Professional Documents
Culture Documents
HARGA DIRI
SOSIALISASI
KEAMANAN
FISIK
Aspek Psikologi Individu
Intelegensia
Bakat/kemampuan khusus
Minat
Kepribadian
Temperamen
Motivasi
Edukasi
Kondisi Lingkungan Kerja
yang berpengaruh
Faktor Fisik
Faktor Kimia
Faktor Biologis
Faktor psikososial
Tata letak ruang
Warna ruang kerja
Musik
Rumah yang jauh
Beberapa Aspek Psikologi
Kerja
Motivasi Kerja dan Kepuasan
Kerja
Seleksi dan Penempatan
Pegawai
Pelatihan dan Pengembangan
Produktivitas Kerja
Stres Kerja
Motivasi dan Kepuasan Kerja
Termotivasi:
Bekerja untuk memenuhi
kebutuhannya
Motivasi Tinggi:
Bekerja untuk mendapat
kesenangan dan kepuasan.
Motivasi dan Kepuasan Kerja
Tujuan:
1. Meningkatkan produktivitas
2. Meningkatkan mutu
Pelatihan
ialah proses pendidikan jangka
pendek dgn prosedur yang
sistimatis dan terorganisir,
dimana tenaga kerja non
managerial mempelajari
pengetahuan dan ketrampilan
teknis
Pelatihan dan Pengembangan
Pengembangan
Ialah proses pendidikan jangka
panjang, dengan prosedur
sistimatis dan terorganisir,
dimana tenaga kerja
manajerial mempelajari
pengetahuan konseptual dan
teoritis
Produktivitas Kerja
Produktivitas :
Perbandingan antara hasil atau
keluaran (Output) dengan
masukan (Input)
Artinya: Menghasilkan lebih
banyak dan berkualitas (Output)
dengan usaha yang sama
(Input)
Produktivitas Kerja
Ialah:
Suatu ketidak seimbangan yang
dihayati antara tuntutan pekerjaan
dengan kemampuan, bila kegagalan
yang terjadi berdampak penting.
Merupakan dampak negatif dalam
bekerja dan dapat dialami oleh
setiap pekerja, apapun jabatan dan
kedudukannya.
Corak kepribadian yg relatif
mudah mengalami stress :
Kepribadian yg bersifat hati2,takut
gagal,takut memperoleh hinaan.
Workaholic
Seorang dg need for achievement yg
tinggi
Kaku dlm proses berpikir
dll
Stresor (pembangkit stres)
Dalam pekerjaan
Di luar pekerjaan
Stresor di pekerjaan
Kecakapan
Jabatan
Umur
Dukungan sosial
Respon Tubuh
Fisiologik
- Jantung Pembuluh darah: lebih aktif
- Metabolisme lemak dan karbohidrat meningkat
- Sal pencernaan: as lambung meningkat,diare dll
- Sistim pernafasan : asthma
- Sistim kulit : eksema, dermatitis, psoriasis
- Sistim otot rangka: nyeri pinggang, sakit kepala
dlsb
Respon Tubuh
Psikologis
- Rasa tidak nyaman,
- Mudah tersinggung
- Konsentrasi menurun
- Kecemasan
- Depresi
- Psiksomatik
- Gangguan jiwa berat
Respon Tubuh
Perilaku
- Merokok meningkat
- Minum alohol meningkat
- Menarik diri
- Sulit tidur
- Selera makan menurun
- Agresif, antisosial
- Nekad
- Burn Out
- Absenteism
Stres Management Program
Program
Pengelolaan Stres
Individu Organisasi
Ketrampilan Ketrampilan
Mengelola stres Mengurangi stres
Individu
Peningkatan Ketrampilan Kerja
- Kursus meningkatkan ketrampilan
- Pelatihan, problem solving , menentukan
prioritas
- Mengatur waktu, dlsb
Individu
Upaya psikoterapi
Lingkungan kerja
Struktur dan organisasi
Penempatan TK yg tepat
Mutasi TK (pekerjaan sangat sederhana &
spesialisasi)
Pelatihan dan pengembangan
Peran yg jelas
Penanaman kesadaran akan tanggung jawab
Program promosi yg terbuka
Hub antar TK yg serasi
Kebijaks & peraturan perusahaan yg
bermanfaat bagi TK
Sist manajemen yg konsultatif
SEKIAN
DAN
TERIMA KASIH