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2. ¿Qué cargos subordinados dependen de él?
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1. Temporalmente ____
2. Permanentemente ____
Descríbalos detalladamente:
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II.- Factores Típicos.
1. Sexo: __________________________
3. Qué edad cree Ud. que es la mas adecuada para integrarse al cargo o la
Especialidad
a. Idiomas _______
Identifique
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a. 0 – 6 meses ________
c. 1 – 2 años ________
d. 2 – 3 años _______
e. 3 – 5 años _______
a. 0 – 2 meses _______
b. 3 – 6 meses _______
c. Mas de 6 meses _______ ¿Cuánto tiempo? _____________
D.- Formación que debe tener. (Marque con una X)
1. Práctico _______
2. Teórico _______
c. Indique en una columna paralela la frecuencia de acción para cada una de las
actividades.
3. Manuales.
- Diestros _______
- Zurdos _______
- Ambidiestros _______
4. Exigencias Estáticas.
1.- Individuales.
a. Espíritu de disciplina
- Personal _______
f. Sociabilidad _______
- Reservado _______
h. Persuasión _______
i. Sobriedad _______
- En el lenguaje _______
- En la vestimenta _______
j. Emprendedor _______
k. Realista _______
m. Adaptabilidad _______
n. Práctico _______
o. Astuto y suspicaz _______
p. Iniciativa _______
g. Adaptabilidad al trabajo
- En grupo ________
- Aislado ________
- Trabajo constituido por ciclos cortos exigiendo un esfuerzo físico sostenido que
recae sobre pesos livianos y que necesita posición erguida.
1. En relación a la rutina
b. Horarios de trabajo
c. Grados de alejamiento.
b. Carácter de la supervisión
- No ejerce supervisión
Se considera por tal, daños y perjuicios que puedan resultar de errores, por
negligencia o inexactitud en el desempeño del cargo, por equivocación de criterio
o juicio al tomar una decisión, la probabilidad de cometer errores y el cuidado
necesario para evitarlos. Se excluyen los daños en equipos, maquinarias y
materiales, y también los errores que son casos extremos.
Se mide el grado que requiere el cargo para tratar con otras personas,
personalmente, por escrito, telefónicamente, dentro de la organización o fuera de
ella, y también mide la dificultad y frecuencia de las interacciones, el nivel de las
personas con que se necesita tratar y efectos potenciales de esos contactos.
- Amplio contacto con personas de distinto nivel tanto dentro como fuera de la
empresa o Institución.
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- Confidencial. ________
- Secreta ________
- Reservada. ________
- Ninguna ________
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b.-Dinero:............................................Cantidad aproximada:....................................
- Remota _________
- Fácil _________
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- Exterior ________
- Interior ________
- Mixto ________
VII.- Riesgos.
A.- Físicos
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