Governo do Distrito Federal

Secretaria de Estado de Educação

Coordenação Regional de Ensino de Ceilândia
Unidade Regional de Gestão de Pessoas

CARTILHA
AFASTAMENTOS E LICENÇAS
PARA SERVIDORES EFETIVOS

- 2017 -

ATESTADO MÉDICO DA CHEFIA IMEDIATA – ATÉ 3 DIAS

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- O servidor tem direito a um atestado por bimestre civil de até 3 (três) dias, ou seja, ele não pode
apresentar 3 atestados de 1(um) dia ou 1(um) atestado de 1(um) dia e outro de 2(dois) dias.
Compreende-se o bimestre civil:

1º Bim 2º Bim 3º Bim 4º Bim 5º Bim 6º Bim

Meses Jan/Fev Mar/Abr Mai/Jun Jul/Ago Set/Out Nov/Dez

- O servidor tem o prazo de 24 horas para apresentar o atestado médico para a chefia imediata.
- A partir do segundo atestado médico ou odontológico concedido ao servidor dentro de um
mesmo bimestre do ano civil, a apresentação deverá ser feita diretamente à SUBSAUDE,
mediante inspeção médica fornecida pela Unidade de Ensino e assinada pela Chefia Imediata, no
prazo de 48 horas.
Lembrete: A partir de 20/09/2016, as homologações de atestados médicos deverão ser
previamente agendados pelo servidor, através da Central de Atendimento 156-Opção 9, ou
pelo site siapmed.df.gov.br do Sistema de Agendamento de Perícias Médicas. Os
atendimentos poderão ocorrer entre 07:30h às 11:00h (matutino) e 13:00h às 20:00h
(vespertino) , de acordo com o horário agendado pelo servidor.
- Se o servidor acumular 2(dois) cargos, deverá executar os procedimentos previstos nas 2(duas)
matrículas e quando se tratar de Unidades de Ensino distintas, não esquecendo de bater o
carimbo CONFERE COM O ORIGINAL quando for Carga 02. ( Decreto nº 34.023, de 10/12/12) e
(Decreto nº 37.629, de 15/09/16)
- O gestor deverá registrar na folha de frequência do servidor o respectivo dia de ausência e
encaminhar ao EXPEDIENTE, até o quinto dia útil, que entregará à UNIGEP para fins de
registro no SIGRH.

LEMBRETE
No verso do atestado médico o gestor deverá fazer constar as informações que seguem abaixo:
Matrícula n°:
Nome:
Função:
Lotação:
Endereço:
Telefone:
Período:
CID:
OBS: O atestado começa a contar no dia em que ele é emitido. Os dias do atestado são contados
corridos.
Ex: atestado de um dia ( data de inicio: 01/01/2017, data fim: 01/01/2017)
atestado de dois dias ( data de inicio: 01/01/2017, data fim: 02/01/2017)
atestado de três dias ( data de inicio: 01/01/2017, data fim: 03/01/2017)

Serão considerados como do Distrito Federal , os atestados médicos e odontológicos

emitidos nos seguintes Municípios do Entorno: Estado de Goiás (GO): Abadiânia, Água Fria de
Goiás, Águas Lindas, Alexânia, Alto Paraíso, Alvorada do Norte, Anápolis, Buritinópolis,
Cabeceiras, Cidade Ocidental, Cocalzinho, Corumbá de Goiás, Cristalina, Damianópolis, Flores do
Goiás, Formosa, Luziânia, Mambaí, Mimoso de Goiás, Novo Gama, Padre Bernardo, Pirenópolis,
Planaltina de Goiás, Santo Antônio do Descoberto, São João D'Aliança, Simolândia, Sítio
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D'Abadia, Valparaíso do Goiás, Vila Boa e Vila Propício; Estado de Minas Gerais(MG): Arinos,
Bonfinópolis de Minas, Buritis, Cabeceira, Uruana Grande, Dom Bosco, Formoso, Natalândia,
Paracatu, Pintópolis, Riachinho, Unaí, Uruana de Minas e Urucuia. ( Decreto nº 34.023, de
10/12/12.)

ALERTA
SOMENTE SERÃO ACEITOS ATESTADOS MÉDICOS E ODONTOLÓGICOS, EMITIDOS POR PROFISSIONAIS
INSCRITOS NOS SEUS RESPECTIVOS CONSELHOS DE CLASSE (RESOLUÇÃO CFM Nº 1.658/23002)

ATESTADO DE COMPARECIMENTO

- O atestado de comparecimento será apresentado pelo servidor quando tiver necessidade de

afastamento do trabalho para comparecer a consulta com profissional de saúde, bem como para a
realização de exames complementares e/ou laboratoriais, por necessidade da própria saúde ou
para acompanhamento de cônjuge ou companheiro, padrasto ou madrasta, ascendente,
descendente, enteado e colateral sanguíneo ou afim até o segundo grau civil.
-O atestado ou declaração de comparecimento não gera licença, sendo somente justificativa de
afastamento, restringindo-se ao turno (matutino, vespertino ou noturno) no qual o servidor foi
atendido, devendo ser entregue à chefia imediata. O servidor poderá apresentar até 12(doze)
atestados no período correspondente ao exercício do ano civil, a contar da data de
publicação do Decreto nº 37.610, 06/09/16.
-Caso o servidor necessite apresentar mais de um atestado ou declaração de comparecimento no
mesmo dia, será contado o número equivalente aos documentos apresentados (12 atestados).
-A chefia imediata fica obrigada a proceder o devido registro do atestado de comparecimento junto
a folha de frequência do servidor, sob pena de responder administrativamente por sua omissão,
sem prejuízo das demais sanções penais e cíveis aplicáveis ao caso concreto.
-Quando em função do comparecimento a consulta com profissional de saúde houver a indicação
de atividade terapêutica complementar, devidamente comprovada, esta deverá ser realizada
fora do horário de expediente.
-Não sendo possível a realização da atividade terapêutica fora do horário do expediente, o
servidor deverá justificar tal impossibilidade, sendo o período ajustado com a chefia imediata,
desde que não comprometa o bom andamento das atividades desenvolvidas pelas unidades
administrativas e, no caso das unidades escolares, que não cause prejuízo aos estudantes.
-As ausências para fins de atividades terapêuticas não serão computadas no limite estabelecido
para atestados de comparecimento.
-Os atestados de comparecimento emitidos pelas unidades de atendimento, da
SUBSAUDE/SEPLAG, para o qual o servidor fora convocado, não serão contabilizados ao
limite fixados para atestados de comparecimento.
-Os atestados de acompanhamento a partir de 01(um) dia a apresentação deverá ser feita
diretamente a SUBSAÚDE. CID Z763. (código do atestado de acompanhamento) .
- Não é necessário constar informações do servidor no verso do atestado de comparecimento.
- O gestor deverá registrar na folha de frequência do servidor o respectivo dia de ausência e
encaminhar ao EXPEDIENTE, até o quinto dia útil, que entregará à UNIGEP para fins de
registro no SIGRH. Convém lembrar que o atestado de comparecimento após registro será
devolvido à Unidade de Ensino para fins de arquivo.
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OBS: Foram criados novos códigos de afastamento do servidor efetivo para ATESTADOS DE
COMPARECIMENTO, solicitamos que seja encaminhado memorando para cada afastamento.
-ATESTADO DE COMPARECIMENTO DO SERVIDOR
-ATESTADO DE COMPARECIMENTO/ ACOMPANHAMENTO
-ATESTADO DE COMPARECIMENTO/ ATIVIDADE TERAPÊUTICA
-ATESTADO DE COMPARECIMENTO/ CONVOCAÇÃO DA SUBSAUDE
(Decreto nº 34.023, de 10/12/12), (Decreto nº 37.610, de 06/09/16) e (Decreto nº 37.629, de
15/09/16)

ATENÇÃO: A soma dos ATESTADOS DE COMPARECIMENTO e ATESTADOS DE

COMPARECIMENTO/ACOMPANHAMENTO não poderão exceder a 12(doze) lançamentos no
ano civil corrente, conforme determina o Decreto 37.610, 06/09/16. O sistema(SIGRH) não
permitirá qualquer lançamento excedente.

EXAME MÉDICO PREVENTIVO OU PERIÓDICO

- Todos os servidores do GDF tem direito a realizar, uma vez por ano, exames médicos
preventivos ou periódicos voltados ao controle de câncer de próstata, de mama ou do colo de
útero.
(Lei Complementar nº 840, de 23/12/11).
- O gestor deverá registrar na folha de frequência do servidor o respectivo dia de ausência e
encaminhar ao Expediente, até o quinto dia útil, que entregará à UNIGEP para fins de registro
no SIGRH. Convém lembrar que o atestado do exame preventivo após registro será
devolvido à Unidade de Ensino para fins de arquivo.

LICENÇA MATERNIDADE

-A servidora gestante faz jus à licença maternidade pelo prazo de 180(cento e oitenta) dias, a
contar do dia do parto.
-Fica dispensada da apreciação por perícia médica da licença maternidade quando houver
comprovação de registro da criança em cartório de registro civil, bastando, para tanto,
cópia autenticada da certidão de nascimento da criança e entregue ao EXPEDIENTE.
(Decreto nº 37.610, de 06/09/2016).
-O gestor deverá registrar na folha de frequência do servidor os respectivos dias de ausência e
encaminhar ao EXPEDIENTE, memorando com a cópia autenticada da certidão de nascimento,
bem como o atestado médico que entregará à UNIGEP para fins de lançamento no SIGRH.

LICENÇA PATERNIDADE

- O servidor deverá apresentar a cópia da certidão de nascimento à chefia imediata e fará jus a 7
(sete) dias consecutivos, incluído o dia da ocorrência, pelo nascimento ou adoção de filhos
(considera-se criança a pessoa de até 12 anos de idade incompletos).
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- A prorrogação da licença-paternidade será concedida ao servidor público desde que requeira por
meio de preenchimento de requerimento geral ENTREGUE NO PROTOCOLO, o benefício no
prazo de 2(dois) dias úteis após o nascimento ou a adoção e terá duração de 23 dias. A
prorrogação se iniciará no dia subsequente ao término da licença de que trata.
(Lei Complementar nº 840, 23/12/11 art. 150) e (Decreto nº 37.669, de 29/09/16).
- O gestor deverá registrar na folha de frequência do servidor os respectivos dias de ausência e
encaminhar ao EXPEDIENTE, memorando com a cópia da certidão de nascimento (não
esquecendo de bater o carimbo CONFERE COM O ORIGINAL) , que entregará à UNIGEP para
fins de registro no SIGRH.

AFASTAMENTO FALECIMENTO (LICENÇA NOJO)

- O servidor deverá apresentar a certidão de óbito à chefia imediata, juntamente com a cópia de
um documento que comprove o parentesco, fazendo jus a 8(oito) dias consecutivos, incluído o dia
da ocorrência, quando ocorrer o falecimento do cônjuge, companheiro, parceiro
homoafetivo, pai, mãe, padrasto, madrasta, filho, irmão, enteado ou menor sob guarda ou
tutela.
(Lei Complementar nº 840, 23/12/11 art. 62).
- O gestor deverá registrar na folha de frequência do servidor os respectivos dias de ausência e
encaminhar ao EXPEDIENTE, até o quinto dia útil, memorando com a cópia da certidão (não
esquecendo de bater o carimbo CONFERE COM O ORIGINAL) , que entregará à UNIGEP para
fins de registro no SIGRH.

AFASTAMENTO CASAMENTO (LICENÇA GALA)

- O servidor deverá apresentar a certidão de casamento à chefia imediata e fará jus a 8(oito) dias
consecutivos, incluído o dia da ocorrência, quando o servidor casar – civil ou religioso.
(Lei Complementar nº 840, 23/12/11 art. 62).
- O gestor deverá registrar na folha de frequência do servidor os respectivos dias de ausência e
encaminhar ao EXPEDIENTE, até o quinto dia útil, memorando com a cópia da certidão (não
esquecendo de bater o carimbo CONFERE COM O ORIGINAL), que entregará à UNIGEP para
fins de registro no SIGRH.

DOAÇÃO DE SANGUE

- Não há limitação anual para ausência de doação de sangue. O servidor poderá ausentar-se do
serviço para cada ato de doação de sangue.
(Lei Complementar Nº 840, 23/12/11 art. 62).
- O gestor deverá registrar na folha de frequência do servidor o respectivo dia de ausência e
encaminhar ao EXPEDIENTE, até o quinto dia útil, memorando com o atestado, que entregará
à UNIGEP para fins de registro no SIGRH. Convém lembrar que o atestado de doação de
sangue após registro será devolvido à Unidade de Ensino para fins de arquivo.
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ABONO BIMESTRAL PARA PAIS E RESPONSÁVEIS

- O servidor (pai ou responsável) faz jus a ausentar-se do trabalho pelo prazo em que se der a
reunião nas Unidades Escolares em que estudarem as crianças pelas quais são responsáveis,
mediante comprovação expedida pela escola, por meio de declaração de frequência. Ressalta-se
que o servidor faz jus tão somente a um turno por bimestre – independentemente da quantidade
de crianças pelas quais seja responsável.
(Lei Distrital nº 449, 17/05/93).
- O gestor deverá registrar na folha de frequência do servidor o respectivo turno de ausência e
encaminhar ao EXPEDIENTE, até o quinto dia útil, memorando com a declaração, que
entregará à UNIGEP para fins de registro no SIGRH. Convém lembrar que a declaração do
abono bimestral após registro será devolvido à Unidade de Ensino para fins de arquivo.

TRIBUNAL DO JURI

- O servidor deverá apresentar a convocação do tribunal do juri à chefia imediata e estará

respaldado nos dias em que estiver a disposição do Tribunal.
- O gestor deverá registrar na folha de frequência do servidor os respectivos dias de ausência e
encaminhar ao EXPEDIENTE, até o quinto dia útil, memorando com a convocação, que
entregará à UNIGEP para fins de registro no SIGRH.

TRANSFÊRENCIA ELEITORAL

- O servidor deverá apresentar a declaração da justiça eleitoral e fara jus até 2(dois) dias,
incluído o dia da ocorrência. Quando for se alistar como eleitor ou requerer transferência do
domicílio eleitoral.
- O gestor deverá registrar na folha de frequência do servidor os respectivos dias de ausência e
encaminhar ao EXPEDIENTE, até o quinto dia útil, memorando com a declaração, que
encaminhará à UNIGEP para fins de registro no SIGRH.

SERVIÇO ELEITORAL (TRE)

- O servidor fará jus a usufruir os dias de convocação da justiça eleitoral mediante apresentação à
chefia imediata declaração expedida pelo Juiz Eleitoral, na forma que segue abaixo:

DIA DE CONVOCAÇÃO FAZ JUS AO USUFRUTO (DIAS)

Assinatura do Termo de Ciência Dia da Assinatura do Termo
Treinamento 2 dias
Instalação de Mesas – Caso Presidente 2 dias
Dia da Votação – 1º Turno 2 dias
Instalação de Mesas – Caso Presidente 2 dias
Dia da Votação – 2º Turno 2 dias
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- O servidor que não fazia parte do quadro da SEDF quando trabalhou nas eleições não faz jus as
folgas, ou seja, o direito é “oponível à parte com a qual o eleitor mantinha relação de trabalho ao
tempo da aquisição do benefício e limita-se à vigência do vínculo” - Art. 2º da Resolução TSE
22747/2008.
- O servidor faz jus ao dia em que ele comparece ao TRE para assinatura do termo de ciência.
NÃO PODE deixar para usufruir esse dia posteriormente. Ademais, o serviço eleitoral
prevalece a qualquer outro e a desobediência às determinações da Justiça Eleitoral constitui
crime.
-Deverá constar na declaração os dias usufruídos e a assinatura do servidor.
-Caso o servidor não usufrua os 02 (dois) dias consecutivamente, o gestor deverá solicitar que o
mesmo assine o dia a ser usufruído na Declaração Original e tire uma cópia da mesma, quando o
servidor usufruir o segundo dia a Declaração Original deverá ser entregue para fins de
arquivo(visto que não terá mais utilidade para o servidor)
- O gestor deverá registrar na folha de frequência do servidor o(s) respectivo(s) dia de ausência e
entregar ao EXPEDIENTE, até o quinto dia útil do mês subsequente, memorando com a
declaração, que encaminhará à UNIGEP para fins de registro no SIGRH.

LEMBRETE

DESCRIÇÃO CÓDIGO ATUAL

LICENÇA PARA TRATAMENTO DE SAÚDE(LTS) 294
ATESTADO DE COMPARECIMENTO DO SERVIDOR 340
ATESTADO DE COMPARECIMENTO PESSOA DA FAMÍLIA(ACOMPANHAMENTO) 341
ATESTADO DE COMPARECIMENTO ATIVIDADE TERAPÊUTICA 342
ATESTADO DE COMPARECIMENTO A SUBSAUDE 343
ATESTADO MÉDICO EXAME PREVENTIVO 118
LICENÇA MATERNIDADE 207
LICENÇA PATERNIDADE 289/339
AFASTAMENTO FALECIMENTO (LICENÇA NOJO) 313
AFASTAMENTO CASAMENTO (LICENÇA GALA) 317
DOAÇÃO DE SANGUE 310
ABONO DE PONTO BIMESTRAL(REUNIÃO DE PAIS) 284
SERVIÇO ELEITORAL (TRE) 256
TRIBUNAL DO JURI/SERVIÇOS OBRIGATÓRIOS POR LEI (RÉU - TESTEMUNHA) 314
TRANSFÊRENCIA ELEITORAL 233
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Memorando nº S/N-2017 Ceilândia-DF, ___ de __________ de 2017.

Para: UNIGEP
Assunto: AFASTAMENTOS

Encaminhamos os afastamentos dos servidores desta Unidade de Ensino, conforme

listagem abaixo:

ATESTADOS MÉDICOS(ATÉ 03 DIAS) – CÓDIGO 294

Nº Matrícula Nome Data de Início Data Fim

ATESTADOS DE COMPARECIMENTO – CÓDIGO 340

Colocar o dia no referido

Nº Matrícula Nome turno
MAT. VESP. NOT.

ATESTADOS DE COMPARECIMENTO (ACOMPANHAMENTO) – CÓDIGO 341

Colocar o dia no
Nº Matrícula Nome Acompanhando referido turno
MAT VESP NOT

ATESTADOS DE COMPARECIMENTO/ ATIVIDADE TERAPÊUTICA – CÓDIGO 342

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Colocar o dia no referido

Nº Matrícula Nome turno
MAT VESP NOT

ATESTADOS COMPARECIMENTO/CONVOCAÇÃO DA SUBSAÚDE – CÓDIGO 343

Colocar o dia no referido

Nº Matrícula Nome turno
MAT VESP NOT

EXAME PREVENTIVO – CÓDIGO 118

Data do
Nº Matrícula Nome
Afastamento

LICENÇA MATERNIDADE – CÓDIGO 207 – ANEXAR CERTIDÃO AUTENTICADA E O ATESTADO MÉDICO.

Data do
Nº Matrícula Nome Afastamento
Início Fim

LICENÇA PATERNIDADE – CÓDIGO 289(07 DIAS) E 339(PRORROGAÇÃO) – ANEXAR CERTIDÃO

Nº Matrícula Nome Data do

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Afastamento
Início Fim

AFASTAMENTO FALECIMENTO (LICENÇA NOJO) – CÓDIGO 313

Data do
Grau de Afastamento
Nº Matrícula Nome
Parentesco
Início Fim

AFASTAMENTO CASAMENTO (LICENÇA GALA) – CÓDIGO 317

Data do Afastamento
Nº Matrícula Nome
Início Fim

DOAÇÃO DE SANGUE – CÓDIGO 310

Nº Matrícula Nome Data do Afastamento

ABONO BIMESTRAL – REUNIÃO DE PAIS – CÓDIGO 284

Colocar o dia no referido

Nº Matrícula Nome turno
MAT. VESP.
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SERVIÇO ELEITORAL (TRE) - CÓDIGO 256

Nº Matrícula Nome Data do Usufruto

TRIBUNAL DE JURI/SERVIÇOS OBRIGATÓRIOS (RÉU - TESTEMUNHA) – CÓDIGO 314

Nº Matrícula Nome Data da Convocação

Atenciosamente,

______________________________
Carimbo/ Assinatura Chefia Imediata