TRIBUNAL DEPARTAMENTAL DE ÉTICA

DEL CIP-CDA
Periodo Abril 2013-Diciembre 2015
Guía
PROCESO DISCIPLINARIO POR FALTAS CONTRA LA ÉTICA

El CIP tal como lo dispone el Art.6.01 del Estatuto 2011 sanciona

disciplinariamente a los Miembros colegiados que en el ejercicio de la
profesión, falten al Juramento prestado al incorporarse y al Código
Deontológico del CIP.

Los procesos disciplinarios, según el Art. 6.06 del Estatuto del CIP
pueden iniciarse de oficio; por denuncia de cualquier órgano del Colegio
ante la Fiscalía o Tribunal Deontológico; por denuncia de un miembro
del CIP o por cualquier persona o entidad con legítimo interés en defensa
de sus derechos o los de la colectividad, en asuntos éticos relativo al
ejercicio de la ingeniería en casos concretos.
Las denuncias, tienen carácter reservado y son resueltos por el Tribunal
Deontológico Departamental de Ética, en primera instancia y por el
Tribunal Deontológico Nacional de Ética, en segunda y última instancia.

REQUISITOS PARA PRESENTAR UNA DENUNCIA

La Denuncia se presenta mediante una comunicación escrita dirigida al

Señor Decano Departamental con atención a la Fiscalía Deontológica
Departamental, adjuntando el Expediente respectivo en sobre cerrado
conteniendo lo siguientes requisitos:
1. Copias simples de los documentos de identificación del Denunciante
o Denunciantes, precisando sus domicilios para efectos de las
notificaciones;
2. Datos del Denunciado o Denunciados: Nombres y apellidos
completos, Registro CIP, indicando sus domicilios para efecto de las
notificaciones.
3. Precisar en forma numerada y clara cuáles son los hechos concretos
que deben imputarse al denunciado o denunciados que motivan la queja.
4. Adjuntar medios probatorios que acrediten las imputaciones
realizadas teniendo en cuenta que debe demostrarse fehacientemente con
pruebas idóneas la responsabilidad del imputado o imputados en la
infracción o infracciones atribuidas. Los documentos que se acompañen
deberán ser claramente legibles.
5. Abonar las Tasas de interposición de denuncia, recurso de apelación,
reconsideración o revisión, de 0.01 UIT si el denunciante en miembro hábil y
colegiado, y de 0.02 UIT si es persona natural o jurídica.
6. Opcional: De ser posible señalar los artículos del Código
Deontológico que se presume se han infringido.

EL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
EN LA FISCALÍA DEONTOLÓGICA DEPARTAMENTAL:

Según el Artículo 4.75 del Estatuto y Artículos 27 y 55 del Código

Deontológico la Denuncia presentada es calificada por la Fiscalía
Departamental. Después de examinar y evaluar la procedencia, de abrir
proceso disciplinario, de ser el caso la derivará al Tribunal
correspondiente. Según se considere el hecho denunciado, la queja podrá
procesarse en uno o más Tribunales simultáneamente.
EN EL TRIBUNAL DEONTOLÓGICO DEPARTAMENTAL DE
ÉTICA:

1. Recibida la Denuncia el Tribunal Departamental de Ética,

la evalúa: Si cumple con los requisitos señalados la ADMITIRÁ a
trámite mediante resolución. Si no cumple con los requisitos la declarará
INADMISIBLE dándole mediante resolución un plazo al denunciante de
cinco (5) días hábiles para que subsane, caso contrario, la declarará
IMPROCEDENTE de plano por no ser un asunto materia de
conocimiento del Tribunal.
2. Admitida a trámite la denuncia el Tribunal examinará los
fundamentos y las pruebas que sustentan la queja. Si éstas, permiten
tipificar una infracción contra la Ética Profesional prevista en el Artículo
96 del Código Deontológico del CIP, acordará ABRIR PROCESO
DISCIPLINARIO, de lo contrario resolverá declarando
IMPROCEDENTE la denuncia, por no haber mérito.
3. Si se resuelve ABRIR PROCESO DISCIPLINARIO, el Tribunal
comunicará la queja al colegiado denunciado y procederá a designar la
COMISION INSTRUCTORA a que se refiere el Artículo 82 del Código
Deontológico, debiendo ésta emitir su Informe Final en un plazo fijo
determinado no mayor de treinta (30) días hábiles.
El denunciado dispondrá de quince (15) días hábiles para contestar por
escrito los cargos y para que ofrezca y actúe las pruebas que estime
necesario para su defensa.

La Comisión Instructora iniciará las investigaciones pertinentes, teniendo

la facultad de citar a las personas que estime conveniente y efectuar las
indagaciones que considere necesarias. Concluidas sus
averiguaciones presentará al Tribunal su INFORME FINAL, dentro del
plazo señalado.
4. El Tribunal, con los miembros que no conformaron la Comisión
Instructora, teniendo como base el Informe Final, si considera agotadas
las investigaciones, emite su fallo mediante resolución debidamente
fundamentada en un plazo de treinta (30) días hábiles.
5. La Resolución del Tribunal Departamental de Ética, emitida en
primera instancia, será comunicada a las partes en conflicto por el
Secretario del Tribunal, bajo cargo.
6. La Resolución es apelable en el plazo máximo de diez (10) días
hábiles de notificada. De apelarse el Tribunal deberá declararla
admitida antes de elevarse, con todo lo actuado, al Tribunal Nacional de
Ética para que resuelva en segunda y definitiva instancia, salvo en los
casos de la sanción de expulsión, que puede ser objeto de Recurso de
Revisión ante el Congreso Nacional de Consejos Departamentales del
CIP..

DE LAS SANCIONES:
El Tribunal Departamental de Ética de conformidad con el Art. 6.09 del
Estatuto del CIP y de acuerdo con la gravedad de las faltas en que
hubiera incurrido un ingeniero colegiado, puede aplicar las siguientes
sanciones: AMONESTACIÓN por escrito, pudiendo ser pública o
privada; SUSPENSIÓN, que consiste en la inhabilitación temporal como
Miembro del CIP y EXPULSIÓNque comprende la separación definitiva
del CIP. Las faltas prescriben a los cuatro (04) años Art. 6.18.
Las sanciones impuestas una vez consentidas y ejecutoriadas, de
conformidad con el Art. 6.16 del Estatuto del CIP, serán inscritas en
los Libros de Matrícula y de Registro de Sanciones del Colegio, además
publicadas en las páginas web del Consejo Nacional y Consejo
Departamental, así como en el Boletín Mensual del Consejo
Departamental y en la Revista El Ingeniero del CIP.

ING. LUÍS EDUARDO LAZO LAZO ING. JOSÉ ZAVALA

FERNÁNDEZ
PRESIDENTE SECRETARIO
ING. CARLOS DAMIÁN CASTELLO ING. OLGER FEBRES LUQUE
VOCAL VOCAL
ING. FERNANDO CORNEJO GUTIÉRREZ BALLÓN
VOCAL
ING. HELARD GARCIA LAZO ING. ALEJANDRO HIDALGO
VALDIVIA
VOCAL VOCAL
ING. LUCIO CERVANTES TORRES
VOCAL
Revisado y aprobado por Resolución Nº 003-2013/TDE-CIP-CDA, de
fecha 21/10/2013.