GR-HRHD/DG-OEPLAN-RAC, sobre actualizacién del Manual de Organizacién y Funciones (MOF) de la Oficina de Epidemiologia y Salud Ambiental. ~, CONSIDERANDO. Que, a través del Oficio © Informe N°s. 240 y 057-GRAGRSD/GR-HRHDIDG-OEPLAN-RAG, la [Directora Ejecutiva de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto y el Responsable de Racionalizacién, emitieron opinién técnica favorable para la actualizacién del Manual de Organizacién y Funciones (MOF) de la Oficina de Epidemiologia y Salud Ambiental, del Hospital Regional Honorio renpwecs Delgado, al encontrarse acorde con los cargos clasificados de la Entidad establecidos en el Cuadro para Asignacién de Personal (CAP), toda vez que la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto labora los proyecios del Manual de Organizacién y Funciones (MOF) en base a normativa y directiva correspondientes; Que, asimismo, indica que el Manual de Organizacién y Funciones (MOF) de la Oficina de | 2, Bpidemiologta y Salud Ambiental, dependiente de la Direccién General del Hospital Regional Honorio . 74 Delgado, se encuentra acorde con la estructura orgénica vigente establecida en el Reglamento de 2 Organizacién y Funciones (ROF) de la Institueién; oft! Que por Resolucién Ministerial N° 603-2006-SA/DM, se aprobé la Directiva N° 007-MINSA/OGPEI <2" V.02 “Directiva para la Formulacién de documentos Técnicos Normativos de Gestién Institucional”” y sus modificatorias, estableciendo en su numeral 5.4.6 los procedimientos para Ia formulacién de los Manuales de Organizacién-y Funciones; Que, la actualizacién del Manual de Organizacién y Funciones de la Oficina de Epidemiologia'y Salud Ambiental, (MOF), es para crear ‘y/o implementar y.de requerir ajustes deberd efectuar las modificaciones, siguiendo las mismas normas y procedimientos que han sido establecidos para st formulacién y aprobacién; y 8) Que, el objetivo de la actualizacién del Manual indicado en los parrafos anteriores, es la de definir y establecer responsabilidades, atribuciones, funciones, relaciones internas y extemas y los requisitos de los cargos establecidos eh el Cuadro para asignacién de Personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos en el Reglamento. de Organizacién y Funciones del Hospital Regional Honorio Delgado; Que, mediante Memorando N° 1111-2017-GRA/GRS/GR-HRHD/DG, el Director General, dispone se. proyecte la Resolucién Directoral de Aprobacién del Manual de Organizacién y Funciones (MOF) actualizado de la’Oficina de Epidemiologia y Salud Ambiental del Hospital; Que, de los precedentes anteriormente indicados se adyierte que efectivamente resulta necesario aprobar la actualizaciOn del Manual de Organizacién y Funciones (MOF) de la Oficina de Epidemiologia y Salud Ambiental, del Hospital Regional Honorio Delgado, consistente en crear y/o implementar-el + fnencionado Oficina, con la finalidad de contar con un documento técnico normativo de gestién, instrumento que sirva para establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones y requisites especificos de los cargos establecidos en el CAP, para lograr que se cumptan las funciones establecidas en el ROF de la entidad; De conformidad con la; Ley N° 27867 Ley Organica de los Gobiernos Regionales y su Modificatoria Ley N° 27902; Ley N°27658 Ley Marco de Modernizacién de la Gestién del Estado, modificada por fa Ley N° 27842, Ley.27444 Ley del Procedimiento. Administrativo General; Decreto Legislativo N° 276 Ley de Bases de Jar Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico y su Reglamento el % Decreto Supremo N° 005-90-PCM, Ordenanza Regional N° 010-AREQUIPA, Decreto Regional N°MANUAL DE. ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL AREQUIPA- 2017 Fecha:HOSPITAL REGIONAL “HONORIO DELGADO” Pagina 127 Version 2.0 Manual de Organizaciones y Funciones ~ 2017 CAPITULO IV : ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL 4,1 Estructura Organica: La Oficina de Epidemiologla y Salud Ambiental es la Unidad Organica de Asesoria, encargada de la vigilancia en salud publica; vigilancia, prevencion y control de las infecciones asociadas a la atencién de salud, andlisis de la situacién de salud hospitalaria, gestién de la salud ambiental e investigacién y capacitacién epidemiol6gica; depende de la Direccién General La Oficina de Epidemiologia y Salud Ambiental tiene los siguientes Equipos de Trabajo: > Equipo de Evaluacion, Analisis y Asesoria a la Gestion. > Equipo de Salud Ambiental. 4.2 Organigrama Estructural: DIRECCION GENERAL OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL,HOSPITAL REGIONAL, < “HONORIO DELGADO” Pagina 128 Versién 2.0 Manual de Organizaciones y Funciones ~ 2017 4,3 Organigrama Funcional: OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL Equipo de Evaluacion, ‘Analisis Asesoris esti Equipe do Salud ‘Ambiental a) Equipo de Evaluacién, Andlisis y Asesoria a la Gestion.- Equipo encargado de: elaborar el andlisis de la situacion de salud hospitalaria para el planeamiento y la toma de decisiones, generar informacién analitica de salud, de acuerdo a las necesidades del hospital, asesorar a la Direccién del Hospital en la generacién de planes, proyectos y programas y realizar investigacién epidemiologica y capacitacién en servicio b) Equipo de Salud Ambiental.- Equipo encargado de: la evaluacién, monitoreo y ‘supervision de la desinsectacién de los vectores rastreros y voladores y el control de roedores. Ademas, evalua, monitoriza y supervisa el ingreso, almacenamiento, preparacién, servido y eliminacién de ios alimentos en la institucién; asimismo evalda, supervisa y controle la calidad del agua, y Ia limpieza y desinfeccion de los tanques y cisterias de la institucién, Gestiona el manejo de residuos sdlidos hospitalarios de la institucidn, facilitando la adecuada segregacién, almacenamiento primario, intermedio y final de los residuos biocontaminados, especiales y comunes de la institucion.HOSPITAL REGIONAL “HONORIO DELGADO” Pagina 129 Vers 2.0 Manual de Organizaciones y Funciones — 2017 CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL, * — Organigrama funcional de los cargos de la Oficina de Epidemiologia y Salud ‘Ambiental: OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD | ‘AMBIENTAL Jefe de Oficina (1) ‘Tecnico Estadistica | (1) Equipo de Evaluacion, Equipo de Salud Analisis y Asesoria ala ‘Ambiental Gestion Medico 1 @) Médico Veterinario | (1)HOSPITAL REGIONAL a “HONORIO DELGADO” Pagina 130 Version 2.0 Manual de Organizaciones y Funciones — 2017 CAPITULO V: CUADRO ORGANICO DE CARGOS 51 CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL, NUMERO | CARGO ESTRUCTURAL | CODIGO | CLASIFICA ‘SITUAGIO DE ION TOTAL DEL ORDEN CARGO o | P 0025 | Jefe de Oficina H307OTC | _SP-DS 7 7 0026-0027 | Médico T | 443.07-07-E | SP-ES 2 7 7 ‘0028 | Médico Velerinario 1 | 443-07-07-E | SPES: 7 1 ‘0029 | Técnico en Estadistical | 443-07-07-F | SP-AP, i 7 5 TOTAL ORGANO 23 APROBADO 7 VIGENCIA Fecha : vHOSPITAL REGIONAL “HONORIO DELGADO” Pagina 131 \ciones y Funciones ~ 2017 Version 2.0 Manual de Orga CAPITULO VI: DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES 6.1 DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LA OFIGINA DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTALHOSPITAL REGIONAL 4 “HONORIO DELGADO” Pagina 132 Versién 2.0 Manual de Organizaciones y Funciones ~ 2017 UNIDAD ORGANICA: OFIGINA DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL : N° DE cODIGO CARGO CLASIFICADO: JEFE DE OFICINA ee CODIGO DEL CARGO GLASIFICADO: 443-07-07-D _SP-DS 0025 1. FUNCION BASICA: a Garantizar el cumplimiento de los objetivos funcioneles asignados @ la oficina, a través del planeamiento, organizacion, direccion y control de las actividades técnico ‘administrativas, teniendo en consideracién la vigliancia de dafios, andlisis de informacion, monitoreo de indicadores hospitalarios y Ia investigacion operativa. 2, RELACIONES DEL CARGO: 2.4 Relaciones Internas: Relacion de Dependencia, Orgénicamente depende directamente del Director General y reporta el cumplimiento de su funcién, Relacién de Autoridad. ‘= Tiene mando directo sobre los cargos asignados @ la Oficina de Epidemiologia y Salud Ambiental de: Profesionales, Técnicos y Auxilares, Relacion de Coordinacién. « Tiene relacion de coordinacién con el Departamento de Enfermeria sobre vigilancia Epidemiolégica, Enfermedades transmisibles, no transmisibles infecciones intrahospitalarias. ‘= Gon las Unidades Orgénicas de Oficina de Estadistica © Informatica, Ofici Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto, Departamento de Patologia .Clinica, Anatomia Patolégica y Departamento de Ginecologia y Obstetricia para la recepcion yy emisin de informacion relevante en asuntos de su competencia 2.2 Relacionos Externas: : «Tiene relacién con la Gerencia Regional de Salud Arequipa Oficina General de Epidemiologia y Salud Ambiental recive y remite informacion directivas y metodologias de trabajo. « Con la Oficina General de Epidemiologia: Coordinacién de Trabajos de Investigacion Epidemioi6gicos y Estudios Pilotos. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO 3:1 Tiene la facultad por encargo de la Direccién General de representar @ a institucion en eventos sectoriales e intersectoriales en referencia a la Epidemiologia y Salud Ambiental 3.2. Asesorara la Direccién y a los diferentes Departamentos y/o Servicios de la institucién, ten base a los indicadores trabajados por los Equipos de Trabelo. 3.3. Autorizar y evaluar los documentos técnicos emitides por la Oficina, 3.4 De convocatoria para reuniones periédicas con fines diversos. 4, FUNCIONES ESPECIFICAS 41 Planificar y organizer las actividades técnico-administrativas de la Oficina de Epidemiologia y Salud Ambiental para el mejor desempefio de sus funciones 4.2 Dirigit, monitorizar, supervisar y evaluar las actividades técnico-administrativas de la oficina de Epidemiologia y Salud Ambiental a fin de desempsfiar una correcta fungion de los cargos. FERS Sta GeHOSPITAL REGIONAL “HONORIO DELGADO” Pagina 133 Manual de Organizaciones y Funciones ~ 2017 4.3. Elaborar y garantizar el cumplimiento de las metas programadas en el Plan Operativo institucional en coordinacién con la Direccién General y Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto para su aplicacién respectiva. 4.4 Ditigir y coordinar la formulacién de documentos técnico- normativos para su correcta aplicacién en la Oficina de Epidemiologia y Salud Ambiental 4.8 Asesorar y orientar a la Direccién y los diferentes Departamentes y/o Servicios de la institucion sobre métodos, normas y otros dispositivos legales vigentes en materia de Infecciones Intrahospitalarias, Epidemiologia y Salud Ambiental velando por el ‘cumplimiento de la misin y visién institucional, 46 Elaborar, revisar, difundir todos los documentos de gestion e instrumentos de gestion propios de la oficina, segiin los procedimientos establecidos ROF, CAP, MOF, PO! y otros. 4.7 Elaborar y presentar oportunamente informes técnicos ordinarios y extraordinarios relacionados con la Oficina de Epidemiologia y Salud Ambiental solicitados por la Direccion General de la Institucién 4.8 _Integrar el comité técnico asesor de la institucién a fin de brindar aportes a la gestion institucional 49 Consiiuir, asesorar y hacer el seguimiento de los comités y comisiones especializadas que se establezcan a solicitud de la Direccién General de la institucién. v Coordinar las actividades a realizar en el Comité de infecciones Intrahospitalarias de acuerdo a los, dispositivos legales vigentes en materia de su competencia, 4.10 Cumplir con los planes y actividades que se desarrollan en la institucin. Asesorar proyectos ylo trabajos de investigacin en el area epidemiolégica contribuyendo a la docencia, 442 Coordinar y controlar la aplicacion de normas técnico-administrativas y dispositivos legales referidos a la Oficina de Epidemiologia y Salud Ambiental para el mejor desempefio de las funciones de la Oficina, 4.43 Controlar la asistencia y permanencia del personal de la Oficina de Epidemiologia y Salud Ambiental para su mejor desempefio. 4.44 Supervisar el seguimiento rutinario y permanente de los indicadores, usando informacién de insumos, procesos y resultados, obtenidos a través de la recoleccién sistematica y oportuna de datos, su procesamiento, control de calidad, andlisis, reiroalimentacion, difusién y seguimiento de cumplimiento de actividades, 4.18 Elevar informacion a la Direccion sobre brotes, vigilancia epidemiclégica y actividades realizadas por la Oficina de Epidemiologia y Salud Ambiental para su conocimiento y evaluacién respectiva. 4.16 Analizar y elaborar medidas de intervencién epidemiologicas. 4.17 Asesorar al Comité de Infecciones Intrahospitalarias y Bloseguridad y Farmaco Vigilancia, elaborando los indicadores de calidad con el fin de prevenir y/o controlar riesgos y datios. 4.18 Coordinar la elaboracion del Analisis situacional de Salud del hospital (ASISHO) para ‘su conocimiento y ejecucién respectiva 4.19 Identiicar problemas en escenarios epidemiolégicos en el hospital para proponer su evaluacién y soluciones de los casos detectados. 4.20 Liderar el Estudio de Brotes en nuestro hospital, realizando la investigacion correspondiente y tomando las medidas adecuades. 4.21 Delegar funciones de Jefatura @ quien corresponda en ausencia de! titular. 4.22 Conocer y socializar el plan Hospitalario de evacuacién en caso de Desastres para su |" aplicacion en fa Oficina, AESHOSPITAL REGIONAL “HONORIO DELGADO” Pagina 134 Versién 2.0 Manual de Organizaciones y Funciones — 2017 4,23. Cuidar el Prestigio de la oficina, del Hospital en General cumpliendo con elcédigo de ética de la funcién publica. 4.24 Otras funciones que le asigne el jefe inmediato. 5, REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educacién. Minimo exigible: + Titulo Profesional Universitario @ nombre de la Nacién de Médico Cirujano + Estar inscrito y habilitado por el Colegio Médico del Peri. + Haber realizado el Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud (SERUMS). ‘+ Maestria en Epidemiologia y/o Salud Publica y/o Especializacién en Epidemiologia de Campo. + Estudios de Especializacién en temas relacionados con el puesto de responsabilidad Jefatural (Gerencia, administracion, Gestion de Salud, etc.) + Dominio y manejo de cursos basicos de computacién e informatica, «No tener procesos administrativos ni sanciones éticas. Minimo Deseable: * Conocimiento de otro idioma a nivel Intermedio. + Contar con recettificacién médica. 6.2 Experiencia. ‘+ Experiencia mayor de tres (03) afios en el campo de sus funciones. + Experiencia en direccién, supervision y organizacion del personal mayor de tres | (03) aos. sd 8.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes. Capacidades minimas y deseables. ‘ Capacidad de andlisis, sintesis, expresion, redaccién, direcci6n, coordinacion Técnica, administracion y de organizacion, + Capacidad para concretar resultados en el tiempo oportuno. + Capacidad para la toma de decisiones. Habilidades minimas y deseables. ‘+ Habilidad de Liderazgo racional para el logro de los objetivos institucionales. ‘* Habilidad técnico - administrativa para el desarrollo de las actividades de la Oficina. © Habilidad para tolerar el estrés = Habilidad para lograr cooperacién y para motivar al personal dentro de la Oficina. * Habilidad técnica para utilizar equipos informaticos. ‘© Habilidad para manejo de personal. Actitudes minimas y deseables: ** Actitud de atencién y entrega al servicio de la institucion. «= Actitud de vocacion y responsabilidad frente a la labor encomendada. * Actitud de cooperacién para trabajar en equipo. + De solucién a los problemas del usuario interno y externo, APROBADO. N° DE RESOLUCIONZEE SN VIGENCIA ha:y HOSPITAL REGIONAL “HONORIO DELGADO” Versi6n 2.0 Manual de Organizaciones y Funciones ~ 2017 Pagina 135 CAPITULO VI : DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES 6.2 DESCRIPCION DE FUNCIONES DEL EQUIPO DE ‘TRABAJO DE VIGILANCIA, ANALISIS Y ASESORIA DE LA GESTIONHOSPITAL REGIONAL & “HONORIO DELGADO” Pagina 136 Versién 2.0 Manual de Organizaciones y Funciones ~ 2017 UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL : ME NODE | CODIGO CARGO CLASIFICADO: MEDICO 1 caneos:| 21] Gosne novo CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 447-07-07-E __SP-ES (0026-0027 1, FUNCION BASICA: Participar en la realizacién de estudios de investigacién, evaluacién y monitoreo de las principales causas de problemas de la salud publica en el ambito que le corresponde al Hospital ll Regional Honorio Delgado. 2. RELACIONES DEL CARGO: 2.4 Relaciones Internas: Relacién de Dependencia. * Orgénicamente depende funcional y administrativa del Jefe de la Oficina de Epidemiologia y Salud Ambiental y reporta el cumplimiento de su funcién Relacién de Coordinacién « Tiene relacion de coordinacién con los Profesionales, Técnicos y Auxliares de la Oficina de Epidemiologia y Salud Ambiental. 2.2 Relaciones Externas: « Tiene relacién de coordinacién con institutos Especializados, Hospitales, Centros de Ayuda Diagnéstica, Universidades ¢ Institutos Superiores, para le atencién epidemiclégica con conocimiento del Director del Hospital 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO: «+ Representar al Jefe de la Oficina por disposicién expresa en actos oficiales y en materia que corresponda a su especialidad. 4, FUNCIONES ESPECIFICAS: 41 Solictar, recolectar, analizar y resumir los datos para la elaboracién del Analisis de la situacién hospitalaria (ASISHO) y generar el informe. 4.2. Realizar el seguimiento rutinario y permanente de los indicadores de! Hospital en materia de su competencia, usando informacién de insumos, procesos y resultados, dblenidos a través de la recoleccién sistematica y oportuna de datos, su procesamiento, control de calidad, andlisis, retroalimentacién, difusion y segulmiento de cumplimiento de actividades 4.3. Identiicar mediante la metodologia de investigaci6n epidemiolégica los dafios y factores de riesgo que los generan, en la demanda real y potencial del Hospital 44 Realizar el andlisis integral de los servicios de Salud en base del andlisis de perfles de alencién y usos de servicios: consulta externa, Hospitalizacién, Emergencia, Centro Quirirgico, Patologia Clinica, Farmacia, etc. 4.8 Analisis de les tendencias de morbilidad (construcci6n de canales endémicos, tasas globeles y especificas) y de mortalidad (tasas globales y especificas). 46 Formular y coordinar el Plan Anual de Capacitacién de la Oficina orientada a resolver los problemas referentes a los cambios de actitudes y captacién de conocimientos necesarios para la prevencién y el control, de los eventos negatives que ocurra en el Hospital la elaboracién del Boletin epidemiolégico semanal.‘i y HOSPITAL REGIONAL “HONORIO DELGADO” Pagina 137 Version 2.0 Manual de Organizaciones y Funciones ~ 2017 4.8 Cumplir con los planes y actividades que se desarrollan en la oficina de Epidemiologia y Salud Ambiental. 4.9 Participar en la elaboracién y actualizacién de los documentos técnicos normativos € instrumentos de Gestién. 4,10. Cumplir con lo dispuesto en los documentos técnicos notmativos & instrumentos de Gestion. 4.11. Participar en la identificacion y Evaluacion de los riesgos que puedan afectar la salud fen el lugar de trabajo. 412. Asesorar para la planificacion y la organizacién del trabajo, incluido el disefio de los. lugares de trabajo, sobre la seleccién, mantenimiento y el estado de los equipos y sobre los insumes y materiales utilizados en el trabajo. 4.13 Asesoramiento en materia de Salud, de Seguridad e higiene en el trabajo y de ergonomia, asi como en materia de equipos de proteccién individual y colectiva. 4.44 Vigilancia de la salud de los trabrajadores en relacion con el trabajo asistencial y/o ‘administrativo que realizan, considera las evaluaciones medicas de acuerdo @ norma 4.45 Asistencia en pro de Ia adopcion de medidas de rehabiltacién profesional. 4.16 Colaboracién en la difusién de informaciones, en la formacion y educacion en materia de salud e higiene en el trabajo y de ergonomia, 447 Llevat a cabo el andlisis de los accidentes del trabajo de las enfermedades profesionales, 418 Velar por la seguridad interna en salvaguarda de los documentos, equipos y/o recursos asignads. 4.19 Supervisar el cumpiimiento de las actividades epidemiolégicas en la Oficina para un | mejor desempeno de las mismas. 420 Desarrollar actividades epidemiolégicas de acuerdo a la Programacion de la Oficina con el fin de lograr los objetivos funcionales 4.21 Responder en forma oportuna y adecuada las interconsultas procedentes de los diversos servicios de! hospital con el fin de emitir opiniones y-sugerencias que contribuyen con el tratamiento de! paciente. 4.22. Elaborar y presentar oportunamente los informes y documentos solicitados por el Jefe de la Oficina de Epidemiologia y Salud Ambiental. 4.23 Acudir a eventos académicos de capacitacién organizados por el hospital u otra institucién como parte de la labor docente de! Hospital. 4.24 Patticipar en la elaboracién y ejecucién de proyectos de investigacién cientifica en el {rea de su especialidad, segtin la normatividad vigente. 425 Coordinar y participar en las actividades docentes de la Oficina de Epidemiologia y Salud Ambiental de acuerdo a la programacién de la Oficina, 4.28 Dirigir, supervisar y evaluar la labor epidemiolégica y de salud publica de los médicos residentes de la Oficina de Epidemiologia y Salud Ambiental como parte de la coptimizacion de le Oficina 427 Apoyar al Jefe de la Oficina de Epidemiologia en la elaboracion del Pian Operativo de ta Oficina, 4.28 Gonocer y socializar el plan Hospitalario de evacuacién en caso de Desastres pare su aplicacion en la Oficina, 4.29 Cuidar el Prestigio de la Oficina y del Hospital en General cumpliendo con el eédigo de ética de la funcién piblica 4,30 Olras funciones que le asigne el Jefe inmediate. 5. REQUISITOS MINIMOS: 5.1 Educacion. lL Minimo exigibleHOSPITAL REGIONAL “HONORIO DELGADO” Pagina 138 Version 2.0 Manual de Organizaciones y Funciones ~ 2017 + Titulo Profesional Universitario a nombre de la Nacién de Médico Cirujano. * Estar inscrito y habiltado por el Colegio Médico del Peri. * Haber realizado el Servicio Rurel y Urbano Marginal de Salud (SERUMS). + Capacitacion actualizada en Epidemiclogia de Campo. + Dominio y manejo de cursos basicos de computacién en informatica, Minimo Deseable: + Conocimiento de otro idioma a nivel intermedio, ‘= Maestria ylo especializacién en Epidemiologia y/o Salud Publica. 5.2 Experiencia ‘+ Experiencia en el campo de su especialidad. 6.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes Capacidades minimas y deseables, = Capacidad de andlisis, sintesis, expresion, redaccién, direccién, coordinacién Técnica, administracién y de organizacion. ‘+ Capacidad para concretar resultados en el tiempo oportuno. Habilidades minimas y deseables. ** Habilidad técnico - administrativa para el desarrollo de las actividades de ta Oficina. + Hobilidad para tolerar el estrés. ‘* Hebilidad para lograr cooperacién y para motivar al personal dentro de la Oficina. ‘+ Habilidad técnica para utilizar equipos informaticos. Actitudes minimas y deseables: * Actitud de atencion y entrega al servicio de la institucién. «Actitud de vocacién y responsabilidad frente a la labor encomendada. ‘+ Actitud de cooperacién para trabajar en equipo. APROBADO N° DE RESOLUCION VIGENCIA, Fecha:Y HOSPITAL REGIONAL “HONORIO DELGADO” Pagina 139 n 2.0 Manual de Organizaciones y Funciones ~ 2017 CAPITULO VI ; DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES 6.3 DESCRIPCION DE FUNCIONES DEL EQUIPO DE TRABAJO DE SALUD AMBIENTALHOSPITAL REGIONAL “HONORIO DELGADO” Pagina 140 Versién 2.0 Manual de Organizaciones y Funciones ~ 2017 UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL i: N° DE CODIGO ‘CARGO CLASIFICADO: MEDICO VETERINARIO | a — carcos | * | CORRELATIVO [ CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 443.07-07-E __SP-ES 0028 A, Z. 24 22 42 43 44 45 FUNCION BASICA: Ejecutar la viglancia y control de zoonosis y la atencién de brotes por enfermedades trasmitidas por los animales. Proporcionar informacién para establecer_ medidas eficaces para una eficiente Bioseguridad en el Hospital Realizar la Vigilancia del Sistema de Saneamiento Basico del Hospital RELACIONES DEL CARGO: = - Relaciones Internas: Relacion de Dependencia. '* Organicamente depende funcional y administrativa del Jefe de la Oficina de Epidemiolog(a y Salud Ambiental y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacién de Coordinacién. * Tiene relacién de coordinacion con el personal de la Oficina y con las demas Unidades Organicas de la Institucién. Relaciones Externas : + Con la Municipalidad Provincial de Arequipa para el recojo y Limpieza de Residuos Solidos Hospitalarios comunes. ‘+ Con otras instituciones en materia de su competencia. ATRIBUGIONES DEL CARGO: De representacion de la Jefatura por delegacién De control de buenas praciicas de los procedimientos de Enfermeria y Medicina, relacionados a la Bioseguridad. De coordinacién intra y extrahospitalaria para el manejo oportuno y adecuado de brotes ylo zoonosis. FUNCIONES ESPECIFICAS: Desarrollar actividades de vigilancia epidemiolégica y control de zoonosis de interés en salud publica : 7 Monitorear y supervisar el manejo de los residuos sélidos en los diferentes ambientes del hospital desde la generacién, acondicionamiento, segregacién, almacenamiento primario, almacenamiento intermedio, transporte interno, almacenamiento central, para eviter contaminacién ambiental y reciciaje, asi como el traslado externo do la disposicién final para evitar los riesgos de la salud de los pacientes y personal de la institucién Coordinar con la Municipalidad de Arequipa para que se responsabilice de la recoleccién y destino final de los residuos hospitalarios comunes. Supervisar el cumplimiento de las normas y coordinar la vigilancia sanitaria de los alimentos. Monitorizar y supervisar le manipulacién de los alimentos desde la adquisicién, transporte y almacenamiento de viveres, preparacién previa, preparacion final, distribucién, servido al personal, servido a pacientes e higiene y saneamiento paravy HOSPITAL REGIONAL “HONORIO DELGADO” Pagina 141 Versién 2.0 Manual de Organizaciones y Funciones - 2017 prevenir enfermedades de transmisién alimentaria, asi como para la prevencién de los. peligros biolégicos, quimicos y fisicos. 4.6 Monitorizar y supervisar los diferentes ambientes hospitalarios para prevenir la infestacién de roedores y evitar los riesgos de la contaminacion y la transmision de ‘enfermedades que afecten ia salud 47 Monitorizar y supervisar los diferentes ambientes del hospital, cautelando sus buenas condiciones fisicas como la colocacién de tapas sanitarias, servicios higiénicos con buen funcionamiento para prevenir la proliferacion de vectores y enfermedades transmisibles por insectos. 4.8 Monitorizer y supervisar las cisternas y tanques elevados del hospital para una correcta. limpieza y desinfeccion para evitar intoxicaciones de origen hidrico a fin de lograr la inocuidad del agua desde la fuente de origen hasta su nivel de distribucion. 49 Controlar y proteger las condiciones higiénicas a fin de reducir los riesgos para la salud de los pacientes y trabajadores del hospital. 4.10. Participar en las reuniones del Comité de Infecciones Intrahospitalarias. 4.11 Participar en las lineas de la investigacién de Saneamiento Ambiental. 4.12. Participar en los procesos de adquisiciones de bienes y/o servicios en materia de su ‘competencia. | 4.13 Efectuar la distribucién de productos veterinarios. 414 Participar en la elaboracion y actualizacién de documentos técnicos normativos e instrumentos de gestién, 4.15. Cumplit con la normatividad legal vigente relacionada al 4rea de su competencia. 4.18 Conocer y socializer el plan Hospitalario de evacuacién en caso de Desastres para su aplicacion en la Oficina, 4.19 Velar por la seguridad interna en salvaguarda de los documentos, equipos y/o recursos asignados. 4.20 Cuidar el Prestigio de la oficina y del Hospital en General cumpliendo con el cédigo de ética de la funcién publica, 4.21 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, 5. REQUISITOS MINIMOS: 8.4 Educacién. Minimo exigible: * Titulo Profesional Universitario a nombre de la nacién de Médico Veterinario. « Estar inscrito y habiltado por el Colegio Profesional correspondiente « Haber realizado el Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud (SERUMS) « Capacitacion especializada en Salud Ambiental, Bioseguridad y Zoonosis. + Dominio y manejo de cursos basicos de computacién e informatica. Minimo deseable: * Conocimiento de otro idioma a nivel intermedi, 5.2 Experiencia. + Experiencia en el ejercicio de su especialidad dos (2) afios. 5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes. + Capacidad analitica « Capacidad de analisis, expresién, redaccién y sintesis. + Capacidad para lograr una alta productividad en el trabajo. + Habilidad para tolerar el estrés. + Habilidad para ejecutar trabajos en equipo.y HOSPITAL REGIONAL “HONORIO DELGADO” Pagina 142 Versién 2.0 Manual de Organizaciones y Funciones ~ 2017 + Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno. + Aciitud de vocacion y responsabilidad frente a la labor encomendada. + Elica y valores: Respeto, responsabilidad, solidaridad y honradez. APROBADO N° DE RESOLUCION VIGENCIA, Fecha: R.D, N° f fen, amis F we , ob TG rs Zs TeHOSPITAL REGIONAL “HONORIO DELGADO” Pagina 143 Version 2.0 Manual de Organizaciones y Funciones ~ 2017 UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL, CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 443-07-7-1 CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ESTADISTICA | l NODE | «| comico CARGOS CORRELATIVO 0029 4 4.16 FUNCION BASICA Ejecutar actividades de recopilacién, validacién, andlisis y procesamiento de informacion estadistica Desarrollar, asi como prestar apoyo administrative de las actividades, técnico - administrativas de la unidad organica. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Interna Relacién de Dependencia * Organicamente depende funcional y administrativa del Jefe de la Oficina de Epidemiologia y Salud Ambiental y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacién de Coordinacién *Tiene relacién de coordinacién con el personal de la Oficina y de los Departamentos, servicios y Oficinas administrativas. Relaciones Externas: » Ninguna. ATRIBUCIONES DEL CARGO * Ninguna. FUNCIONES ESPECIFICAS Disefiar y preparar la base de datos para el sistema de vigilancia especial y para las Investigaciones que se realice en el hospital Sistematizar la informacion de los diferentes programas que corresponden a la oficina recopilar y validar la informacién estadistica, Procesar la informacion estadistica recopilada, obteniendo gréficos y cuadros estadisticos. Generar reportes y tener actualizados los archivos de informacién asi como el envio de informacién a los equipos de trabajo, jefatura y Unidades Orgénicas que lo requieran, ‘Apoyar en la digitacion de los documentos de Gestién institucional. Generar reportes y tener actualizados los archivos de informacién que se requieran para el envio de la informacién a las diferentes dependencias superiores. Realizacién correcta del proceso de back up, de los datos en forma diaria, Reportar las falas de la ldgica de procesamiento de los sistemas que permitan la mejora continua de la informacion. Debe actuar con principios de confidencialidad. Actualizar versiones de programas informaticos. Brindar apoyo técnico estadistico al proceso de investigacién. Sistematizar la informacion de los diferentes programas que corresponden a la Oficina. Realizer actividades de secretariado. Conocer y socializar el plan Hospitalario de evacuacién en caso de Desastres para su aplicacién en la Oficina Cuidar el Prestigio de la oficina y del Hospital en General cumpliendo con el cédigo de ética de la funcién piiblica tras funciones que le asigne su jefe inmediato. t bs )i HOSPITAL REGIONAL “HONORIO DELGADO” Pagina 144 2.0 Manual de Organizaciones y Funciones ~ 2017 52 53 REQUISITOS MINIMOS Educacién. Minimo exigible: * Titulo Profesional no Universitario de un centro de-estudios ylo Titulo de-tnstitute ‘Superior Tecnolégico con estudios no menores de 06 samestres académicos. * Capacitacién especializada en el area * Cursos de Bioseguridad * Dominio y manejo de programas informaticos Minimo deseable: * Conccimiento de otro idioma a nivel basico. Experiencia. + Experiencia mayor de un (01) afio en el campo de sus funciones. Capacidades, Habilidades y Actitudes Capacidades minimas y deseables: ‘* Capacidad y habilidad para lograr una alta productividad en el trabajo, ‘* Capacidad de trabajo en equipo y bajo presién. Habilidades minimas y deseables ‘+ Habilidad técnica para utilizar equipos informaticos, Actitudes minimas y deseables: ** Actitud de vocacién y responsabilidad frente a la labor encomendada. + Etica y valores: Respeto, responsabilidad, solidaridad y honradez. RBA opel eR tamed ree. SEDO APROBADO. Fecha: PeNARANNe