ESTATUTO

TÍTULO I: DESPOSICIONES GENERALES:

Artículo 1°: El sindicato de trabajadores de DEFENSORES DE LOS ANDES

S.A. Al que en adelante nos referimos por el nombre abreviado de DEFAND ha
sido fundado los 05 días del mes de julio del dos mil dieciocho. Su duración es
indefinida.

Artículo 2°: La sede del sindicato será en la ciudad de Huamanga, departamento

Ayacucho, con domicilio legal y real en Av. Los girasoles N° 321, pero podrá
establecer COMITÉS DISTRITALES con sedes en los distritos donde se
encuentra u organicen bases sindicales, las mismas que funcionarán
sujetándose al presente Estatuto y a un Reglamento que aprobará la Asamblea
General de Afiliados.

TITULO II: DE LOS FINES Y OBJETIVOS:

Artículo 3°: Los principios fines y objetivos del sindicato DEFAND son los
siguientes:

1. Defender os interés sindicales y laborales de sus afiliados, así como el de

la Organización Sindical.
2. Organización en rama de actividad en busca de la consolidación sindical.
3. Defender los derechos e intereses sociales, económicos, culturales y
morales de sus afiliados.
4. Propiciar, fomentar y encausar las relaciones de solidaridad,
compañerismo y cooperación, en base a un comportamiento ético moral
de sus afiliados procurando el mejoramiento social y cultural.
5. Mantener estrecha relación de coordinación con el comité ejecutivo
nacional del sindicato en todas las acciones de carácter reivindicativo.
6. Lucha consecuente y firme por los derechos y reivindicación de los
trabajadores del sector transporte.
7. Trabajar por el mejoramiento social, económico y cultural de los
trabajadores y sus familias para contribuir al desarrollo independiente de
 nuestra sociedad y del país en su conjunto, dentro de un clima de
auténtica democracia, independiente y autonomía sindicales.
8. Servir de lazo unificador y amistoso entre las organizaciones sindicales y
populares que persiguen similares propósitos.
9. Trabajar por la UNIDAD ORGANICA de todos los trabajadores de nuestra
zona, en base a la constitución de organizaciones sindicales respetuosas
del marco legal de país.
10. Promocionar toda forma de apoyo a los trabajadores, a través de la
creación y desarrollo de organizaciones de fondos de solidaridad.
11. Propiciar todo tipo de actividad legal que permita reunir recursos para
adquirir bienes muebles, inmuebles y enseres requeridos para el cabo
ejercicio de todas sus actividades.

Artículo 4°: Son objetos del sindicato:

1. Propender a la sindicalización de todos los trabajadores del sector

transporte de Ayacucho.
2. Promover el mejor servicio de transporte sindical de sus afiliados.
3. Formular a las autoridades del sector transporte del nivel regional y
nacional, peticiones que permitan el mejoramiento económico y social de
los trabajadores de transporte urbano en general.
4. Denunciar y combatir todas las formas de inmoralidad y corrupción que
puedan producirse en las dependencias del sector transporte.
5. Propender y coadyuvar al diseño de la política de transporte orientada
hacia la satisfacción de las necesidades del desarrollo urbano, la
producción y productividad.
6. Vigilar el estricto cumplimiento de las disposiciones legales de carácter
laboral, de seguridad social y el respeto a los derechos humanos.
7. Promover la interrelación con la comunidad al servicio de transporte.
8. Propiciar el análisis permanente de la problemática regional.

TITULO III: DE LAS CONDICIONES DE AFILIADOS:

Artículo 5°: Para ser admitido al sindicato se requiere cumplir con los siguientes
requisitos:
 a) Presentación de la solicitud de ingreso, acompañada con el Documento
Nacional de Identidad (DNI). este documento deberá ser aprobado por
acuerdo de la mitad más uno de los miembros de la Junta Directiva.
b) La solicitud contiene el compromiso a cumplir y hacer cumplir el presente
Estatuto, así como las normas y acuerdos que apruebe orgánicamente la
su asamblea de afiliados.
c) Aceptar el cumplimiento obligatorio de pago de la cuota de admisión, asi
como de las cuotas ordinarias y extraordinarias que acuerde la Asamblea
de Afiliados.

TITULO IV: DE LAS OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS AFILIADOS:

Artículo 6°: Los afiliados tienen las siguientes OBLIGACIONES:

1. Concurrir a todas las reuniones orgánicas a las que sean citados, donde
deben informar sobre los problemas que los afecten.
2. Cumplir con los compromisos adquiridos al momento de su afiliación
pegando puntualmente sus cotizaciones.

Artículo 7°: Los afiliados tienen los siguientes DERECHOS:

1. Participar de acuerdo al Estatuto y Reglamento en las deliberaciones y

decisiones orgánicas que les corresponde, haciendo pleno uno del
derecho a voz y voto.
2. Elegir y ser elegidos a cargos dirigenciales.
3. Solicitar y recibir apoyo sindical, solidario y defensa efectiva en la solución
de sus problemas.
4. Ejercer en forma constructiva el principio de la crítica y autocrítica, para
proponer medidas destinadas a superar deficiencias e intervenir
activamente en la solución de las mismas.
5. Exigir su participación obligatoria en las reuniones orgánicas donde vaya
a ser objeto de juzgamiento por su actuación como afiliado, respecto a
sus obligaciones estatutarias.
TITULO V: DE LOS ORGANOS DE DIRECCION:

Artículo 8°: Los órganos de dirección del sindicato son los siguientes:

1. La asamblea general de afiliados.

2. La junta directiva del sindicato.

Artículo 9°: Todos los órganos de dirección están obligados a observar fielmente
la democracia sindical consistente en:

1. Convocar a reuniones orgánicas y respetar sus decisiones.

2. Rendir cuenta de sus actividades.
3. Desarrollar la crítica y la autocrítica, constructivas.
4. Atraer a la masa trabajadora para organizarla, fortalecerla y ampliar sus
vínculos.
5. Observar el principio de dirección democrática, colectiva y centralización
así como celebrar elecciones en el plazo estatutario.

TITULO V: DE LA ASAMBLEA GENERAL

Artículo 10°: La Asamblea General es la máxima autoridad del sindicato y está

constituida por la mitad más uno (50% más uno) de los afiliados registrados.

Artículo 11°: La Asamblea se reunirá ORDINARIAMENTE cada TRES MESES

(03), convocada por la junta directiva, debiendo cumplirse con los siguientes
requisitos.

a) Remitir la citación a asamblea para hacer conocer a los afiliados de la

reunión y agenda, con un mínimo de cinco días calendarios previos a la
realización de la asamblea.
b) Convocadas por el secretario general, mediante esquelas bajo cargo,
correos electrónicos u otro medio de comunicación que permita obtener
constancia de recepción dirigidas al domicilio o a la dirección designada
por el asociado a este efecto deberá contener la indicación del día, hora,
lugar de las reunión y las materias que se piensa tratar.
Artículo 12°: Son atribuciones de la asamblea general ordinaria:

a) Elegir a los miembros de la junta directiva.

b) Aprobar o desaprobar el balance económico presentado por la junta
directiva.
c) Aprobar y desaprobar el plan anual de trabajo.
d) Aprobar la modificación del presente estatuto o la disolución de la
asociación y otras de su competencia de acuerdo a ley.

Artículo 13°: Sólo en los casos extremadamente excepcionales y con el voto

aprobatorio de la MITAD MAS UNO de los miembros de la junta directiva, se
podrá postergar el plazo señalado en el artículo 10° sin excederse en ningún
caso los TREINTA DIAS CALENDARIOS. (30 DIAS).

Artículo 14°: Convocatoria a una ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA,

procederá cuando se trate de analizar y discutir sólo casos específicos señalados
en ella misma.

A. Cuando así lo solicite más de la mitad (50%) de los afiliados hábiles, o

cuando así lo decida la mayoría orgánica de junta directiva.
B. La Asamblea General Extraordinaria podrá ser convocada
a) Para modificar parcial o totalmente el Estatuto, aprobar la
DECLARACION DE PRINCIPIOS y el PLAN DE LUCHA en defensa
de los derechos e intereses del sindicato y sus afiliados.
b) Se reunirá obligadamente cada DOS AÑOS (02 AÑOS) para elegir a
la nueva junta directiva, de acuerdo con las normas estatutarias y
reglamentarias. En esta oportunidad observará y/o aprobará el informe
de la junta directiva cesante.
c) Para aprobar por mayoría absoluta la afiliación a una federación o
confederación.

Artículo 15°: Son atribuciones de la asamblea general extraordinaria:

a) Supervisar y evaluar las actividades realizadas por la junta directiva.

b) Resolver y sancionar casos de denuncia por actos de indisciplina graves
cometidos por los miembros de la junta directiva y/o asociados.
 c) Otros funciones que por su naturaleza le corresponda.

TITULO: VII: DE LA JUNTA DIRECTIVA:

Artículo 16°: La Junta Directiva del Sindicato estará conformada por las
siguientes secretarias.

1. UN Secretario General.
2. UN Secretario de Defensa Legal y Disciplina.
3. UN Secretario de Economía y Finanzas.
4. UN Secretario de Actas y Archivo.
5. UN Secretario de Prensa y Comunicación Social.

Artículo 17° Para ser miembro de la Junta Directiva se requiere:

1. Ser ciudadano Peruano.

2. Ser miembro activo de la organización afiliada.
3. No desempeñar cargo de dirección o representación de la empresa o
entidad a la que pertenece su organización.
4. No sufrir condena por delitos que lo inhabilitan a ejercer sus derechos
ciudadanos, ni tampoco tener juicios pendientes por la misma causa, al
momento de su elección o mientras ejerza su función.

Artículo 18°: La junta directiva se reunirá ORDINARIAMENTE cada TREINTA

DÍAS y en forma EXTRAORDINARIA cuando se convocada por el Secretario
General o cuando lo solicite más de la mitad de sus miembros hábiles.

Artículo 19°: Son atribuciones de la junta directiva:

A) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del presente estatuto y sus

reglamentos y los acuerdos de las sesiones.
B) Aprobar el reglamento interno.
C) Aprobar ingreso de nuevos socios.
D) Aprobar los convenios institucionales y/u organismos del gobierno central
o del sector privado de carácter interés para el mejoramiento en el sector
de transporte.
 E) Aplicar las medidas disciplinarias, conforme precisa el reglamento.

Artículo 20°: Son funciones y atribuciones del secretario general:

A) Ejercer y representación legal del sindicato en todos los actos públicos y

privados donde conviene a la entidad.
B) Dirigir y orientar las acciones del sindicato y de la junta directiva.
C) Convocar y presidir las asambleas generales y las sesiones de la junta
directiva.
D) Suscribir todos los documentos que emita el sindicato juntamente con
cada una de las secretarias según el caso.
E) Celebrar contratos y convenios necesarios en beneficio del sindicato,
previa autorización de la asamblea general.
F) Resolver los asuntos previsto debiendo informar a la junta directiva en la
próxima sesión.
G) Presentar al inicio de su gestión un programa de acción y al terminar cada
uno de su mandato la corresponde menoría anual de gestión.
H) Participar las reuniones.
I) Delegar atribuciones a las demás secretarias, cuando sea necesario.
J) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos adoptados por los gobiernos y
órganos.
K) Abrir y cerrar cuentas de ahorro y cuentas corrientes en entidades
bancarias de la ciudad, con firma mancomunada del secretario de
economía y finanzas.
L) Formular con el secretario de economía y finanzas el presupuesto anual
y balance general del sindicato para la asamblea general.
M) Girar, endosar, cobrar cualquier tipo de cheque a nombre de la asociación,
junto con el secretario de economía y finanzas.

Artículo 21°: Son funciones y atribuciones del secretario de economía y

finanzas:

a) Administrar bajo su responsabilidad los fondos económicos y mantener

en su custodia del patrimonio en general del sindicato.
 b) Recabar las cuotas ordinarias y extraordinarias de los afiliados, así como
los ingresos económicos por todo concepto.
c) Depositar el dinero recaudado en la entidad bancaria que le sindicato
tenga abierta la cuenta de ahorros.
d) Realizar los gastos mínimos que acuerde la junta directiva debiendo dar
cuenta en forma documentada.
e) Mantener actualizada el inventario general de los bienes muebles e
inmuebles del sindicato.
f) Promover y desarrollar actividades que incremente la economía del
sindicato.
g) Informar el movimiento económico a la junta directiva cuando lo solicite.
h) Abrir cuentas de ahorros y cuentas corrientes en entidades bancarias de
la ciudad, con firma mancomunada del secretario general todos los
documentos de carácter económico del sindicato.

Artículo 22°: Son funciones y atribuciones del secretario de defensa y disciplina:

a) Presentar conjuntamente con el secretario general en todos los actos

relacionados con la defensa de los interese y derechos del sindicato y sus
afiliados.
b) Ejercer la defensa de las conquistas de intereses, derechos y libertades
del sindicato y sus afiliados.
c) Fiscalizar las actividades de los trabajadores del sector, dentro de un
marco de comportamiento ético.
d) Elaborar directivas para la formulación del anteproyecto del pliego de
reclamos conjuntamente con el secretario general.
e) Velar y cautela el respeto de los derechos humanos de los afiliados.
f) Realizar las coordinaciones necesarias con las organizaciones ligadas a
la defensa de los derechos humanos y participar en eventos de esta
naturaleza.
g) Presidir las comisiones de trabajo que se designe para atender asuntos
de carácter legal y otros de su competencia.
h) Cualquier sanción corresponde a la competencia de disciplina como la
primera instancia.
 i) Otros que le asigne el secretario general o la junta directiva.

Artículo 23°: Son funcione y atribuciones del secretario de actas y archivo:

a) Redactar las actas de las asambleas generales y sesiones de la junta

directiva.
b) Redactar las correspondencias y otros documentos y suscribirlos
juntamente con el secretario general.
c) Mantener la correspondencia del sindicato y organizar el archivo.
d) Preparar y dar lectura el despacho de las sesiones del consejo directivo y
asambleas.
e) Dar lectura cada sesión dela acta de la última sesión y anotar las
observaciones que se hagan.
f) Llevar el control de asistencia a las sesiones de la junta directiva,
asambleas generales.
g) Otras que le asigne el secretario general o la junta directiva.

Artículo 24°: Los miembros de la junta directiva se ejecutarán el cumplimiento

de las obligaciones que señale su reglamento y manual de funciones.

Artículo 25°: La junta directiva es un órgano colectivo, suyos miembros no

pueden actuar en forma individual sin autorización previa de su junta.

Artículo 26°: Los miembros de la junta directiva que fueran sancionados con
censura o expulsión, los que hagan mal uso o dispendio del patrimonio
institucional, los que estén incursos en los alcances del estatuto, o quienes
faltaren TRES VECES CONSECUTIVAS O CINCO DIAS ALTERNADAS a la
reuniones de la junta directiva, podrán ser cesados en sus funciones, previo
proceso disciplinario que analizará la asamblea general en última instancia.
TITULO VIII: DE LOS ORGANOS AUXILIARES DE APOYO Y ASESORIA
INSTITUCIONAL:

Artículo 27°: Para os efectos de un mejor institucional, la asamblea podrá

conformar COMISIONES AUXILIARES DE APOYO Y ASESORIA, integrada por
personas especializadas en las materias que se requiera.

Artículo 28°: La secretaria general adjunta podrá tener a su cargo las siguientes
comisiones.

1. De estudios económicos, técnicos y estadísticas.

2. De estudios políticos sindicales.

Artículo 29°: Las comisiones presentarán sus estudios a la junta directiva, quien
la llevará a la asamblea, estudios que solo podrán ser publicados cuando lo
hagan suyos y autoricen estas instancias.

TITULO IX: DEL PATRIMONIO Y SU ADMINISTRACION:

Artículo 30°: Constituyen recursos patrimoniales del sindicato:

a. Las cuotas de admisión, las cuotas ordinarias y las extraordinarias que

paguen los afiliados, en cumplimientos de los acuerdos de sus órganos
de dirección.
b. El producto de las actividades que realice, así como las donaciones que
efectúan sus afiliados e instituciones solidarias con los trabajadores.
c. Los bienes muebles e inmuebles que tiene y adquiera a título oneroso o
por donaciones.
d. Los intereses de los fondos depositados en entidades financieras.

Artículo 31°: Los recursos monetarios del sindicato deben estar depositados a
su nombre en una institución financiera, para ser manejados en FORMA
MANCOMUNADA, por el secretario general o quien lo reemplace
estatutariamente, y el secretario de economía y finanzas. El secretario de
disciplina llevara un control estricto de dicha cuenta, bajo responsabilidad
individual y solidaria.

Artículo 32°: Las cotizaciones ordinarias servirán para cubrir los gastos
ordinarios administrativos del sindicato. Los demás ingresos servirán para los
fines que motivaron su recaudación.

Artículo 33°: Los registros contables deberán ser llevados conforme a las
normas legales vigentes.

TITULO X: DE LAS SANCIONES:

Artículo 34°: Las infracciones estatutarias y reglamentarias de quienes las

cometen, serán sancionadas luego de analizarse el informe de la comisión de
disciplina, contando con la presencia efectiva de los afectados para que efectúen
sus descargos personalmente. La junta directiva y la asamblea tratarán en
primera y última instancia, respectivamente, las apelaciones a estas sanciones.

Artículo 35°: La comisión de disciplina deberán ser presidida por el secretario

de disciplina, estarán integrada por dos (02) miembros que serán elegidos en
asamblea, de entre los afiliados no dirigentes.

Artículo 36°: De acuerdo con la gravedad de las faltas, las sanciones a aplicar
podrán ser:

a) Reconvención verbal personal.

b) Amonestación escrita.
c) Suspensión de derechos.
d) Suspensión y/o cese del cargo de dirección.
e) Expulsión.

Artículo 37°: Las sanciones deberán ser comunicadas a todos los afiliados.

TITULO XI: DEL FUERO SINDICAL:

Artículo 38°: Estarán amparados por el FEURO SINDICAL, de conformidad con

las disposiciones legales vigentes, las siguientes secretarias:
  Secretario general.
 Secretario de defensa.

TITULO XII: DISPOSICIONES GENERALES Y TRANSITORIAS:

Artículo 39°: Para decretar la DISOLUCION del sindicato se requiere la

aprobación EN UNA ASAMBLEA EXTRAORDINARIA de cuando menos los
DOS TERCIOS DE LOS AFILIADOS HABILES. El patrimonio sindical se
liquidará según dicha resolución, mediante una comisión liquidadora que deberá
proceder de acuerdo a ley.

Artículo 40°: Los asuntos no contemplados en el presente estatuto podrán ser

absueltos por la asamblea general extraordinaria, siempre que implique
obligaciones que escapen al ámbito de la junta directiva.

Artículo 41°: El presente estatuto entrará en vigencia inmediatamente después

de ser devuelto sin observaciones por la autoridad administrativa de trabajo.

Artículo 42°: La asamblea general otorga plenos poderes a la junta directiva

para efectuar las modificaciones legales que planteen las autoridades
respectivas, siempre que no sean modificaciones sustanciales que deberá
decidir la asamblea.