Sociedad y Desarrollo Sostenible

EL DEBATE
PANEL
Técnica de Comunicación Oral

FUENTES:
Alban Alencar A. Manual de Oratoria. BIBLIOTECA VIRTUAL de Derecho,
Economía y Ciencias Sociales.
Universia Argentina. 9 consejos para conducir un panel de discusión. 02 de mayo
de 2013. http://www.universia.com.ar/
https://es.wikipedia.org/wiki/Panel_de_discusi%C3%B3n
https://es.wikihow.com/conducir-un-panel-de-discusi%C3%B3n
https://es.meetingsimagined.com/tips-trends/elements-successful-panel-discussion
https://www.goconqr.com/p/994994-semejanzas-y-diferencias-entre-debate--mesa-
redonda-y-panel-de-discusion-notes

2018-2

El Debate Panel Ps. F. Eduardo Paredes Avalos

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EL DEBATE DE PANEL
Antes de centrarnos en el Debate de Panel o Panel de Discusión aclaremos en que
consiste un panel y que es un debate.

EL PANEL.

Es una reunión deliberada entre varias personas “expertas” que hablan frente a un
auditorio sobre un tema específico. Es decir, los miembros del panel, que suelen
recibir el nombre de «panelistas», manifiestan su opinión y punto de vista sobre el
tema que se ha planteado.

Cada uno de los panelistas presenta un punto del tema, completando o ampliando,
si es necesario el punto de vista de los demás. En realidad no "exponen", no "hacen
uso de la palabra", no actúan como "oradores", sino que dialogan y conversan,
entre sí el tema propuesto, desde sus particulares puntos de vista y especialización,
pues cada uno es experto en una parte del tema general.

En el panel, la conversación es básicamente normal, pero con todo, debe seguir un

desarrollo coherente, razonado, objetivo, sin derivar en disposiciones ajenas o
alejadas del tema, ni en apreciaciones demasiado personales. Los integrantes del
panel tratan de desarrollar a través de la conversación todos los aspectos posibles
del tema, para que el auditorio obtenga así una visión relativamente completa
acerca del mismo.

El panel tiene el sentido de una consulta a los expertos mundiales en un tema.

ESTRUCTURA BÁSICA DE UN PANEL

Un panel suele tener de tres a cinco integrantes; en todo caso, siete es el número
máximo aceptable en un panel de expertos para que la reunión sea operativa. La
duración puede ser entre 45 minutos a 90 o 120 minutos.

El panel está formado por un Director o Moderador que coordina y cumple con las
siguientes funciones: Anuncia el tema y el problema en forma concreta y presenta
a los panelistas; determina los tiempos de dialogo y el de la realización de preguntas
aclaratorias; debe permanecer neutral a la información o ideas de los expertos;
ordena y mantiene activa la conversación, es como un secretario relator; resume
los aspectos más importantes del tema expuesto.

El panel también está formado por los Expertos o Panelistas, de tres a siete
especialistas en el tema, que participan como consultores de un determinado tema
tratado y cumplen las siguientes funciones y características: Explica su punto de
vista respecto al tema; deben de conocer bien el tema para que la discusión
beneficie al público y desarrollan un intercambio de ideas formulando preguntas.

PREPARACIÓN Y DESARROLLO DE UN PANEL.

El equipo o persona que necesita consultar sobre un tema, define el asunto a tratar
y selecciona a los participantes del panel y al moderador. Todos ellos deben ser
expertos sobre dicho tema, además de saber que hay que dialogar para un público
o auditorio un tema coherente, lógico y objetivo. Los especialistas deben tener

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previas reuniones con el coordinador (director o moderador) para tratar detalles del
panel.

El panel tiene el siguiente desarrollo: El director o moderador inicia presentando a

los panelistas, expone las diferentes ponencias en pocos minutos y formula la
primera pregunta sobre el tema a desarrollar.

El moderador apertura la reunión presentando el tema a abordarse y luego cada

expositor, según horario asignado, hace sus presentaciones y manifiesta su punto
de vista en torno al tema tratado. Cuando cada uno de los miembros del panel ha
intervenido, el moderador realiza nuevas preguntas, con el fin de ayudar a
desarrollar puntos no mencionados.

En la reunión, más que polemizar, se busca comunicar las múltiples opiniones y

alternativas existentes.

Para finalizar, el moderador solicita a los expositores que realicen un resumen de

sus ideas y posteriormente dará sus conclusiones, declara la culminación del panel
y dará paso al grupo de preguntas de los miembros del auditorio para los
integrantes del panel (comunica la apertura del foro).

EL DEBATE:

El debate es un acto de comunicación y exposición de propuestas nuevas y

diferentes sobre un mismo tema. Aquí participan dos grupos de oradores, los que
plantean ideas y sostienen una posición afirmativa y los que sostienen una negativa
o contraria, tratando cada vez de que sea más completa a medida que los
argumentos expuestos vayan aumentando en cantidad y en solidez; al final el
moderador deberá llegar a un fijo acuerdo.

Se realiza ante el público y en él no se discuten preguntas sino propuestas para

establecer “algo” que hasta la fecha no existía o no se practicaba.

Se puede adoptar el formato Karl Popper, que es la forma de debate más clásico y
generalmente el primero en aprender. Se basa en una contienda de dos puntos de
vista argumentados: "afirmativo" y "negativo" sobre un tema polémico. Se espera
que ambos equipos respondan el uno al otro los argumentos, dando lugar a un
intercambio de ideas a partir de investigaciones previas. Este formato suele
necesitar respaldos y garantías empíricas en sus argumentaciones. Se puede
dividir en diez partes, seis de ellas consisten en discursos sin interrupción y las
otras cuatro partes consisten en preguntas entre dos o más personas, uno de cada
equipo. Ambos bandos cuentan con una determinada cantidad de tiempo que
pueden solicitar.
El formato LD (Lincoln-Douglas) surgió como una reacción a la desmesura del
debate de política, estableciéndose aquí una discusión de dos personas. Este tipo
de formato trata de controversias de índole valórica. No requiere de argumentos
que se basen en estadísticas o datos empíricos, sino que es un debate de carácter
eminentemente valórico cuyo sustento son los principios morales y la lógica con
que el orador los emplea para sostener su postura. Consta de siete etapas, de las
cuales dos corresponden a discursos argumentativos, tres a discursos de refutación
y dos a preguntas cruzadas.

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En conclusión el debate está sometido a reglas precisas de procedimiento que

puntualizan las obligaciones de las partes, la mecánica del desarrollo del debate y
otros detalles importantes.

DESARROLLO DE UN DEBATE.

Previamente se ha definido el tema o problema sobre el cual se desea debatir,

luego se organiza a las partes para que se preparan para debatir. Antes de iniciar
el debate, el moderador plantea algunas tesis y/o hipótesis para luego abrir el
debate. Él deja hablar alternativamente a un orador de cada posición en tiempos
previamente establecidos.

El grupo que está por una posición determinada tiene a su cargo la responsabilidad
de probar (argumenta) que su nueva proposición es necesaria. Los que están en
contra objetaran evidenciaran los errores. El debate debe centralizarse en una sola
proposición, expresada en forma declarativa y con absoluta claridad y precisión;
para luego lograr un consenso de unanimidad o de mayoría que se pondrá en
vigencia de manera oficial.

Quienes van a participar en el debate deben conocer plenamente el tema a debatir,

el moderador debe poner en consideración el objetivo y anunciar el tema, ubicarlo
dentro del proceso y describir la actividad; además formulara la primera pregunta y
dar la palabra en orden aleatorio. Durante el debate el moderador debe ayudar a
completar el tema.

Del mismo modo hay que tomar en cuenta el ser breve y concreto al hablar para
que puedan intervenir todos, evitando la tendencia al monólogo y la monotonía;
tolerante respecto a las diferencias; no subestimar al otro ni menos burlarse de la
intervención de nadie. Evite los gritos para acallar al interlocutor, acompañe a las
críticas con propuestas y trate siempre de oír atentamente al interlocutor para
responder de forma adecuada.

Articular correctamente los sonidos, empleando un tono de voz adecuado a la

situación concreta de entonación y al contenido del mensaje (interrogación,
exclamación, sonidos indicativos de fin de enunciación, pausas, entre otras.).

EL DEBATE DE PANEL EXITOSO

Los debate de panel o paneles de discusión son instancias que permiten el
intercambio público de ideas con la finalidad de informar a una audiencia sobre un
tema específico vinculado a la política, la ciencia y la sociedad. Las personas
involucradas deberán ser conocedoras del tema y compartir información
veraz y experimentada sobre el asunto.

Los debates de panel constituyen una parte importante de muchas conferencias y

reuniones para Formarse. Los debates deberían ser informativos e interactivos e
invitar a la reflexión.

Asegúrese de que la audiencia o asistentes aprovechen al máximo los debates de

panel centrándose en los aspectos esenciales, para tal caso siga estos consejos:

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 Escenario apropiado. Coloque asientos cómodos y amplios en un escenario

elevado para que los panelistas estén a gusto y puedan ser vistos por la
audiencia. Además, asegúrese de que el escenario esté iluminado de manera
apropiada y que cada panelista tenga acceso a un micrófono.
 Moderador. Seleccione a alguien imparcial al tema, de buena capacidad de
comunicación y carácter y que este familiarizado con el tema que se abordará
para moderar el debate del panel. Esta persona deberá saber dirigir y mantener
la conversación en movimiento y lograr que los participantes cumplan con las
normas.
 Escribe preguntas para los panelistas: Puede reunir preguntas abiertas que
vayan más allá del “sí” o del “no”, entregadas de antemano o en tiempo real a
través de los medios de comunicación sociales o miembros de la audiencia. El
moderador también debería sentirse cómodo para interceder cuando sea
necesario mantener a los panelistas dentro del tema y el debate dentro de sus
límites de tiempo.
 Define las reglas y defina los tiempos: Puede elegir una modalidad de
discusión abierta, que suele generar dispersión del tema original. O en cambio,
si da a cada panelista un límite de tiempo para hablar y responder preguntas,
limitarás la discusión y los asistentes se mantengan centrados en los temas de
debate pertinentes.
 Presentación del panelista. El moderador debe estar preparado para
presentar a los panelistas, dar a conocer sus nombres, experiencia y/o destacar
cualquier proyecto o actividad en el que hayan participado y que pueda resultar
relevante para el debate.
 Participación de la audiencia. Para que la audiencia esté involucrada en la
sesión, deben estar preparados para hacer preguntas desde el auditorio o a
través de los medios de comunicación sociales a lo largo del debate.
 Saca conclusiones y haz observaciones finales: el moderador debe brindar
toda la información pertinente para el seguimiento de las actividades.
 Graba la discusión: opta por un formato digital que te permita publicarla
directamente en Internet.

Para finalizar, hay que entender que tanto el Panel, Debate como Debate Panel
(Panel de discusión o Debate de panel), sirven como ejercicio para el intelecto ya
que desarrollan múltiples habilidades. Mejoran la personalidad, en aspectos como
la autoestima, seguridad y confianza; la expresión oral y corporal efectiva. Eleva el
criterio para tomar una decisión al exponer ventajas y desventajas.

Son medios informativo/expositivo ya que como espectador de un debate se puede

llegar a clarificar mucho acerca del tema tratado o a debatir. Así mismo se ejercitan
habilidades específicas como: escucha crítica, razonamiento y pensamiento
crítico, estructuración de ideas, respuesta rápida y adecuada y la controversia.

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