UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIALES

LICENCIATURA EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN

Plan de trabajo

Comunicación Organizacional (Comunicación Interna)

Sexto semestre

Profesor: José Alfredo Andrade García

Objetivos: Identificar los modelos de comunicación a través del estudio de la comunicación interna y externa así como los procesos y modelos
operativos para identificar los modelos de comunicación que se manejan en las organizaciones.
sesión Unidad y temas
1 Presentación del curso
2 2 Desarrollo, evolución y
tendencias de la C.O.
Enfoque normativo
Enfoque interpretativo
Enfoque crítico
Enfoque posmoderno
________________________
3 Reflexión acerca de los
3 Comunicación Interna
(principales conceptos)
Organización
Comunicación
Cultura y Clima organizacional
Estrategia de trabajo
Discusión en clase de los
materiales recomendados para
su lectura, aclaración de dudas
y cita de ejemplos
múltiples objetivos de la
comunicación y sus medios de
difusión en las organizaciones
privadas y públicas
Bibliografía básica Bibliografía complementaria
Deetz, Stanley en Jablin y Putnam. The Ávila, Rafael. Comunicación
New Handbook of Organizational Organizacional. Colección posgrado FCPyS
Communication. Ed. Sage. UNAM
May, Steve. Engaging Organizational
Communication. Sage publications.
Fernández Collado,Carlos. La Arrieta, L. Un concepto de
comunicación en las organizac. comunicación organizacional.
Trillas. Diana 1992.
Goldhaber, Gerald.
Comunicación Organizacional.
Diana. 1991.
-Pfeffer, Jeffrey. Organizaciones y
teoría de las organizaciones. 1992 FCE.
-Etkin, J. Identidad de las
organizaciones. Paidós. 1993
Del Pozo, Mariza. Cultura empresarial y
comunicación interna. Su influencia en

4 Modelo Administrativo
4 Lectura, reflexión y discusión
Flujos de comunicación
5 Modelo Humanista
5 Explicación y discusión del
5.1 Teoría de las necesidades
5.2 Fisiológicas, seguridad
5.3 Amor y autoestima
5.4 Autorealización y
culturales
_______________________
6 Modelo Sistémico y
6 Contingente
6.1 Autorreferencia y
autopoiesis
6.2 Observación y deferencia
6.3 paradoja y entorno
6.4 Concepto dinámico
en clase de los distintos
modelos comunicativos dentro
de una organización
material de lectura, citando
ejemplos de casos
representativos
Reflexión dirigida por el
profesor y discusión en clase
con los materiales de lectura.
la gestión. Fragua. 1997.
Goldhaber, Gerald. Comunicación
Organizacional. Diana. 1991
Película Tiempos Modernos.
Martínez de Velasco, Alberto.
Charles Chaplin-
Comunicación organizacional
práctica. Trillas 1998.
Maslow, Abraham.
Motivaciones y personalidad. --Petit, Francois. Psicología de las
organizaciones. 1984. Mc. Graw
Hill 1990
Chiavena, Adalberto. Introducción
a la Teoría general de la
Administración
Luhman, Niklas. Sociedad y Chiavena, Adalberto. Introducción
sistema. Paidós. 1997 a la Teoría general de la
Administración
Bertoglio, Oscar. Introducción
a la teoría de sistemas.
Limusa 1982
 6.5 Interpenetración

6.6 Componente temporal

7 Enfoque interpretativo
Thompson, John. Ideología y cultura
Cultura cognitiva y simbólica Putnam, Linda. Comunicación moderna. UAM
7 Reflexión dirigida en clase con
empresarial.
__ la intensión de identificar los
modelos vanguardistas de Deetz, Stanley en Jablin y Putnam. The
New Handbook of Organizational
organización en contraste con
Communication. Ed. Sage.
_____________________ los reconocidos como
8 modernos. May, Steve. Engaging Organizational
8 Enfoque crítico Communication. Sage publications.

M. Foucault- J. Habermas

______________________
Padilla y Aguilar. Las formas
9 9 Enfoque posmoderno Mumby, Dennis. Narrativa y control organizativas en la economía
social. Amorrortu editores.
Era de la información digital; de la estructura simple a la
May, Steve. Engaging Organizational organización en red y virtual.
Sociedad red Communication. Sage publications. Rama. Madrid. 2001
Narrativa y posmodernidad