Recursos Humanos

Concepto Estructura Funciones Herramientas y

Técnicas del Área

Es el trabajo que aporta el Director Mantener y

general desarrollar al Mantener y desarrollar al
conjunto de los empleados o
Dirección de capital humano de capital humano de la
colaboradores de la empresa
RH empresa
una organización, aunque lo Integrar valores
Área de Integrar valores hacia la
más frecuente es llamar así administración Y hacia la misión y misión y visión
al sistema o proceso de sueldos visión
Determinar la Determinar la estructura
gestión que se ocupa de Capacitación y
estructura de de renuncian al personal
seleccionar, contratar, formar, desarrollo
Búsqueda y renuncian al Vincular los planes y
emplear y retener al personal
mantenimiento personal programas de desarrollo con
de la organización. Vincular los
Planeación, los de los individuos
organización, planes y
Y control de recursos humanos programas de
desarrollo con los
de los individuos
La visión del director: empieza sobre el cambio continuo
del efecto de desarrollo tecnológico en las necesidades
de los usuarios. GILMER GILDARDO CANCHE CHI

Creación de un área: se crea cuando en la empresa hay ESQUEMA “RECURSOS HUMANOS”

una necesidad de esas actividades.
Parte mecánica: son la elaboración de las actividades de
cada área.